大学生暑假打工要注意些什么。给别人做兼职要签劳动合同吗。

作者&投稿:毅祥 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
大学生暑假兼职要签劳动合同吗?~

兼职可以签劳动合同,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是劳务合同。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容,如是劳动关系,兼职时考虑保险的缴付,如员工已经办理,则应购买雇主责任险予以规避风险,上述要在合同中予以约定。附:劳动关系和劳务关系的区别一、规范和调整的法律依据方面的主要区别劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。二、主体的区别劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系的主体类型较多,如可以是两个用人单位,也可以是两个自然人。法律法规对劳务关系主体的要求,不如对劳动关系主体要求的那么严格。三、当事人之间在隶属关系方面的区别处于劳动关系中的用人单位与当事人之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征。隶属关系的含义是指劳动者成为用人单位中的一员,即当事人成为该用人单位的职工或员工(以下统称职工)。因为用人单位的职工与用人单位之间存在劳动关系这是不争的事实。而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系。如某一居民使用一名按小时计酬的家政服务员,家政服务员不可能是该户居民家的职工,与该居民也不可能存在劳动关系。四、当事人之间在承担义务方面的区别劳动关系中的用人单位必须按照法律法规和地方规章等为职工承担社会保险义务,且用人单位承担其职工的社会保险义务是法律的确定性规范;而劳务关系中的一方当事人不存在必须承担另一方当事人社会保险的义务。如居民不必为其雇用的家政服务员承担缴纳社会保险费的义务。五、用人单位对当事人在管理方面的区别用人单位具有对劳动者违章违纪进行处理的管理权。如对职工严重违反用人单位劳动纪律和规章制度、严重失职、营私舞弊等行为进行处理,有权依据其依法制定的规章制度解除当事人的劳动合同,或者对当事人给予警告、记过、记过失单、降职等处分;劳务关系中的一方对另一方的处理虽然也有不再使用的权利,或者要求当事人承担一定的经济责任,但不含当事人一方取消当事人另一方本单位职工“身份”这一形式,即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。六、在支付报酬方面的区别劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面的分配权利。分配关系通常包括表现为劳动报酬范畴的工资和奖金,以及由此派生的社会保险关系等。用人单位向劳动者支付的工资应遵循按劳分配、同工同酬的原则,必须遵守当地有关最低工资标准的规定;而在劳务关系中的一方当事人向另一方支付的报酬完全由双方协商确定,当事人得到的是根据权利义务平等、公平等原则事先约定的报酬。

看情况😁


第一次暑假找兼职需要注意什么?
严防进入传销:近两年,传销模式千变万化,但始终不变的是低付出高收入的诱饵;有的同学甚至在高收入的诱惑下,以同样的模式去欺骗自己身边的人。上当之后又往往骑虎难下,最终只得自己白搭上一笔钱。2、签订书面协议要慎重:有些单位以各种借口拒绝与学生签订书面协议书,结果在打工结束后,因为没有书面...

打暑假工需要注意什么?
首先尽量问清楚工作细节及考核合格标准;其次,为了双方合作愉快,提倡大家都讲自己的实际情况,比如是学生打暑假工,就不要隐瞒。聘用方也应讲清楚工作实情,若没有让应聘方了解清楚,给人一种欺骗感,工作积极性受到打击,严重的产生矛盾与冲突,影响工作,那就大家都不好了。当然,能够有一份双方都认可...

打暑假工需要注意什么
打暑假工需要注意一下内容:第一,凡是需要交押金的,一律当骗子处理,如果发现被骗,及时拨打110寻求帮助;第二,工期长于假期的,不要做,目前多数高价小时工的工期都是长于假期,需注意高工价套路;第三,体检费高于一百的,也可以一律当骗子处理,工厂入职体检一般是五十、八十、一百三个档;第四,...

暑假期间大学生外出打工的注意事项
大学生外出打工注意事项及防范办法 假期来临,许多学生都想借此机会到校外兼职,一来想提早接触社会,锻炼自己相关能力,二来想通过自己的劳动,挣得一定的收入,减轻经济困难。然而,近年来一些单位或机构看准了在校大学生缺乏社会经验、挣钱心切的心理,纷纷向大学校园中的打工族伸出“黑手”。由于许多大学...

高考结束后,考生暑假打工要注意哪些?
高考结束后,考生暑假打工要避免被窃取银行卡信息、避免遭遇违约金陷阱、避免被黑中介骗取保证金。1、避免被窃取银行卡信息 学生或许是因为社会阅历较浅,容易相信别人,填了姓名、身份证号、电话号码和银行卡号等重要个人信息以后,使得骗子以防止工资发错为由,骗取验证码,导致自己的钱被莫名其妙转走。提...

暑假工需要注意什么
1.问清楚人走的时候工资是不是人走账清。“人走账清”四个词很重要 ,这个关乎到你暑假工辛辛苦苦打工的工资能不能按时到账你手里。当然啦,有些工厂是会拖到下个月的,所以你们双方要协商好才行。2.不要交押金。交押金的都是骗人的,正规的厂是不会让你交押金的,这是违法的,你有权利要回...

学生假期外出做兼职,需要注意些什么?
学生外出做兼职一定要注意人身安全,没有什么是比你的安全更重要的。放假本来是为了让学生有一段休息时间,不过很多学生都希望能外出锻炼,既可以挣一些零花钱,也可以多一些阅历,向父母证明自己。不过正因为是学生,在学校念书,接触外边社会人员比较少,无法准确判断好人坏人,一般学生遇到假期兼职,都会下...

暑假打工的利弊
弊:影响学习:打暑假工可能会占用学生的时间,导致学习时间减少,影响学习效果。工作压力:对于年龄较小的学生来说,打暑假工可能会面临较大的工作压力,影响身心健康。安全问题:有些工作可能会存在一定的安全风险,如高温、噪音等环境,需要注意安全问题。总的来说,打暑假工的利弊要根据每个人的情况而...

学生签暑假工合同得注意些什么
1,如果是高考学生即将步入大学,或者大学在校生未毕业暑期打工的,要注意一点,因为身份的问题,这些人群是不受劳动合同法保护的,因而即便和用人方签订协议,也只能是劳务协议,不能认定劳动关系,一旦出现工伤等问题处理会很棘手。所以第一建议,暑期打工尽量选择工作内容较为安全,不从事重体力甚至是危险...

暑期大学生兼职须注意三点问题?
暑期将至,对于家境并不优裕而且勤勉的学生来说,一个暑期的打工收入可以解决很多问题也能为家里减少不小的负担。就目前形势来看,大学生就业比较难,暑期兼职也未必就能比大学毕业生找工作容易多少。越是在这样的时候,越要注意一些事项,尽可能维护自己的合法权益,同时要保证在兼职工作中获得收入的同时...

忠县15382152308: 学生暑假打工注意些什么 -
鄢昏清开: 暑期工读注意事项 一、打工前宜先行了解就业市场状况、担任的工作内容、工作型态、有无安装合格有效的安全防护装置等,避免担任有危险性及自己的体能无法负担得了的工作,不能只顾工资的高低,否则一旦发生职业灾害就后悔莫及了. ...

忠县15382152308: 大学生打暑期工要注意哪些事项? -
鄢昏清开: 学生打暑期工一般都是为了体验生活、锻炼自己的工作处事能力、适应社会还有一些是希望通过自己的付出获得一定的回报,以使自己能体现自力更生的满足.但作为一个还未正式步入社会的学生来说,有这些的想法当然是值得肯定的,所以...

忠县15382152308: 大学生暑假打工应注意哪些问题?
鄢昏清开: 首先你得看你是去什么样的地方,然后向别人了解一下身边的打工地方的好坏,老板的人怎么样,然后还得问待遇,中午供不供饭,晚上又没有住宿的地方,住的地方离干活的地方多远,总之一句话,安全是最重要的 希望采纳

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鄢昏清开: 首先我要给你提个醒,最好别碰社会上的中介公司,几乎没有安全的,大都靠忽悠学生赚黑心钱! 至于你是在校的学生,我劝你野心不要这么大,像报社、公司那种锻炼人的,固然不错,收获也会很大!但毕竟是大一的,社会的很多潜规则不是很了解,很容易上但受骗的,没办法保证自己的合法权益! 你可以选择自己出去贴海报的形式找兼职,比如说传单,家教(最好别碰问卷)什么的,一方面找兼职,一方面了解社会! 1、不要贪图小便宜,凡事由贪念而生.2、注意保护自己.害人之心不可有,防人之心不可无.3、时刻注意用法律保护自己的合法权益.最后,祝你好运!

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鄢昏清开:有一点暑假打工的大学生务必要小心:勤工俭学不受《劳动法》约束.按劳动部有关规定,在校生利用业余时间勤工助学不视为就业,不受《劳动法》约束,可以不签劳动合同;在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故,按规定也不能定性为工伤.因此,法律界人士提醒暑假打工的学生们,应与用人单位在自愿、公平、等价有偿的基础上签订协议.在有协议的条件下,如发生报酬上的争议或伤亡事故且协商不成,方可依据《民事诉讼法》向法院起诉,或请求根据民事伤害赔偿的有关规定执行.

忠县15382152308: 大学生暑期打工注意事项?
鄢昏清开: 出入社会,要马上熟悉环境,主动去了解身边的人,要用虚心,谦虚的对待别人,尽量和别人保持距离,不要去炫耀什么,吃苦是难免的,完毕

忠县15382152308: 大学生暑假打工要注意什么
鄢昏清开: 一句话“不要被骗”就行 但是实际上我们都会被骗,所以怎样能赚到钱,又不会让老板们侵犯我们的权益就是我们应该注意的

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