聚焦贡献，是卓有成效的第一步｜卓有成效的管理者【04】2021-03-09
虹霖：成为卓有成效的管理者第一步，是聚焦贡献。将工作与长远目标结合，可以用12个字来形容，即抬起头来，眼光朝外，盯住目标。
2.可是大多数管理者的视线都集中在下方。他们重视勤奋，但忽略了成果。
虹霖：勤奋，并不等于成果。
3.你做什么，才匹配的上公司付给你的薪酬。
虹霖：薪酬的本质是什么？是衡量你对公司的贡献。
4.一个重视贡献的人，一个注意对成果负责的人，即使他位卑职小，也应该算是“高层管理人员”。
虹霖：高层管理人员必备职责：重视贡献，为成果负责。这也是通往高管的第一步。
5.一般机构对成效的要求，往往表现在以下三个方面：
第一，直接成果。
第二，树立新的价值观及对这些价值观的重新确认。
第三，培养与开发明天所需要的人才。
虹霖：这就是贡献的三种类型，也是老板应该问自己的，你的工作是否产生了成果。在企业机构，销售和利润就是直接成果。且直接成果应该是最重要的。价值观，可以分为对内价值观和对外价值观。对外价值主张，是顾客价值，是购买理由，是创造广告语的来源。对内价值主张是使命愿景价值观。只有先回答对外的主张，才能回答对内的主张。
6.一个组织，必须今天准备明天的接班人，其人力资源必须更新，必须经常提高水准。下一代的人，应能以这一代辛苦经营的成果为起点。因此，下一代的人是站在他们前辈的肩头，再开创新的高峰，并在此基础上为他们的下一代准备更高的基准线。
虹霖：这也可以视作企业对人才的要求，企业应该一代更比一代强，即便是基础新员工，和上一代骨干伙伴差别也应该是能力、经验，但学习态度，学习能力，基础知识，都应该比上一代员工更好，这样组织才能不断进步。
7.重视贡献的管理者，还可以帮助那些与他共事的人将眼光放的更远，这样也就提高了他们的工作水准。
虹霖：工作水准的提高，第一步也是重视贡献。不重视贡献，也难以提高工作水准。
卓有成效的管理者读后感2000字
我尝试着用自己的语言记录下自己的学习心得:就是要时时刻刻注意培养自己五种不可忽视的工作习惯,随时随地注意加强自己成为卓有成效管理者的五项修炼:掌控时间,提升效能;注重贡献,强调责任;用己所长,用人所长;集中精力,要事第一;探寻思路,有效决策。“有效的管理者知道他们的时间用在什么地方。他们所能控制的时间非常...
卓有成效的管理者心得
这是一本很简短的书,除了第一章破题“卓有成效是可以学会的”,强调读者卓有成效学得会,以及最后一章结论:管理者必须卓有成效,强调读者一定要学,一定要会,在短短的175页,八个章节当中,提出了五个重点,依序为时间、贡献、发挥人的长处、要事优先以及有效的决策。够简单了吧,只要你学会掌握时间,重视贡献,发挥人...
阅读《卓有成效的管理者》推荐序+前言
5月11日阅读《卓有成效的管理者》推荐序+前言 好词好句 “知识工作者”是德鲁克创造的一个称谓，泛指具备和应用专门知识从事生产工作，为社会创造出有用产品和服务的人群。知识工作者最大的特点就是他们的独立自主，可以主动地整合资源、创造价值促成经济、社会、文化甚至政治层面的改变 。管理所关心的是...
2022年科普工作总结5篇
为确保科普工作卓有成效,年初、年中、年底每年至少都要开三次党政专题会议,讨论活动方案,检查实施情况,研究工作对策,为年底考核兑现做好充分准备。在日常工作中,党政主要领导带头参加科普活动,带头宣传科普知识,特别是科普活动周期间,带头开展各种技能培训,充分发挥了党政领导的率先垂范作用。在强化领导的同时,我们充分...
历史上对雍正的评价?
评价 1、雍正帝与康熙帝一样勤于政事。后人收集他在位的13年中朱批过的折子就有360卷。雍正在位期间，“以勤先天下”、“朝乾夕惕”。2、《清史稿》：“圣祖政尚宽仁，世宗以严明继之。论者比于汉之文、景。独孔怀之谊，疑于未笃。然淮南暴伉，有自取之咎，不尽出于文帝之寡恩也。帝研求治道...
作业绩(从德,能,识,勤,绩五个方面写)调度长
突出三特点：突出个性化，就是努力培养独立思考的能力，遇事要有独到见解，不能人云亦云，随声附和，要结合实际创造性地开展工作，形成自己独特的工作风格；突出权威化，就是具有超前的意识，科学的决策能力，坚定的自信心，坚决的工作态度，卓有成效的工作业绩，使其在自信、正确、果断和成功之中建立起...
讲一个爱国人物的故事
“但岳飞不顾个人得失,坚持抗战到底的立场,率领军队,联络北方义军,卓有成效地从事抗金战争,筹划收复中原、统一祖国,成为全国抗金民族战争中的有力支柱。 1139年(绍兴九年)夏,金兀术撕毁绍兴和议,倾巢而出;再度发动大规模的对宋战争。在东、西两线军取得对金大捷的形势下,岳飞挥兵从长江中游挺进,实施锐不可挡...
《卓有成效的管理者》精华解读
总之,对管理者来说,卓有成效是可以学会的,也是必须学会的。 以上就是为你讲述的第一点,为什么实现卓有成效是每个管理者都面临的一项挑战?所谓卓有成效,就是要让工作产生实实在在的效果,强调贡献,不能表面看起来很忙碌实际上没效果。但是,管理者身处组织之内,容易成为组织的囚徒,疲于应付日常事务。他们必须学习...
积极心理学三大奠基人及其贡献
尽管德鲁克专注于管理学，但他的理念同样与积极心理学紧密相关。在《卓有成效的管理者》中，彼得·德鲁克强调了发挥个人长处的重要性，他认为管理者的任务是发现和利用员工的独特优势，以实现组织目标。德鲁克的这一洞见，将优势理论与个人成长和组织效能相结合，丰富了积极心理学的内涵。这三位杰出人物以不...
如何理解 做正确的事和正确的做事 ?
你既没有工作效率,也没有丝毫的工作效能可言。它除了浪费了你很多时间以外,还证明你是一个控制不住自己情绪的人。 只有在象限B,它才是卓有成效的个人管理的核心。尽管这些事不紧急,但它却决定了我们的生活质量、受教育程度、品味培养、工作业绩等等。只有养成“做要事不做急事”的良好个人习惯,你工作起来才会驾...
邵聂赛福：卓:卓越,高超.有突出的成绩和效果.卓有成效 [拼音][zhuó yǒu chéng xiào] [出处]明·王守仁《申行十家牌法》:“若巡访劝谕著有成效者,县官备礼亲造其庐,重加奖励.”
三穗县17076875459： 卓有成效中的“卓”准确意思? - ？
邵聂赛福： 卓有成效 【出处】:明·王守仁《申行十家牌法》:“若巡访劝谕著有成效者,县官备礼亲造其庐,重加奖励.” “卓”是特别的意思.卓有成效就是特别有成效,效果十分好.(加注)
三穗县17076875459： 卓有成效什么意思 - ？
邵聂赛福： 卓有成效: 【拼音】:zhuó yǒu chéng xiào 【释义】:卓:卓越,高超.有突出的成绩和效果. 【出处】:明·王守仁《申行十家牌法》:“若巡访劝谕著有成效者,县官备礼亲造其庐,重加奖励.” 【例句】:我们要奋发地工作,卓有成效地完成上级交给我们的任务.
三穗县17076875459： 卓有成效的意思是什么？
邵聂赛福： 卓:卓越;突出.形容成绩效果显著突出.
三穗县17076875459： 《卓有成效的管理者》读后感 - ？
邵聂赛福： 偶读此书,甚为感慨.作为管理者,试图着管理别人,实际我们更应该管理好是自己,如果管理者每个人都卓有成效,整个组织就会成效显著,特形成此文,与各位管理者在未来的成长中共勉. 管理者能否管理好别人从来就没有被真正的验证过...
三穗县17076875459： 卓有成效管理者应该具备的思维模式是什么? - ？
邵聂赛福： 管理者的思维模式1、宽广的胸襟 海纳百川,有容及大,懂得包容下属的丌足和尊重下属的长处,有亲 和力、凝聚力,心胸宽广、胸怀博大,做到小事讲公德、大事讲原则.无 论做什么事情,都要尽量抛开个人因素,丌能只考虑自身的好处,...
三穗县17076875459： 卓有成就的意思?？
邵聂赛福： 卓有成就拼音:zhuó yǒu chéng xiào意义:卓:卓越,高超.有突出的成绩和效果.出自:明·王守仁《申行十家牌法》:“若巡访劝谕著有成效者;县官备礼亲造其庐;重加奖励.”近义词:鲜有成效、效果显著、行之有效、立竿见影反义词:螳臂当车、不著见效、一事无成、画饼充饥、劳而无功、无济于事、杯水车薪
三穗县17076875459： 《卓有成效的管理》的几点读书笔记 - ？
邵聂赛福： 1)我能贡献什么.有具体的目标,按时间分为长中短期.德鲁克说:“组织的功效就在于让平凡的人做出不平凡的事来”,如果我们合理设置目标引导团队成员发挥自己的潜力;如果我们精心搭配团队,让团队成员可以发挥优势别勉劣势;如...
三穗县17076875459： 卓有成效的意思是什么 - ？
邵聂赛福： 卓有成效【解释】:卓:卓越,高超.有突出的成绩和效果.【近义词】:立竿见影
