做人事文员应该具备哪些条件?

作者&投稿:益弯 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
人事、行政、文员应该具备什么条件?~

人事专员任职资格:
1、年龄40岁以内
2、要求大专或大学以上学历,
3、人力资源管理、行政管理等相关专业;
4、有招聘、培训模块经验优先;
5、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心;

行政专员的任职资格:
1、行政管理或相关专业
2、大专以上学历;
3、一年以上相关工作经验;
4、具备一定的行政管理知识;
5、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
6、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
7、形象气质佳

办公室文员的任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在40岁以内;
2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

人事,行政,文员需要具备的条件:
可以熟练操作最基本的办公软件,比如WORD、EXCEL、PPT、PS等。
具备最基本的人力资源管理方面的知识,这些可以靠去看一些相关的书籍获取,多了解这些方便今后的工作。
沟通能力要比较强,能有效的进行上传下达的工作。
具备最基本的公文写作能力。
曾经有管理考勤方面的工作经验可以优先。
以上只是部分的职责,具体的每个公司都会有所不一样的。
首先,强调一下,人事、行政、文员这三个是有很大区别的,人事-人力资源管理方向,这个职业的发展路线个人还是比较喜欢的,本人做的也是人力资源相关的工作;行政,事务性的琐碎的工作居多,应届生、实习生还可以考虑考虑,以后的发展路线不是很好,当然也要看个人能力;文员,不建议女孩去做这个职位,没什么前途没什么发展,以后的路线也不清晰。
不是本专业没关系,但是要看你的个人性格、喜好、人生观、价值观、职业发展规划、职业目标等,一般小的企业有招聘人事专员、招聘专员、招聘助理之类的都可以考虑考虑,积累一下相关经验,然后跳槽一下,争取进入一个大一点的平台,HR部门相对健全一些的公司,去学习更专业的知识,如果你一开始就能进入到这种就更好了。至于工作好找吗,这个就看你在什么地方了,北上广深 应该还不错吧,机会还是很多的,北京的话我可以帮你推荐推荐,FYI,我是做猎头的,如果你回头想做猎头我也可以帮你推荐公司。

人事文员基本条件:良好的个人素质和道德修养,为人公正,沟通能力好,耐心细心的工作态度;
业务条件:熟悉相关的行业制度,熟练的办公软件操作水平,常用公文撰写能力。
(个人意见,仅供参考)


人事部文员需要什么条件,
大公司的是要很漂亮又有学历又有素质又有修养,又温柔又体贴又细心的具有独立能力的文员。一般的小公司只要求你会电脑懂一般的接听电话跟行政方面的就行了。

做文员的条件?
『壹』 做文员要具备最基本的条件 首先复,要有电脑方面的制知识(这是最基本、起码要具备的条件之一),也就是OFFICE办公软件操作技术。熟练的操作办公软件,能在公司帮助经理、主管打印公文、资料,能很快记录简单的会议记录,报告要点,然后撰写公文,通知、报告、生产通知单、外发单等等 『贰』 做文员需要具备哪些条件...

文员具备的专业知识?
文员要具备以下几点:1、良好的文字处理能力,这是保证自己工作方向的基础,能让主管省事或另眼相看,这也是提升自己能力和地位的一大法宝。2、电脑应用能力。应能独立操作计算机,熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧,政府机关的文员也要求对WPS有一定的认识...

人事专员和文员有什么区别?两者具体是干什么的?
在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;具有较强的应变能力和内外沟通能力。人事文员主要负责招聘、保险、社保、算考勤卡、...

人事行政行政文员岗位职责
在不断进步的社会中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是我整理的人事行政行政文员岗位职责,仅供参考,大家一起来看看...

怎样做好一个人事文员,得到老板的认可!
首先,要得到老板的认可,那一定是要在某个领域专有所长,并认真负责!其二,人事工作中的各类文件是公司管理中核心的东西,要领悟其中,并学会如何与老板沟通,明确老板所思所想.三,也是作为一个人事文员最基本的素质,那就是嘴要严,不要随意泄露公司的相关信息,尤其是和你关系好的同事!

文员需要具备哪些素质
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐,留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作. 问题二:行政文员需要具备哪些素质? 他应能独立操作计算机,熟练操作Word、...

人事需要什么条件?
Ⅳ 如果想做人事需要什么条件 这个问题就很广泛了,做人事需要懂的学的非常多,专业知识是必备的。但想做好人事最好还要具备以下几点 1、做人要够圆滑 2、懂财务知识 3、善于与人沟通 4、最好是修过心理学 Ⅵ 人事,行政,文员应该具备什么条件。 人事,行政,文员需要具备的条件: 可以熟练操作最基本的办公软件,...

文员应该具备哪些素质?
文员应该具备哪些素质?文员工作涉及面较广,事务较繁琐,对完成工作的质量效率也有一定的要求,不同的岗位、不同企业对文员要求也不一样,常见的要求有打字速度快、文字处理能力强、专业对口、身体健康、工作压力承受力强等等。我认为,一个合格或者优秀的文员应具备如下几点:1、良好的文字处理能力,这是...

文员是做什么的 做文员要求有哪些
作为一名文员要有一定的语言组织及表达能力,特别是负责编辑的话更需要有一定的文字功底。做文员要满足哪些要求 1、良好的文字处理能力 文员的工作性质会涉及到大量文档的处理、写作等。具备良好的文字处理能力,熟悉各种公文(会议纪要、通知、报告等)写作,可以让自己的工作更加顺利,同时也是提升自己...

盐津县15893163366: 在工厂做人事文员需具备哪些条件 -
汝宗必可: 1.天资聪颖,口齿清晰,普通话标准,形象气质佳,人事考勤,后勤,办公管理zhidao流程 2.独立完成行政方面的程序制度 3.熟悉企业效绩管理制度 4.独立处理事情的能力 5.较强的亲和力和执行能力6.计算机相关专业,熟悉办公软件 每个工厂招聘的不一样要随机应变的

盐津县15893163366: 做人事文员应该具备哪些条件?
汝宗必可: 人事文员基本条件:良好的个人素质和道德修养,为人公正,沟通能力好,耐心细心的工作态度; 业务条件:熟悉相关的行业制度,熟练的办公软件操作水平,常用公文撰写能力. (个人意见,仅供参考)

盐津县15893163366: 人事文员具备什么样的条件?
汝宗必可: 1、一般的办公软件要熟练使用,WORD,EXCEL,等,打字速度要快,有一定的文字功底; 2、要有好的执行力,领导交办事情要即时认真,无条件完成; 3、要善于学习,培养自己的专业性; 4、要善于与人沟通; 5、工作要细致,对于上级交办的事情完成后,要记得反馈! 我所知道的就这么多!不知道还有没有其他高见啊!

盐津县15893163366: 文员要具备那些 -
汝宗必可: 在不同的公司,文员一职所做的工作都有所不同.通常情况下,文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务(接待客人、清洁卫生、购买办公用品等)之类的工作.总之都比较繁琐的事.另外,有些公司的文员...

盐津县15893163366: 有关人事文员的基本要求 -
汝宗必可: 行政文员: 行政文员工作涉及面较广,事务较繁琐,对完成工作的质量效率也有一定的要求.那么,行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢?他应能独立操作计算机,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet...

盐津县15893163366: 做文员需要具备什么条件 -
汝宗必可: 首先,要有上岗证(秘书资格证),专科以上学历便可 其次,可以熟练的进行办公自动化操作,word排版,excel表格,powerpoit制作,打字速度要快,至少每分钟60字,最后能够用五笔输入. 再次,能够准确的掌握13种公文的写作. 最后,秘书工作很琐碎,要有耐心,善于和人沟通.

盐津县15893163366: 文员该具备哪些条件? -
汝宗必可: 一:负责办公室的日常事务工作.负责各种文件资料的打印:邮件收发,传送,以及相关文件,材料领取,保存.二:认真贯彻执行公司的相关规定,制度:领会领导的意图并认真传达.三:将文件资料分类保管,存档,以便随时翻阅调用,...

盐津县15893163366: 做文员需要具备哪些条件 -
汝宗必可: 1、首先要有一个很好文字功底,因为你要靠这个吃饭,无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西,另外还有能领会领导的意图(可能有的时候,他不一定能很好的表达出来他要说的意思,但是你要能设身处地的替他想到,写出来,这个...

盐津县15893163366: 我是一名人事文员,应该具备什么条件
汝宗必可: 1. 协助主管处理行政部的日常事务 2. 人员的到职和离职的相关手续的办理; 3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理; 4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级; 5. 员工劳动合同的签订及存档,三个月考核一次,每月考核表主动提出; 6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理; 7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供; 8. 负责对办公用品的管理,以旧换新不可浪费,影印纸列册管理,订单纸列册管理; 9.承办上级临时交办的事项; 10.各类通知的发布;

盐津县15893163366: 人事文员需要什么条件?
汝宗必可: 文字的书写能力,对各种公文的格式与文法的熟悉、OFFICE的使用、档案管理技巧、甚至针对人力资源相关的各种法律常识的了解、统计能力等等...

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