要怎样才能做一个优秀的员工?

作者&投稿:御衬 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
怎样才能做一个合格的员工?~

第一、对工作要认真、负责,有事业心和责任感,这是成为一名合格员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力求完美,尽职尽责,不能马马虎虎,应付了事。
第二、要有强烈的上进心。一个人仅仅满足于把自己分内的事情做好还是不够的,应该有更高的追求和更远大的理想。人们喜欢、欣赏那种不断学习、上进的人,而不会欣赏没有追求的人。如果一个人没有上进心,不思进取,在竞争中就会处于劣势,最终被淘汰。
第三、积极参加本职以外的活动。在做好本职工作的基础上,要积极参加包括公益劳动、文艺活动、志愿服务,为贫困地区捐款等。这些活动不仅体现一个人的思想素养和对生活的态度,也给周围的其他人带来愉快和欢乐,赢得其他员工的好感和欣赏。
第四、不能做不受欢迎的人。实践证明这样五种人不受用人单位欢迎:傲慢的人、缺乏自信的人、感情用事的人、教条的人、虚伪的人。如果你身上或多或少地有这些毛病,就要努力改变它。
第五、正确处理自己与其他员工的关系。在工作上,尽力不要因为自己的利益得失而同其他同事斤斤计较;不要随便议论别人;与同事一起合作时,遇到观点不同时,应当面提出建议性的意见,尽可能不否定对方;与同事友好相处,但不能搞小团体。
第六、正确处理与上司的关系。处理与上司的关系很微妙,因为你的“生杀大权”就掌握在他们的手中,所以跟他们相处你要学会不卑不亢。所谓“不卑不亢”就是对上司不能一味的逢迎,要勇于坚持自己的见解,但不固执。不要像一团软面一样任人蹂躏,当自己的利益受到伤害时,要敢于说不。在他人眼里,你应该是个有思想、有见解、善解人意的人。

最重要的是勤能补拙,一份耕耘一份收获。反之,再好的资质,不去磨炼也难成大器,即是小有成就也不会长久。

同在一个公司里工作,同样的学历与相仿的年龄,为什么有些人业绩更好,工资更高,待遇更优厚,更能获得公司的信任?这是目前许多人都在思考的问题。 优秀的员工总有着某些共同的特质,这些特质和他们所从事的工作无关,完全体现在个人的工作态度上面,具体讲主要在以下几个方面:一、优秀的员工要适应公司的文化
任何一家公司都有自己独具特色的文化,都有明确的原则和坚定的信念。这些原则和信念似乎很简单,很平常,但正是这些简单平常的原则和信念成为了公司发展的强大力量。确立了神"积极、主动、合作、创新"的工作精,今天看来这些好像是老生常谈,但正是在这些思想的指导下,才发展、壮大到今天的大公司。所以适应了公司的文化也就是适应了工作环境,这样的员工才是最有创造力的员工。二、公司和员工有着共同的利益
一个公司的兴衰靠的是所有员工的努力,而公司的兴衰与员工的利益休戚相关,员工为公司付出时间和精力,公司一定会带给员工更好的生活保障。只有公司发展了,才能带动员工发展,因此明智的员工都有这样的意识,公司先赢,个人后赢,这也就实现了双赢,如果这个顺序颠倒了,那么也就没有了"赢"字。同样公司只顾自己赢,不考虑员工赢,那么公司的赢也会变成输,二者是辨证的。三、优秀的员工要忠诚
一个员工最大的价值在于忠诚,忠诚的员工才会有责任感,才会脚踏实地的工作,才会有竞争力、创造力,组织才会有凝聚力。忠诚比才能重要10倍甚至100倍,忠诚已经成了人才的第一竞争力。现在招聘不仅看重文凭和工作经验,已经把忠诚排在第一位,因为公司非常清楚一个缺乏忠诚的人,不可能为公司所用。忠诚于公司,就是忠诚于个人。 四、优秀的员工要敬业有责任心
一个人从事一份职业,要有敬业精神,有责任心,因为敬业才能爱业,才能做好本职工作,敬业的品质可以使一个人从平凡走向优秀,从优秀走向卓越。敬业的人,会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断的钻研学习,一丝不苟,精益求精。五、优秀员工有团队精神
团队精神指团队成员为了团队利益和目标,尽心尽力的意愿和作风,是将个体的利益与整体的利益相统一,从而实现组织高效率运作的理想工作状态。优秀的员工,能很快融入团队,服从团队的最终利益,不用督促、不怕困难,为团队的胜利发挥自己的力量,这样的团队才是战无不胜的团队,这样的员工才是优秀的员工。 六、优秀的员工要做好小事情
世界上,想做大事的人很多,但愿意把小事做细、做好的人很少,我们缺少的就是精益求精的员工。做好小事首先是在工作中必须改变心浮气燥,眼高手低的毛病。提倡注重细节,也需要高度的责任心、敬业精神和严谨求实的态度,我们要做事,但更重要的是用心做事,我们平时也许都能完成工作,但许多地方往往就差那么一点,这里差一点,那里差一点,就形成了先进与落后差距,公司之间的竞争其实就是细节竞争,看谁能把小事情做的完善。其次平时也有很多工作之外的小事情,如打扫环境卫生、勤俭节约、人走灯灭,每天下班关掉自己的微机、节约用水、节约办公用品、爱护公物等等。优秀的员工眼里无小事,万事必做于细,细节决定成败,以小事为突破口,改变思维定势,你的工作绩效就可能得到质的飞跃。
做一个优秀的员工还有很多方面,比如:主动执行、自动自发、没有任何借口,充满激情与创造力,自我激发、自我管理、自我加压、不断学习等等,总之,优秀的员工,首先要有一种积极的态度,站在公司的角度,来完成自己能力的提升。
优秀的员工就是与公司一起乘风破浪,与公司共命运,多替公司想想,多想想我能多做些什么。这可能并不意味着你能得到更多的报酬,但是通过你额外的支出,你可以得到许多意想不到的财富。比如机会、信任、赞赏、升迁。付出的越多收获也就越多。 其实,每个人都可能成为一名优秀员工。那么,怎么做才能成为优秀员工呢?有一个小册子风靡整个世界,那就是《把信送给加西亚》,美西战争之时,美国总统对罗文说:把信带给加西亚!很简单的一句话,却蕴意无穷,因为当时加西亚正在丛林深处,罗文如果要找到他,其间又要克服多少难以想象的困难?而罗文呢,他没问加西亚在什么地方,怎么去找?他什么都没问,而是立即去执行任务,百折不挠,勇往直前。在罗文身上,隐藏着优秀员工的所有素质,我们或许不再有罗文的传奇人生,但体现在罗文身上的某些闪光点,我们则完全可以做到,因为这就是一个普通员工成为优秀员工的最基本的素质。这些素质究竟是什么呢?那就是要热爱工作。常言道:干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作,积极主动地学习,才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。在广电局工作,热爱工作其实非常容易做到,我们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中出生入死,无须在丛林深处提防毒蛇猛兽,我们只须认真对待自己的工作,把工作做好即可,而实现这一目标更简单,那就是用心去做。只有用心去做好每一件事,我们工作和生活才会很愉快,而工作愉快了,就会更有工作动力,从而进入良性循环。一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工,无论在何种场合,都不会被埋没,他们就像藏在布袋中的锥子,终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好:是金子总是会发光的,做优秀员工,可以得到精神上的愉悦,如果每位员工都有当优秀员工的志向的话,对我们的单位有益,对我们自身素质的提高,更有不可估量的作用。比较起优秀员工,有些人并不敬业,对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段,当成自己不得不承担的责任,大家可否知晓,拥有这种心态的人如何做一名优秀员工的心得体会…… 如何做一名优秀员工的心得体会无论在何种场合,都不会被埋没,他们就像藏在布袋中的锥子,终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好:是金子总是会发光的,做优秀员工,可以得到精神上的愉悦,如果每位员工都有当优秀员工的志向的话,对我们的单位有益,对我们自身素质的提高,更有不可估量的作用。比较起优秀员工,有些人并不敬业,对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段,当成自己不得不承担的责任,大家可否知晓,拥有这种心态的人是何等的疲惫?它非但对企业毫无益处,对本人的身心更是一种残害。试想,一位不喜欢自己工作,无法从工作中得到乐趣,一天到晚混日子的员工,怎么可能会有进取心和工作的动力呢?有些人不喜欢自己的工作,仅体现在心理上,而有些人却表现在行动上,他们厌恶工作,只要有机会偷懒,有机会取巧,就绝不会放过,这种人连最起码的本职工作都做不好,更何况做别的事情?所以,我们要学会敬业,要对工作产生感情。其实我们年纪都很轻,正是风华正茂,求知欲最强的年代,在这种情况下,只要对自己人生有益的,什么都可以去尝试,什么都可以学习,哪 怕是无偿加班,哪怕是义务劳动,只要能够学到本领,对我们一生都是一笔巨大的财富。它将使我们在任何地方工作,都从容镇定,游刃有余,而且大家应该相信,群众的目光是雪亮的,一个人努力,大家都会看在眼里,只要我们能够担当起某种责任,如果以后真的有机会的话,企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你,因为一个真正的企业,是不会埋没真正的优秀人才的。正如《把信送给加西亚》所言:年轻人所需要的不只是学习书本知识,也不只是聆听他人的种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托嘱立即采取行动,全心全意去完成任务。

心态注定一切,首先你得心态积极,要微笑,语气要平和,见顾客来时嘴巴要甜蜜一些问好、买点什么.只要你能令顾客开心的买到自己想买的东西,那你就是个好员工、好导购员.加油!

自己创业才是最好的成绩!


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接着,立马跑去医院做种植牙。除了需要做种植牙外,医生看了我的牙齿,有4课蛀牙,还得补牙。整个看牙的过程,真的是一把辛酸泪,我就不多说了。最后花了一个多月的时间,才把牙齿全部弄好。医生叫我以后要买电动牙刷来刷牙,一天刷两次,每次刷牙时间要超过两分钟,半年得去洗一次牙。(日常用...

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