中学教师因学生打分低被令转岗
学生打分决定老师去留
上学期期末，重庆一中尝试新的考评办法，每个老师要接受所教班级全体学生和家长不记名打分，评分不合格的教师由学校核查，如学生和家长反映的情况属实，将调离教学岗位。
据了解，一中设计了10个方面的内容供学生打分，包括：教师职业道德、授课艺术、课堂的操控能力、作业布置情况、作业批改情况、备课、以及与学生相处是否融洽等，家长也按照这个标准给老师打分。打分采用不记名形式。上学期放假前，全校的学生和家长首次对老师进行了评分，结果两位初中教师分数不及格，一个是教物理的张敏，一个是教英语的王华，两位老师都有20多年的教龄。
上课没激情学生听不懂
40岁左右拥有丰富教学经验的教师正是在讲台上最“闪光”的时候，为什么学生和家长不买账呢？打分结果让校长鲁善坤非常疑惑。为了慎重起见，鲁校长找到了学生给老师的考评试卷，试卷显示，学生和家长反映的两个老师的问题主要是上课没激情。鲁校长又亲自找学生谈话，学生说，老师上课的语调也死气沉沉，他们上课听不懂，下课也做不起作业。
两老师接到转岗通知书
学校找到了这两位老师，两位老师看到学生的打分后表示，现在学生的要求越来越高，她们教书20多年来不大注意教学方法的改进，但是她们打心眼很想教好学生，做受学生喜欢的教师。面对着转岗位，她们怪自己没能重视学生的需求。昨日，两位老师接到了转岗通知书，转入图书馆和工会后勤工作。
各方声音
学生：老师要调动上课激情
昨日，张老师所教学生中一位成绩很好的同学说：“其实张老师人挺不错的，从来都没有打骂过学生，只是我们觉得和张老师缺乏沟通和交流。张老师讲课时都是照着书上讲，让我们觉得死气沉沉，而且下课后我们发现稍微难点的题目，做起来都不顺手。”王华教过的一位学生说，本来英语课是所有科目中最有生气最能互动的一堂课，但是王老师的英语课，让他们觉得很枯燥。
老师：三尺讲台不再是铁饭碗
市一中一位拥有10年教龄的初中教师说，以前总感觉教师这个职业比较稳定，现在，学校采用这样的考评方式，让每个老师都感受到了比较大的压力，他担心一些要求严格、性格内向的老师可能会得分偏低。希望学生能对老师多一份理解。
学校：学生能选出需要的教师
鲁校长介绍，学校相信现在的学生有足够的判断力，知道自己需要怎样的老师，学校自然要给学生说话的权利。这个规定也可以给老师敲警钟，教师是为学生服务的，老师得不到学生的认同，会影响学生的学习积极性，这对教师课堂教学质量提出了更高的要求。
教委：学生有权利给老师打分
市教委主任彭智勇表示，去年市教委出台了新的中小学教师职业道德考核，其中最重要的一条改变就是，中小学教师的职业道德考核都将由学生和家长来打分，考核要记入教师档案，每年一审，直接与教师评优、评级挂钩。这样对老师的考核方式，虽然给老师带来了压力，但培养了学生对自我负责的意识。记者 程微曦
（文中赵老师、张敏、王华均为化名）
评论
评价教师能否仅看学生“打分”
王小可
学生给教师打分，也就是学生评教，作为教师业绩考核的一部分，重庆一中不是实行这个考核方式的学校，国内一些中学和大学都已采用过。
教师教学的直接对象是学生，由学生来参与评价教师教得好与坏，是合情合理的事。中学生已经具备了基本评判能力，能够较理性地给老师打分。学生评教，有助于改善师生关系，使以学生为主体的教育思想得到落实，对教师的教学水平有一定促进作用，对领导了解与管理教师教学业务也有一定帮助。
不过，中学生本身在认识问题、看待问题上并不成熟，在看待问题上，仅凭直觉和直观感受，容易感情用事，只看到表面现象。而且，要想评价一位教师，相关的评价知识和技能是必不可少的，而作为中学生，这方面的知识十分欠缺。
在中学引进学生评价教师这种做法有其积极的一面，但学生所打的分数作为教师转岗的依据则值得进一步探讨。有教育专家指出，一套公正的教师评价机制除了学生对老师打分外，老师对老师的打分，教学组织或机构的评价也不该忽略，如果只让学生说了算难免可能出现偏差。
朋友是老师,他班上学生成绩高低差异明显,是什么原因导致的呢?_百度知 ...
每个孩子成绩总会存在差距，而存在差距的问题，要么就是学而无效，要么就是如同家长所说，过于贪玩不将心思放在学习上，平常学习成绩还好，在考试时马虎大意，正所谓一看就会，一做就错。作为老师，班级当中的学生在同样地点、同样老师、同样的讲课方式，成绩却出现明显差异，老师们以及家长们也是头疼不已。学...
社会上培训机构里面的老师和国办学校里的教师最大区别是什么?_百度...
培训机构的老师就是更加的注重你是否会继续在他这里学习，国办学校的老师就是比较的佛系，把自己该做的做好就行
教师招聘公告上说按成绩从高分到低分递补,结果因学生少用不了那么多老 ...
也不算违规。学生少如果是事实，那么他们这么也说的过去。当然他们有打擦边球的嫌疑。
指导学生学习游戏 评价学生身心水平是教师的权利吗
有的教师为了追求高分不惜弄虚作假,或在考前圈画重点,暗示考试范围,甚至泄露试题,或在阅卷时放宽标准随意打分;有的教师凭个人好恶给学生打分,不以学生的实际成绩为准;有的教师对差生采取不闻不问的态度,甚至为了怕差生拖教学评比的后腿,不及格的给及格,低分的给高分。这些做法,不仅违背了教师的职业道德,而且违反了...
一般的小学老师要当上副校长有多难?
一般老师成为中层干部并不难，只要表现好，积极肯干，和领导关系比较好，耐心等待自然可以得到提拔，但是中层干部想要成为副校长就没那么容易了。因为副校长的职位是有级别的，（虽然只是副股，中国行政级别中最低的），任命不是由学校说了算，而是由有县区一级的教育体育局进行提名，县区组织部门进行任命...
老师是否有低素质??
现实生活中，确实有些教师可能因为各种原因表现出较低的素质。1. 缺乏专业知识：有些教师可能没有足够的专业知识来教授课程，这可能导致学生无法获得应有的教育。2. 不尊重学生：有些教师可能对学生缺乏尊重，表现出不适当的行为，如侮辱、嘲笑或体罚学生。3. 偏袒：有些教师可能在课堂上表现出明显的偏袒...
素质低的老师有什么特征
素质低的老师可能表现出以下一些特征和行为：1. 教学能力不足：素质低的老师可能在教学方面缺乏专业知识、教学方法和教学技巧。他们可能无法有效地传递知识和引导学生学习，导致学生的学习效果不佳。2. 缺乏教育热情：素质低的老师可能对教育工作缺乏热情和积极性。他们可能缺乏对学生的关心和关注，无法建立...
老师为了个人政绩,不惜让学习成绩差的学生绝学违法吗
老师这么做不违法，但是作为一名老师，有失师德，老师为人师表，不应该嫌弃任何一名学生，即使学生学习成绩差也不应该嫌弃。学生有受教育的权利，不管学不学，但老师不应疏于对差生的管理，有时更应关注他们，虽然他们学习差，但不能让他们走错路，更应加强品德素质教育，因材施教，因人施教。
老师为什么不喜欢成绩差的?
老师并不是这样，是因为你成绩差，自信差，自我感觉是这样的。老师其实对待每个学生都是一样的，至少本人是平等对待每个学生。有的学生对学习不感兴趣，上课不听课，作业不完成，即使完成作业，也是抄答案抄别人的作业，然后，考试考个几分，时间长了，老师认为该学生没有学习的兴趣，自己也放弃了自己。...
上学遇到素质低下的老师应该如何处理?
传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力，培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术。角色性质 教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识，而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学方法，...
佐昨祖师： 把音乐教育与学生的日常音乐生活有机地联系在一起.在内容的选择、要求的确立、教材的编排等方面不过分追求系统、全面和整齐划一,为教学留有足够的接口和创造余地.要加强音乐课程与学校其他学科课程、特别是其他艺术课程之间的横...
屏南县17518797449： 教师的评和聘是什么意思 - ？
佐昨祖师： 这是职称的两个环节,及所谓的“评聘分离”.如果你是中学教师,你本科毕业满1年后考核确定了中学二级教师资格(或再满4年后参评中学一级教师资格),这时候意味着你具备了中学二级(或一级)教师的任职资格,但是工资并不能兑现.如果单位有二级(或一级)教师空岗,而且把你聘任为中学二级(或一级)教师的专业职务,这时候就可以兑现工资. 这就是所谓的 专业技术任职资格 和 专业技术职务 之间的评聘关系. 评只是获得资格,受聘了之后才具有了专业技术职务.根据单位规定,要获聘要具备以下基本条件: 1、相应级别的资格;2、公开竞聘;3、是否担任班主任等…… 是不是有培训等要具体看单位怎么规定
屏南县17518797449： 在编教师,若在不自愿的情况下,学校领导要求你转岗,且准备强制执行.应该怎么办 - ？
佐昨祖师： 中国的老师总是太软弱了,其实也难怪,因为在今天,人能活下去就很不错了所以,权利一定要争取,但争取权利不一定要直接冲突,可以采取一些隐蔽的方法,而这些方法又都是法律赋予我们的权利,因此可以理直气壮的做,比如打电话向新闻媒体爆料,这是最好的方法;或者直接向教育局投诉.不过,不管什么方法,都要保护好自己,别用自己的手机固话姓名我支持你!因为我也是过来人,呵呵,我们大获全胜!我们是很多人一起,如果你仅仅一人,就要小心行事了不过,明确告诉你,“不自愿”,要看你的理由充分与否,如果不充分,则他可以强制执行的
屏南县17518797449： 老师是因为教得好才被教育部调到其他学校了吗?还是因为教的不好才调的? - ？
佐昨祖师： 有可能是两个学校友好往来,互换老师 当然最主要的是教得怎样,如果教得好,就从差的学校调到好的学校,如果教的不好,就从好的学校调到差的学校
屏南县17518797449： 2012年教师节期间,某市教育局对该市各中学教师进行民主测评,以评选出十大名师.教育局领导组织专家、教师、学生、学生家长对参评教师的工作表现进... - ？
佐昨祖师：[答案] (1)根据题意得: 刘老师的综合评分为: 90*1+87*2+92*4+90*1 1+2+4+1=90.25(分); (2)刘老师能当选名师; ∵刘老师的综合评分为90.25分, 又∵成绩超过90分者当选名师, ∴刘老师能当选名师.
屏南县17518797449： 义务教育学校教师有下列哪些行为,由县级以上教育行政部门或者学校责令限期改正;情节严重的,依法给予处？
佐昨祖师： 山东省第二届中小学生法律知识竞赛试题吗?选ABCD 【43】 义务教育学校教师有下列哪些行为,由县级以上教育行政部门或者学校责令限期改正;情节严重的,依法给予处分: 从事各种有偿补习活动 利用职务之便谋取私利的 动员、组织学生接受有偿补习的 无正当理由不服从教师交流安排的
屏南县17518797449： 教师有哪些情形,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘? - ？
佐昨祖师： 1、故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失的;2、体罚学生,经教育不改的;3、品行不良,侮辱学生,影响恶劣的.有其中之一就可给予行政处分或解聘.
屏南县17518797449： 教师法规定教师有哪些情形的有所在学校、其他教育行政部门给予行政处分或者解聘处理? - ？
佐昨祖师： 第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘. (一) 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二) 体罚学生,经教育不改的; (三) 品行不良、侮辱学生,影响恶劣的. 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任.
屏南县17518797449： 某所学校计划招聘男教师x名,女教师y名,x和y须满足约束条件2x−y≥5x−y≤2x≤5,则该校招聘的教师最多是______名. - ？
佐昨祖师：[答案] 由于某所学校计划招聘男教师x名,女教师y名,且x和y须满足约束条件 2x−y≥5x−y≤2x≤5,画出可行域为: 对于需要求该校招聘的教师人数最多,令z=x+y⇔y=-x+z 则题意转化为,在可行域内任意去x,y且为整数使得目标函数代表的斜率为定值-1,截...
