什么是管理岗位等级？
事业单位管理岗位等级晋升制度如下：
1、管理九级任职满6年，且任期内有一个年度考核为优秀，可以晋升管理八级（非领导）；
2、管理八级任职满6年，且任期内有一个年度考核为优秀，可以晋升管理七级（非领导）；
3、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员散闷、七级职员；
4、管理七级任职满13年、工作年限满25年，且任期内有三个年度考核为优秀，可以晋升管理六级（非领导）；
5、管理六级任职满13年、工作年限满30年，且任期内有三个年度考核为优秀，可以晋升管理五级（非领导）；
6、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。
《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条 专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
第二十一条 专业技术岗位的最高等级和结构比例（包括高级、中级、初级之间的结构比例以及高级、中级、初级内部各等级之间的比例）按照单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素综合确定。
第二十四条 事业单位设置岗位按照以下程序进行：
（一）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；
（二）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；
（三）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；冲纯弯
（四）广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见；
（五）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；
（六）组织实施。
第二十五条 国务院直属事业单位的岗位设置方案报人事部核准。国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，报人事部备案。
各省、自治区、直辖市政府直属事业单位的岗位设置方案报本地区人事厅（局）核准。各省、自治区、直辖市政府部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，报本地区人事厅（局）核准。
地（市）、县（市）政府所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，按程序报地裤饥区或设区的市政府人事行政部门核准。
管理岗位9级是什么意思?
高级职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数，按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。中级职员岗位分为2个等级，分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%...
事业单位招聘管理岗位包括多少个等级的岗位
1、事业单位岗位分哪几类?答：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?答：根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。3、什么是管理岗位...
管理岗位9级相当于什么级别
管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。管理岗位中十级和九级是初级岗，管理岗晋升需要聘任满三年且个人年终考核为优秀，晋升还...
事业编管理岗位等级是什么?
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三类。按规定，医院、中小学校等以专业技术岗位为主的事业单位，被称为专业技术类事业单位，这类事业单位管理岗位设置不能超过15%，而承担管理职能为主的管理类事业单位，管理岗位设置一般为50%。管理岗位等级设置 1、管理岗位的最高等级和结构比例根据事业...
管理岗位分为几个等级
根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。还规定，管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。同时规定，根据事业...
管理岗位分为几个等级
对于省以下的事业单位，管理岗位分为8个等级。初次设置时，这些等级依次对应现有的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和办事员。事业单位的管理岗位分为十个等级，分别是十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级和一级。这些等级对应公务员的十个职级，分别是...
岗位设置管理中的最高等级限额是指什么
管理岗位等级是事业单位特有的一种等级划分制度，有些大型国企也参照这个执行。人事部公布《事业单位岗位设置管理试行办法》。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共28个级别。此外，事业单位也可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才...
事业单位职称级别一览表
一、事业单位职称级别一览表1.管理岗位一级（部级正职）；二级（部级副职）；三级（厅级正职）；四级（厅级副职、局级正职）；五级（厅级副职、处级正职）；六级（处级副职）；七级（科级正职）；八级（科级副职）:九级（科员）；十级（办事员）。2.专业技术岗位正高级（一级、二级、三级、四级）；副...
哪些属于管理岗位
问题七:管理岗位等级是什么意思 管理岗位等级是事业单位特有的一种等级划分制度,有些大型国企也参照这个执行。人事部公布《事业单位岗位设置管理试行办法》。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个级别。此外,事业单位也可以设置特设岗位,用于聘用急...
管理岗位的划分等级?
管理岗位的分级制度非常明确，分为十个等级，从一级职员到十级职员，每个级别都有其对应的职务名称。具体来说，部级正职对应一级职员，部级副职对应二级职员，厅级正职和副职分别对应三级和四级职员，处级正职和副职对应五级和六级，科级正职和副职则对应七级和八级，科员和办事员则分别为九级和十级职员岗位...
长兴武丁苯： 1、管理岗位分为9个等级,即二级至十级职员.2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位.3、高级职员岗位分为5个等级,分别对应二至六级职员岗位.四级及以上担任校级领导职务的职员职数,按照上级主管部门配备...
晋安区13727966299： 管理岗位的划分等级是怎样的? ？
长兴武丁苯： 管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位. 根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位. 还规定,管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定. 同时规定,根据事业单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量.
晋安区13727966299： 事业单位八级管理岗位是什么意思 - ？
长兴武丁苯： 事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别. 管理岗位分8个等级,最高岗位为三级职员岗位,最低为十级职员岗位,事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职...
晋安区13727966299： 管理岗位十级以上是什么意思 ？
长兴武丁苯： 管理岗位十级以上是办事员,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位.根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位.还规定,管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定.同时规定,根据事业单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量.技术职称是指根据评审条件应达到水平的要求,通过笔试的形式对专业技术人员测试情况进行检验,考试成绩是衡量专业技术人员水平的组成部分.
晋安区13727966299： 岗位层级设置(岗位层级划分及层级描述) ？
长兴武丁苯： 1. 岗位层级划分及层级描述事业单位管理岗位七级相当于公务员的科级正职,也就是正科级.事业单位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位.事业单位现行的部级...
晋安区13727966299： 事业单位的管理九级是什么级别 ？
长兴武丁苯： 事业单位的管理九级是科员,相当于公务员的科员级别.事业单位的管理类的岗位分为10级,分别为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员,依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位,事业单位的级别和公务员的差不多.各事业单位还要根据其规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置各单位内部各等级管理岗位的职员数量.
晋安区13727966299： 什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位? - ？
长兴武丁苯： 管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位.管理岗位的最高等级和结构比 例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定.管理岗位分为10个等级.省以下事业单位管理岗位分为8个等级,初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位.
