老师收班费不合理 并且私吞部分班费 怎么办 每次考试如果下降一名都要交一元
全国部分省教师绩效工资最新消息
一、海南
实施范围包含列入财政预算拨款的义务教育中小学校(含农村特设岗位教师)、高中学校(含中等职业学校)、特殊教育学校和省、市县研训机构中 2007年12月31日在册的全体正式工作人员和退休人员。从2008年1月1日起，以上在职人员岗位绩效工资从每人每月150元提高到每人每月300元；退休人员岗位绩效生活补贴按技术级别和职级不同提高100-300元。市县学校所需资金按照“省里补助、市县补齐”原则共同负担。省本级学校所需资金由省财政负担。2008年1月1日以后正式调(聘)入上述单位的工作人员，可从调(聘)入的下月起执行；调离中小学校的工作人员从调离的下月起不再执行。
三亚：将全面提高教师工资待遇，安排6020万元将公办学校教师岗位绩效工资从人月均600元提高到1000元（比全省平均标准高550元）达到机关公务员平均工资水平。
二、河南：
河南省教师绩效工资发放办法一直处于制定中，直到现在一直没有拿出绩效工资发放办法。群振对濮阳市所了解的情况，义务教育阶段的教师可能发了一部分，有人说是平均二百多块。高中、职业学校一分也没有，这却是实情。濮阳市公务员、军人、警察等人员于2008年工资普通翻番，到了09年，教师的绩效工资为什么还不能兑现，这确实让人纳闷。不知道河南省教师绩效工资发放办法能何时出台，愿早日公布。
三、陕西：
教师工资普涨千元工资，中级职称高于科级公务员，全省义务段老师工资都调整，不允许学校给老师发奖金
，升学率不得与绩效工资挂钩，30%并非无过错就全发，考核有意见，老师可申诉。
焦点关注
1 教师新工资如何构成
此次调整后，教师工资由四部分构成：岗位工资+薪级工资(注：工龄工资)+(岗位工资+薪级工资)×10%+绩效工资(即：70%基础性绩效工资+30%奖励性绩效工资)。70%这部分按职称走，相对固定，体现教师收入差别的这30%须纳入学校整体考核，由学校根据教师考勤、量化考评、班主任费等再发给老师。
2 是否与公务员工资相当
碑林区教育局相关负责人表示，工资改革后，中级职称的教师工资比科级公务员的工资要略高一些，约多出近200元。中级职称的老师人数不在少数，许多学校中级职称的老师达到了20%，在优质学校，这一比例甚至高达百分之三四十。
3 是否会拉开分配差距
《意见》明确，对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师，全额发放基础性绩效工资；对有突出表现或做出突出贡献的教师，视不同情况发放奖励性绩效工资。要根据绩效考核结果，合理确定奖励性绩效工资分配档次，坚持向骨干教师和做出突出成绩的教师倾斜，适当拉开分配差距。
四、广东：
广东今年将全面启动县域内中小学教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平大体相当、农村中小学教师平均工资水平与城镇中小学教师平均工资水平大体相当的工作。
广州：越秀区的教研室一位教研员称，如该区的高级教师的工资应相当于公务员正处和副处之间的工资水平。高级教师的月收入是6000—7000元，同级的公务员约是1万元。在广州，同一行政区域内教师工资并不一样。萝岗、天河、南沙、番禺等新区的教师工资虽然高于越秀、海珠等旧城区教师工资。但是，新区的公务员工资水平也比旧区的高。
为此，各区加快“教师追赶公务员工资”的脚步。海珠区经过加薪调整，目前中小学教师的平均收入约为4500元；黄埔区称今年之内当地的工资追上公务员；2009年番禺区也酝酿上浮教师工资。据了解,佛山市现有在职中小学教师10万多人。佛山市教育局人事科有关负责人表示,目前还未收 到实施绩效工资的文件。据了解,佛山市现行的教师工资分配制度主要是按照职称级别分为高级、 一级、二级、三级,由财政核拨教师工资,不同职称之间收入的最大跨度可达到1000元左右。
五、山东：
昨日《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》(以下简称《指导意见》)原则通过的消息甫 一见报,即引起许多老师的热烈讨论。其实,佛山部分区此前早已开始探索绩效工资分配办法。有 教师担心实施绩效工资会带来更大竞争压力,不少教师呼吁建立更加多元化的绩效评价体系。另悉民办学校不在此次薪酬改革范围内。
检举 回答人的补充 2009-06-21 14:59 现行分配制度以教师职称索绩效工资
那么教师的绩效究竟如何评定?该负责人介绍,禅城区将教师绩效的评定权交给学校,学校每个月在 政府核拨的津贴中留出一部分,用来根据业绩考核结果对应发放。从学校上报的考核方案来看,业 绩考核主要包括:辅导学生、撰写论文、参加讲课比赛、毕业班成绩等方面。多劳多得则主要体现 在担任课时数,是否担任班主任等方面。
据悉,不仅禅城区,目前南海、顺德等区也在探索教师绩效工资改革。
六、北京：
通州一名教师打进热线询问，目前自己工资仍是每月1800多元，教师工资与公务员持平何时实现。刘利民介绍说，去年出台了关于义务教育学校实施绩效工资的办法，义务教育教师工资应不低于当地公务员水平。这个方案今年北京肯定实施，教师工资待遇今年就能提高。
七、湖北：
湖北省义务教育学校教师绩效工资发放即将进入实际操作阶段。从今天起，湖北省全面启动义务教育学校教师现状摸底调查，调查数据将作为教师绩效工资核发的重要依据。
在大学中，我们除了学习，还可以做一些勤工俭学的事情。勤工俭学对于我们每个人来说，我个人认为是十分必要的。因为贫困解决可以锻炼我们的意志力，锻炼我们的能力。韩从中可以懂得更多钱的道理。让我们明白什么是钱，钱是怎么来的，他来的是不是很简单？但是在大学中勤工俭学的工资并不是很高，一个月也就300块钱左右。
在我们学校勤工俭学的位置是有限的，如果你想去的话，就应该在大一的时候应该早早的去报名，这个勤工俭学的主要工作就是摆放自行车，在一定的时间，在一定的位置，他会安排你去摆放自行车，以及归纳一下自行车的摆放，这个工作也是很简单的。勤工俭学其实是一个很不错的选择，我们在大学中可以学习，可以去社会实践，还可以去勤工俭学，它主要不借我们的生活，如果家庭条件不是很好的话，我建议大家还是可以去的，这个工作岗位也比较轻松，在你没有课的时候，还会安排你去做一些事情，然后每个月的时候，他会在你的饭卡里面打一定的工资，这个工资可以用来吃饭，但是好像不可以用来你其他的花费。就算这三四百块钱达到你的饭卡里面，他也是每个月都会来的，你可以用这三四百块钱吃饭，其他节省下来的钱可以做一些其他的事情，或许可以向父母少要一点钱，可以减轻一下父母的压力。
在大学中的勤工俭学并不丢人，也许有些同学会感觉不好意思，但是没这个，没有什么不好意思的，只有你自己去勤工俭学了，你才会感到自己挣钱了是多么的骄傲，自己的花起来才特别的舒服。我们不要把别人的看法一直放在自己脑海中，自己做好自己的事情，那么你的世界里面就感觉到非常的轻松，非常的愉快，也很美好。
勤工俭学的工资也许不是很高，但是我们也要把它放在眼里面，他也是我们生活中的一部分，有了进工检修的工资，我们就可以内心更踏实了。
去教委举报
荣邢拉米： 告诉家长,让家长私密举报,不要影响到你!
安义县18768916956： 老师收取班费合理吗 - ？
荣邢拉米： 这是不合理的,班费一般是由学生组织的自发的一种缴费,通常由班长代收,而且班费的用途是公开化的.不该由班主任插手的.
安义县18768916956： 班主任乱收班费怎么办? - ？
荣邢拉米： 像我们这么高级的老师 基本上拿就是2000多一个月 当然 那要看你这么贪了 你要是能当班主任的话 可以乱收班费 乱收书本费 骗学生交保险费 生活费什么的 当然 你也可以收点保护费 基本上 一年 贪个几万 不成问题!
安义县18768916956： 教师翻学生书桌和私自收班费,私自用班费违反了什么法律?？
荣邢拉米： 但是老师没违反校规,所以打死你也跟法律扯不上关系,我也是经历过这样暴力严苛的老师,那时候,我们都在老师面前毫无权利可言.
安义县18768916956： 我的班主任乱收班费怎么办 - ？
荣邢拉米： 忍着,没有办法的,我上学的时候老师乱收班费告到教育组都没有用.
安义县18768916956： 班主任是否可以私自收班费 - ？
荣邢拉米： 不可以
安义县18768916956： 大学老师收班费自己花,去哪里告他 - ？
荣邢拉米： 匿名或公开投诉校长信箱、教育部门信箱;拨打政府领导投诉热线. 掌握确切证据且涉及金额较大时可直接向警方报案,然后向法庭诉讼 望采纳
安义县18768916956： 老师向学生收费用作班费.吃瓜子50元.达不到目标分数5元.迟到十元等这罚得太多了吧,可以告吗? - ？
荣邢拉米： 既然老师做的是班费,又不是老师自己侵吞了这些钱,所以你告没有用.因为现在的孩子根本就没有办法去惩罚.我们小时候孩子犯错误不好好学习,老师都可以打.我们小时候没有哪个没挨过老师打的.但现在孩子一点惩罚一点体罚,身体上的都不敢.如果你不希望老师管你,你不希望你有进步的话,那你就告他那没有,我觉得也没有什么用.老子用什么方法,至少老师是为了你们好.
安义县18768916956： 班主任拿着班里的班费自用的后果 - ？
荣邢拉米： 绝对犯法.《民法通则》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《劳动法》以及在法规约束范围内的各项条例.出现您的情况,您应该用法律维护公民权益.
安义县18768916956： 老师可以私自向学生收钱拿来当班费吗? - ？
荣邢拉米： 肯定是不行的,班费都是集体的,在说同学们犯错也不是用罚款来解决吧,太没道理了. 看、来这个世界真是金钱的世界了,连犯错都收款,晕了. 你们不给,看他怎么办.
