古典管理理论的特点
古典管理理论又有浓郁的经验论、技术论的色彩。古典管理理论乃至整个管理学，就其理论源泉来说，主要有两类：一条是通过其他学科的渗透，吸取思想资源；另一条是对实践经验的总结提升。很显然，古典管理理论的形成是实践经验的结晶。
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其开创者们属于打“江山”的一代，大多出身于厂矿企业，对管理的理解或者来源于基层亲身实践，或者来源于长期管理具体组织的体验。
效率主义是古典管理最强劲的主旋律。管理学诞生之初，所要解决的问题相当现实，就是通过寻找和运用科学的管理手段和方法，全力提高生产效率，降低企业社会必要劳动量。无论是泰罗及其追随者，还是法约尔和韦伯，尽管理论视野各有侧重，学术观点也有差异，但他们皆视科学管理为提高工作效率的方法和手段。泰罗对效率的研究主要是通过现场作业的.标准化和科学化而展开的。泰罗给管理下过一个不甚严密的定义：“确切了解你希望工人干些什么，然后设法使他们用最好、最节约的方法完成它。”泰罗制中无论是抽象的管理原则、理论还是具体的管理方法、技术，都是直指效率这一核心。
古典管理理论的特点
重视组织结构、重视管理层次、重视标准化和规范化等特点。1、重视组织结构：古典管理理论认为，组织结构是企业管理的核心，需要合理设计和优化，才能提高企业的效率和生产力。2、重视管理层次：古典管理理论强调管理层次的重要性，认为管理者需要具备专业的管理知识和技能，才能有效地管理和指导下属员工。3、重...
古典管理理论的特点是什么?
第二，古典管理理论又有浓郁的经验论、技术论的色彩。古典管理理论乃至整个管理学，就其理论源泉来说，主要有两类：一条是通过其他学科的渗透，吸取思想资源；另一条是对实践经验的总结提升。很显然，古典管理理论的形成是实践经验的结晶。其开创者们属于打“江山”的一代，大多出身于厂矿企业，对管理的...
古典管理理论的特点
古典管理理论的特点主要包括以下几个方面：1. 科学管理：古典管理理论强调通过科学的方法和工具来提高效率，减少浪费，优化流程。这包括对工作流程的分析、标准化、量化以及通过实验和数据分析来寻找最佳实践。2. 组织与控制：古典管理理论强调通过建立明确的规章制度和层级结构来加强组织控制。这包括明确的工作...
简述古典管理理论的特点。
查看答案解析 【正确答案】 综合古典管理阶段管理理论与实践，可看出其主要具有以下几个特点:（1）以提高生产率为主要目标。因为这一时期制约企业管理最主要的问题就是效率的低下，所以管理理论主要解决的就是效率问题。泰勒等人从事的一系列科学研究，都是以提高生产效率为目标的。（2）以科学求实的态度...
古典管理理论的特点
古典管理理论又有浓郁的经验论、技术论的色彩。古典管理理论乃至整个管理学，就其理论源泉来说，主要有两类：一条是通过其他学科的渗透，吸取思想资源；另一条是对实践经验的总结提升。很显然，古典管理理论的形成是实践经验的结晶。
古典管理理论的主要特点
1、把管理的对象视为被动的受支配者和理性经济人、机器的附属物。2、古典管理理论又有浓郁的经验论、技术论的色彩。
管理理论发展的三个历史阶段。
（一）古典管理理论：20世纪初到20世纪30年代行为科学学派出现前。这一阶段出现了管理职能同体力劳动的分离，管理工作由资本家个人执行，其特点是一切凭个人经验办事。（二）现代管理理论：20世纪30年代到20世纪80年代。这一时期由于受世界性石油危机极其触发的经济危机的影响，使研究经费来源枯竭，出现了...
古典管理理论古典管理理论的特点
在管理思想的百年发展历程中，古典管理理论以其独特的两个特征引人注目：首先，效率主义是古典管理的核心理念。自管理学诞生之初，其首要目标是通过科学的管理手段提高生产效率，降低企业所需的必要劳动。泰罗、他的追随者以及法约尔和韦伯等理论家，尽管他们的视角和观点有所不同，但都一致认同科学管理是...
古典管理理论的特点优缺点。
在百年管理思想发展流变中，相对后继的管理理论和流派，古典管理理论最显著的有两大特点：第一，效率主义是古典管理最强劲的主旋律。管理学诞生之初，所要解决的问题相当现实，就是通过寻找和运用科学的管理手段和方法，全力提高生产效率，降低企业社会必要劳动量。无论是泰罗及其追随者，还是法约尔和韦伯，...
古典管理理论效率至上的表现
1、标准化和规范化：古典管理理论主张将工作过程标准化和规范化，以确保每个工人都按照同样的标准和程序来完成任务。2、管理层的控制和监督：古典管理理论认为，管理层应该对工人进行严格的控制和监督，以确保他们按照规定的程序和标准来完成任务。
卢刘托卡： 古典管理理推向科学管理的轨道,在管理的职能、原则、 方法、手段以及组织机构的设置方面是一次重大的改革,大大提高劳动生产效率,为现代管理理论的研究奠定了基础.不足:(1)忽视了管理中人的因素、人的需要、动机对管理的重要作用.(2)把组织看成是封闭的系统,缺乏系统的观点和权变的指导思想.
阿城区13530812031： 古典管理理论的贡献及其局限性是什么? - ？
卢刘托卡： 传统的、古典的组织理论比较偏重于对组织静态的研究,即从经济——技术的角度来观察组织.他们的组织理论具有的特点是:(1)组织是一个分工的系统;(2)组织是一个层级节制的系统;(3)组织是一个权责分配的系统;(4)组织是一...
阿城区13530812031： 有哪些古典管理理论? - ？
卢刘托卡： 古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段,该阶段由三种理论组成:①早期管理理论该理论产生于18世纪下半期,其主要代表有亚当·斯密,他提出了劳动价值论, 劳动分工学说和大卫·李嘉图,他以劳动价值论为基础,研究了资本、...
阿城区13530812031： 古典管理理论.行为科学理论.现代管理理论.这3个理论分别的代表理论是什么?? - ？
卢刘托卡： 一、 古典管理理论的产生与代表人物1、 古典管理理论阶段的时间划分.古典管理理论的产生与发展时期为19世纪末至20世纪初.2、 古典理论产生的背景 (1) 随着生产力的发展,自由资本主义过渡到垄断资本主义,企业规模不断扩大,...
阿城区13530812031： 古典管理的共性是什么?？
卢刘托卡： 古典管理的共性就是人治向法制过度.
阿城区13530812031： 古典管理理论及其借鉴意义？
卢刘托卡： 古典管理理论的核心实际是真正的“以人为本”,和我们今天所说的以人为本有一定的区别:一、古典管理理论以人为本的理论基础是社会公德、道德的普遍约束力存在于社会生活的各个层面,所以做好“人治”和“治人”就能孕育出优秀的团...
阿城区13530812031： 中国古典管理思想 - ？
卢刘托卡： 中华古典管理思想的理论体系架构有这样一个特点:先秦时期复杂多元,各学派旗帜鲜明.西汉以后,“罢黜百家,独尊儒术”.中国传统管理思想也从此划一时代,确立了以儒学为主干兼纳它派的理论体系.下面,笔者以现代管理学为视角,循儒学主干的框架,对中国传统管理思想的理论体系作概要性的分析和探究.
