疫情期间企业员工出行要求通告
各位员工：
据xx市疾控中心发布消息：x月xx日，xxx城区出现一例新冠确诊病例。目前，患者已转至x医院，并已对其家庭中的x名密切接触者进行集中医学观察。
昨天发布的这个病例再次给我们敲响了警钟，发生病例的风险随时存在。提示我们要深刻认识xx疫情防控的特殊重要性、复杂性及不确定性。要始终绷紧疫情防控这根弦，克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态。
坚持科学防控、精准施策、有效应对，坚持“外防输入、内防反弹”不放松。持续抓好常态化防控，巩固稳定向好的防控态势，加快恢复正常生产生活秩序。
希望全体员工要时刻保持个人防护意识，在此期间，如出现发热、咳嗽等症状，要及时就近进行诊疗，要科学佩戴口罩，勤洗手、常通风、保持安全社交距离。不扎堆、不聚会。保持良好的卫生习惯，倡导健康生活方式。
xxxxxx有限公司。
202x年x月xx日。
公司疫情防控做好出行防疫
1、坚持非必要不出行原则，控制或减少出游和探亲，提倡、严禁前往境外或国内高风险地区。
2、外出过程中，务必做好行程记录，确保及时追溯，时刻保持防护意识，务必佩戴好口罩；四、聚集活动防疫。
3、尽量减少聚集性活动，提倡家庭私人聚会聚餐控制在xx人以下。
4、尽量减少聚集性团建活动，如有特别需要，需逐级签批至总经理同意。
5、注意饮食卫生，不吃野味和冻品，避免直接接触。
6、建议采用非现金支付消费，减少肢体接触，降低风险。
公司疫情防控通知范文如下：
公司各部门：
近期，疫情防控形势复杂严峻，为加强防控、积极应对，公司各部门人员必须在思想上高度重视，为了保障每位员工及家人的安全，现就相关事项通知如下：
一、上下班途中防疫
1、所有员工请上下班全程佩戴口罩，发现身边有咳嗽等可疑现象人员，应保持一米以上间距。
2、乘坐公共交通时，做好个人防护，保持双手卫生，不随手触摸公共设施设备。
3、建议步行、骑行或自驾上班，尽量避免高密集人群。
二、因公外出
因公外出工作时请全程佩戴口罩。
在外就餐尽量去人少、干净卫生的地方，饭前洗手，单人单餐分筷食用。
回公司后进行路线统计，统计内容包括：外出目的、随行几人、行程路线、接触对象、体温是否异常、返程时间等。统计工作记录在册，方便查阅。
三、办公场所防疫
1、进入公司前主动接受体温检测。
2、保持室内空气流通，加强开窗通风。
3、定期对经常接触的办公用品进行消毒，建议准备带盖的饮用水杯。
三、假日出行防疫
1、坚持非必要不出行原则，控制或减少出游和探亲，提倡、严禁前往境外或国内高风险地区。
2、外出过程中，务必做好行程记录，确保及时追溯，时刻保持防护意识，务必佩戴好口罩。
四、聚集活动防疫
1、尽量减少聚集性活动，提倡家庭私人聚会聚餐控制在10人以下。
2、尽量减少聚集性团建活动，如有特别需要，需逐级签批至总经理同意。
3、建议采用非现金支付消费，减少肢体接触，降低风险。
法律依据：
《中华人民共和国传染病防治法》
第四十二条传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课；（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。
第四十五条传染病暴发、流行时，根据传染病疫情控制的需要，国务院有权在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内，县级以上地方人民政府有权在本行政区域内紧急调集人员或者调用储备物资，临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备。
疫情期间公司可以强制休假吗?
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企业差旅管理有哪些方面需要注意呢?
差旅管理服务商对重要出行人员，会有专人全程跟踪客户的出行，如航班异常与出现变更，会立即通知客户并进行后续的改签等服务。四、出行安全管理 出行安全管理，体现了差旅管理作为一个企业行为，需要对员工的安全进行跟踪和管理的目的。包括以下四方面：1、差旅管理服务商需要在行程安排上尽量为客户考虑安全...
居家隔离怎么算考勤,居家隔离算不算出勤
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疫情期间生活物资保障工作方案(通用5篇)
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路途假是什么假
2. 路途假的适用范围 路途假适用范围包括在工作路途中因公受伤、因公遭受暴力袭击等情况而发生的身体或精神损害，需要停止工作进行恢复的情况。这种假期通常是适用于企业员工参与外勤、出差、收发货等工作相关行程时发生的情况。但是，如果是员工自己私人的出行行为，在路途中发生的意外事故则不被视为路途假...
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淄博下发紧急通知,保障复工复产和有序返岗
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肺炎期间上班属于旷工吗
假如是居家隔离或者两地出行导致的隔离，这种不属于《传染病防治法》里面的隔离，其工资发放情况有以下两种情况：一、协商之后隔离期可以在家办公的，公司应该按照正常上班出勤支付工资。二、隔离期间不能在家工作的，其工资发放情况有以下两种选择：1、协商之后公司（以公司意向为主）安排员工使用带薪假期，...
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宓性乌枣： 1、疫情期间,全体员工应遵守当地政府、集团公司、航天信息关于疫情防控的各项工作要求,继续落实好科学佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离、使用健康码等基本防控措施,做好个人、家庭成员、共同居住人员的安全防护.2、疫情期间,全体员工不得出国(境),原则上不得前-1-往国内中高风险地区,确需前往的,须严格按照管理权限进行审批.全体员工假期出行须自觉遵守交通规则,安全文明出行.3、疫情解除前,其他节假日关于人员管控要求参照本通知要求执行,上级单位另有要求的,以上级要求为准.
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孙吴县17769881620： 国庆放假通知怎么写(国庆放假通知范文参考) ？
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