工伤出院后到大城市继续住院手术,公司不给医疗费怎么办？

工伤医疗费会计分录~

给员工因工伤报销的医疗费，计入什么科目呢

出去一些自费药物、进口药之类的过度治疗，一般的医疗费用可以全额报销。
职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下内容：
（1）工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2／3发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
需要说明的是，工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用不能通过工伤医疗费予以解决，而是应当按照医疗保险的规定执行。
一般来说不报销的费用，有以下几个。
自费用药，进口药，自费材料，进口材料，重复多次不必要的检查，和工伤无关的疾病治疗，过度治疗，入院时使用了医保卡导致医保统筹基金支付过费用。
《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。


扩展资料：
工伤医疗费用报销的条件：
1、按照规定参加工伤保险；
2、因工作遭受事故伤害或者患职业病需进行治疗；
3、已经过工伤认定。
工伤医疗费用报销所需材料：
1、工伤认定通知书、诊断证明；
2、工伤者本人身份证复印件；
3、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件；
4、住院病历复印件，住院证、出院证；
5、出院费用清单、每日清单、住院收费发票；
6、经办机构认为需要的其他相关材料。
治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算。
继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。
如果是交通事故或涉及第三民事责任伤害赔偿的工伤，要先按照相关规定取得民事赔偿，如果民事赔偿的总额低于工伤保险待遇，则由其所在单位或经办机构进行补差
参考资料：百度百科-工伤保险条例

应当补偿医疗费、护理费。若造成伤残，还应当补偿一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗费补助金等
你应当先向，社保部门申请工伤认定，如果公司不对你进行赔偿，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

单位垫付药费后通过工伤保险保险，没有工伤保险的，药费由单位承担！《工伤保险条例》有规定！
2.你先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
5.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，你的伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
6.工伤赔偿：（1）如果你继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果你选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
7.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！

伤者职工领取到鉴定结论后，如果还要在公司工作的，就收集好所有从工伤开始到领取到鉴定结论的资料；在与用人单位解除劳动合同的时候，先与公司协商赔偿一次性就业补助金，并要求公司出具一次性就业补助金领取凭证并加盖财务鲜章，出具离职证明、在其他一次性工伤保险待遇申领表中签字盖章。然后劳动者再配合其他材料，到工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。
或者劳动者将所有资料交给公司代为申请，工伤补偿金直接到公司账号，然后再在劳动者离职时要求公司支付工伤补偿金。

工伤出院之后，如果到大城市继续住院，手术，公司不给医疗费用的话，肯定是有其他原因的，比如你没有申报或者没有按手续来，所以你应该按走正规手续。

工伤就是公家必须给治的。你可以到劳动仲裁去申诉他。如果你没时间去你就打12333。咨询一

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嵩县17089761135： 工伤事故出院了,几天后出院了,后又住院了,还算工伤吗 - ？
宜疫欣克： 依法被认定为工伤的,住院后出院,出院后又住院,不影响属于工伤的事实和结论.

嵩县17089761135： 工伤出院,在家休养时又住院,这还算工伤医疗吗 - ？
宜疫欣克： 工伤出院后,因工伤原因导致再次住院的,可以享受工伤医疗待遇. 根据《工伤保险条例》的规定,工伤医疗待遇主要包括: (1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救. (2)治疗工伤...

嵩县17089761135： 工伤出院八天后又住院,还是工伤吗?需要鉴定吗 - ？
宜疫欣克： 你既然工伤都出院了,公司应该不会认了吧!但还是要看你后期住院是什么原因,跟前面的伤是否有关,如果有关的话可以让医院出具相关证明!不过你可以去咨询下这方面的专家,比如劳动局和律师之类的,他们应该可以给你比较权威的回答!

嵩县17089761135： 工伤后出院回家疗养再去医院进行手术,保险公司给不给赔偿? - ？
宜疫欣克： 你好,在之前病历上需标明病史同前,与前期治疗可做同一理赔.

嵩县17089761135： 工伤出院一年后还需二次手术,第一次的医疗费单位可以先报销吗 - ？
宜疫欣克： 1、工伤员工的治疗费是有工伤保险基金报销,员工是可以申请先提取基金费用,然后报销时扣除,并不是单位支付的.2、员工可以和单位协商,要求单位垫付,报销时扣除也是可以的.3、员工可拨打12333咨询,或者找劳动科申请工伤窗口咨询.

嵩县17089761135： 在本地住院报的工伤险,没出院,就到外地又住院又报的工伤险!!保险之间有冲突吗? - ？
宜疫欣克： 工伤保险和医疗保险两者是不一样的,两者适应的地方不一样,首先工伤保险是针对工伤的,报了工伤,农村医疗保险 就不可以再报销的.工伤住院,社保结算后还能报意外伤害保险,但是工伤一般报销是100%的,如果意外险是报销形式的就...

嵩县17089761135： 工伤、出院了但是我不相在公司做了,还有手术要做,能职工吗?公司和保险公司回赔款吗？
宜疫欣克： 建议先不要辞职,等手术做完在辞职,否则你想让公司给你支付工伤费用会比较困难,特别是工伤期间的工资,而且工伤保险基金到时直接把钱付给你公司的,你自己想想,如果你就这样辞职了,人家会很轻松的让你拿到钱了,人家都没你这个人了,怎么给你工资.等动完手术再辞职.否则浪费的时间会让你后悔的 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

嵩县17089761135： 因工伤异地住院,一段时间后医院要求办出院再入院 - ？
宜疫欣克： 可以报销.但是前提条件是在刚开始入院的时候有报备,如果没有报备的话,最好还是听从社保局的安排.如果有转院的身体条件,建议转回本地治疗,如果身体还不是很好,或者是相信这个医院可以不转院,但是一定要做好沟通工作.

嵩县17089761135： 工伤出院后发现没治好还可以再次住院吗 - ？
宜疫欣克： 只要能证明是工伤未治好,当然可以再次住院,直到治好为止.

嵩县17089761135： 工伤出院了,后续的治疗费用该什么时候要,要不要医院在出院时开具后续治疗费用单? - ？
宜疫欣克： 你好,工伤员工出院后需要随诊治疗的,可以享受工伤医疗费报销.至于说出院后45天做第二次手术的话,在做手术入院时也需要办理工伤住院,才可按现场结算.在这儿我先说下我们社保的报销的方式:1、就是住院现场结算;2就是现金结算...