如何提高职工安全意识
导语:无数安全事故剖析,发生事故的原因基本上有以下三个方面造成:一是人为的前期管理不善,二是设备存在隐患没有及时发现和排除,三是人在生产时,思想上麻痹大意或技术不熟练。
如何提高职工安全意识
一、要加强安全生产的宣传教育力度。
要大力开展安全生产法律法规的宣传教育,创造“安全生产,以人为本”安全文化氛围,把安全提高到一个全新的高度,通过会议、知识竞赛等各种形式学习法律法规,要通过张贴安全宣传画、标语,
使全体职工能够认识到现在党和政府对安全的重视程度,要使大家认识到,现在的安全生产,已经提升到法律的高度,违反安全生产规章制度和操作规程,就是违法行为。其次要对全体职工普及安全知识。当职工对安全的重要性认识后,要向职工灌输一些最基本的安全知识。
要采取张贴安全标语、开办安全讲座、宣传画简单的方式向职工传授一些安全常识:如安全生产“三不伤害”、“四不放过”等以及职工平时怎样提高自我保护等,把一些常用的贴近生活的安全知识传授给他们,容易被职工理解和接受,对提高安全意识有很好的作用。
另外,要加强职工责任意识教育。作为单位领导要履行安全生产第一责任人职责,克服形式主义、好人主义、官僚主义、对安全生产工作要敢管,不怕得罪人,要经常深入基层,加强安全生产督查和检查,真正使安全生产工作严格起来,落实下去
。从职工层面上要严格地按照规章制度去办事、去操作,如果按自己的经验去办事,有可能操作了99次不出问题,但是第100次出问题了,另外作为职工要有较强的职业责任感,近几年,国家一直强调要加强安全生产的投入,但是设想,再先进的设备如果岗位责任制没落到实处,等于是摆设,还是不能很好地解决安全问题。
二、是建立一套严明的安全生产管理制度。
用安全生产管理制度制约人们在一切生产活动中的行为,增强职工自我保护意识,加强职工的事业心、责任心和上进心教育。这样人们的安全生产意识就会逐步提高。一是要建立严明的安全生产责任制,把安全生产工作责任到人,单位的主要领导要担负第一责任者的重任,充分理解“责任重于泰山”的内涵。自觉坚持“安全第一,预防为主”的方针,始终如一地遵守国家的法律法规,无论在顺境还是逆境的情况下,都要保持清醒的头脑,始终把安全生产放在第一位。
第二要建立起一套详细的可操作性较强的安全生产操作规程。要根据各自所从事业务工作的实际情况制定本部门的安全操作规程,,这些规程、规定及规章制度,对职工所要掌握的一些必要的安全常识、安全规定作出严格的、不容置疑的界定,特别是那些使用了“严禁”、“必须”、“不得”等强制性词语的条文,我们职工都要认真地理解和掌握,在日常施工作业时,严格按照规程所要求的去做,来不得半点马虎。
第三要有一套强有力的安全奖罚制度。虽然有了安全生产责任制度和安全操作规程,但如果不去落实那一切制度都会成为摆设,发挥不了作用,所以要加强安全生产的奖罚力度,把安全生产与直接经济利益挂钩,促使职工在平时的工作中遵守操作规程。
三、培养职工的安全生产超前意识。
“安全第一,预防为主”是安全生产长期坚持的安全指导方针。“安全第一”说明了安全工作在生产过程中的重要地位,“预防为主”强调了抓安全工作中要预先发现事故隐患,采取相应的防范措施,把事故消除在萌芽状态。
(一) 是“防在前”。
事实证明,很多事故都是可以避免的,之所以会发生事故,只是因为一些管理人员和操作人员缺乏安全防范意识和超前意识,忽略了平时的安全工作,才未能及时发现和排除隐患,直到隐患扩大、恶化,甚至造成严重的后果。要做到防范于未然,必须具备超前预测和预防事故的能力。还要加大安全监督管理的力度,把各项防范措施落实在事故发生之前,将事故隐患消灭在萌芽状态。只有这样,才能牢牢掌握安全工作的主动权,才能使事故的发生率降到最低点。
(二) 是“想在前”。
每天工作前,要坚持岗前一分钟教育,思考在工作中应该怎样预防安全事故的发生,要想到通过什么方法、采取怎样的措施,才能保证安全生产。作为安全生产管理者要不断探索和研究,建立和完善一整套行之有效的'规章制度和安全责任制度,不断强化和提高全员素质,查找和消除各种不安全因素,尽可能地减少人的不安全行为,不断加大生产现场和工作环境的整治力度,使职工在生产过程中有一个良好的环境,有一种可靠的安全感。
要做到这些,每一位职工、每一位管理者和领导者,就必须时时处处“想在前”,就必须有强烈的超前意识。只有这样,才能保证安全工作抓细抓好抓出成效,才能保证安全生产。
(三) 是“做在前”。
在生产过程中,对于人的不安全行为、机械设备的不安全状态、环境的不安全因素、管理工作中存在问题和尚未整改的缺陷等等,管理者要事先鉴别和判断可能导致发生伤害事故的各种因素,特别是重大事故的隐患,要及时采取果断的措施,消除和防止事故的发生。
(四) 坚持“四不放过”的原则。
不过多大的事故,都要举一反三,使职工从发生的事故后吸取教训,增强安全意识,“四不放过”也就是事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。”在提高职工安全生产意识的教育中,坚持“四不放过”也同样能达到遏止事故的目的。
一是通过“四不放过”可以查清事故发生的原因,事故的发生在哪一层、哪一个环节上,是人为造成的还是设备隐患造成的,以使在以后的工作中知道应该怎样做、不应该怎么做,避免事故的再次发生。
二是通过“四不放过”可以进一步对安全生产工作进行整改,没有采取安全防范措施的要立即采取措施,避免事故的发生。
三是通过“四不放过”可以使责任事故者受到深刻教育,使他们从思想深处挖掘自己的过失,知道工作时违反了什么规程,为什么会违反,以后在工作中怎样对待安全生产工作,从而提高职工的安全生产意识。
四是坚持“四不放过”,并不单单是为了使某些人受到处罚,而是只是想告诫这些人,规程、规定及规章制度是用血的教训写成的,任何人只有无条件地服从,触犯了必将受到严肃处理。这样使事故责任者和他人受到教育,从而进一步提高员工的安全生产的自觉性。
(五) 提高职工安全意识必须持之以恒。
我们知道,做任何事情都需要有持之以恒的态度,特别是思想意识的培养这种解决思想问题的东西,更需要通过长期、艰苦的努力才能达到的。如果今天讲这个重要,明天讲那个重要,使职工无所适从,认为是搞活动、一阵风。“雨过地皮也不湿”。特别是在监督检查方面,更需要持之以恒地抓,不能今天看到这种现象管,明天就不管,或者有的人管,而有的
人视而不见,这往往使职工误认为不管是正常、管就是吹毛求疵,是为了完成罚款指标,也不能起到好的作用。
(六) 安全教育要有的放矢。
安全工作要想收到实效必须有真对性,要针对不同工种的特点,进行不同的培训,以达到培训效果。例如对绿化工重点要对灌割机、草坪修剪机、绿篱机等易发事故手动机械进行重点培训。对水罐车司机要对交通规则、驾驶技能进行重点培训。只有有的放矢才能收到事半功倍的成效。
如何提高企业员工的安全意识
1.提高职工安全意识最直接最有效的方法是安全教育和培训。2.对职工进行经常性有针对性的培训可以使职工建立并提高安全意识。3.安全教育包括安全职责,法规,规章制度等,安全培训包括安全知识,安全技能,安全防护,安全逃生等。
为什么提高员工安全知识和安全意识
安全生产工作历来强调“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。对职工进行必要的安全教育培训,是让职工了解和掌握安全法律法规,提高职工安全技术素质,增强职工安全意识的主要途径,是保证安全生产,做好安全工作的基础。一、制定切实可行的教育培训计划 首先,...
浅谈如何强化员工安全意识
如何提高员工安全意识,增强职工 岗位安全自觉性 众所周知,安全生产事故是一个渐变过程,是不安全因素在量的积累达到一定程度后,出现的飞跃性质变的表现形式,采取切实有效措施防止量的积累,是不可缺少的重要手段。俗话说:“凡事预则立,不预则废”,抓好安全生产,需要平时做多方面卓有成效的工作,“以人为本”,提高人...
怎样提高员工安全意识
同时根据施工进度,调整培训内容,时刻紧扣施工实际,是员工适用的安全知识,提高了安全防范技能。三是注重警示性。以触目惊心的视频、通俗易懂的文字、寓意深刻的标识,随时让员工以清醒的意识,时时注意安全、保证安全。今年是中铁四局二公司的“安全生产年”,在这一安全主题活动中,宁波枢纽四分部利用全国...
为什么员工安全意识不足
特别是教育方面对安全意识的这种缺失,力度不够 很多时候安全意识其实是一种规范,所以还是应该在工厂当中提高员工的安全意识,就要让他们不断的去学习,要知道安全的重要性。不要马虎大意。可以给他们看一些这种安全意识的教育视频,然后可以给他们培训一下,多上上课。只有这样子的话才能提高。
施工单位如何提高职工安全意识
1.2 以人为本,教育为先 (1)开好班前会,充分发挥班前会预知危险作用。安全总监办组织监理、施工单位对班前会的执行情况进行反复抽查和现场指导,使班前会逐步规范。通过班前5分钟讲话,对规范劳保着装、认知防范危险、提高职工安全意识起到有效促进作用。(2)施工单位按照总监办的要求,组织三级安全...
安全意识如何树立安全意识
习惯性违章的形成往往源于一次违章可能导致事故,据统计,纠正一个习惯性违章需20次以上的提醒。因此,每个员工都应努力培养成“愚蠢执行”安全规程的态度,即无论何时都严格按照规程行事。提高安全意识的另一个层面是摒弃迷信,相信科学和技术。要认识到提升个人安全技能、事故防范能力,以及设备的机械化自动...
如何提高人员安全意识,从思想上牢固建立安全防线 详细�0�3_百...
可见,人在安全生产中的地位和作用是至关重要的,其自身安全素质的高低直接关系到企业安全生产的管理水平。那么如何才能提高人员的安全意识,从思想上牢固建立安全防线呢?我想从下面几个方面进行一些初步、浅显的探讨。 首先,我们要从安全的必要性入手,让职工真正从思想上认识到安全的重要性,变“要我...
怎么才能提升安全工作的能力?
1、常动脑——加强学习,丰富自己的理论和业务知识,提高技能。勤动脑思考问题,不断积累和总结工作经验。2、勤动手——安全员不但是指挥员,更是战斗员,要勤动手和班组员工一道开展设备维修和保养,查找和清除隐患。3、好动口——要当好宣传员,要利用不同形式及时向员工传达、宣传安全生产法律、法规;...
谁知道如何提高职工的安全意识
管理上不严格,职工的思想就会松懈,职工的安全意识就不高,要提高职工的安全意识只能是一句空话。分析了影响职工安全意识的几个因素,下面,我觉得提高职工的安全意识应该从一下几个方面入手: 坚持做好对职工的安全教育。首先是抓好新入矿人员的三级安全教育,即矿、区队和班组的分级安全教育。矿级安全教育应注重结合...
邗卓鸦胆: 提高员工的安全意识和素质无非通过以下几个途径:一是安全管理制度的健全;二是对员工安全知识的相关培训;三是提高员工对安全风险隐患的识别能力,可以通过现场实践及案例分享等途径;四是发生安全事故的应对及紧急避险能力,可以通过制定应急预案及应急演练等方式进行.五是安全文化的建设,通过建立员工安全激励机制,比如设置安全奖项,提高员工的安全积极性.
吴桥县17716849417: 作为新工人,应从哪些方面提高自己的安全意识,安全知识,避免安全事故伤害 - ?
邗卓鸦胆: 1,遇到人身安全问题时,冷静为前提; 遇事冷静,判断清楚安全问题的所在,有时候无法亲身判断时,也不要太过紧张,别人的紧张是因为情绪不稳定,对具体安全情况的了解,就可以更安全的保护自己,也可以避免不必要的麻烦.比如,遇...
吴桥县17716849417: 如何提高员工安全意识 - ?
邗卓鸦胆: 加强对员工安全意识的培训,制定相关严格的安全管理制度,认真执行把制度落到实处,使员工的安全行为由不自觉变为自觉,由"强制执行"到"自觉遵守",使员工实现由"要我安全"到"我要安全",到"我会安全",到最后的"我用安全"的转变,进而实现员工安全意识质的飞跃!
吴桥县17716849417: 如何提高员工安全意识和素质 - ?
邗卓鸦胆: 每天上岗前召开安全动员例会; 定期组织安全生产培训; 生产过程中进行实时监督检查,发现问题及时解决.
吴桥县17716849417: 浅谈如何提高班组员工的安全生产意识 - ?
邗卓鸦胆: 所有的企业都把安全生产作为头等重要工作去抓、去落实,按工伤事故还是有发生.我公司110kV交联班组多年来从未出现过工伤事故,班组安全生产建设是公司做的最好的,并获得2009年度市“安康杯”.从该班组的成功经验中我发现,要想...
吴桥县17716849417: 浅谈如何强化员工安全意识 - ?
邗卓鸦胆: 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:龙源期刊网 【摘要】安全问题与我们每个人都密切相关,特别是对风险系数较高行业的生产一线员工关系更为密切.因此,提高一线员工的安全意识至关重要.基于此,本文...
吴桥县17716849417: 如何提高企业职工的安全意识 - ?
邗卓鸦胆: 一是进行有针对性的进行安全知识培训,如安全行为,安全安案例分享; 二是进行安全检查,对发现的问题进行跟进解决,并制定相应的奖罚措施; 三是鼓励及发动员工提交安全建议交进行嘉奖.
吴桥县17716849417: 如何提高员工安全意识,增强职工岗位安全自觉性 - ?
邗卓鸦胆: 加强员工的职业安全教育和培训工作,加强从业人员的安全意识宣传,周期性举办安全知识讲课,让员工认识到触犯安全相关的法律法规规章制度的处罚成本,不定期举行由事故当事人的现场说法,以示警醒教育,展出各种安全事故现场,让员工观看事故的惨状,加强企业自身的安全文化建设,加强企业自身的规章制度体系的完善,加强现场安全的监督检查和落实等.
吴桥县17716849417: 如何提高车站员工的安全意识 - ?
邗卓鸦胆: 一、要有安全文化素质是企业员工必备素质的认识. 血的教训要求员工必须具备安全文化素质.事故的发生不仅给伤亡员工及其家属带来不幸,也给企业、社会造成巨大损失.因此企业的可持续发展和员工的健康安全必然要求我们的员工有“过...
吴桥县17716849417: 如何强化安全意识,筑牢安全防线?
邗卓鸦胆: 一、强化“领导”的安全责任意识.一个单位从一把手到分管安全工作的副手都要有强烈的安全责任意识、危机意识、大局意识.应时时刻刻把安全工作放到第一位,要有安全责任重于泰山的意识和紧迫感,养成天天想着安全、天天念着安全、天天抓着安全的习惯.从细微入手,从细节抓起,不放过任何影响安全的不稳定因素,只有安全责任意识到位,牢记“安全”无小事、处处需谨慎,警钟长鸣,才不会在安全工作中出现任何纰漏.二、强力推进对“安全意识形态”的形成.在安全意识形态的形成上教育是根本,处罚是手段.任何一种意识的形成一种习惯的养成都不是一蹴而就的,首先需要我们下大力气去教育,需要出台严密的规章制度去监管,要多组织安全知识的培训,要有的放矢的去培训