为了短期利益而忽视了长期价值到底值不值？

~ 如题，为了短期利益而忽视了长期价值到底值不值？我想这是个困扰了很多人的一个问题吧！

很多时候，我们往往为了短期的利益而忽视了长期价值，比如说熬夜，熬夜一时爽，但是从长期来看，经常熬夜这是一个非常有害健康的事情；再比如有的人做股票投资，喜欢短线交易，最后呢收益没有多少，最后亏损了很多，收益的机会没有抓住，倒是抓住了亏损的机会；再比如，职场上有的人为了自己一时的利益，或升职或加薪，不惜出卖队友，向领导打小报告，可能一时得逞，但是最后成为了整个部门或者小组讨厌的对象，再也没有人和Ta交心或者主动打招呼了；这样的例子有很多了，为什么有的人明明知道会带来这样或那样的结果，还要去做那些令人生厌、长期来看对自己无益的的事呢？你可能说是利令智昏，但是我告诉你，这是典型的一个价值观的问题，简单来说，就是一个人宁愿牺牲长期的利益也要把短期的红利吃到，与其说是贪婪，不如说这是他们的价值观决定的，不肯放弃一城一池的得失，最后会满盘皆输。

在岸见一郎的《被讨厌的勇气》里有这样的一段对话：
哲人：也许你之前并不了解自己的生活方式。而且，也许你连生活方式这个概念都不知道。当然，谁都无法选择自己的出身。出生在什么样的国家、什么样的时代，有什么样的父母，这一切都不是自己的选择。而且，这些都具有极大的影响力，你也许会有不满，也许会对别人的出身心生羡慕。但是，事情不可以仅止于此。问题不在于过去而在于现在。现在你了解了生活方式。如果是这样的话，接下来的行为就是你自己的责任了。无论是继续选择与之前一样的生活方式还是重新选择新的生活方式，那都在于你自己。
青年：那么如何才能够重新选择呢？并不是一句“因为是你自己选择了那种生活方式，所以现在马上重新选择”就可以马上改变的吧！
哲人：不，不是你不能改变。人无论在何时也无论处于何种环境中都可以改变。你之所以无法改变，是因为自己下了“不改变”的决心。青年：您说什么？哲人：人时常在选择着自己的生活方式，即使像现在这样促膝而谈的瞬间也在进行着选择。你把自己说成不幸的人，还说想要马上改变，甚至说想要变成别人。尽管如此还是没能改变，这是为什么呢？那是因为你在不断地下着不改变自己生活方式的决心。

你之所以无法改变，是因为自己下了“不改变”的决心。从心里他们根本就没有下决心仔细想过或者规划过未来的事情。熬夜一时爽，尤其是周末，很多人都会熬夜看剧刷综艺节目，搞得第二天起不来，美名其曰“补觉“，甚至有的人调侃说：熬最深的夜，敷最贵的面膜。足见，日化的发展，生活水平的提高，人们已经有足够的时间和成本去覆盖掉熬夜带给他们的伤害了。哪怕从长期来看，这样对我们的健康非常不利，他们也是愿意的，只要一时爽。

如果今天的这篇文章，仅仅是说熬夜这样的事情，我觉得也挺没意思的，因为当我看到别人这样说的时候，我心里也会有点不爽的，毕竟我也是一个熬夜重症患者，熬着最长的夜，但是没有面膜。不得不说，熬夜确实给人带来很多不适，比如记忆力下降，反应迟缓，抵抗力下降等。

言归正传，笔者想要说的是基于这种短期的行为，对我们的整个人生会带来什么样的影响，我们很多时候不以为然，觉得没什么大不了的，有人会说，职场本来就是存在竞争的嘛，谁都想争取自己的利益，其他人也是请客吃饭拉票啊？为什么我不可以？我曾经遇到过一位同事，把请客吃饭的功夫用到了平时，但是似乎丝毫没有让大家觉得有什么不妥，因为她日常的工作真的做的非常的细致，非常的到位，以至于平日里的这种随和、愿意和大家打成一片成为了一个加分项，所以后期的评奖评优大家都愿意选她，这无可厚非，我也是非常赞同这么做的。功夫用到平时，千万不要在节骨眼上使心思，因为但凡在职场上吃过几年饭的，一眼就能识别出来谁是真正干事的，谁是在拉帮结派搞事情破坏集体氛围，心里搞些小九九的。这就如同久经情场里的人一眼就能识别谁是渣男谁是绿茶婊一样。

或许有的人会说，短期主义本身就是人的天性啊，尤其在这个物欲横流的社会，我不否认，人们都愿意紧紧抓住眼下能够把握住的事情，未来那么远，充满了不确定，这对于他们来说就是风险啊，而人类呢又是天生厌恶风险的动物，所以你看，不管站在哪个角度，短期利益者都能找到理由和你辩驳一番的。

只是，当我们习惯了短期的利益，或者说习惯了去追逐眼下的得失时，不可避免地就会忽略了长期价值对于我们的意义，而真正有价值的东西都是值得等待的。一朵花开的时间看似短暂，但是如果不经过寒冬的蛰伏，它也不会开的那么俏丽。股神巴菲特是个坚定的价值投资者，他坚信好的公司值得等待，买入后绝不频繁交易，一直持有，最后享受了时间带给他巨额的回报。在职场上，即便你通过手段获得了加薪和升职，终了失了人心也会走的更艰难吧！

仔细想来，我们的人生何尝不是如此啊，绝大多数人都在为了生计努力着，会议越来越多，加班越来越多，焦虑越来越多，睡眠的时间越来越少， 和亲人陪伴的时间越来越少， 独处静思的时间越来越少，以致于我们忘记了当初为什么而出发。初入江湖时，带着稚气，实不知江湖有它的规则，当学生思维慢慢转变为职场思维、社会思维时，想必每个人都会经历一番阵痛，可能在第一年第二年还没觉得有什么，但是越往后，你真的会越来越焦虑。以前初入社会时，你说你是小J，没问题，新来的嘛！！！后面两三年后，新来的开始喊你J哥了，你还好意思说自己是小J吗？顿时觉得岁月是把杀猪刀，尤其当你之前还没有意识到这一点的时候，突然有一天遇到这种情况，你会理解我说的那种感受。社会就是这么残酷，一茬一茬的社会新人涌入，如果我们没有进步或者说还在原地踏步，那么迟早会被拍死在沙滩上。

所以从某种意义上来说，青春也是个短期的事，二十几岁，没有十年。二十几岁，没有几年，很多人就会迎来三十岁。想想都是一个可怕的事情。当社会都在讨论90后的时候，80后是很高兴的，因为80后曾经被认为是“垮掉的一代”，突然不提了，感觉过了大考似的；但当社会不再讨论90后的时候，90后是比较郁闷的，因为从特立独行、有个性到有担当有作为，90后显然还没有做的很好，而80后已然成为社会的中流砥柱，00后们则享受着这个社会带给他们最大的红利。“垮掉的一代”这顶媒体给的帽子只是暂时的，现在还会有人再说吗？显然不会，因为这个世界的话语权已掌握在40岁以上的人手里。80后经历了时间的磨练和考验，90后、00后们难道就不需要吗？显然是需要的，面对时间的残酷，只有忍，只有埋头做事。这个时代，永远喜欢那些勤奋的、有个性的、有专业能力的人。

最后，想分享一个小故事，昔日寒山问拾得曰：世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我、如何处治乎？ 拾得曰：只要忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待几年你且看他。这段话出自《寒山拾得忍耐歌》，仔细品来，一个“忍”字，足够我等凡人修炼一生了。

少些功利主义的追求，多些不为什么的追求。只有长期主义者，才能成为时间的朋友。不论是家庭，职业发展，个人投资，健康，还是人际关系……我想都是一个非常值得我们用长期主义去践行的修道场。

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君山区15157827173： 为什么人都追逐短期的利益 - ？
达奚邢瑞科： 因为短期利益的确定性更大,而长期利益不可控因素相对较多,人为了获得更大的生存可能性,形成了这种选择偏好.有时候短期利益就是长期利益,有时候则相反,是矛盾的对立统一.

君山区15157827173： 贫穷的原理是什么? - ？
达奚邢瑞科： 这么说,足够形象,却不够精确,当你拥有太少时,你的视野也会狭窄,你会只关注短期利益,而忽略长期利益.贫穷损害的是你的认知能力,如做出长远计划的能力.稀缺的另一种损害则是降低了你自我控制的能力,比如意志力,克制本能冲动的能力.书中用bandwidth(带宽)来代表这两种心智资源.

君山区15157827173： 4R的营销理论 - ？
达奚邢瑞科： 4R营销理论是由美国学者唐·舒尔茨在4C营销理论的基础上提出的新营销理论.4R分别指代Relevance(关联)、Reaction(反应)、Relationship(关系)和Reward(回报).该营销理论认为,随着市场的发展,企业需要从更高层次上以更有...

君山区15157827173： 为长远利益牺牲短期利益在经济学上算理性行为吗? - ？
达奚邢瑞科： 理性在经济学中的理性最基本意义的规定之一就是成本小于收益,或者说收益大于成本;最基本意义的规定之二是帕累托改进,也就是在不使得一方利益变坏的情况下,使得另一方的利益有所增加;最基本意义的规定之三是像一个经济人一样的思考.在经济学中,资源是有限的,稀缺的,并不能满足人们的无限需求,为了解释这种矛盾,经济学家就引用了理性人这一假设,即每个个体都希望用自身有限的资源去最大限度满足个体趋于无限的需求.举个简单的例子,工人在选择工作的时候总是选择那些工资薪酬高的.在这里,时间就是个体的有限资源,工资就是个体的需求.

君山区15157827173： 企业财富最大化的优点、缺点? - ？
达奚邢瑞科： 从根本上说,财务管理目标取决于企业生存的目的或企业目标,取决于特定的社会经济模式.财务管理的目标在不同时期、不同国家、不同时代、不同环境下会发生变化. (一)利润最大化 这里的利润就是利润表所计算出来的利润. 优点:...

君山区15157827173： 传统管理会计和管理会计一样吗.?不一样的话有什么区别.? - ？
达奚邢瑞科： 传统管理会计由于观念陈旧、方法落后,在会计实务中的运用具有较大的局限性,已不适应现代管理的要求. 现代管理会计在成本及人本管理方面、在决策分析与评价方面发挥了积极的作用. 现代管理会计的特点(一)成本管理方面 在知识...

君山区15157827173： 影响店员培训效果的最大因素是什么? 【服装销售】 - ？
达奚邢瑞科： 一、对店员培训的再认识:要解决店员培训的实效性问题,需要在以下三个方面进行重新认识:1、零售终端是店员培训的主体从药品营销的发展上来看,终端价值的突显使生产企业(在国内主要是一些外资、合资企业)较早地把店员培训纳...

君山区15157827173： 怎样为股东创造价值 - ？
达奚邢瑞科： 追求股东价值最大化,是美国企业的传统.可是在步入新世纪后,安然、世通等一连串大公司会计丑闻的曝光,美国股市的急剧下跌,公众信任度的持续滑坡,都让人们把谴责的对象瞄准了股东价值最大化这个公司治理原则.的确,疯狂追求股...

君山区15157827173： 企业是长期发展重要还是短期利益重要 - ？
达奚邢瑞科： 比如修公路经过一个村,占了一部分农民一些耕地,致使农民粮食减产,这是农民的短期利益受损.但公路修成后,这个村交通方便了,村里的农副新产品大量外运,农民种粮食以外的收入大幅度增加,而且这种增加是种粮食远远比不上的,这种增加是长远的,这就是长期利益.我们在工作中会经常遇到如何处理短期利益与长期利益的关系问题.我们要正确处理短期利益与长期利益的关系,勇于舍弃短期利益以换取长期利益.

君山区15157827173： 企业如何有效提升产品附加值 - ？
达奚邢瑞科： 竞争本质上是对目标消费群时间、心智、精力、财力的争夺,为了让消费者成为自己忠实的品牌消费群,单纯的产品技术层面竞争和价格的竞争已经黔驴技穷了,关键点z在于提高自身产品和品牌的综合附加值,让消费者感觉买得值、买得开心...