研究所回应集体离职被挖走的，到底是怎么回事？

研究所回应集体离职被挖走的，多人离职属于正常人员流动吗？~

高精尖人才离职的背后---是利益驱使还是人员矛盾


前两天中科院合肥研究所有近90人离职，这件事情震惊了国人，人们对于这一件事情不禁多了几分猜测。到底是领导与研究员的矛盾导致还是研究员不满足于现在的现状。我觉得二者皆有吧！我们国内目前的现状就是如此，长时间的问题积累就会导致这样的结果。

首先就是领导与研究员的矛盾。在研究机构里面，关于二者的矛盾在我看来也是很严重的一点。会不会有这种可能，因为某位领导对于研究资金的挪用导致这些危机的发生，还有就是地位的矛盾。从领导者的角度来看，这些研究员就是员工，对于“员工”们一再地剥削导致了这样的结果。有的时候作为行政人员，你要考虑好自己的知识层面，为了秀自己的优越感，故意到研究员面前指指点点，这样招致矛盾的发生。外行就不能够去领导内行。

另外就是关于待遇薪资的问题，作为一个博士毕业，每个月拿着不到一万块的工资工作，心里本来就不爽。结果再加上外部因素的驱使，使得矛盾爆发。我们都知道培养一个人才是非常耗费时间和金钱的，所以我们要珍惜人才，保护人才，他们愿意留在中国，是因为这是他们的故乡，他们愿意去建设他，但是一旦有外部利益的诱惑加上工作环境的恶劣，就会导致人员流失。这是个很恐怖的问题。一个研究员采访时说，我博士在国内一个月9000多块，他们愿意给我十倍多的工资。所以我们要善待我们的科研人员，也应该提升科研人员在工作期间的补助问题。还有就是解决关于他们生活的问题。让他们能够安心工作。

针对有媒体报道中国科学院核能安全技术研究所90多名科研人员集体辞职一事，7月16日，中国科学院合肥物质科学研究院人事处一名负责离职管理的工作人员告诉澎湃新闻，90多名科研人员于6月份集体向该研究院提出离职，“他们都是自愿离职的，现离职手续都已经办完。”上述工作人员透露，这90多名科研人员确实是被挖走的，但离职属于正常人员流动。

据研究所工作人员透露，离职发生在上个月，具体离职原因等其他相关情况不知情。

扩展资料

核安全所官网信息称，该所是面向核安全与先进核技术相关领域开展基础性、前瞻性、战略性研究的创新型研究所，目标是建成具有国际先进水平的核安全技术基础研究基地、核能安全专业创新型高端人才培养中心、核电站及其它核设施安全技术综合支持平台及第三方评价机构。

研究所坐落在安徽省合肥市科学岛上。核安全所在IAEA及ITER国际合作计划、国家“973”/“863”计划、国家重点研发计划、国家自然科学基金重大计划、国家磁约束核聚变专项和中国科学院战略性先导科技专项等重大项目牵引支持下，始终追求“从源头确保核安全”的理念，深度交融“研、学、产”，取得了一批具有世界领先水平的原创性科技成果。

获国家自然科学奖二等奖、国家科技进步奖一等奖、国家能源科技进步奖一等奖、中国产学研合作创新成果奖一等奖、安徽省重大科技成就奖等20余项省部级以上科技奖励，还获欧洲聚变核能创新奖和美国核学会杰出成就奖、国际聚变核技术杰出贡献奖等国际奖励。

7月15日，有媒体报道称，中国科学院合肥材料科学研究所核安全技术研究所的90多名科研人员集体离职。他们中的大多数都是有教育背景的博士毕业生。然而，根据报告，离开公司的原因似乎与工资没有直接关系。网民们开始猜测辞职的真正原因。

7月16日，来自蓬江的新闻报道称，该所人事部门的一名工作人员证实了这一事件，并表示这些研究人员的集体辞职发生在今年6月，他们是自愿离职的，手续已经办完。同时，工作人员还透露，有90多名科研人员被挖走。这是正常的人流，所以你不需要随意猜测。
一方面，科学院的项目组跟踪大项目，承担大工作。它一定是在招募人员，大工程已经结束了。许多团体负担不起养活这些人的费用。重要的是要知道，许多地方甚至按地区对实验室收费。许多人也有工作，到时候他们会离开。
另一方面，许多学院和大学也在挖人。高等院校提供高额安置费和充足的资金。他们还帮助领先的研究人员申请像长江和洁青这样的帽子，这可以提供更好的发展。许多地方都是和老板一起集体挖走的。

中国科学院合肥材料科学研究所人事部门负责辞职管理的一名工作人员表示，今年6月，90多名研究人员集体提出离开该研究所。"他们都是自愿辞职的，目前的辞职程序已经完成."工作人员透露，这90名科研人员确实是被挖走的，但离开他们的岗位是正常的人员流动。
当你谈论钱的时候，你说奉献，你说你想支持你的家庭，你说你为你的国家赢得了荣耀，却没有钱给你。这是你的荣幸，人才流失也不足为奇。为什么保安要为集体辞职承担责任？
如果待遇好，环境宽松，服务到位，人才受到尊重，谁会离开？工作环境的因素太多了，研究人员要做科学研究，还要应付各种各样的人情世故，所以很多糟糕的科研环境也应该是离开公司的原因之一。

不管真正的原因到底是什么，这些都是国家之栋梁，在哪里发展都是为祖国做贡献，在不了解的情况下，大家不要妄自揣测而给他们带来不好的影响。

起因是研究所的90多名高科技人员集体离职，让人误以为是待遇不好，实际上他们都是编制内的，主要是全部被挖走了。

据爆料称是因为大工程已经结束了，团体呢，负担不起这些人的费用。包括工资，实验室收费。而另一方面，高等学院提供了安置费和高薪酬。

研究所方面的说法是疫情发生后，研究所找不到什么好的项目，员工没有什么工资，然后有各大高校进行挖角，员工自然选择待遇多的地方进行就业。

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