劳动合同和协议有什么区别?
用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下：第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资，同时，按工资、薪金所得缴纳个人所得税，以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时，劳务费按劳务所得缴税。第三，劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同，劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知，企业解除时，要给劳动者相应的赔偿;而劳务合同可随时协商解除，也可以按照合同约定条件解除，不用提前通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
法律分析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别： (一)二者的法律性质不同。 (二)对合同主体要求不同。(三)合同主体的地位不同。 (四)合同的内容不同。 (五)确定报酬的原则不同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
合同和协议有什么区别?
一、合同和协议的区别有哪些 1、合同和协议的区别有：（1）法律效力不同。合同在法律范畴内合同比协议更有说服力；（2）具体内容不同。合同写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；（3）含义不同。协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。2、法律...
合同和协议有什么区别?
协议与合同在本质上是没有区别的，只是合同会比协议的内容更加详细具体。签订合同或协议需要满足以下条件才有效：1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。【法律依据...
合同和协议有什么区别?
合同和协议区别在：特点不同、角度不同、法律效力不同、具体内容不同和含义不同。1、特点不同。合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。2、角度不同。协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。3、法律效力不同。合同在...
合同和协议有什么区别?
合同和协议的区别，具体如下：1、在法律上，合同比协议更加有说服力； 合同会写得比较清楚，且涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是属于合同的；2、协议的内容基本写得都不详细，如果其名称写的是合同，也不能叫其为合同，而是协议；3、 协议是签订合同的前提，合同是协议的具体化。《中华人民...
合同和协议有什么区别
简而言之，如果一个文件的内容较为概括、原则性较强且不具体，也没有涉及违约责任，即使其名称为“合同”，也不能被视为合同，而应被视为协议。协议书和合同都是当事人就某一事项达成一致后形成的契约。在法律上，这种事项被称为合同。合同和协议之间的区别主要在于名称，只要不违反法律和道德规范，...
合作协议和劳动合同有什么区别
合作协议和劳动合同的区别：一、主体资格的不同。二、国家干预的力度不同。三、争议的处理方式不同。四、合同当事人双方的权利、义务不同。在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主，国家基本不做干预。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位...
“合同”和“协议”有什么区别?
2. 协议是在平等协商的基础上订立的一种契约，涉及政治、经济或其他关系。3. 合同与协议有共同点，但也存在明显区别。4. 合同特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任。5. 协议特点是标的模糊、简单、概括、原则，不涉及违约责任。6. 合同和协议是既有共同点又有区别的概念，区分应基于实质内容而...
临时用工协议与劳动合同之间,有什么区别?
他们签订的协议是临时工协议，而不是职位待遇协议。只是临时工，不是公司的正式员工，所以公司给予的员工待遇，他们都没有。二、临时工待遇是公司临时需要雇用，签约合同是公司决定长期聘用。职场就有了应聘世界里的临时工世界与职位待遇。临时工是多家公司一起合作经济世界，而员工是与一家公司产生一种...
合同与协议有什么区别
合同与协议之间的主要差异体现在以下几个方面：1. 法律效力：合同在法律上具有较高的约束力，而协议可能较为宽泛，不一定具有法律效力。2. 内容具体性：合同内容通常明确、具体且详细，涵盖违约责任等条款。协议则可能较为概括，没有详细具体的违约责任规定。3. 关系和具体化：协议是合同的基础，合同则...
合同和协议有什么异同?两者的法律效力是一样的吗?
合同和协议没有什么区别，两者的法律效力是一样的。法律分析一般情况下，合同和协议的法律效力是一样的。因为合同通常属于民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的一种协议。合同也是一种协议，所以按照法律规定成立的合同和协议具有一样的法律效力，对签订合同的双方当事人都具有一定的约束力。生效的...
嵇孟乳癖： 01、主体的区别大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方.就业协议对用人单位的性质是没有规定的,对任何单位都适用,就业协议的鉴证方是学校....
永泰县18765518338： 劳动合同和用工协议书有什么不同 ？
嵇孟乳癖： 由于劳动合同与用工协议具体比较起来二者的不同点主要体现在:(一)二者的适用对象不同对于劳动合同,其适用对象主要体现在中华人民共和国境内的企业、个体经济...
永泰县18765518338： 用工协议和劳动合同有什么区别 ？
嵇孟乳癖： 用工协议与劳动合同的区别:劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同.已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作.用工协议也就是劳务合...
永泰县18765518338： 劳动合同和协议有区别吗? - ？
嵇孟乳癖： 劳动合同和协议还是存在区别的,有些条款在劳动合同中没有约定,但在劳动合同法中有相应条款的就受劳动合同法调整,但是协议就不同了,如果没有在协议中约定,只能比照相应法律法规执行,会产生公说公有理、婆说婆有理的局面. 当然你父亲和新单位存在事实劳动关系,所产生的争议也在劳动法和劳动合同法调整的范围内,赢的希望还是满大的,可以到当地的劳动保障部门寻求帮助.
永泰县18765518338： 《劳动合同》和《劳动协议》有什么区别? - ？
嵇孟乳癖： 劳动合同关系与劳务合同关系的区别比较大,一是劳动合同关系必须依法缴纳社会保险费,劳务关系则不需要;二是终止或解除的条件不同,解除劳动合同关系应当符合《劳动法》有关条款的规定,解除劳务合同关系的重要依据则是双方约定;...
永泰县18765518338： 协议与劳动合同有什么区别呢?？
嵇孟乳癖： 首先合同和协议没有原则上的分别. 再有就算不签也没什么,因为从你上班起就跟公司建立了劳动关系,根据《劳动合同法》不签合同是公司的责任. 在你不想干的时候还可以以此申请劳动仲裁,要公司对你赔偿.
永泰县18765518338： 兼职协议和劳动合同的区别是什么 ？
嵇孟乳癖： 兼职协议和劳动合同的区别:1、主体不同.劳动合同的主体是用人单位和劳动者.兼职中没有这个要求;2、法律规范不同.劳动合同适用劳动法和劳动合同法,兼职如果是非全日制劳动可能适用劳动合同法,否则只能适用其他法律,比如合同法、民法总则.3、解决争议的办法不同.劳动争议必须提起仲裁,兼职争议不用.4、法律性质不同.劳动合同时劳动关系,兼职协议可能是劳务关系,或者是委托关系.【法律依据】《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式.
永泰县18765518338： 劳动合同 和劳动协议有什么区别 - ？
嵇孟乳癖： 劳动合同是劳动者与单位确立的劳动关系证明,就业协议则只限于毕业生与用人单位的劳动关系协议.二者区别还是比较大的.劳动合同,是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.劳动合同是依据《劳动...
永泰县18765518338： 合作协议和劳动合同有什么区别 ？
嵇孟乳癖： 劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇.而劳动合同是...
永泰县18765518338： 劳动合同书与就业协议书的区别包括哪些 ？
嵇孟乳癖： 就业协议书与劳动合同都是与就业相关的,但有本质上的区别.1、内容不同在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单...
