刚上班第一个月九号上班开始的，公司每个月二十五号发工资，我上班的第一个月二十五号我能发工资吗？
春节放假算在能。你有权拒绝他的无理要求。必要时让劳动管理所介入处理。
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不能的。一般当月发的工资都是上月的考勤计算出来的。不能发工资，这个月上班的薪水要到下一个月发的。
这事得按照单位的决定，各公司都有自己的规定，跟同事们问一下吧。
九月九号到新单位上班 九月二十号单位保险保l上,请问保的是九月份还是+...
按照你说的九月二十号单位保险才保上的话，那么肯定是十月份的，毕竟你保单生效时间为每个月一号，而你是九月二十号才办理好，还有就是看清楚保险单的条款就一清二楚了。
我在群光电子,10号发工资,我九号就不想去了,请问对上个月工资发放有没...
没有的 因为那个工资是上个月的，周期是上个月1-30号，和你这个月1-10号，都没什么关系。而且你要离职的话，那么不仅可以拿到上个月的工资，而且可以拿到这个月1-9天的工资，不过你是9号就不想去了吧？那就是1-8号的。如果公司不肯给的话，你可以先递交辞职信，然后说明理由，还不给的话，...
一个手机号码用了十几年的都是些什么样的人?
第二、人生的第二次换号码应该是在工作阶段了这个阶段有可能是我们运营商的广告效应带动的,比如资费便宜了,比如有很多优号吸引办理,再比如更换手机号码享受我们新的优惠了!其实,这部分用户大部分是叫做拥有了自己的第二个号码!现在一个人拥有2个号码的占比非常高!所以,如果他是十几年不换号码的,从我从事运营商...
十五号发工资是压半个月工资吗
押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。你月薪是1500，日薪就是50元。上个月14号开始上班，估计上个月是30天，所以上个月实际上班天数是17天。上个月你的应得工资就是50元×17天=850元。1、压半个月工资是不合法的，《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的...
中国五一劳动节的由来!
1999年9月18日，中国国务院发布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，第一次修订了1949年12月23日中国政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，将每年春节、“五一”和国庆节法定节日加上调休，全国放假7天，形成了3个“黄金周”。2007年12月14日，中国国务院第二次修订《全国年节...
在试用期内,我7月28号说辞职,29号干一天,然后公司就放高温假了,一
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
7月我在公司干了一个月。8月1号我请假后没去上班旷了10天,11号离职被...
应该能要。一般情况下，第一个月很少有公司和你签订劳动合同的，公示公司合法的规章制度给你要你签名的也很少……--- 工资支付暂行规定 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、...
底薪是1700 从九号开始上班的 这个月保险该怎么扣 公司给交18.2% 没...
单位如果交的是社会养老保险的话，应按你的工资为基数（1700元）来计算：你个人应交：1700*18%=306元；你单位应交：1700*18.2%=309.40元；以上两项合计为615.40元（该金额为每月交入你个人保险帐户内的钱）。由于你是5月9日开始上班的，你当月的工资是要扣的，按国家日工资计算的规定：月薪\/...
在上海打工一个月工资1万5左右,在上海算是什么水平?
当时觉得这个收入非常多,是家乡的同辈甚至长辈工作N久都难以企及的高度。 第一个月拿到工资很兴奋,买了台联想笔记本电脑送给爸妈,爸妈心疼钱,批评我。我心酸地偷偷哭了,在2号线上。 工作一年多工资基本没变,税后工资7k+。2k+的房租,一个人住,是隔断房,我那屋朝北,冬天很冷,还没有手机信号,只能靠WiFi生存。
比如我们九月一号上班,然后十月十号才发九月份一个月的工资,然后以
没有压你十天的工资的。你可以工作到月底，也可以工作到某一天，但是发工资需要在下一月的十号。十号后没有收到工资及时联系工作单位咨询。
蹉荷格来： 单位如果交的是社会养老保险的话,应按你的工资为基数(1700元)来计算: 你个人应交:1700*18%=306元; 你单位应交:1700*18.2%=309.40元; 以上两项合计为615.40元(该金额为每月交入你个人保险帐户内的钱). 由于你是5月9日开始上班的,你当月的工资是要扣的,按国家日工资计算的规定:月薪/21.75*上班天数,那你当月的工资是:1700/21.75*17=1328.74元,减去你个人应交的保险306元,你5月份的实发工资应该为1022.74元. 希望对你有帮助.
新林区18451522937： 我第一次上班,上月九号才上班,没请过假,单休,正常月工资1800,我应该发多少钱 - ？
蹉荷格来： 是底薪就是1800吗?当初面试的时候有没有和你谈好上班时间?单休是否算是加班?如果算加班的话就要算加班费了.因为你是中途开始上班的,一般工资是按照21.75天算,就是1800/21.75*你上班的天数.
新林区18451522937： 1月9号上班,还在试用期的员工过年是带薪假期吗?全勤奖有吗? - ？
蹉荷格来： 试用期是不享受带薪休假的. 全勤奖指的是全年,可想而知你肯定没满一年,所以你也没有.明年吧.
新林区18451522937： 我在一家公司工作,当时公司说试用期为三个月,请问试用期从9号开始的算一个月吗? - ？
蹉荷格来： 不算
新林区18451522937： 十一之后,9号办入职正式上班,工资怎么算? - ？
蹉荷格来： 你们是几天工作制? 如果是五天标准工作制,这个月共23个计薪日,但是日工资=工资总额/21.75.所以计算的时候会出现差异.比如最后只上班1天,等于缺勤22天,也不会倒扣工资.那么你的出勤日就是:17天,缺勤6天(1、2、3、4、7...
新林区18451522937： 刚找的的工作8号正式上班,每个月10号发工资底薪是3000 我第一个月能拿多少工资??? - ？
蹉荷格来： 刚找的的工作8号正式上班,每个月10号发工资底薪是3000 除去休息的天数,算日工资,看是月大还是月小,减去8就是你实际上班的天数,你第一个月能拿2400左右
新林区18451522937： 上班第一天 - ？
蹉荷格来： 我也是刚上班一个月啊,开始我和你一样担心这个,担心那个,搞得自己很紧张,其实真正到公司的时候,发现其他同事人都是很好相处的啊,只要你诚心的问他们问题,他们大都会和你说的啊,还有多和他们沟通交流,平时表现的热情开朗点,有什麽事抢着干啊,手脚勤快点.还有在外企你英文不行那可不行的啊,平时有空的时候还是多自学啊,不过在外企那种工作环境英文肯定进步很快的啊 我现在一个月干下来,和同事关系都不错的啊,老板也蛮喜欢我的,给人总体印象不错. 希望你工作顺利啊.
新林区18451522937： 我是2010年10月9日在新公司开始上班的,月工资3500,可发10月份工资,只有2574..8元,这个月只有17个工作 - ？
蹉荷格来： 您好,公司的做法是不合法的,员工如果有工作日不上班的情况可以依据公司的具体规章制度,来扣除员工的工资,但不能以必须工作满21.7个工作日才给发放全月工资.我国劳动法有具体规定,法定节假日也应当支付工资,加班的话应当支付300%的工资.不是很清楚贵公司“连薪假”是什么概念,法律上的规定是员工在公司入职满一年以上就可以享受带薪年休假!
新林区18451522937： 刚到一个新公司工作时间是11月19日.公司每个月15号发工资,压半个月的工资,这个月发上个月的. - ？
蹉荷格来： 第一次发工资发的是 19号到30号的 压的是12月1到15号的 12月15号发你的第一笔工资.
新林区18451522937： 我第一个月上班 1月8号开始工作第一天 截至1月31号 我工作无早退迟到现象 公司制度里有全勤, - ？
蹉荷格来： 没有,你工作不到一个月
