如果有一个月的工作经历简历上还用写吗?
如果觉得简历内容太少，你就写，如果你不缺这一个月的经历，那就不要写，一般都是缺少的。
我觉得这也要根据对方的要求，如果招聘要求上希望你有相关工作经验，那么就写上，如果没有要求，我认为不要写比较好，原因有两方面，一是你当时没有签约，只是临时性的，二是你只干了一个月就跳槽，招聘人员可能会认为你无法长时间在一个地方工作，或者做决定不够慎重再或者人际关系处理不好。总之，你要想清楚你投简历的目的是让对方录用你，那就要根据具体情况扬长避短。
以上回答你满意么？
写。工作经验是很重要的，即使一个月也肯定比没有的强上不少。
不写。一个月，根本算不上工作经历，因为根本一个月学不到东西，反而会让面试官觉得你不稳定，打低分哦！
写上当然好了啊
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黄菡洛亭： 这种工作经历最好不要想,一旦想上去,人事会觉得你做事不踏实,工作时间不久就换工作,对你的印象会差一点,再有就是,如果这样的工作经历跟你现在要找的工作没什么关系的话,就更不要写进去了,企业需要的是专精,并不是什么都做过的,但是什么都做不长久的.
博罗县15256085472： 如果有一个月的工作经历简历上还用写吗?？
黄菡洛亭： 最好写成半年,如果你不是应届生的话,应届生就照实写,
博罗县15256085472： 一个月的工作经历要写在简历上吗 - ？
黄菡洛亭： 如果觉得简历内容太少,你就写,如果你不缺这一个月的经历,那就不要写,一般都是缺少的.
博罗县15256085472： 如果一份经历比较短还应该写在简历中吗 - ？
黄菡洛亭： 可以很富责任的告诉你,最好不要写.因为通过工作经历,一个人事经理能看出你的工作经验和稳定性,,如果你的经历较短,人事经理也要考虑你入职后短期内可能会离职的问题,同时侧面也反映了一些自己负面的问题,可能引起人事人员多疑: 1. 工作很好,为什么经历短,是不是自己能力不行,适应能力不行? 2. 工作难度中等,为什么经历短,是自己要求太多,公司无法满足? 3. 工作级别较低,为什么一开始就入职而不是拒绝,是不是说明自己是个没有决断无主见的人呢? 简历是要彰显出你的优点,以吸引人事专员,给你一次面试的机会,一定要扬长避短.所以,自己一定要权衡好后,再去下笔.
博罗县15256085472： 短期工作经历到底要不要写到简历上 - ？
黄菡洛亭： 最好不写 ,一个月的根本不算工作经验 反而会让面试官觉得你这人不行
博罗县15256085472： 对于短期工作经历,简历中如何处理 - ？
黄菡洛亭： 1.写不写要看时间长短 据了解,绝大多数人认为少于3个月的工作经历可以不用写在简历上.因为两三个月的求职经历并不算长,多数HR是可以理解的.太短的工作经历写在简历上,更容易让HR对个人稳定性产生质疑,那求职者在解释跳槽原...
博罗县15256085472： 毕业几年了,什么工作都做过,但一直都不稳定,长的有半年,短的有几个月,要不要写在简历里? - ？
黄菡洛亭： 中间空档期的工作也要写,有时候可以为工作经历加分. 时间半年和几个月这种,可以合在一起,要重点突出在这段空档期你不是只在家等着而是尝试各种行业.而且要挑与你面试单位相关的工作经验写,相差比较远的就不要提及. 简历写作过程也是一个思维整理的过程,因为你写在简历里的一切面试官都有可能提出质疑,简历编写要做到简洁而富有思维.
博罗县15256085472： 刚刚工作不满三个月的工作经历要写在简历上吗 - ？
黄菡洛亭： 这个肯定不用写的,如果你写了,反而会影响用人单位对你的影响,会觉得你定不下心来做事. 个人觉得,在没有购买社保的情况下,公司不可查你的工作时间,那么工作时间不满一年的,均可不写在简历上.
博罗县15256085472： 有一段时间很多的工作经历,两个月,简历上要写上吗 - ？
黄菡洛亭： 建议你还是别写了,时间太短了.丰富的工作技能你想办法把他套到上上份工作上去,或者想办法和其他内容结合上去.比如:工作之外做了哪些事,这些事你丰富了什么技能,可以稍微演绎一下. 我在江苏学信的时候,也有学生问过我这样的问题.总之,简历要在于塑造自己,不一定要一五一十的,可以稍加夸张,只要别太过就行了.祝你成功
博罗县15256085472： 有两个月的工作经验,要不要写进简历 - ？
黄菡洛亭： 大家都说不要写,你应该心里有数了吧.工作经历长短直接反应是否具备稳定性,或者个人性格是否有问题?你的解释在HR看来不一定是实话.所以要么适当延长时间,要么如实写,就说自己旅游散心,或者参加培训班提高自己之类. 来自职Q用户:匿名用户 看你这两个月的工作对你找的下一份工作有没有意义,如果没有可以不写的. 来自职Q用户:匿名用户
