如何扎实有效地开展听课评课活动

作者&投稿:慎南 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如何开展有效的听课活动~

  听课、评课是学校教学、教研活动中最常见的一种基本形式。通过这种形式,听课人与讲课人可以取长补短,共同提高教学业务水平。作为参与者理应高度重视,积极参与,充分发挥出这种教研活动的作用和实效。但笔者近几年多次到农村学校参加这一教研活动,看到这样一种令人忧虑的现象:教师听课积极性、主动性高,而课后大家坐在一起评课基本上就流于形式。这种形式主要表现在:评课气氛沉闷,教师发言的主动性、积极性不高;即使点到名的教师发言也不轻不重,说不上点子,抓不住要害;评课内容不明确,不全面,不具体;评课思路不清晰,不连贯。我想,这样的教学教研活动虽然搞了,但是达不到预期目的和效果,是不成功的。和教师们一起分析了出现这种现象的原因,主要是很多教师不会评课。评不好课。那么,怎样才能评好一堂课呢?我总结了自己多次评课的经验,归纳出教师评课六要素。
一、评教学基本功
教学基本功又叫教师教学的基本素质,它是由教学语言、教态、板书、教案、学科专业知识等几部分组成。评教学语言主要看:是否运用普通话进行教学,普通话是否标准、流利:语速是否适中,声音是否洪亮;语言是否准确、简明。生动,过渡是否自然,有无废话和口误;是否使用学科专业术语。评教态主要看:仪表是否端庄、整洁;教态是否自然、亲切、大方;有无爱护。信任学生的表情。评板书主要看:“三笔字”功底怎样(特别是粉笔字);板书格式是否规范、清晰;板书设计是否合理、精良;有无笔误和错别字。评教案主要看:“三笔字”中的钢笔字功底如何;教案书写是否规范、项目是否完整、内容是否适用。评学科专业知识主要看:教师学科理论功底是否深厚;讲解知识是否准确,有无知识性错误。
二、评教学目标
教学目标又称教学目的。这一要素主要有:教师根据教学大纲、教材内容所确定的教学目标、要求是否明确、具体,是否符合学生实际:是否体现知识、能力、觉悟和识记、理解、运用的统一;课堂教学是否围绕目标进行。
三、评教学内容
这一要素是教学中的重点,主要看:教师对教材上概念、原理,(理论)、观点、结论的讲授及运用是否准确、完整;知识讲解的逻辑性是否严密,条理是否清楚,层次是否分明,是否做到深入浅出;知识重、难点确定及讲解是否恰当,重点是否突出,难点是否突破;理论联系实际的事例材料是否准确、科学、典型,是否贴近社会和学生现实生活,是否有说服力;教学内容份量安排是否适当。
四、评课堂结构及教学组织
课堂结构及教学组织主要看:课堂结构中各环节是否完整、合理,时间安排是否恰当;课堂教学组织是否严密、紧凑,过渡是否自然;课堂上是否注意学生的学习纪律和信息反馈,师生双边活动是否良好,课堂气氛是否活跃。
五、评教学方法及教学手段
教学方法和教学手段主要看:教法是否得法,是否符合认知规律,是否灵活且有实效;是否面向全体学生,是否激发学生兴趣,是否启迪学生思维;是否注重学法指导及培养学生学会学习的能力;是否正确、有效地使用现代电化教学手段。
六、评教学效果
教学效果主要看:教师是否按时、按量、按质完成了教学任务和目标;检测学生是否掌握、理解了所学知识,学生能力是否有所提高;课堂贯穿德育教育是否自然有实效;整个课堂教学有无特色。
总之,听课教师根据这六要素中的评价要点进行客观、公正、准确地评课,最后形成评课结论:值得肯定的方面(优点),存在的不足(问题)及对教学的建议。
这样的评课活动具有较大的作用和效益,它体现在:一方面,可以促使听课人指出讲课者的教学优点和存在的问题,并提出对教学的建议,以便自己在教学过程中取他人之长,避他人之短;另一方面,有利于讲课人发现自己的优点及不足,促进在今后教学中发扬优点,克服缺点,进一步提高自身教学水平。

听课、评课是学校教学、教研活动中最常见的一种基本形式。通过这种形式,听课人与讲课人可以取长补短,共同提高教学业务水平。作为参与者理应高度重视,积极参与,充分发挥出这种教研活动的作用和实效。但笔者近几年多次到农村学校参加这一教研活动,看到这样一种令人忧虑的现象:教师听课积极性、主动性高,而课后大家坐在一起评课基本上就流于形式。这种形式主要表现在:评课气氛沉闷,教师发言的主动性、积极性不高;即使点到名的教师发言也不轻不重,说不上点子,抓不住要害;评课内容不明确,不全面,不具体;评课思路不清晰,不连贯。我想,这样的教学教研活动虽然搞了,但是达不到预期目的和效果,是不成功的。和教师们一起分析了出现这种现象的原因,主要是很多教师不会评课。评不好课。那么,怎样才能评好一堂课呢?我总结了自己多次评课的经验,归纳出教师评课六要素。
一、评教学基本功
教学基本功又叫教师教学的基本素质,它是由教学语言、教态、板书、教案、学科专业知识等几部分组成。评教学语言主要看:是否运用普通话进行教学,普通话是否标准、流利:语速是否适中,声音是否洪亮;语言是否准确、简明。生动,过渡是否自然,有无废话和口误;是否使用学科专业术语。评教态主要看:仪表是否端庄、整洁;教态是否自然、亲切、大方;有无爱护。信任学生的表情。评板书主要看:“三笔字”功底怎样(特别是粉笔字);板书格式是否规范、清晰;板书设计是否合理、精良;有无笔误和错别字。评教案主要看:“三笔字”中的钢笔字功底如何;教案书写是否规范、项目是否完整、内容是否适用。评学科专业知识主要看:教师学科理论功底是否深厚;讲解知识是否准确,有无知识性错误。
二、评教学目标
教学目标又称教学目的。这一要素主要有:教师根据教学大纲、教材内容所确定的教学目标、要求是否明确、具体,是否符合学生实际:是否体现知识、能力、觉悟和识记、理解、运用的统一;课堂教学是否围绕目标进行。
三、评教学内容
这一要素是教学中的重点,主要看:教师对教材上概念、原理,(理论)、观点、结论的讲授及运用是否准确、完整;知识讲解的逻辑性是否严密,条理是否清楚,层次是否分明,是否做到深入浅出;知识重、难点确定及讲解是否恰当,重点是否突出,难点是否突破;理论联系实际的事例材料是否准确、科学、典型,是否贴近社会和学生现实生活,是否有说服力;教学内容份量安排是否适当。
四、评课堂结构及教学组织
课堂结构及教学组织主要看:课堂结构中各环节是否完整、合理,时间安排是否恰当;课堂教学组织是否严密、紧凑,过渡是否自然;课堂上是否注意学生的学习纪律和信息反馈,师生双边活动是否良好,课堂气氛是否活跃。
五、评教学方法及教学手段
教学方法和教学手段主要看:教法是否得法,是否符合认知规律,是否灵活且有实效;是否面向全体学生,是否激发学生兴趣,是否启迪学生思维;是否注重学法指导及培养学生学会学习的能力;是否正确、有效地使用现代电化教学手段。
六、评教学效果
教学效果主要看:教师是否按时、按量、按质完成了教学任务和目标;检测学生是否掌握、理解了所学知识,学生能力是否有所提高;课堂贯穿德育教育是否自然有实效;整个课堂教学有无特色。
总之,听课教师根据这六要素中的评价要点进行客观、公正、准确地评课,最后形成评课结论:值得肯定的方面(优点),存在的不足(问题)及对教学的建议。
这样的评课活动具有较大的作用和效益,它体现在:一方面,可以促使听课人指出讲课者的教学优点和存在的问题,并提出对教学的建议,以便自己在教学过程中取他人之长,避他人之短;另一方面,有利于讲课人发现自己的优点及不足,促进在今后教学中发扬优点,克服缺点,进一步提高自身教学水平。

为了深入推进“五课”教研活动,有效地开展听课评课活动,以“教研兴校”为宗旨,以全力提升教师教育教学素养、全面提高教育教学质量为目,立足于教情和学情,本着教研促发展态度,在总结上学期工作经验基础上,如期认真开展了相关活动,现将具体情况总结如下:
一、 开展的具体工作
1.开学初,召开了“五课”教研、 “五项”竞赛活动准备专题教研组会议,制定了活动计划,明确了具体要求。
2、我校对全体教师进行“五课”竞赛活动,所有教师都精心准备,对此项活动给予了高度重视。组织教师进行说课、反思、评课,使新分配教师熟悉了“五课”活动过程,进一步提高了业务能力。
二、取得成绩
1.竞赛教师驾驭教材、处理教材和整体教学设计能力明显提高,不仅教学目标、重难点定位准确、教学方法选取恰当,环节紧凑。
2.竞赛教师说课能力得到了提升,基本上都能从宏观把握和细节设计,思路清晰地阐述教学设计意图。
3. 把“五课”环节紧密结合起来进行,形成一条龙教研活动模式。
4.大多数教师在授课过程中能充分关注学生主体地位,想方设法调动学生积极性,鼓励学生发表体会,引导学生参与进来,教师语言具有较强亲和力,课堂气氛和谐。
三、取得成绩原因
1. 以课堂教学为工作立足点和中心点“五课”活动根本目促进教师业务成长,全面提升教师教育教学水平和质量,这目标实现最终将通过高效优质课堂教学来实现,即课堂教学“五课”综合体现,出发点,也归结点。
2.参加竞赛教师对活动意义认识到位,自觉性高,积极性强,每一项活动都进行了精心准备,从而每一项活动都能顺利开展,保证了活动质量。
3.重视评议,及时反馈,每一次活动之后,都会及时召集教师进行评议大家本着亮点和解决问题态度,遵循对事不人原则,各抒己见,发表宝贵意见一充分肯定优点,一又中肯指出不足,同时集思广益,寻找解决问题办法在大家共同帮助下,参加竞赛教师既看到了优点,鼓舞了信心,也看到了不足,找到了解决办法,及时进行了改正。
四、存在问题
虽然做了一些工作,也取得一些微不足道成绩,但这些同上级部门和学校要求相差甚远,教研工作还存在着诸多不足之处:
1.个别教师教研意识薄弱,对教研活动认识不足,将必要形式和本质内容联系起来看待,认为竞赛活动只搞形式,多大意义,白白浪费,因此消极对待教研活动,甚至找各种借口不参加教研活动。
2.教研活动层次低,把解决教学实际问题同教研活动有机结合起来。
3.教师基本功不扎实业务能力水平有待提高个别教师教学虽然备课扎实,教学设计合理,但课堂驾驭能力不强,导致教学环节松散,衔接不紧凑,教学重点落实不到位;个别教师上课时方言浓重,很少使用普通话;少数教师粉笔字不规范,字迹潦草,板书结构不合理,随意性强。
五、今后改进方向
1.深入挖掘教学过程中存在问题,研究解觉问题方法策略,切实促进教学水平和教学质量提高,从而使“五课”教研活动上层次,使教学工作得实惠。
2.继续开展同伴互助,结对帮扶活动,集中力量辅导部分业务不熟练教师,力争使其在一年内熟悉教学业务站稳讲台。
3.教师基本技能培训,举办普通话和语言文字规范化培训,组织语文教师“钢笔字、粉笔字”竞赛活动,努力提高教师普通话水平和板书质量。


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