辞职之后工资怎么处理厂里还要体检报告。才给我发工资这合法吗？

离职体检身体有问题,还要复查两次在这期间公司要发工资吗~

你没有离开单位，那么在你体检期间，单位要照常发放工资的，不然，反映到劳动局解决，要求赔偿。

按照法律规定，企业招聘员工应该要体检，平时工作也要根据企业危害程度确定体检次数，员工辞职、辞退等也要做离职体检。如果你被辞退时，厂里没有给你做离职体检，厂里是有过错的，你完全可以去找厂里，如果厂里给你做了离职体检没有问题，你重新找工作体检发现问题，就比较麻烦了。

不合法，用人单位应在劳动关系解除或终止时结清工资，如果使用银行卡发薪，可以在下一个发薪日支付，依法按时支付工资和体检报告没有必然联系。用人单位如果拖欠工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动保障部门会责令用人单位限期支付的。

根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

是的，很多工厂都会有离职体检，这是为了确认员工离职时身体状况，没有相关的职业病，避免以后的法律风险。
如果企业提前告知是合理合法的。

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　

　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

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恒山区17712484728： 辞职后工资怎么办? - ？
攸康倍他： 按劳动法来说,就在你辞职生效当天,也可以是你可以离厂的那天就要全部工资结清

恒山区17712484728： 离职后的工资结算 - ？
攸康倍他： 我来回答你1、先说你辞职,你辞职的话应该提前30天通知公司,一般公司在走完程序后就会让你离开.你没有提前通知,所以你违反了劳动合同法.2、如果公司认定你为自离(未走程序)或类同旷工开除,公司可以按公司的规定(正式的发文...

恒山区17712484728： 辞职之后工资怎么结算 - ？
攸康倍他： 你好! 首先你要明白,工资和奖金的性质,工资是老板给员工每个月必须发的待遇部分,而奖金就是属于额外的奖励,老板是可发可不发的.如果你做的好,老板给奖金也是正常的,数字也是由老板自己定的. 你递交辞职申请之后并没有立即...

恒山区17712484728： 辞职后工资被扣怎么办 - ？
攸康倍他： 工资被扣要看你被扣的是什么,辞职后工厂应该给你办理离职并结算工资,原则上不应该拖欠你的工资的,你可以先和你公司协商. 发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.可拨打12333咨询

恒山区17712484728： 辞工后拿不到工资怎么办 - ？
攸康倍他： 1、由于你没有合同,所以就要找找你平时的资料、物品等,看看是否可以证明你在厂里工作过,能证明到日期更好.比如厂里领导签字的文件等.2、准备好相关资料及证据,到当地劳动保障局,进行投诉,由劳动仲裁部门进行仲裁.

恒山区17712484728： 离职体检身体有问题,还要复查两次在这期间公司要发工资吗 - ？
攸康倍他： 你没有离开单位,那么在你体检期间,单位要照常发放工资的,不然,反映到劳动局解决,要求赔偿.

恒山区17712484728： 在厂里面辞职后结工资有那些过程? - ？
攸康倍他： 一般的正规单位与职工解除劳动关系时就会将与这名职工有关系的所有材料或者资料进行一个交接,并有相关的明细,工资一般是当月统一发放工资时直接给打到工资卡上,并不需要个人再去单位领取; 还有一些单位是办理完手续后直接结清工资,这种单位多是经营多年,规模不是很大,但老板比较诚信,相对来说是比较厚道的; 还有就是走可以,要工资就费劲了,一趟两趟是要不来的,不跑个十趟八趟要不来钱,最后给了,但是给的不全,三扣两扣的,干生气. 最后一种是态度恶劣,就是不给,遇上这样的,你也别客气,直接投诉到当地的劳动监察部门就行了...

恒山区17712484728： 辞职五险一金怎么办 - ？
攸康倍他： 找到工作后就把它转移到下一家公司就可以了1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不...

恒山区17712484728： 辞职后被扣工资,怎么办?求指点... - ？
攸康倍他： 1、如果你在公司工作了一个月应当发一个月的工资,仅发一半是违法的. 2、先与公司协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁,以维护自己权益.

恒山区17712484728： 辞职后公司没发完所以的工资该怎么办? - ？
攸康倍他： 第一,劳动合同上是1010,直接按劳动合同上的来算, 朋友进入了一个误区,这就是劳动合同的签订那必须是在试用期过后的,而且劳动合同上也必须注明试用期的时间,如果没有,完全就是非法的.可以直接向当地的劳动局进行反应投诉.你的工资是可以拿回来的.