2023年阳性请假怎么算
作者&投稿：寇雅 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
2023年1月7日及以前,阳性员工应采取隔离措施,向单位报告,单位按正常劳动支付隔离期间的工资。
依据:国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组《关于进一步优化落实疫情防控措施的通知》第三条规定,“感染者要科学分类收治,具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型病例一般采取居家隔离,也可自愿选择集中隔离收治。居家隔离期间加强健康监测,隔离第6、7天连续2次核酸检测Ct值≥35解除隔离,病情加重的及时转定点医院治疗。”
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。”
2023年1月8日起,阳性员工不再实行隔离措施,应向单位报告,需要停工治疗且履行请假手续的,单位按病假处理,支付病假工资。
依据:国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制综合组《关于对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”的总体方案》第二部分第三条规定,“2023年1月8日起,对新型冠状病毒感染实施‘乙类乙管’。依据传染病防治法,对新冠病毒感染者不再实行隔离措施,不再判定密切接触者”。
《广东省工资支付条例》第二十四条规定,“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。”
员工感染和休息、治疗期间跨2023年1月8日前后的,可以1月8日为分界点按前述政策分段处理,亦可由单位与员工依法协商处理。
二、员工是密接者,2023年1月8日前后上班及工资有哪些变化?
2023年1月7日及以前,员工是密切接触者,应采取隔离措施,向单位报告,单位按正常劳动支付隔离期间的工资。
依据:国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组《关于进一步优化落实疫情防控措施的通知》第三条规定,“具备居家隔离条件的密切接触者采取5天居家隔离,也可自愿选择集中隔离,第5天核酸检测阴性后解除隔离。”
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。”
2023年1月8日起,不再判定密切接触者,员工应正常上班。员工以其是密切接触者为由向单位请假隔离,不能成立。
依据:国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制综合组《关于对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”的总体方案》第二部分第三条规定,“2023年1月8日起,对新型冠状病毒感染实施‘乙类乙管’。依据传染病防治法,对新冠病毒感染者不再实行隔离措施,不再判定密切接触者”。
员工密接隔离期间至2023年1月8日尚未结束的,可以1月8日为分界点按前述政策分段处理,亦可由单位与员工依法协商处理。
三、2023年1月8日起,员工感染新冠,一定能休病假吗?
不一定。当员工因感染新冠需要停止工作治疗的,按病假对待;不需要停工治疗的,则不享受医疗期。是否以病假处理,员工还需按单位相关规章制度及病假规定履行请假手续。如果员工自测抗原“阳了”,可与单位协商按休病假或者居家办公等方式处理。
依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定,“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”
第三条规定,“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期”。
如果核酸检查阳性该怎么办
2.不能提供市外48小时内核酸检测阴性证明的，须在抵渝后3天内进行2次核酸检测(2次采样间隔至少24小时)，两次结果为阴性则消除“弹窗”提示。一是根据弹窗提醒内容，立即联系其关联社区，由社区进行信息排查；二是拨打下列电话申诉：（重庆市区号023）023-12345、67724577、67724648、67724708、67724758、677...
前列腺液常规检查正常但细菌培养阳性 怎么办!!!
从您的检查结果再结合您的症状表明您是早期前列腺炎，目前前列腺液的细菌培养只是在有可能被感染支原体或衣原体时才会考虑去做该项检查，如果排除了这种感染的肯能性那么完全没有必要做该项检查。建议您采用中医药治疗。普及前列腺健康知识，介绍前列腺炎和前列腺增生的治疗方法。
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铁山区17780671049： 病假工资如何计算? ？
真砖阿赛： 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: 1、连续工龄不满1年的:按本人工资的40%计发. 2、连续工龄满1年不满3年的:按本人工资的50%计发. 3、连续工龄满3年及以上的:按本人工资的60%计发. 4、病假工资=(计算基数/21.75)*计算系数*病假天数.
铁山区17780671049： 岗位工资算基本工资吗 - 请假是扣基本工资吗假如公司薪资构成是基本工资+岗位工资+绩效工资 ？
真砖阿赛： 请事假一般是按基本工资来扣除的,是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数,每个公司的请假扣除是按公司规定来做的,你还要看你公司是怎么制定的请假制度
铁山区17780671049： 贵阳阴道口长疣怎么办 ？
真砖阿赛： 阴道口长疣大多是由于病毒感染导致的尖锐湿疣,主要通过性接触传播.首先抽血化验hpv确诊后长出的疣体用激光去掉,静脉输入干扰素或者免疫球蛋白抗病毒治疗,治疗期间禁止同房防止传染,自己的内裤用开水烫洗并且和其他人的分盆清洗防止交叉感染.不要吃刺激性食物,定期复查疣体去掉后八个月没有新的长出,检查结果正常才算治愈.
