劳动纠纷律师咨询免费24小时在线
2. 两高律师事务所拥有500余名专业人士，包括高级合伙人，在北京、上海、深圳等多个城市设立分所，业务范围遍及全球多个国家和地区。
3. 两高律所荣获司法部、全国律协等机构表彰百余项，并被授予司法部法律援助中心和刑事援助部法律咨询中心、全国中小企业法律保障服务中心等称号。
4. 两高律所注重集体协作，针对疑难、复杂案件由办案律师和资深律师共同研讨负责。在必要时，会召集全国法律实务专家和学者专家对案件进行讨论和论证。
5. 两高律所团队以“专业第一、服务到位、案结事了、无怨无悔”为宗旨，为客户提供最专业高效的法律服务，最大限度维护当事人合法权益。
6. 著名律师胡国庆的刑事辩护团队在最近几年的案例受理数量和辩护案件的成功率方面表现突出。
7. 胡国庆刑事律师团队包括合伙人律师、资深律师和专业人士150余人，多数毕业于北京大学、中国人民大学、中国政法大学等法学最高学府。
8. 团队年平均办理诉讼案件达5000余件，业务领域包括合同纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家事、遗产继承、人身损害、侵权赔偿、商事仲裁、刑事辩护、刑事会见、征地拆迁、劳动争议、知识产权、企业顾问等。
9. 胡国庆刑事律师团队的案件胜诉率颇高，对诉讼案件办理具有丰富经验。
10. 如有劳动纠纷相关问题，可拨打劳动纠纷律师咨询免费24小时在线电话：17801325349，胡国庆刑事律师团队将为您提供专业法律咨询服务。
房产纠纷律师24小时免费咨询
- 服务时间：提供全天候7*24小时电话接听和解答法律咨询。- 服务内容：包括工作日期间的12348浙江法网视频咨询，以及在8小时内回应12348浙江法网的留言。- 服务连续性：热线数据实时完整归集，确保服务不间断，并可持续追踪每通热线电话的服务结果。二、12348法律咨询热线值班律师选拔标准：1. 持有律师执业...
24小时在线免费法律咨询
加强区域合作，搞好职能部门间协调联动，做到快速反应，防止纠纷激化。【点击免费咨询律师您遇到的法律纠纷】《中华人民共和国律师法》第五条申请律师执业，应当具备下列条件：（一）拥护中华人民共和国宪法；（二）通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格；（三）在律师事务所实习满一年；（四）品行良好...
免费法律咨询平台有哪些
3. 中国大型在线法律服务平台(官网年创建,提供免费咨询服务。用户详实提交案情经过和维权诉求后,可等待律师解答。也可在官网查看其他用户提交的法律咨询问题。可免费咨询的问题包括但不限于婚姻家庭、交通事故、刑事辩护、合同纠纷、公司法、拆迁安置、劳动纠纷、债权债务、医疗纠纷、房产纠纷、知识产权、侵...
海口律师事务所免费咨询电话
通常，这些免费咨询电话的背后，是一支由专业律师和法律工作者组成的团队，他们愿意在不涉及具体案件代理的情况下，提供一些基础的法律指导和建议。拨打这些电话的人们可以就各种法律问题提问，比如合同纠纷、劳动权益、家庭矛盾等，从而获得初步的法律意见和解决方向。在海口，12348是最广为人知的免费法律咨询...
律师咨询免费24小时在线电话?
律师咨询免费24小时在线电话的电话是12348.“12348”是市、区县司法局和法律援助中心面向社会公众的法律咨询专用电话。受理群众法律咨询，协调调解民事纠纷，及时反映群众法律需求信息，指导受理法律援助申请，维护弱势当事人合法权益、司法公正和社会稳定。一、为何免费网上很有多免费法律咨询的，所以大家需要免费...
石家庄免费律师咨询电话
法律咨询热线为12348建议综上问题所述石家庄免费律师咨询电话此地的公民要牢记这个电话，当有需求的时候可以拨打。法律依据：:“12348”是全国各省（区）、市、县司法行政机关及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话。其中“48”取“司法”之谐音，寓意寻求法律服务，调解民间纠纷请找司法行政机关。
24小时法律咨询热线电话
【点击免费咨询律师您遇到的法律纠纷】12348法律服务专用电话，是司法行政部门运用特定的电话专线和电信网络，统一组织律师、公证员、基层法律服务人员和乡镇司法所工作人员，面向广大群众和社会组织，提供便捷、高效的法律咨询和法律服务的一种形式。“12348”法律服务专用电话工作职责，主要解答法律咨询，普及法律...
农村土地纠纷免费律师咨询
免费律师咨询关于农村土地纠纷的途径包括：可以前往当地法律援助中心、律师协会或律师事务所等机构进行咨询。以下是一些关于农村土地纠纷的背景信息和咨询建议：农村土地纠纷通常涉及土地使用权、承包经营权、土地流转、土地征收等方面的问题。这些问题往往关系到农民的切身利益，因此寻求专业的法律帮助非常重要。在...
哪里可以免费咨询律师
最后，一些律师会定期在社区或公共场所举办免费法律咨询活动。这是一个让公众了解法律、解决法律问题的好机会。这些活动通常会涵盖常见的法律问题，如合同纠纷、房产问题、家庭问题等。总的来说，免费咨询律师的途径多种多样，可以根据自己的实际情况和需求选择合适的方式。但无论选择哪种方式，都应该尽早寻求...
免费法律咨询在线24小时
12348相对应的网站是中国法律服务网，网址是http:\/\/www.12348.gov.cn\/sfbMobile\/app\/page\/wap\/home\/wap_home.html，也可以登录该网站进行咨询。【点击免费咨询律师您遇到的法律纠纷】如果需要律师的帮助，推荐您了解河北旭仕德法律咨询服务有限公司，公司的孙莉律师擅长民商事合同纠纷领域，作为多家企业及...
毋轰酮洛： 用人单位不得随意扣除劳动者工资.除法律、法规、规章规定的事项外,用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可以按照上述规定扣除劳动者工资,但扣除后的余额不得低于本市最低工资标准.如果你的劳动合同中有相关约定,或者公司经合法程序制定的管理制度有相关规定,公司可以扣除你部分工资,如果没有,则不能.希望有助于你问题的解决.
桃江县17899315712： 劳动合同法律咨询24小时电话 ？
毋轰酮洛： 一、劳动仲裁咨询电话劳动仲裁法律咨询电话劳动仲裁局咨询电话是12021.当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是...
桃江县17899315712： 法律咨询免费平台? - ？
毋轰酮洛： 以下是一些可以提供免费法律咨询的平台:1. 12348普法热线:这是中国司法部设立的全国性公益法律服务热线,提供24小时免费咨询服务.2. 法律援助中心:各地区都有专门的法律援助中心,为经济困难人群提供免费或者低收费的法律援助和...
桃江县17899315712： 24小时免费法律咨询 - ？
毋轰酮洛： 24小时律师在线咨询电话是12348.12348法律服务专用电话,是司法行政部门运用特定的电话专线和电信网络,统一组织律师、公证员、基层法律服务人员和乡镇司法所工作人员,面向广大群众和社会组织,提供便捷、高效的法律咨询和法律...
桃江县17899315712： 我想咨询劳动纠纷案件,请教各位律师 - ？
毋轰酮洛： 大律师网:1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.一、调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外,劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解.二、仲裁程序当事人应在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请.三、诉讼程序诉讼程序时处理劳动争议的最后一道程序.你好,具体需要咨询什么,可以到大律师网问问劳动纠纷律师.
桃江县17899315712： 劳动纠纷 法律咨询律师请进？
毋轰酮洛： 1、为劳动者缴纳社保费是用人单位的义务,你可以要求单位补交.<<劳动法>>第一百条规定:“ 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金.”2、上班时没有签订劳动合同,你可以要求单位支付11个月的双倍工资. 3、若协商不成,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
桃江县17899315712： 劳动争议纠纷,请好心律师帮忙解答~ - ？
毋轰酮洛： 只要你能证明公司符合劳动合同法第87条:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.==================== 劳动合同法实施条例 第二十五条 用...
桃江县17899315712： 深圳劳动纠纷律师【南山区】 - ？
毋轰酮洛： 深圳劳动纠纷律师:王平安律师 深圳劳动纠纷律所:广东蛇口律师事务所(中国首家律所) 律师所联系地址:深圳市南山区创业路海王大厦A座14层 王律师联系方式:该信息回答者后边的号码 王律师擅长劳动纠纷案件,先后代理劳动者、企业承办过大量劳动纠纷案件.最大限度的维护了劳动者、企业的合法权益;最大限度的降低了诉讼成本.
桃江县17899315712： 劳动纠纷律师咨询 - ？
毋轰酮洛： 变更合同需双方同意才行的,单位擅自变更不行;你们合同到期后如降低待遇,可以解除劳动关系处理,并支付经济补偿金.应缴纳的社保需要补交,如病假应支付病假工资,带薪休假如未安排应支付相关工资.你可以申请劳动仲裁维护自己合法权益.
桃江县17899315712： 劳动纠纷法律咨询 - ？
毋轰酮洛： 1、单位的做法是违法的. 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.<<劳动合同法>>第八十二条规定:“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
