工资卡 和一般银行卡 有什么不同
工资卡和普通卡的区别：1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；
2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费；除此外普通卡和工资卡没有其他区别。
总的来说，.公司发的工资卡可以作为自己存取款用，公司也无权利撤销，变更，冻结或者查看员工的存取款记录，完全属于员工个人。
整存整取到期后，上一期的利息记入本金自动转存。如果到期之后要取出金钱，则按照活期计算。
扩展资料工资卡片是“工资计算及发放卡片”的简 称。相当于工资结算单。采用工资卡片计算和发放工资可简化核算手续。
它只需填写一份卡片，每张卡片上只记录一名职工全年的工资发放及增减变动情况，部门汇总上报时需另填一张工资汇总卡片，财会或劳资部门根据各基层部门的汇总卡编制月份工资结算卡片，发放工资时，各基层部门的工资核算员在月份工资结算卡片上签收本部门应领工资。
年末，劳资部门收回各部门工资卡片，以便存查。财会根据每月各部门工资核算员签收的月份工资结算卡片入帐。
1、性质不同：工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。银行卡是经批准由商业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。
2、申请者不同：银行卡是户主个人申请。工资卡有公司单位同意申请，个人用户前去激活。
3、用途不同：工资卡用于公司发放工资之用，银行卡不仅用于公司发放工资，还可以用于个人业务。
扩展资料：
注意事项：
1、输入密码时注意用手遮挡，如果发现ATM机的密码防护罩和入卡防护槽有异常情况，为了安全起见，不要使用，同时立即告知银行。
2、为防范假ATM机的情况，客户应尽量选择有显著标识的自助银行，在银行的录像监控下使用ATM机。
3、最好将银行卡和身份证分开存放，不要将银行卡转借他人，不要随意泄露银行卡卡号及密码。
4、刷卡消费时，不要让银行卡离开视线范围，留意收银员的刷卡次数，拿到签购单及卡片时，核对签购单上的金额是否正确，是否为本人的卡片。
5、开通手机短信服务，随时掌握账户变动情况，一旦发现异常交易，马上致电银行进行挂失。
参考资料来源：百度百科-工资卡
参考资料来源：百度百科-银行卡
1、性质不同：工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。银行卡是经批准由商业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。
2、申请者不同：银行卡是户主个人申请。工资卡有公司单位同意申请，个人用户前去激活。
3、用途不同：工资卡用于公司发放工资之用，银行卡不仅用于公司发放工资，还可以用于个人业务。
扩展资料：
注意事项：
1、输入密码时注意用手遮挡，如果发现ATM机的密码防护罩和入卡防护槽有异常情况，为了安全起见，不要使用，同时立即告知银行。
2、为防范假ATM机的情况，客户应尽量选择有显著标识的自助银行，在银行的录像监控下使用ATM机。
3、最好将银行卡和身份证分开存放，不要将银行卡转借他人，不要随意泄露银行卡卡号及密码。
4、刷卡消费时，不要让银行卡离开视线范围，留意收银员的刷卡次数，拿到签购单及卡片时，核对签购单上的金额是否正确，是否为本人的卡片。
5、开通手机短信服务，随时掌握账户变动情况，一旦发现异常交易，马上致电银行进行挂失。
参考资料来源：百度百科-工资卡
参考资料来源：百度百科-银行卡
1、性质不同：工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。银行卡是经批准由商业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。
2、申请者不同：银行卡是户主个人申请。工资卡有公司单位同意申请，个人用户前去激活。
3、用途不同：工资卡用于公司发放工资之用，银行卡不仅用于公司发放工资，还可以用于个人业务。
扩展资料：
注意事项：
1、输入密码时注意用手遮挡，如果发现ATM机的密码防护罩和入卡防护槽有异常情况，为了安全起见，不要使用，同时立即告知银行。
2、为防范假ATM机的情况，客户应尽量选择有显著标识的自助银行，在银行的录像监控下使用ATM机。
3、最好将银行卡和身份证分开存放，不要将银行卡转借他人，不要随意泄露银行卡卡号及密码。
4、刷卡消费时，不要让银行卡离开视线范围，留意收银员的刷卡次数，拿到签购单及卡片时，核对签购单上的金额是否正确，是否为本人的卡片。
5、开通手机短信服务，随时掌握账户变动情况，一旦发现异常交易，马上致电银行进行挂失。
参考资料来源：百度百科-工资卡
参考资料来源：百度百科-银行卡
一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费。所以现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户，工资卡和一般银行卡也就没什么不同了。
薪金卡是工行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建一体化的服务平台，为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。
产品功能
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基本功能
具备普通灵通卡的全部金融功能。
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增值服务
从薪酬管理的角度出发，针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等需求，提供“薪管家”代发工资综合服务。
1.
专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。
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逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。
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价格优惠：免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。
4.
芯片卡行业应用：加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能，并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。
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定制专属产品*：包括专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等。
以上优惠服务均面向我行优质代发工资个人客户提供，如客户代发工资业务终止，我行将提供一段时间挽留期，挽留期后增值服务即终止，薪金卡仍可继续使用，其功能、收费、服务与标准灵通卡相同。
荣宏雅森： 两者都属于储蓄卡,属于形式上没有什么太大的区别,实质的区别还是有的.工资卡和普通银行卡区别: 一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费 工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不应收取年费
宿松县15543314075： 工资卡和普通储蓄卡到底有啥区别?？
荣宏雅森： 就是普通的银行卡,通常是借记卡.工资卡属于借记卡的一部分,除此之外,借记卡还包括专用卡、储值卡等. 一、含义: 借记卡,是指先存款后消费(或取现)没有透...
宿松县15543314075： 工资卡 和一般银行卡 有什么不同 - ？
荣宏雅森： 一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费;而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行...
宿松县15543314075： 工资卡跟普通银行卡有没有什么区别? - ？
荣宏雅森： 工资卡跟一般的卡是一样的,就算你离职以后也是可以继续使用的.公司也没有资格去查看记录或者冻结的.用法跟普通借记卡一样.只是公司委托银行,通过它给你发薪水而已,大概就是这样. 望采纳
宿松县15543314075： 工资卡跟一般卡有区别吧 - ？
荣宏雅森： 工资卡和一般卡没区别.只不过说明你们单位和你协商好工资打在这张卡里,只要你高兴你随时可以换张卡发工资.你再办两张农行卡对你那工资卡也没影响.农行跨地区取款肯定收费的. 有一点建议:即然有了工资卡,我觉的没必要再办一张同银行的卡了.也省的老是跑银行转账.放工资卡里不是一样的啊.又不会少钱.利息也同样算的.两张卡的功能完全一样.而且两张卡还要多收你一张卡的年费.
宿松县15543314075： 工资卡和普通卡的区别 - ？
荣宏雅森： 没区别 要说有区别 应该是单位与银行间有协议 当发工资时 不再明面上 走钱 直接从单位账户到你的账户 (你的工资卡)
宿松县15543314075： 工资卡和平时办的银行卡有什么不通吗?用工资卡存钱好吗? - ？
荣宏雅森： 对于个人而言是没有不同的,工资卡其实就是普通的借记卡的.存取款、办业务什么的完全一样.
宿松县15543314075： 工资卡和普通银行卡有分别吗?? - ？
荣宏雅森： 其实就是一种卡,没有分别.工资卡就是普通银行借记卡.但是唯一的区别就是,长期固定使用工资卡,这个可以作为你办信用卡的依据.
宿松县15543314075： 工资卡和自己办的银行卡一样吗 - ？
荣宏雅森： 工资卡和自己办的银行卡一般不一样.工资卡一般都是借记卡、个人办的普通银行卡可以是贷记卡.如果是同一种卡没有任何区别. 银行卡是指由商业银行(含邮政金融机构)向社会发行的具有消费信用、转帐结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具.银行卡是存入银行款项的基本凭证.
宿松县15543314075： 发工资要到徽商银行办工资卡,工资卡与银行卡有什么不同呢 - ？
荣宏雅森： 工资卡和银行卡都是一样的,你去银行告诉工作人员要办工资卡就可以了,他会告诉你并且帮助你办理的. 给个采纳哦,谢谢
