云计算就业前景怎么样?

作者&投稿:夏柴 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
云计算就业怎么样?就业前景如何?有前途吗?~

随着IT技术的日益普及,IT就业市场对云计算的工作岗位需求与日俱增。以下对四个常见的职业生涯以及如何准备面试进行探索。
近年来,许多IT专业人员已经将其简历进行了修改,并微调了他们在云计算方面的职业生涯。云计算业务将会继续快速增长。根据调研机构Gartner公司的研究报告,公共云服务市场在2017年将增长18%,达到2486亿美元,高于2016年的2092亿美元。各种规模的组织将其业务继续迁移到云端,以利用新的服务和技术。但是,他们需要具备云计算技能的人才来满足他们的业务需求。所以云计算的就业前途还是很好的。
想要从事云计算方面的职业,但不知道从哪里开始?首先了解一下那些受欢迎的云计算岗位,并了解公司雇主对他们的期望。然后,了解自己的简历需要增加哪些经验和技能,如何获取经验,以及如何回答雇主在面试期间提出的一些难题。
以下概述云计算中的一些常见职业以及他们所需的技能:
(1)云计算管理员

企业需要工作人员配置云部署并执行管理和监控任务。这个工作人员就是云计算管理者。需要具备坚实的知识基础,通过教育和培训,获得认证,可以为其在云计算领域的职业做好准备,但要确保其技能是最新的。
管理员的大部分工作是云计算基础设施管理,所以公司的面试人员将询问应聘者的云计算管理体验,以及其熟悉的工具和平台。并要求其了解核心云平台,监控工具和配置管理系统,如Ansible和Zenoss。面试者希望应聘者演示如何使用这些工具来解决问题并提高用户体验,从而提供真实的例子。
企业将会继续积极应用公共和混合云模型,并在谈论将工作负载合并到公共云及其好处。
所具备的DevOps技能
面试者可能会问应聘人员是否会采用DevOps工具,特别是随着越来越多的企业追求这个模式。它有利于云计算管理员获得DevOps相关工具(如Jenkins和Chef Server)的经验。如果其有一些企业所需的直接编码专长,请提及其熟悉的语言,如Java,C / C ++或C#。
(2)云计算架构师

云计算架构师考虑到大局:他们监督云计算策略,包括采用计划,应用程序设计和管理。由于云计算技术不断变化,云计算架构师必须了解当前趋势,以保持环境的有效运行。
企业希望云计算架构师能够面对未来的系统。对于组织三年或三年以上的云战略有着长期的考虑。并可以制定一个更好的路线图,为企业做好充足的准备。
跨平台的可移植性是企业面临的一个重大问题,因此在面试过程中可能会出现容器体验。云计算架构师需要知道容器的能力以及它们如何适应云战略。
此外,诸如OpenStack等开源平台是想要自定义云计算的企业的热门选择。查看供应商以及供应商中立的认证,努力实现云计算的这一职业生涯。
(3)云计算安全经理

安全性始终是企业的首要关注点,云计算安全管理者的作用是保持云部署安全。准备迎接挑战。应聘者需要通过正式的培训和认证,如认证信息系统安全专家,这是简历的重要方面。虽然坚实的教育基础很重要,但面试人员希望应聘者可以在现实世界中使用这些技能。
在云计算安全方面,应聘者还有很多参与的机会和因素,并必须证明能够设计,执行和维护各种云基础架构的云安全策略。云计算系统的威胁和风险日益严重,所以管理人员必须不断监控环境。需要跟踪云安全趋势,并掌握不同的工具和流程,如加密,访问控制和多因素身份验证。
管理人员必须具备良好的沟通能力,为组织内的员工制定政策,以及对治理和合规性标准(如PCI DSS)的了解。
面向未来的云技能
应聘者需要学习新技能,强化已经拥有或在云计算的新职业技能,这永远不会太晚。云计算领域对人才的需求不断变化,所以面试人员希望应聘者具备与现在不同的技能,以适应将来的需求。
云计算供应商特定的体验,容器,机器学习是三种技能,可以帮助提高应聘者简历的价值。
(4)云应用开发人员

企业开发和部署软件的方式随着云计算的发展而不断变化。由于这些变化,企业需要更多的云应用开发人员;他们希望开发人员也承担通常与架构师,工程师,分析师和技术人员联系的角色。不过,应聘者还需要有编程方面的教育背景,请务必了解潜在雇主使用哪些语言,你是否已经掌握了这种语言。
应聘者最好获得主流云平台(如Amazon Web Services,Google和Azure)的实际开发经验。随着多云的采用,熟悉各种平台以及它们之间的互操作性将为应聘者带来好处。
企业雇主需要确保应聘者的技能适合企业,所以他们会询问开发过程。应聘者使用的管理和开发工具越多,面试人员可以评估应聘者是否能够转换到其工具集中。
强调自动化的重要性,特别是在处理DevOps,持续集成和持续交付时。敏捷模型在企业中很受欢迎,因此具有这些模型的经验以及不同部门和角色之间的合作能力有着很大的好处。

云计算:
是基于互联网的相关服务的增加、使用和交付模式,通常涉及通过互联网来提供动态易扩展且经常是虚拟化的资源。
大数据:
指无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合,是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。
二者关系:
从技术上看,大数据与云计算的关系就像一枚硬币的正反面一样密不可分。大数据必然无法用单台的计算机进行处理,必须采用分布式架构。它的特色在于对海量数据进行分布式数据挖掘。但它必须依托云计算的分布式处理、分布式数据库和云存储、虚拟化技术。
大数据分析常和云计算联系到一起,大数据和云计算是未来发展趋势所需,功能足够强大,前景很好,抓紧时间学习吧!

从中国市场来看,根据中国信息通信研究院数据,2017年,中国云计算行业市场规模为692亿元,同比增速为34.3%,增速快于全球水平,预计到2020中国云计算行业市场规模将增长至1477亿元左右。可见,从全球范围来看,中国云计算行业发展较快,未来发展空间较大。



行业迅速发展,优质人才需求缺口或扩大

总而言之,云计算被视为科技业的下一次革命,它将带来工作方式和商业模式的根本性改变。对中小企业和创业者来说,云计算意味着巨大的商业机遇,他们可以借助云计算在更高的层面上和大企业竞争。而企业争相纷纷“上云”也为中国创造了更多的就业机会,企业对云计算相关人才的需求也必将同步增长,云计算工程技术人员便是其中之一。



事实上,市场对云计算技术人才需求的显著增长起源于2016年左右,伴随着我国云服务市场快速崛起在2018年达到高潮,步入2019年技术岗位中,对云计算人才需求依然强盛,据科锐福克斯发布的人才招聘报告显示,技术岗位市场招聘中对云计算岗位需求占比为6.65%,且其岗位薪资远高于其他技术岗位。



值得一提的是,云计算开发人员属于新型高端人才,其薪资也处于业内较高水平。据职友集数据显示,初级云计算工程师月薪在9k以上,而薪资随着工作年限和技术的增长将逐步增加,拥有一定年限工作经验的从业人员月薪可以轻松达到16k以上。



此外,我国云计算市场即将进入产业规模高速增长阶段,对满足产业发展的人才需求将呈现空前增长态势,尤其是对优质产业人才的需求将不断扩大。根据美国计算机行业协会(CompTIA)在《云计算发展趋势研究报告》的预测,90%的企业已经使用或计划使用云计算,使得云计算的工作岗位缺口为170万。据工信部统计预测,未来3年将是我国云计算产业人才需求相对集中的时期,对于云计算产业人才的需求每年将呈现数十万的产业人才缺口。

——以上数据及分析均来自于前瞻产业研究院《中国云计算产业发展前景与投资战略规划分析报告》。




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毛竿可必: 你好,云计算是未来互联网的发展趋势,现在入行云计算行业,就意味着未来的高薪厚利,为此很多人会选择参加专业的学习快速入行.云计算涵盖的知识点很多,应用领域也比较广泛,学完毕业后可胜任运维工程师、云计算工程师以及Web渗透测试工程师等岗位,是你不可错过的好选择.如果你想要专业的学习云计算,更多需要的是付出时间和精力,一般在2W左右,4-6个月时间不等.你可以根据自己的实际需求去实地看一下,先好好试听之后,再选择适合自己的.只要努力学到真东西,前途自然不会差.

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毛竿可必: 随着科学技术的不断发展创新,云计算技术也在不断完善发展.目前,我国云计算产业的安全、云计算产业链关键技术的自主可控性以及云计算服务资源的整合等几大问题正在不断优化之中,企业、云服务商仍然需要大量云计算人才来进行云计算体系创建、完善云计算平台安全措施等工作. 云计算就业方向比较广阔,目前包括运维方向、开发方向以及架构方向,可以从事系统运维工程师、云平台测试工程师、Python开发工程师、云计算架构设计工程师等多种职位.更可观的是,随着工作年限和技术的增长,薪资也会逐步增加,达到3-5W甚至更多已并不罕见.

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