当代的大学生为什么毕业后找不到自己合适的岗位？

大学生如何找到适合自己的职位？~

工作并没有高底贵贱和好坏之分，我们这里讲的“好工作”实际上就是适合自己的工作，大学生朋友们，要想毕业时找到“好工作”，不要眼光过于短浅，只盯着薪水、户口，大城市等眼前利益不放，要从长远的个人发展出发，了解自己的性格、兴趣、爱好、特长、价值观，知道自己需要什么，充分地了解职业，选择与自我和职业相匹配的职业目标，并在大学生期间针对自己的职业目标脚踏实地进行充分的准备，相信毕业时大家都会找到自己满意的“好工作”。每位大学生朋友都渴望毕业时能找到一份好工作，可什么才是“好工作”呢？实际上”好工作”并没有统一的标准，不同的人对“好工作”理解和定义是不同的，搞清楚什么才是自己满意的“好工作”，不仅能帮助大学生朋友做出正确的职业选择，也能帮助大学生在毕业时找到一份“好工作”，但很多人对“好工作”的理解是片面的，下面我们就来探讨大学生对“好工作”认识的误区。大学生选择“好工作”的误区薪水高的工作就是好工作一名叫刘好的同学向笔者咨询："我是一名学计算机专业的大三男生在周围同学沉浸在网络游戏谈恋爱中时，我一直在思考是出国深造考研还是工作。我喜欢汽车我的目标是挣足够的钱，30岁以前开宝马,为了实现我的宝马人生必须奋斗我该怎样做呢？"现在有很多大学生毕业时都想找一份薪水高的好工作，但是仅仅以高薪“作为一好工作“的标准不免有些偏颇，因为工作的目的不仅仅只是为了挣钱，我们不仅要研究哪些工作有钱途，培养胜任这些有钱途的职业的能力，更要培养自己综合素质，选择职业不仅需要考虑是否钱途，还要考虑是否对自己的职业发展有利，我们不能成为只会挣钱的机器还要成为对社会有价值的人。热门的职业就是好工作“张林学的是会计,毕业后在一家公司从事会计工作，但一直不安心工作，由于自己对文学有一定兴趣，一直想成为一名知名媒体的记者，会计工作做了不到半年就辞职了，由于自己中文功底不好，花了近半年的时间也没有找到与传媒相关的工作，后又决定考新闻专业的研究生结果同样以失败告终。”热门职业一直是大学生理想的“好工作”，待遇好工作环境好，社会地位高，热门职业都被披上了美丽的外衣，事实上“美丽”的热门职业未必对谁都适合，热门职业因为其“热门”必然会成为众人争抢的对象。“热门”职业对从业者的要求也会很高，最终能够成功地找到“热门”工作的人也是有限的，如果不顾自身的能力、素质等条件而盲目地选择“热门”职业择业失败的可能性会很大。付出少回报高的工作就是好工作有的人只想付出很少得到很多期望工作是“活少钱多离家近,位高权重责任轻；睡觉睡到自然醒,数钱数到手抽筋”，有些男生希望能娶到一个富家女,有些女生认为“干得好不如嫁得好”，大四了并不急着找工作．而是急着征婚．早日过上有房有车的“好生活”。现在很多用人单位在抱怨大学生吃不得苦，不愿意下基层工作，一些岗位招不到合适的大学生，而另一方面一些大学生则抱怨自己找不到满意的工作。笔者在企业从事人力资源管理工作时就经常遇到这样的大学生，有一位刚毕业的大学生工作不到半年，没干出什么业绩来，就闹着要加薪竟然提出“给多少钱，干多少活！”社会上真的有少干活、多拿钱的工作吗？当然有,但对绝大多人来说，别指望这种美事会降临到你的身上，持这种想法的大学生朋友劝你早日打消这种念头，“好工作”是脚踏实地做出来的，不是从天上掉下来的。别人说好的工作就是好工作李想同学问：“我是学经济与法律双学位的，但我不知道自己毕业后该做法律工作还是经济工作，老师你是这方面的专家，我相信你，你告诉我该做什么工作吧！”李想同学的案例有一定的代表性，很多同学习惯或愿意把关系到自己人生前程的重大决策交给别人来决定，这些人包括：父母或家人好朋友和同学老师、辅导员等。人生道路的选择真的可以交给别人来做吗？当然不能，其他人包括职业咨询专家的建议和职业测评的结果只能为你提供参考，职业决策必须由自己做出，因为别人认为是好工作，对你来说不一定是适合你的好工作，任何一个人都不能代替自己做决策，因为自已的前程必须由自己来负责。能解决大城市户口的工作就是好工作“那所学校可以给落户口吗？”，“只要户口能解决工资低些也没关系。”，“虽然那所学校比较偏但能给落户口”。三三两两结伴而来的应聘者中户口成为他们交流最多的话题。“我们尽力争取到进京指标但有些年轻教师，只是为了获得北京户口一切安顿好了就选择了离开学校。”一位偏远学校的招聘老师也谈起了“户口”的苦衷。虽然大学生对户口的关心程度不如往年，但在北京、上海等这样的大城市大学生在选择职业时还是特别关心用人单位是否能够解决户口，在我国城乡“二元制”结构没有根本改变和社会保障制度还不够完善的情况下，户口因素会继续影响大学生的就业选择。对户口非常关心的大学生，需要了解我国一些相关户籍制度，大城市对户籍指标的管理尤为严格。比如北京只有少数的用人单位有进京指标，这样的单位一般是国家机关、事业单位国有企业少数高新技术企业。现在有很多大学生认为能落户口的单位之所以是“好工作”，不是因为自己喜欢这个工作，而是因为能够“落户”。为防止有投机心理的大学生落户后辞职，有些用人单位要求与大学生签订五年以上劳动合同，规定了一旦离职必须需要赔偿高额的违约金。如果你对选择的能解决户口的工作没有兴趣，你可能是“捡了芝麻却丢了西瓜”，虽然得到了户口，但付出了时间、金钱、机会成本等。自已喜欢的工作就是好工作王燕同学问：“我是一位来自广东贫困山区中医专业的大三学生，我现在不喜欢医生职业。我对职业咨询尤为喜欢．这与我的兴趣、能力、价值观等方面都很吻合，以下问题依然困惑着我：我真的适合职业咨询这一职业吗？放弃学了五年的专业真的是唯一最好的选择吗？（其实如果我愿意我相信自己会是个好医生）又如何跟父母亲人解释？”王燕同学不喜欢从事医生工作发现自己适合从事职业咨询工作，那么王燕同学喜欢的工作就是适合自己的“好工作”吗？职业咨询是一个助人职业，不仅对从业者的学历、能力和经验要求很高，而且收入并不高对于一个急需经济支持的贫困家庭的学生来说承担家庭经济责任是必须面对的问题。因此选择自己喜欢的工作不一定就是现在最适合自己的“好工作”，职业选择除了考虑自身的好恶外还需要考虑家庭责任、职业能力素质要求、职业发展前景和薪资状况等综合因素。有时候，我们可能不得不暂时放弃自己喜欢的职业而选择能赚钱和能胜任的职业，但暂时的放弃不等于永远的放弃，时机成熟的时候再选择自己喜欢的职业也不迟。找到“好工作”的方法想找“好工作”就必须知道什么是“好工作”上面我们谈到了大学生选择“好工作”的误区，大学生都想找到“好工作”就必须知道什么才是自己心中的“好工作”，“好工作”的标准是因人而异的。雇主在招聘时并不是招聘最优秀的人才，而是招聘最合适的人才，同样，对于求职者来说并不是要找社会公认或者他人认为的“最好的工作”，而是找最适合自己的工作。事实上，工作并没有好坏之分，但工作则有适合的工作和不适合的工作之分，与自己个性特质相匹配的对个人长远发展有利的工作就是适合的工作，而适合自己的工作就是“好工作”。“知己知彼”帮助你寻找到“好工作”很多大学生对自己缺乏了解,不了解自己性格、兴趣、能力等这样又如何去寻找适合自己的工作呢?在做到“知己”的同时还要“知彼”，需要花充分的时间去了解职业,相对自我而言．大学生更不了解职业和社会。很多大学生也只注意理论学习，等到大四求职的时候才发现用人单位要求大学生不仅掌握所学的专业理论，更需要运用自己所学的理论去解决实际问题。这时大学生才发现不同的雇主其用人标准、岗位的能力要求、文化及管理制度、职业发展前景、培训机会和福利待遇也是不一样的。“知己知彼”寻找“‘好工作”实际上就是要求“人职匹配，”即所选择的工作必须与个人的价值观、性格、兴趣和能力相匹配。对于毕业生来说充分地了解自我与职业．选择与自身能力素质相匹配的职业作为自己的求职目标．根据自己的求职目标制作有针对性的求职简历和进行有效的面试准备这样无疑会大大增加自己找到适合自己的“好工作”的机会。对在校生来说充分地了解自己与职业．可以增强职业意识．进行正确的目标定位与职业选择并在大学期间为将来的职业目标进行必要的职业能力和素质的准备。“曲线就业”可以找到“好工作”有些同学找工作的时候只盯着大城市不放其实大可不必，毛泽东曾经提出了“农村包围城市”的战略，我想把它运用到找工作中来也就是曲线找到”好工作”。比如你是学新闻的想成为一名记者，但在北京与上海等大城市找到记者职位的工作很困难，如果一些中小城市正好需要记者我认为完全可以到中小城市去发展和积累经验。由于大城市的人才竞争激烈一些岗位的职业发展空间也相对狭小．现在中国的中小城市的发展很快，对于很多岗位的职业发展空间会更大。将来如果你还想回到大城市工作，已经积累了丰富实践经验，有了在大城市立足和发展的“本钱”，实践证明这是很多人成功地找到自己满意的“好工作”的好方法。“职业试穿”试找“好工作”北京千龙网原总裁周科进先生首先提出了“职业试穿”的理论，笔者认为对大学生找到“好工作”大有裨益。我们到商场买鞋、买衣服时都需要试穿才知道是否合适，有些衣服看着顺眼穿在身上才发现不适合自己。实际上，找工作也是一样，有些工作看着很好但自己动手一做，才发现不适合自己，“职业试穿”说简单些，就是实习，大学生要通过实习来找到适合自己的工作，如果通过实习发现“目标职业”非常适合自己，积累与“目标职业’关联的实践经验对于毕业后找到“好工作”将大有帮助，如果通过实习的“职业试穿”发现过去确定的“目标职业”不适合自己，就需要重新调整目标重新进行职业定位和”职业试穿”。总之，工作并没有高底贵贱和好坏之分，我们这里讲的“好工作”，实际上就是适合自己的工作，大学生朋友们要想毕业时找到“好工作”，不要眼光过于短浅，只盯着薪水、户口大城市等眼前利益不放，要从长远的个人发展出发了解自己的性格、兴趣、爱好、特长、价值观，知道自己需要什么，充分地了解职业选择与自我和职业相匹配的职业目标，并在大学生期间针对自己的职业目标脚踏实地进行充分的准备，相信毕业时大家都会找到自己满意的“好工作”。希望对你能有所帮助。

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

我觉得有好几方面的原因，有些毕业生高不成低不就，有些对专业及以后的待遇要求太高，对就业形势没有充分的了解，还有就是一些社会因素了，如今年的经济危机……

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亭湖区18829792198： 为什么现在很多大学生毕业了都找不到工作呢 - ？
塔俊常衡： 你好,并不是很多2113大学生毕业找不到工作,而是现在就业形势严5261峻,而大学生普遍眼高手低,不愿意从基层做起,所以导致好的工作做不来4102,普通的工作又不想1653做,从而导致工作很难适合!这样也不算一种坏专事,可以选择自主创业,让自己的能力充分施展属,也是一个不错的工作!

亭湖区18829792198： 大学生就业迷茫的原因 - ？
塔俊常衡： 1、没有工作经验:大学生就业难,确实,因为大学生没有工作经验,也没有任何的社会阅历,所以说,找工作的确是一个很难的事情.对有的公司而言,还是很看重经验这个东西的,因此,这对大学毕业生们也是一个很大的阻碍.2、高不成...

亭湖区18829792198： 为什么当今社会上很多毕业大学生都找不到工作呢?？
塔俊常衡： 1社会竞争强烈 2本身能力不够

亭湖区18829792198： 为什么当代大学生毕业后却不能找到工作?？
塔俊常衡： 1.经济不景气.2.自从大学扩招后,大学生的数量急剧上升,导致资方选择多了很多,劳方市场出现供大于求的现象.

亭湖区18829792198： 本科找不到工作 大学生找不到工作的原因 - ？
塔俊常衡： 你好,其实大学环境就在那里的,都差不多的额,这个不能怪自己,大学里主要就是靠自己自学的,现在很多大学生毕业找不到工作,一般毕业后都会干销售,跑业务,不过有一部分会发现方向,IT行业,Java软件开发,很多人都会从事这个行业的,没有基础,有专门的培训班学习的,四个月就可以的,希望我的回答能够帮到你!!!

亭湖区18829792198： 为什么大学生毕业后很难找到工作? - ？
塔俊常衡： 人才饱和,和大学生素质低下有关,当然我没有贬低您的意思,大学生素质低下是个普遍存在的问题,其中最主要的就是能力,学历有了,没有能力还是不行,前些年的大学生因为有着很好的就业机会和环境,而且各个企业招人也都喜欢招大学生,但是因为近年来学校扩招,导致人才过盛,整体能力的下降使企业在选择用人这更加谨慎(因为吃过亏)所以现在大学生毕业后工作不好找. 如果想找个好工作,不要心急,毕业后先根据自己的专业或爱好,从小地方,小企业做起,慢慢积累经验.有了经验有了阅历,才更容易找到好工作,而且在你开始做的时候你会发现,哪些是你喜欢的,哪些是你不喜欢的.工作还是要喜欢才去做,不要受所学专业限制. 以上属个人见解,仅供参考

亭湖区18829792198： 大学生为什么毕业出来大部分找不到工作? - ？
塔俊常衡： 主要的2条 1 大学生眼高手低,高不成地不就,自认天之娇子啊 2 由于扩招,大学生太多了,供不应求 ,社会不需要这么多知识分子,反而更需要手工操作的工人类的 综上所述 大学生毕业大部分找不到工作 ,这是我的看法

亭湖区18829792198： 为什么现在大学生毕业都找不到工作呢?我也是 - ？
塔俊常衡： 第一:现在的留学生和以前不一样了.至少没那么稀有了.第二:这个还要看位置和城市.城市产业不一样,职业需求当然不一样.第三:企业有压力. 如果你是本科,国内本科很多,他们要价更便宜.而你要价如果便宜,企业本身就有压力.第四:经验. 同样的薪水或者说合理的薪水差与效率的对比,是衡量被聘者的因素.我觉得你可以想想,你所在的城市是不是需要你这种人才.你所读的专业的就业现状是不是符合你的自身境况.是否愿意修改一下自己的初期意图.

亭湖区18829792198： 大学毕业了,为何找不到工作.? - ？
塔俊常衡： 大学毕业的太多了,要想就业就要踏踏实实找一份工做,不要好高骛远因为大学生很多这点一定要记住.再者可以继续学习深造,就不信硕士生博士师生也找不到工 !