我12月20号辞职到1月20号现要叫我做到放假咋样办?

作者&投稿:化琛 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我12月19号辞工,按理说1月20号就不用上班了,可主管拖我到25号,怎么办?~

答: 你12月19号辞工,按理说1月20号就不用上班了,可主管拖我到25号,去告他
如有疑问
请继续追问

应该是交的。毕竟当月已经过半,而且养老保险处哪里系统也是这样默认的,但是有时候确实也要看公司的人事是怎么办的了。

现在辞职基本都是要再留一个月左右,所以大部分企业都会提前声明,并且写在劳务合同里的,想要辞职要提前一个月打离职申请,公司要交接你的工作,还要招人来,所以都是还需要待一段时间,反正也要走了,就安心呆一个月吧,而且年关招聘也比较麻烦,反正就多待一会,没什么急事的话,把工作交接好

离职基本都是从离职起一个月,所以很多企业都会提前声明,提前一个月打离职申请,企业要交接你的工作,所以你要再呆一段时间,反正也要走了,就安心呆一个月吧,把工作交接好。

你12月20号辞职按理来说是要做满一个月就可以不做了,现在要你做到放假可能真的是没有人手这个要看你同意不同意,如果你不同意可以做到1月20号就结束劳动法规定辞职必须提前一个月打辞职报告,只要你是按照劳动法程序走的就不要怕。




刘丽洁的辞职
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你好,我就是我们公司管保险的。不知道你是哪个省市的。我在北京。在北京,当月只能办理当月的减员,如果你们公司是在你10月份给你办理的减员的话,到1月份你才算社保没有缴费超过3个月。是按自然月算的。希望对你有帮助

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永康市19576798046: 我要是在12月二十号打书面离职.到1月20好交接完,我可以在当天拿到1月份的工资吗 -
贯阁依琼: 一般的公司在你提交辞职信的那一天就会停发工资了

永康市19576798046: 我是12月份提出辞职的,到1月20号交接完工作,公司是不是应该把1月份的社保给交纳了? -
贯阁依琼: 应该是交的.毕竟当月已经过半,而且养老保险处哪里系统也是这样默认的,但是有时候确实也要看公司的人事是怎么办的了.

永康市19576798046: 公司拖延办理退工单 -
贯阁依琼: 拖延办理退工应该不会交保险,一般单位应该在一个月内办理退工,申请劳动仲裁是可以的但没必要.这种事只要和原单位好好沟通就可以办好的.如果是本地户口办退工是需要档案的,如果原单位之前没有提档可能会这样,是需要时间的,要重新提档退档,只要知道档案在哪儿不会耽误很久的.多催催原单位.天津的情况是这样的.

永康市19576798046: 辞职工资计算问题!
贯阁依琼: 辞职是需要提前30天书面告知用人单位的,在用人单位受到辞职信后的30天内,应该帮你办理清楚离职手续. 所以在你办理离职的这个月,结算工资可以按照实际工作的天数计算工资,也就是说,如果你在12月20日提出辞职,09年1月20日公司要你办理离职手续,那么你的工资就是计算到1月20日,至于是从每月的24号开始还是1号开始,那么看你们公司的计薪周期了,不过一般都是以月为周期的,也就是从每月的1号开始计算.

永康市19576798046: 12月辞职到期,1月还要交社保吗? -
贯阁依琼: 你12月辞职到期. 估计12月份得社保就没有交了, 当然2020年1月的社保更不会交的. 要想交,只能重新选择一家新公司. 要不然,转为个人缴纳也是可行的.

永康市19576798046: 辞职老板拖工资
贯阁依琼: 首先你签定的劳动合同法上面预定的准发工资时间是每个月的多久;第二:劳动合同上面有无写明辞职需提前一个月;如果以上两点合同上面都有写明那么老板就违反了民工劳动合同法. 第二个问题解答:如果想在20号拿到属于你的工资那么你可以联系当地的劳动局资讯一下他们询求劳动局的帮助!如果劳动局帮助指点你拿到工资的方法那么第三个问题一般是不会出现.如果万一出现你可以以民工劳动法纠纷进行起诉. 希望你早日拿到你的工资回家

永康市19576798046: 我辞工到期,但是公司发通知不让走.必须推迟20天.可是我有急事.请问还能走吗? -
贯阁依琼: 从法律,公司规定来看可以,但是你能跟公司掰扯这个道理吗?个人建议你好好找领导谈谈,动之以情,晓之以理,还是有可能的,千万不要太着急...

永康市19576798046: 被公司提前一个月通知离职,也就是12月31号,在12月20号只能拿到11月份的工资,12月份的工资要到1月20号才可以拿到,请问是否合理?
贯阁依琼: 合理

永康市19576798046: 一月二十号辞职是上班上完20号还是20号可以直接领工资了呢? -
贯阁依琼: 即使完全按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满后解除劳动合同,也不太可能离职当天拿到工资.通常情况下,工资可以在离职后的下一个工资发放日得到.

永康市19576798046: 未做满三个月辞工老板不按招聘信息月薪来发工资,他按劳动法来结算工资有这样说法不 -
贯阁依琼: 招聘信息的月薪一般只是老板给出的意向工资,并不表示是他给你承诺的发给你的月薪.老板给你承诺的月薪是劳动合同上签订的那个,一般来说都是试用期工资,正规公司的话,都是写进了合同的,不正规的公司就难说了.他如果钻劳动法的空子,也不太好办,如果真那样,认栽又何妨.只是庆幸自己早点出来,没有陷的太深.

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