快递员工资条1万多,实发只剩56块,其他钱是如何被扣了的?

作者&投稿:离娅 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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现在我们每个人都会在网上购物,都收到过快递。快递员就负责我们快递的运送。但是在德清的一名快递员李先生,在1月份的一共收发了8342件快递,算出来的应收工资是10800元。但是结果工资发出来只要56元。这件事乍一看让人十分震惊。

但是在看到相关的罚款之后,逐渐的有了了解。财务人员表示,虽然李先生的应付工资为10800元,但是扣除“扣款”2880元、“承包寄件费”340.37元、“按月支付(派)件费”28.6元、罚款3400元、赔偿1139.95元、错误签收2100元、客服仲裁789.25元、社保代扣110元,最后剩余56.43元。

在这些罚款当中,扣除中有2500元是汽车保险公司的赔付款,已经付给了李先生,所以公司选择在工资当中扣除。另外380元是一些问题件的赔付等。对于承包寄件费和派件费,社保代扣都是正常的费用。但是其余还有很多的罚款,因为在工作过程中的各种问题,所以导致的扣款。公司回应都是按实扣除。规则也是按照总公司的规定来实行的。

我认为李先生在工作当中,一定是存在了很多的失误,从消费者的角度来看,自己买的物品却拿不到,而且还遭遇了很多的麻烦,会让人觉得购物体验十分不好。而且在事件发生之后,一定是没有得到解决,才会有了这么多的客诉。

但是,对于快递员的罚款政策,我认为是有一定的问题,快递员本身是一个多劳多得的工作,但是李先生忙碌了整整一个月,却没有得到相应的报酬,反而还搭进去了很多的油费。我认为这样的工资政策是有很大的问题。

虽然,奖罚政策是必要的,但是目的是想要激励员工能够认真的工作,而不是为了压榨员工的血汗钱。所以这件事情双方都有一定的责任,李先生在工作当中如果有疑难件,就应该有相应的处理,如果自己无法处理,就应该寻找公司的帮助。

但是公司的奖罚政策,也是需要改进的。这样的政策最后会寒了员工的心,不会再有人愿意去成为快递员,那么最终只会导致破产。而且李先生在1月份确实 忙碌了很久,我认为公司还是应该重新核算罚款,给李先生相应的工资。



工资条显示,李先生应发工资为10844.6元,扣除“扣款”2880元、“承包寄件费”340.37元、“按月支付(派)件费”28.6元、罚款3400元、赔偿1139.95元、错误签收2100元、客服仲裁789.25元、社保代扣110元,最后剩余56.43元。2880元是他有2500元的保险,汽车出了保险,(修理费)应该打到我们的账户上,他直接报给了他,这钱我们要扣掉,380元是他没有及时上传。这是他的问题件不做,一起签收,胡乱签收这种。送到付付的合同寄件费是他收的快件,他要钱给公司(以前他收的钱)。

他们快递中心有个人承包费,加上骑车送快递的油钱,扣完就所剩无几了。

通过报道可以看出是因为违规被罚款了,罚的很多,所以只剩一点钱了。

其他钱被黑心老板扣了。老板以快递成本涨价,购置快递员使用的新车等等原因,将其工资扣除至56。


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