让人出人意料的外企面试

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　　11日上午9点，我和另外四位竞争者准时等候在了那家外企的会议室门口。我们一个个西装革履，踌躇满志，带一种倨傲之色彼此打量。会议室的门开了一个小缝，秘书小姐探出头把我身边的一位胖子叫了进去。

　　我忐忑起来，第一个被请的人居然不是我！十分钟不到，胖子灰溜溜地出来了，一脸惭愧和迷惘，以目不斜视的方式勉强维持着他那显而易见已破碎的自尊。紧张气氛一下子在剩下的几位竞争者中间蔓延开了，我心里也直打鼓，天知道将会有什么样的命运在前方关照着我哟！

　　第二个进去的是个瘦高小伙，看样子似乎喝过许多洋墨水，他在里头呆的时间绝对没超过二十分钟，出来时满面兴奋的红光，连鼻头都红了，不知是高兴还是气愤所致。紧接着第三、第四位统统被请过了，最后才轮到我。会议室里的情景真的大大出乎我意料，一个面试而已，哪儿用得着这么兴师动众呀！跟毕业论文答辩似的，又仿佛舌战群儒的模拟场景。五个考官模样的人环坐在大班台后，一人一题向我发难。这种面试方式倒很别出心裁，效率也极高，老外想出的点子满有些中国味嘛，我喜欢！前三个问题纯属业务范围之内的，我自觉回答得中规中矩；从第四题起，他们就问得不地道了，“你认为你最大的成功是什么？”是什么？此时此刻当然是搞定你们口罗！至于过去嘛，一言难尽哪！“一是我的婚姻，如果人生能重来一回，我还将作这样的选择；二是我的工作，无论在哪儿干，我都是最出色的。”考官们脸上露出了一种极其满意的表情，相互叽叽喳喳低声议论了一会儿，又问，“你最大的遗憾是什么？”这问题不好应付，说没遗憾吧，人家也许会觉得你狂得没谱；真把那些丢人的遗憾事说出来，嘿，他们岂能要我？说时迟那时快，我断然答道：“过去的遗憾已经化为我人生当中的经验了，正是它们促使我走向了成熟。”给你们来个“剑走偏锋”，不予正面回答！谁料考官们竟都微笑起来，似乎极欣赏我的狡猾。好不容易过了关，我出来一看表，真神了，不到五分钟！我反而疑惑起来，五分钟就能把这么大一家外企的门敲开吗？不太可能吧？

　　12日、13日过去了，没动静。14日也过去了，还是没动静。15日下午，我再也沉不住气了，像这样的慢性折磨谁能受得了哇？死就死个痛快的！冒冒失失一个电话就拨到了那家外企的秘书处，上回那小姐正要下班，赏脸接了我的电话，沉吟半晌，欲告诉不告诉的架势，吓得我顿时眼冒金星，两耳“嗡嗡”的，以为完了。谁料她让我绝望半分钟后，却说最后胜出的有两人，其中之一便是我。现在他们正在我们这两个“幸运者”之间权衡比较，“肯定是要淘汰掉一个的。”秘书小姐说。唉！为什么阳光总是伴随着阴云一起出现呢？照秘书小姐提供的情报，我还得被挑拣一次了！我的心情上天入地，有谁明了？

　　席卷全球的金融危机造成了许多行业的凋零，根据上海市统计局公布的2008年上海人口概况显示，2008年上海市外来人口总量首现减少趋势，外来务工人员在沪就业的难度增加，来沪半年以下的流动人口比上年减少36.5万人。同时也还有517.42万人继续在沪打拼。这两个数据给人带来的思考是：在转型的浪潮中，什么样的人将被时代抛弃？什么样的人能够急流勇进？什么样的人才能成为时代的弄潮儿？下面是三个学习者的故事，从他们的身上我们或许可以得到一些启示。

　　 梅菊琴：从普通打工妹到国际贸易“谈判专家”

　　梅菊琴现在是公司的“签单明星”，前年，广交会上她从中东一家公司手里拿下了一张50万人民币的合同；去年，她搞定了“菲律宾某公司长期合作项目的协议”和“泰国某公司几十万的合同”两笔大单子；在被称为“经济寒冬”的2009年，她仍然为公司拿到了数十万的合同。而在五年前，她只是一个怀揣着中专文凭的小姑娘，从宁波来到上海。

　　刚来上海的时候，受学历和能力限制，她每天做的事只是与工厂方面联系联系。看着外贸业务员陪着客户跑进跑出，然后带回来一张张动辄几十万的合同，她只能在旁羡慕别人。2006年一个偶然的机会，她听同事说起某大学，带着好奇与梦想，她走进了学校的大门，报读了英语专业。

　　通过学习，她的底气足了，英语会话能力大大提高，给她带来了升职的机会。一次，在广交会上，一个老外向她询问业务，她壮着胆子跟客人攀谈了起来，从一般的问候说到公司的产品，她越说越流畅。这个场景让她的老板对她刮目相待。事后问她外语是哪里学的，怎么说得这么好。梅菊琴告诉他自己是某大学的学生，英语是在学校学的。老板点了点头，从那以后她就从一个普通的`单证员变成了从前自己羡慕过的外贸业务员，也开始把订单一张张往公司里带。三年来，她与德国、波兰、爱尔兰、巴拿马等国家的公司谈判、累计签订的合同超过100万人民币。于是，她在公司赢得了“谈判专家”的称号。

　　 王喜：山村少年上海逐梦

　　2005年，中专毕业的王喜，拎着简单的行李从贵州山村来到上海，开始了他的打工生涯。打工并没有给他带来富足的生活，看着周围高学历、高收入的白领们，他暗下决心：一定要读大学，做一名法律工作者。

　　于是，他在当年的秋天报读了某大学的法律专业。对于一个没有经济基础和任何背景的山村少年来说，选择了一边工作一边读书，这条路无疑是艰辛的。他把那段日子形容为“疯狂的”，在打工之外的时间里，他的生活被学校的学习所填满，他的活动范围就是在学校、新华书店和图书馆之间。他的刻苦求学引起了学校校长的关注，当她知道眼前的这位勤奋的求学青年，克服了如此大的困难来到这儿学习，为的就是要圆大学梦，校长为之感动，向他伸出了援助之手，不仅给他减免了学费，还免费为他提供住宿。

　　五年的学习生活，从专科读到本科，他不仅在学习上获得了丰收，而且在事业上也获得了成功。学习上，他已在报刊上开始发表文学作品，不久前还在省级核心期刊上发表了学术论文。工作上，他从一名肯德基餐厅的临时工升职为见习经理，还被肯德基总部杂志社录用为文案编辑和策划人员。今年，他报名参加了硕士研究生的考试，他选择了一条继续求学的道路，我们希望苍天对王喜的付出予以公平的回报。

　　 黄红杨：一位企业主管的心路历程

　　黄红杨曾是松江一家外资公司的员工，虽然从事管理工作，但对于如何做好这份工作不是特别自信，总感觉自已所学的知识无法应对眼下的工作，一些专业技术问题更是让他感到底气不足，只有专科学历的他，几次都错失了升迁机会。为了改变现状，他选择了读书，选择了开放本科。

　　刚开始，多年没进课堂的他，感到了学习的压力，一度想打退堂鼓。还是细心的班主任发现了他的问题，把他编到了学习集体中，并以他的名字命名这个集体为“黄红杨学习小组”。在学习小组中，他得到了其他组员的帮助，他的高等数学得到小组成员老王的帮助，同时他也把自己企业中的具体个案拿到组里让大家一起来探讨。随着专业课程一门门被拿下，学习的信心恢复了，职场上的自信又回来了。

　　第二年，他大学还没毕业，便跳槽来到美资公司担任质量保证主管和技术主管。他帮助现在的公司获得了ISO9001质量体系认证，并通过了一家英国大公司的审核，争取到了几十万美元的前期订单，同时也给公司产品树立了良好的质量口碑。他说从公司的角度，他是一名合格的主管，从自己的角度，他又是一名幸福的主管，而这些，都离不开他当时所做的一个明智的选择——进学校再读书。

　　东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出！与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反：长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔走效力。

　　在为刘备集团做出杰出贡献基础上，诸葛亮实现了个人事业的成功——这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择策划！

　　首先，诸葛亮的个人职业发展定位非常清晰。诸葛亮自幼胸怀大志，始终以春秋战国时期两位著名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代杰出的“谋略大师”，为光复汉室贡献力量；同时，诸葛亮也非常清楚：他自己长期积累的才干已具备了实现职业目标的可能！

　　其次，从应聘对象选择上看，诸葛亮也独具慧眼：曹操已经统一了半个中国，实力雄厚，最有资格挑战全国统治权；孙权只求偏安自保；而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此基础上一统天下的可能性。

　　原因在于：第一，刘备始终坚持光复汉室的理想并在全国赢得了相当一批支持者——这与诸葛亮的个人价值观吻合；第二，刘备品性坚韧顽强，敢于与任何强大的敌人对抗；第三，刘备待人宽厚谦和，团队凝聚力超强；第四，刘备是汉朝皇族后裔，具备名正言顺继承“大统”的资格——以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难模仿、替代。此外，还有一个非常重要的原因：到赤壁之战前夕时，曹操和孙权两大集团都已人才济济、颇具规模，诸葛亮若去投奔，最多也只能成为一名“中层管理人员”；而刘备集团当时主要由一些武将构成，高级参谋人才奇缺，诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层！

　　再次，在应聘准备和应聘实施方面，诸葛亮更是做得登峰造极！

　　在个人推销方面，诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象；同时，他还自作了一篇《梁父吟》，含蓄地表明心志；此外，诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅，一方面宣传了个人的卓越才华，另一方面也表明了他对“和谐双赢”的君臣关系的向往——诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。

　　在应聘临场发挥方面，诸葛亮在完全私密性的“隆中对”时，通过逻辑严谨的精彩表述充分展现了个人对国内军事、政治形势以及刘备集团未来发展战略的全面深入思考，令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服！此后，刘备始终待诸葛亮为上宾，全部重大决策都要与其共同协商探讨，甚至在临终之时还有托孤让位之举；诸葛亮也始终对刘备忠诚一心，鞠躬尽瘁！深厚的君臣情谊是刘备集团后来事业蓬勃发展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话！

　　诸葛亮是昔日乱世中的一个孤儿，若非正确的职业选择助力，很可能就淹没在历史的尘埃之中，永不为人所知！但积极进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完美谋划，彻底改变了自己的命运。

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源汇区13317036550： 非常有趣的外企面试题 - ？
亥米特治： 简单,第1次抓2个.思路:先抓2个以后,剩下1998个球.一直8个8个抓,双方要抓249次,抓到最后,轮到他抓的时候,剩下6个球.这6个球他要么抓2个要么抓4个,总会留4个或者2个留在最后给你抓.根据题意,抓最后那一下的算赢,所以先抓2个,必定赢.计算方式如下:2000-2=1998.(此时该对方抓) 连续抓249次,每次8个.则有249*8=1992个.剩1998-1992=6个(此时又轮到对方抓).不管对方怎么抓,都是对方输.

源汇区13317036550： 外企招聘面试时一般会问些啥问题啊,听同学说外企的面试问题很难,有求职外企的意向,所以想了解一下?？
亥米特治： 一些自我介绍以及专业相关问题还是少不了,只是外企时常会有一些出人意料而又奇葩的面试,让很多面试者不知所措,不同国家的企业,不同行业的企业都会有不一样的面试风格.建议你去Jobedin网站看看,那是一个专业的外企招聘网,上面有一些如何面试外企的指导,也有很多的外企在上面发布招聘信息.

源汇区13317036550： 外企面试时常问哪些问题? ？
亥米特治： 外企常问的问题主要有以下几个方面.(1)介绍自己.这是外企常问的问题.一般人回答这个问题过于平常,只回答姓名、年龄、爱好和工作经验,这些在简历上都有.其实...

源汇区13317036550： 面试外企常见的问题及回答技巧? - ？
亥米特治： *我们为什么要聘用你? (目的:测试沉静与自信) 给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情”、“我相信自己,我想得到这份工作”. *为什么你想到这里来工作?(目的:测试对一项工作的准备能力和自我表达能力) 事实上...

源汇区13317036550： 挺好的外企面试一般都问什么问题,谢谢了各位大虾们 - ？
亥米特治： 外企面试一般上来先让你来个自我介绍,这是几乎肯定免不了的.然后他会就简历中的经历或者你自我介绍里的东西提问.一般问你从以前的经历学到了什么,或者有个别人会问你为什么会辞掉之前的工作.外企很注重presentation的能力,所以你的回答要有条理,顺畅.另外如果有夸张的经历等,一定不能给老外造假的感觉.我们公司的老外因为一个面试者的简历有copy的地方就把这个人拒绝了.另外花时间了解下你要面试的这个公司,起码知道是干嘛的.如果能头头是道的讲讲自己的职业规划就更好.但是不要说的太死,省得节外生枝.积极诚恳的态度有时候比出色的口语更重要哦~加油啊~祝你成功!

源汇区13317036550： 求外企面试技巧 - ？
亥米特治： 从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议,供你参考,1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了.带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得...

源汇区13317036550： 500强企业以及外企的面试技巧?谢谢 - ？
亥米特治： 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案....

源汇区13317036550： 外企面试技巧的问题.？
亥米特治： 首先呢,不要太谦虚,在外企面试要大胆的表现,谦虚是中华民族的传统美德.但求职考生应该了解,在应聘面试时, 谦虚除在内资企业可能还行得通外,在外商投资企业就会行不通,而且往往还合成为求职应聘失败的主要原因.www.woaimainshi.com这里面有外企面试技巧!

源汇区13317036550： 外企面试 什么最吸引考官?？
亥米特治： presentation和当众言说能力非常重要,这是我们中国年轻人普遍的弱势.跨国企业看重我们华人的,往往是我们的聪明、数学好和任劳任怨,却无法提拔我们到管理层,就是因为我们presentation(专业陈述能力)差和当众言说能力不行.除此...