2012贵州省黔东南州公安消防支队招聘工勤人员简章

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根据《黔东南州州直机关和参照管理单位工勤人员社会化聘用管理办法》和《黔东南州公安消防支队关于招聘工勤人员工作实施方案》精神，为缓解我支队机关警力不足的矛盾，经支队党委研究决定，拟面向社会招聘工勤人员7名，特发布本公告。

一、指导思想

工勤人员招聘工作，以科学发展观为指导，认真贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》等有关政策法规，按照黔东南州人民政府办公室关于印发《黔东南州州直机关和参照管理单位工勤人员社会化聘用管理办法的通知》(黔东南府办发[2012]167号)精神，工勤人员的招聘，必须坚持公平、平等、竞争择优的原则，突出岗位特点，注重实际能力，择优聘用。

二、招聘工作岗位

1、信通岗位人员2名;

2、文秘内勤人员4名;

3、财务内勤人员1名。

共招聘7名工勤人员。

三、招聘范围和条件

(一)招聘范围：在凯里市范围内招考。

(二)招聘条件：

1、政治素质好，品行端正。

2、凯里市户口。

3、年满18周岁，不超过30周岁。

4、大专以上文化，能熟练使用电脑进行文字我和打印;文秘、财务内勤人员须具有一定的写作能力和文秘工作经验;信通岗位人员须精通电脑和信通专业;财务内勤人员还须具有一定的财务业务知识和技能。

5、身体健康, 具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定。

6、有下列情形之一的，不予聘用：有违法违纪行为;涉嫌犯罪尚未终结;在公安部门有不良记录的;违反计划生育政策的;法律法规规定的其他不能聘用情形。

四、招聘工作步骤

(一)宣传

将《黔东南州公安消防支队招聘工勤人员的公告》在凯里范围内相关宣传栏和网上进行公告。

(二)报名

1、报名采用现场报名的方式，报名人员须携带相关材料到现场报名，报名人员每人限报一个岗位，并填写岗位报名登记表。

2、报名时间： 9月26日至9月30日，10月8日至10月11日截止;上午8：40—11：30，下午14：00—17：00。

3、报名地点：黔东南州公安消防支队政治处。(凯里市凯棉路118号支队机关三楼干部科，联系人：杨科长，联系电话：0855-8066419)

4、报名时，须持以下证件和证明材料：

⑴本人有效居民身份和毕业证原件、复印件，信通、财务内勤岗位人员需要相关专业的证明材料。

⑵近期免冠1寸彩色照片6张。

⑶户口所在地公安派出所出具的是否有违法违规、受处罚的证明。

⑷已婚人员的相关资料。

5、报名结束后，由招考领导小组进行资格审查，每个岗位的拟聘人数与通过资格审查的报名人数比例原则上不低于1：3。经资格审查合格后进行公示，资格审查合格参加考试的人员，凭本人身份证原件在规定时间和地点(另行通知)领取《准考证》，逾期不领取准考证的，视为自动放弃。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者招聘资格。

(三)考试

1、考试内容：按照干什么考什么的原则组织考试。主要考察应聘者逻辑思维、语言表达、处理问题的能力和相关专业知识。

2、考试方法：笔试、面试;笔试、面试两项满分均为100分，未按时参加笔试的考生视为自动放弃考试资格。考生的考试综合成绩按以下计算方法计算：考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

A.笔试。笔试内容：公共基础知识、应用知识、时事政治。笔试采用闭卷考的形式，笔试不指定任何考试用书。

(1)文秘、后勤内勤岗位要求掌握的应用知识为：熟练掌握计算机基本知识和操作技能;处理日常公文、制作文件、我简报、统计分析数据、会议筹办;公文写作和处理专业知识，主要测试考生对《党政机关公文格式》和公文工作的应用水平，在机关文秘岗位工作中对公文专业知识综合应用，以及解决实际问题的能力。

(2)信通岗位要求掌握的应用知识为：计算机基本组成、计算机病毒特点及处理方法、Windows操作系统、Office办公软件的基本操作应用;信息系统设计、软件测试基本知识，公安信息化基础;Internet及电子政务基本知识，网站应用相关实践经验;网络基本构成、IP地址、网络规划设计基础、公安网络安全基本要求;数据库系统基本知识、数据库设计基本要点;视频监控系统基本组成与原理，系统管理实践经验。

(3)后勤岗位内勤还应掌握的应用知识：对《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《行政单位会计制度》、《会计基础工作规范》、《中华人民共和国票据法》、《中华人民共和国政府采购法》、《人民币银行结算账户管理办法》、《支付结算办法》等法律、法规和规范性文件的熟知程度和应用能力。

B.面试。面试由州消防支队负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。笔试结束后，根据每个岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序，排在岗位计划数3倍范围内的人员确定为面试人员。进入面试人选自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力等。面试时间和地点由招聘单位另行通知。

3、笔试时间：2012年10月20日(周六)上午9：00-11：00，笔试地点以准考证为准。

(四)公示

资格审查合格、进入考试、列入考察的人员均在招考单位公示。

五、考察录用

(一)考察

根据考试总成绩，从高到低，按拟招聘数1：1的比例进行考察，列入考察人员需进行体检，如遇体检不合格或放弃体检的，从具有综合考试成绩人员中按总成绩从高到低依次递补。

(二)录用

根据应聘者的考试综合成绩和考察情况，从高到低，拟确定出聘用初步人选，报支队党委审定后进行公示。公示时间为5个工作日，公示期满无异议的与受聘用人员按《劳动合同法》规定签订劳动合同，合同期限一般为2年，实行3个月的试用期。

(三)待遇

按照《黔东南州州直机关和参照管理单位工勤人员社会化聘用管理办法》(黔东南府办发[2012]167号)第四章相关规定执行。

六、纪律要求

招聘工作必须坚持公开、公平、公正的原则，自觉遵守招聘工作中的纪律，严格按照政策规定、招聘条件、招聘工作程序进行选拔聘用，坚决杜绝弄虚作假等违纪现象。在招聘工作中，如有违纪情况发生，属应聘人员的，取消聘用资格，属应聘工作人员的，按有关规定追究有关人员的责任。

七、本公告及未尽事宜由黔东南州公安消防支队负责解释。

黔东南州公安消防支队

二〇一二年九月二十四日

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