男职工陪产假工资谁付，怎么付？

男性陪产假期间的薪资，该如何支付？~

  虽然我国目前没有对陪产假有一个明确的规定，但是在现行的产假政策中，往往是包含女性的产假以及男性的陪产假，而这段假期也是正常支付劳动报酬的。那么大家知道男性陪产假期间的薪资怎么计算支付吗？接下来小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
  一、男性陪产假期间的薪资怎么计算支付   以广东为例。
  《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
  2021年7月18日，广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会印发的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》第六点指出，男职工陪产假期间的工资应按职工正常出勤情况下的应得工资计算，但加班工资、高温津贴、支付周期超过一个月或未确定支付周期的劳动报酬除外。
  二、公司不给陪产假工资怎么办   1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。
  2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。拿出合理的住院手续，可以向公司要求补偿，不给可以提出诉讼
   法律规定：
  《广东省职工生育保险规定》第十五条第二款规定：“用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。”

你好！一般7到10（晚育）天地陪产假，陪产假期工资的支付有两种形式，
1.单位给缴纳生育保险的，并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的，员工资料准备齐全，单位负责申报，一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的，若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资，若员工工资高于社会保险的，企业要进行补差额。2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的，一般企业按合同工资的标准进行支付工资，或者每个月正常工资标准进行支付。但，一般以合同工资为准是没有错的。

陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。一般来说，男员工享有陪产假，且在陪产假期间工资等福利待遇不变，不会被扣工资。《山东省人口与计划生育条例》规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

一般情况下，男职工陪产假工资是由单位按月来给你支付的，也就是说，你在休陪产假期间，你的工资是正常发放的，而且工资是由单位来承担的，这也是作为职工的一项福利待遇。

男职工陪产假工资是由企业承担的，陪产假的天数有15天，这个15天是正常带薪休假。

像这个问题最好是
问一下你们公司的人事部
看你们公司有这项福利没有
如果没有的话
这个期间的工资是没有的
因为你属于请假

---

巍山彝族回族自治县15067801222： 陪产假工资应该怎么发 ？
张欢口泰： 1、由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资.陪产工资支付的方式有以下两种:如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生...

巍山彝族回族自治县15067801222： 男职工陪产假期间有工资吗 ？
张欢口泰： 有工资.如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付.陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额.法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付.

巍山彝族回族自治县15067801222： 二胎陪产假有工资吗 ？
张欢口泰： 有.工资陪产工资支付的方式有以下两种:1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,则由社保中心支付.陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额.2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算.《企业职工生育保险试行办法》第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付.

巍山彝族回族自治县15067801222： 陪产假期间工资怎么算 - ？
张欢口泰： 陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的.陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请.陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额.2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付.

巍山彝族回族自治县15067801222： 男陪护产假工资谁来发 - ？
张欢口泰： 如果单位再生小孩之前连续正常缴纳社保满1年的,男方也有生育保险待遇,分别是陪护假和生育津贴,跟女方一样去社保局的生育待遇部门申请待遇啊,可以先打电话去问能不能申请待遇,然后要带什么材料 单位是要发这么多天陪护假的产假工资给男职工,然后社保局有生育津贴补贴给单位

巍山彝族回族自治县15067801222： 陪产假15天工资怎么算 ？
张欢口泰： 陪产假15天工资按正常工作时期工资支付.陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利.一般法律规定生育子女的夫妻...

巍山彝族回族自治县15067801222： 男士陪产假工资怎么算 - ？
张欢口泰： 按照正常出勤标准计算.《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天. 符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天.生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给.

巍山彝族回族自治县15067801222： 陪产假工资是多少 - ？
张欢口泰： 一般7到10(晚育)天地陪产假,陪产假期工资的支付有两种形式,1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付.单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额.2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的,一般企业按合同工资的标准进行支付工资,或者每个月正常工资标准进行支付.但,一般以合同工资为准是没有错的.

巍山彝族回族自治县15067801222： 丈夫陪护产假妻子公司是否给工资 - ？
张欢口泰： 妻子合法生育的,陪产假期间,享有工资或者生育津贴. 根据《计划生育法》和各地《人口与计划生育条例》的规定,女职工合法生育的,给予配偶一定天数陪产假,具体时间由各省、直辖市、自治区规定,陪产假期间,一些省市规定停发工资...

巍山彝族回族自治县15067801222： 男职工陪产假工资是单位出还是社保补贴 - ？
张欢口泰： 根据规定,你可以享受法定的护理假,这个护理假是全薪的. 单位应照常工资水平支付给你,因此津贴是不包括在工资里面的,是必须另外法的.你可以向当地劳动监察大队举报.