私企老板拖欠工资两年多了!有欠条!可以起诉他吗?
可以起诉。
《民法总则》
第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。
但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百八十九条 当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
扩展资料
凭欠条直接起诉:
2003年的8月,在全国高级法院院长会议上,最高人民法院常务副院长曹建明正式提出,最高人民法院将推出“司法为民10项制度23项举措”。其中,加强对进城务工人员维护自身合法权益案件的审判,制裁用工单位拖欠工资行为被作为单独一条列举。
随后,最高人民法院在2003年的12月,向全国各级法院发出落实司法为民23项具体措施的指导意见,其中明确指示:保障进城务工人员的合法权益,促进劳动用工制度的完善,维护劳动市场的正常秩序,事关增加农民收入和维护城市稳定。
最高人民法院明确提出,各级人民法院对于属于劳动法调整范围的劳动争议纠纷案件,要依法快立案、快审判、快执行,及时保护当事人的合法权益。
对于不属于劳动法调整范围的务工人员与用工单位之间依法应当由人民法院管辖的民事纠纷,要及时受理,并在准确界定民事法律关系的基础上作出公正裁判。
参考资料来源:人民网-最高院有关人士详解“凭欠条直接起诉”规定出台背景
可以。
根据《中华人民共和国劳动法》规定:
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
扩展资料:
如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
参考资料来源:中国法律法规信息库:中华人民共和国劳动合同法
2、依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
小老板拖欠工资都三年了怎么办,他大概欠我十几万,但是现在他想赖账...
一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助;三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!五、可以向当地...
老板拖欠员工工资两年该怎么办
1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人...
拖欠工资超过2年怎么办
工资拖欠超过2年怎么办?首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔...
私企老板拖欠工资两年多了!有欠条!可以起诉他吗?
1、用人单位存在拖欠员工工资,,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
前公司欠工资倒闭了,快两年了怎么才能要的回来?还能要的回啦么_百度...
这种情况基本上是要不回来了,特别是如果公司是私人的,一旦倒闭,老板人你都见不到,没有人会给你发工资,遇到这种情况,谁都不愿意,但是也没有办法
老板拖欠工资两年一直未给怎么才能要回工资
根据 《劳动保障监察条例》的相关条款,拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。或者申请劳动仲裁(劳动人事争议仲裁委员会),立案时需携带仲裁申请书、身份证及复印件、相关材料(劳动关系证明...
可以向企业老板要回多少年加班工资?
可以向企业老板要回两年加班工资,加班费用其实实际上一直存在的话都可以主张,但是有诉讼时效的规定,送到学校是两年时间。所以只能够主张两元的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
公司未与员工签劳动合同且拖欠工资长达半年之久怎么办
根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果没有签订劳动合同老板欠半年工资,劳动者可向劳动仲裁部门申请仲裁或是向人民法院提起诉讼。我们都知道在进入单位的时候老板都会与员工签订劳动合同来保权自己的利益和权益,但是还是有一些小的企业没有与员工签订任何劳动合同并且...
老板拖欠工资很久了,却总是千方百计想要留住我们,该不该立刻辞职呢...
若企业超出一定时长还不付款你薪水,那样继续发第二份函给企业,告之企业由于公司拖欠你薪水,申请办理被迫离职。携带发的信件证实和公司拖欠企业的直接证据,到劳动局申请劳动仲裁,为此老要回你的薪水,及其经济补偿!依据劳动法规的要求,欠薪便是超出一个正常的付款周期时间,通常是30天,超过了30天都...
老板压着工资不给怎么办
劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行;4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付...
锁秦麦道: 用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼. 《劳动争议调解仲裁法》 第二十...
中方县18091271497: 老板拖欠工资有欠条怎么办 ?
锁秦麦道: 老板拖欠工资有欠条如果对方欠款到期不还的,可以先与老板协商还款,如果拒绝还款的,工人可以到劳动仲裁委员会申请要求对方还钱.一、和解法.二、调解法.三、仲裁法.四、诉讼法.五、申请支付令法.六、申请先予执行法.七、申办强制执行公证法.八、优先受偿权法.九、保证人优先追偿权法.十、代位追偿法.《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决. 调解原则适用于仲裁和诉讼程序.
中方县18091271497: 老板欠我工资,欠条已注明欠工资,可快两年了,就是不给,我给怎么办? - ?
锁秦麦道: 1、老板欠我工资,欠条已注明欠工资,可快两年了,就是不给,可以凭欠条起诉法院处理的. 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留5、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪6、《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚款.
中方县18091271497: 包工头欠工资两年了有欠条工资怎么要回来 ?
锁秦麦道: 1、包工头欠工资两年了,有欠条工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,由该部门责令限期支付劳动报酬;2、可以直接向人民法院提起民事诉讼;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁.3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.
中方县18091271497: 老板一直拖欠我们工资,打有欠条,怎么要 - ?
锁秦麦道: 如果累计拖欠工资数目比较多比较大,就应该十分重视,以免工资泡汤 第一步应该争取协商解决,可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理.能协商解决最好,协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发(劳动监察大队...
中方县18091271497: 私人老板欠我工资一直拖着不给,有欠条到期不给我该怎么办? - ?
锁秦麦道: 现在要工资最棘手!找劳动部门效果不大.找律师要花钱.比较难办!慢慢讨要!
中方县18091271497: 私人老板拖欠工资但手里有欠条欠条日期已过很久我应该怎么?私人老板 ?
锁秦麦道: 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
中方县18091271497: 个人老板欠工资两年,多次讨要给打了欠条起诉可以申请双倍赔偿吗 - ?
锁秦麦道: 不能,如果只有欠条,可能一分钱也要不回.
中方县18091271497: 我是给个人打工的,有工资欠条已经两年啦这个老板还是不给钱,请问怎么办? - ?
锁秦麦道: 欠条2年有效,让他在欠条上写何时归还.2年内没有讨债的痕迹,过了2年可能要作废.在老板确认欠条的情况下,向法院起诉他,要求还钱.
中方县18091271497: 老板拖欠工资,但打了欠条,就是不还钱,怎么办 - ?
锁秦麦道: 1、可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行.