公司没给我交保险，我是否可以告公司？！

公司不给我交保险我可以告他吗~

可以的。他需要把你两年来没交的月份全部补交上。

可以申请劳动仲裁，公司未经你的同意，减薪是不对的。另外没有签订劳动合同和未交社保是违反强制性的法律规定，你可以到劳动局、社保局举报。

如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。

劳动仲裁第二条 本规则适用下列争议的仲裁：

（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 （单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；

（三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

（五）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；

（六）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

扩展资料

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第八十五条　用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十七条　社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的。

参考资料来源：百度百科-劳动仲裁

建议优先进行协商，如果协商解决不了可以申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

这里的“缴纳社会保险”，司法实践中一般理解为足额，如果公司已经缴了，只是没有足额缴纳，不应看做是未缴纳社会保险，补缴即可。所以员工不能拥有单方解除权（也就是不写辞职报告，说走就走的权利），也就不能享有获得经济补偿的权利，甚至还要因此对用人单位造成的损失予以赔偿。

公司不给交养老保险怎么办？

1、你可以告公司，缴社会保险是单位的义务。如果你以此为理由解除合同，单位一般也不需要支付你什么赔偿金，但需要支付你经济补偿金，从你到单位工作之日起算，每满一年补一个月工资；
2、但是，如果单位有证据证明是征询过你的意见，是你自己不同意交的，那么你有可能只能得到单位为你补缴社会保险的结果（因为社保是必须缴的，即使个人要求不缴，用人单位也必须给缴），而得不到经济补偿金了。但，估计用人单位拿出这样的证据不太容易。所以你还是可以申诉的。

既然人事有徵询过你的意见，是否要交社保及医保，你答复不交,而后又问过你,是你自己拖延,这不能怪公司,更没有权力要求公司给你补交两年多的保险还有支付违约金或赔偿金,你应该从现在开始购买才是上策.
当时你不答应交保险时,是否有留下证据?如果没有什么证据在公司手中,那么你可到劳动部门咨询便知道如何进行操作.

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工布江达县17824902389： 公司没给我交保险,我是否可以告公司?! - ？
魏甄胃得： 建议优先进行协商,如果协商解决不了可以申请劳动仲裁.根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;...

工布江达县17824902389： 我离职了但是公司没有给我交养老保险我能去告吗?能让公司补上吗 - ？
魏甄胃得： 完全可以.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,你可以先和公司协商要求其为你补缴,若公司不同意则向公司所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,这种情形一定是会得到支持的,祝顺利!

工布江达县17824902389： 如果单位没有给我交保险,我是不是可以告他? - ？
魏甄胃得： 你与单位签订劳动合同后,单位必须给上社保的,不签合同,单位就不会给上社保的,这点你去劳动仲裁也不行.签了劳动合同而没有上社保,你可以去找劳动仲裁,肯定是赢的.

工布江达县17824902389： 公司不给我交保险我可以告他吗 - ？
魏甄胃得： 可以的.他需要把你两年来没交的月份全部补交上.

工布江达县17824902389： 请问我们在公司上了快六年了,公司没有跟我们买社保,我们有没有权告公司呢 - ？
魏甄胃得： 楼主,你好!你在公司都6年了,公司始终没给你们上社保,就是所谓的五险.五险是国家强制交的,公司不给你们交是违法的.但不知,这六年之间,公司给没给过你们相应的保险补助.如果给了的话,那你们应该是不能告公司的.如果连保险补助都没有给你们,那你们当然有权利去告公司.上班后一个月之内公司就应与你们签定合同,并为你们交上保险!解答完毕,如有疑问,请继续追问!

工布江达县17824902389： 公司不给交保险,可以告公司吗 - ？
魏甄胃得： 可以,您可以咨询律师或者拨打12333投诉

工布江达县17824902389： 我们公司没有给我们买社保,我们能否告公司 - ？
魏甄胃得： 呵呵…当然可以.你们可以跟公司讨个说法,拿回本该属于你们的…

工布江达县17824902389： 单位不给员工缴纳五险一金怎么办?我可以起诉公司么? - ？
魏甄胃得： 可以的.住房公积金不在劳动仲裁范围内 根据《劳动合同法》 用人单位需要支付经济补偿金 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支...

工布江达县17824902389： 公司不给员工上保险 辞职后是否有权利告该公司 公司也没和员工签字劳动合同 - ？
魏甄胃得： 当然可以告.关键是要有证据,能够证明你与企业有劳务关系,时间多长.如工资单(工资转帐单),带有你签名的工作记录,同事的证人证言等.

工布江达县17824902389： 公司前面有3年没有给我交保险,现在可以要求公司补交吗 - ？
魏甄胃得： 可以要求补缴,但是公司如果拒绝,你也没办法,因为你已经过了法律上的追溯期,一般两年内就得申诉的,你这么久了,希望很渺茫.不过如果你的单位比较善良的话也许会补你点 毕竟新的劳动法是2008年1月1日执行的,这个时候才强制要求交社保的,以前都不是强制性的,你去告也事无法可依的 祝你好运了