职场求助如何处理老板的犯错误的亲戚
职场求助如何处理老板的犯错误的亲戚
职场求助如何处理老板的犯错误的亲戚，在不少公司里面都有老板的亲戚，他们仗着是老板的亲戚为所欲为，甚至是给你穿小鞋，遇到这种情况该怎么办，我和大家一起来看看职场求助如何处理老板的犯错误的亲戚。
职场求助如何处理老板的犯错误的亲戚1
一个哥们给我发邮件求助：
Q哥，你好！我是一个公司的领班我管生产，而我主管的小舅子管技术但归我管，现在碍于他是领导亲戚有时候他上班睡觉玩手机我说他感觉不服从管，本想睁只眼闭只眼，时间久了我怕手下的人也会学他的样，现在我想让他不要和我一个班，我应该是当面跟我主管说还是暗地收集他的证据匿名举报，还是跟他拉近关系结党，望Q哥指点，谢谢！
我从权谋角度的思考回复：
1、玩手机这样的证据，就是举报了，老板也是睁只眼闭只眼。毕竟不触动原则的事情，老板要衡量和自己老婆之间的关系，所以这样的材料就是搜集了也不会有啥具体的效果。
2、拉关系结党，这个是必要的，因为你这个领班和管技术可以说在工作上几乎是平级的，只是在权力上不平级而已。对于这样的工作平级的人，你就不能动用权力去强制。既然无法强制，就需要拉为同盟。这样对自己的管理有好处。
3、你的问题还是如何管理他玩手机睡觉的问题。我认为直接处理并不合适，我觉得可以采用杀鸡儆猴的办法。先找这个小舅子商量下制定一个禁止工作期间玩手机或是睡觉的制度，找一个玩手机的'人，当着这个管技术的面批评这个违规的人。
先找他商量是让他觉得你并不是针对他，而是针对这种现象，让他为以后的行为有一致性。而来相当于警告。如果不行就当众批评一个，要么真的找个这样的人，要么来个苦肉计，杀鸡儆猴。如果还是不改，就可以让手下的人指桑骂槐了。让他和员工之间产生矛盾。你来控制矛盾。
做什么事情，都要不要自己和别人产生对抗，要学会转化矛盾，利用映射。
职场求助如何处理老板的犯错误的亲戚2
1、拉拢亲贵
老板的亲属是老板的间谍，所以这样的人，你需要拉拢，拉拢她会对你带来巨大的好处。相对于员工来说，老板更倾向于信任自己的亲属。所以和他结盟，即使后续你犯了错误，或者工作没做好，但是因为有老板亲属在内的原因，老板也会从轻触犯。
2、搭桥过河
如果老板亲属犯了错误，不处理吧，自己当着主管，是失职，并且如果让其他人知道了，会对你的领导力产生质疑，甚至别人会跟着老板亲属学，从而让你的团队出现混乱。这个时候其实可以搭桥过河，什么意思呢？就是你可以把老板小姨子拉拢过来，让她协助你制定员工如果违反公司规定，玩手机或者睡觉，该怎么处罚，并找一个犯错误的员工进行处罚，这样就能够暗示领导亲属，让她自觉遵守公司制度。
3、违法者成执法者
其实如果让违法者变成执法者，也是可以约束违法者的。例如可以让老板的小姨子成为执法者，让她监督谁违法了，并可以让她进行处罚，这样既是示好领导亲属（给她权力），也是让她有了自律的动力。如果你作为执法者，知法犯法，那么其他人就会对你产生质疑，这样别人就会指责她，而不是你去地标指责她，有了缓冲，可以避免直接和领导亲属产生矛盾。
综合所述，领导亲属，一旦你得罪了，没你好果子吃，所以一定要慎重对待，这样既不得罪领导亲属，又能够把问题结果的方法，这样的做法才没有后患！
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荆味抑那： 也得分情况而定吧 鸡毛蒜皮就算了 大事跟老板说委婉点
坡头区19560419505： 公司里仗势欺人的人是老板亲戚,老板应该怎么做? - ？
荆味抑那： 作为老板要有原则,对待属下要公平公正,对单位制定的规章制度要求员工遵守要一视同仁,这样才能在单位营造出良好的风气,不然老板的亲戚上班爱来不来,给别人留下了一个不好的印象,虽说是老板的亲戚大家不能攀比,时间长了还是会对老板本人以及单位带来不好的影响的,自己作为主管可以跟老板亲戚沟通交流,说明公司相关的规定,以及这件事给老板带来的影响,如果不听劝阻,可以在适当的时候给老板说一下,看老板的意见吧.
坡头区19560419505： 我有个同事是老板亲戚,请问怎么处理和他之间的关系 - ？
荆味抑那： 实际上指出错误并不难,难的是对此实施相应的处罚处理.即使是老板的亲属,及时对他进行帮助指导,让他意识到是为了公司和个人双赢的目的,应该不难.当然,要注意场合和语气,避免公开批评.至于相应的惩罚,建议还是提前和老板沟通一下,有时候,暗示老板,让他背后对责任人教育处理效果会更好一些.这种事情的处理原则要考虑到三方面的利益,公司、老板和这位亲戚大人,给老板面子要比给亲戚面子更重要.
坡头区19560419505： 公司里仗势欺人的人是老板亲戚,老板应该怎么做? - ？
荆味抑那： 很简单,给亲戚个闲职,每个月领工资就行了.在公司别捣乱.没事和别的朋友学点本事. 实在在公司捣蛋的话.私下里跟他说,“回家休息一段时间.公司很多人反映你工作态度不太好.好好反省下.” 公司是老板的,赚钱赔钱也是老板的事情.如果放任亲戚瞎搞.会出问题的.到时候可就晚了.
坡头区19560419505： 老板的亲戚不按制度办事我该怎么办? - ？
荆味抑那： 一定要稳妥应对“皇亲国戚”啊!民企中“皇亲国戚”可能不专业、不职业,但这些人对老板很忠诚,对企业有深厚的感情.应对“皇亲国戚”最好的办法就是紧密团结那些忠厚的,不轻动那些带刺的.“皇亲国戚”就是老板安插到你身边的耳目,都给赶跑了,老板能答应吗?你最好主动找老板的那个亲戚谈一下,要让他认同你就得强调制订这些制度是为老板好,绝非针对他个人,并强调如果他触犯了你一定会“视而不见”的,只是不要让老板知道就行,争取感化他!
坡头区19560419505： 在工作中,如何应付老板的亲戚,特别是那种很自以为事,经常挑人毛病的人? - ？
荆味抑那： 你好,是不是感到很郁闷,这很正常,我也遇到过,你只能做的就是不理他,保持沉默不说话最好了,这样也不会得罪,也给自己好台阶下,如果你和他讲理的话你就等于自己吃亏了,他必须有理!
坡头区19560419505： 领导亲戚,怎么处理? - ？
荆味抑那： 背后说他好话,不说坏话,免得他说你坏话,老板不会因此关系放弃人才,双方不和他反而不好欺负你,你走人;解决办法:1、示好合解矛盾.说你坏话,别人也不信.如老板偏向他,把矛盾公开化,看看老板什么态度,他知道后会转变态度的.2,和他针锋相对老板弟弟的外甥,事实无法改变
坡头区19560419505： 怎么去管理老板的亲戚啊 - ？
荆味抑那： 制度加感情结合管理.关键还要看老板的态度,你要先和老板沟通,让老板支持你;如果老板睁只眼闭只眼,你根本管理不了老板的亲戚;只有老板给你做后盾,并且给你权限,你做出的决定老板我条件支持,当然,在公司制度管理范围之内的.
坡头区19560419505： 做为一个管理,如果老板的亲戚在里面做,又不好好做,说又说啦,还是那样该怎么做? - ？
荆味抑那： 作为管理者来说,在私企遇到此事是较为头痛的,你首先应该评估一下他的工作能力,再合理的安排岗位;他的身份有点特殊,自己要了解老板的立场(寄生虫与员工),自己再做分析,要有主见有立场,在有利于自己发展的空间工作
坡头区19560419505： 老板亲戚员工该怎么处理 - ？
荆味抑那： 一公司岳老板的亲戚小岳管仓库,企管干部检查组去检查,一看仓库管理不算,准备开罚单,结果小岳一急,就说了句“我姓岳,岳老板的岳”,于是企管干部说了一句:你姓岳是吧?岳老板说了,岳老板的亲戚加倍处罚!
