新人寄语简短 职场
什么是“专业”，就是当你给出一个专业上的建议，不需要太多解释跟证明，老板以及同事上司都会不由自主相信你的专业度。事情交给你，肯定错不了。
这是一个长期的过程，也值得花费很多时间去实现的目标。
通常我们不能改变世界，唯一能改变的只有我们自己。尽管在人生的旅途中世事无常，生活起伏，充满了许多不如意的地方。但依然还是有不少的东西是完全可以把握的，那就是我们对工作和对生活的态度。有人说，每个人身上都有一种看不见的法宝，它的一面写着“积极心态”，另一面写着“消极心态”。积极的心态可以使你达到人生的顶峰，而消极的心态会使你一生贫苦和不幸。
心态不只是影响工作，而且决定一个人一生的命运。如果一个人的心态很好，即使目前的工作不是很理想，也能够心满意足，心平气和。而这种积极的心态，就会带来好的工作态度，其工作效果就好，并引导我们逐步走向成功的道路。如果对工作心不在焉，或者心烦意乱，这种消极的心态就会带来不愉快甚至是恶劣的工作态度，其工作效果就必然很差。能够做好自己不愿意做的事情，是人生的智慧，更是生存的策略。这个世界，这个工作，这个岗位，不是为了你一个人而存在的。既然你已经从事了这个工作，就要努力把自己的事情做好，这也是一种人生的责任。
首先，不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你却要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。这里头需要注意一点，那就是永远不要等待别人把你的想法说出来，因为这是典型的前者。
在工作上，当前者遇到一名新的同事，他自然会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。
在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语。如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。
以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。
其次，不要把“好像”、“有人会……”、“大概”、“晚些时候”、“或者”、“说不定”之类放在嘴边，尤其是和上级谈论工作的时候
我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极：
“到时候有人会把那些东西都准备好”
“大概是明天”
“明天或者后天客户会过来拜访”
“好像他说……”
一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没有带有混的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方，校园也容易让人单纯。所以学生社团的工作往往是效率很低的，我现在回想起学校里做的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。
当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。当然，这样的回答往往在学校社团，学生会工作中是常见的，
我给大家一个寓言故事：
一只小老鼠刚刚出世不久，老鼠妈妈问小老鼠：你现在能看见了吗？ 小老鼠说：能。 老鼠妈妈说：那你能看到那块红薯吗？小老鼠说：是的。老鼠妈妈说：那是一块石头，这说明你不但还看不见东西，你连嗅觉都还没有。
似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点。可能是以下中的一个或几个：
1、你之前没有想到这个工作，或者一直在拖延；
2、你没有责任心，认为这些并不重要；
3、你应付上级；
4、你不敢说真话；
5、你喜欢逞能，答应一些做不到的事情；
6、你不能独立工作；
当你的上级在以上选项中怀疑的时候，潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了。
相反的看来，这样的回答，总是让上司恼火。
1、他的问题没有得到回答，只是起到了提醒你的作用；
2、他依然需要记住提醒你，因为他不知道你是否真正已经落实了工作；
3、他不知道有多少你已经做了的事情中，都是这样没有落实的；
4、往往因为没有得到满意的答案，上司自己的计划不得不被耽搁或推迟或不能给出明朗的结束时间。
所以会出现下列场景：
甲问：你什么时候能把这个漏洞修好？
乙说：我已经通知他们了，他们大概明天就会来修的。
一天后
甲问：维修公司什么时候会来，你找的是哪家维修公司？
乙说：好像他们说安排不出人来，如果可以的话，今天晚上或者明天下午就能过来。
一天后
甲问：漏洞怎么还没有修好？
乙说：我晚点再问问他们。
甲说：今天下午之前不解决，明天不用来上班了。
第三、不要拖延工作
很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。……这是一个危险的信号。
往往我们总是想把事情从头到尾全部想好了，才开始走第一步……就摔倒了。所以当你徘徊不前而手足无措的时候，你要意识到你正在拖延工作。徘徊是因为害怕这个事情可能发生的后果需要自己承担或应付。工作的时候需要一种起码的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么状况，我都能把它引导到我需要的那条线上去的。另外，告诉自己，不要想太多时间，如果不知道，就赶快求助，或想办法，苦恼和忧虑会给你更多的压力也会把剩下的时间蚕食殆尽。
另外，警告一下：永远不要想，我知道了，先把上级派的事情放一下，等这集《越狱》看完再说。在90%的情况下，你会忘记，或者来不及，因为这件事需要比你原先想象要更多的时间。说做就做，一直是很好的习惯。
第四、不要认为理论上可以实施就大功告成了
这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。
1、如果你是做办公室工作的，或者做策划和计划的。请千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。比如，用一个下午的时间在人流量很少的地方举办露天歌唱会。这会让执行的人觉得你在玩他，拿他做实验。没错，理论上，在任何地方都能举办歌唱会，但是，在不同的地方，执行的人的心情是不一样的。
2、和执行的人讨论你的安排。比如，新来的你的下属，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一个很难和大家接触的角落，这可能比你什么都不安排更差。的确，理论上一个人要坐下来，需要的只是空间。但事实上远远不止那些。
3、不要奢望一切会随着你的计划进行。理论上这个会议会持续两个小时，但这是“不考虑在开场后的30分钟全场都在调试话筒”，或者“场下没有提出如此尖锐的问题”的前提下的状态。因为你已经习惯了，把事情做到“理论上看上去很美”的程度了。 论文，ppt讲演，考试，辩论赛…… 这些校园智商大比拼，都是教我们如何完美的做好“纸上谈兵”的功夫。你一定要相信自己能“搞定”事情的能力，是比想象的弱。
第五、不要让别人等你
在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨，在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。
你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。这不像是在考试，你比别人做的慢，别人可以先交卷，你到时间了做不完你自己承受扣分。在工作中的情况是这样的：这是一场没有人能做完的考试，所有的人，都分配做一张试卷的不同部分，有的人分到的是阅读理解，有的人做的是完形填空，有的人做的是语法……
然后大家做完了相互抄，这样，所有人都做完了。如果大家都把各自的部分做完了，而你却还在没有做完，那么做得快的别人会开始做你的那部分题目，然后也是相互抄。慢慢地，大家会发现你的工作量完全可以由另外人来代替，整个团队中可以不需要你，这个时候，没有人从你这里得到试卷的答案，也没有人会给你他们的答案——很不幸，你已经没有利用价值了。
第六、不要认为细节不重要
在大学里，往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。相反，在企业里管理的精髓就在于将简单的事情做到细节。一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。
公司的管理，其实需要的并不是把很难的事情做到90的。比如，优化管理层的核心工作流程、改变公司在当地政府面前的形象，提高产品质量，改善工作环境…… 而管理要做的是把每个简单的事情做到100%……比如，把公司的每个人的档案都按照一定的规律整齐的存放起来、在门卫设立一个外来人员的签到台、把会议室多余的椅子拿走、和电视台讲好下个礼拜三来公司做采访、把试用装送到客户手里、在生产的咖啡上加一个口子、给下一期的封面人物拍照……等等如此。如果你能把所有细节的问题都如实做到，那你才有开口升职的本钱。
很多人在毕业的时候不知道自己将来要做什么，于是就和自己说：我以后做管理吧！做管理？问一下自己，如果，公司资产被偷窃了，所有员工士气低下，办公室杂乱无章，公司电梯又坏了，打印机没墨了，采购计划超支了，产品滞销了，客户迟到了……你愿意解决这样的问题，并从小事开始做起吗？想好了这些再考虑是否把管理看得太空洞了。
第七、不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在
很显然，在学生时代，当做到自己喜欢的时候，我们会用200%的精力去创造，但如果是枯燥的事务，我们便懒得理睬，最好能有办法应付过去。但在工作上80%你所做的事情都是繁琐而看似机械的，如果仅仅为此而表现的闷闷不乐，那么你会郁闷更久。要知道你的上司已经为这个项目够烦恼了，你还想让他看到你的表情吗？
学会喜欢自己的工作，并把注意力放在日常工作能学到些什么上去。如果现在你努力的抱怨工作，那么接下来你就是努力的寻找工作。尽量少用“有趣”，“好奇”之类的词语来描述自己想要的工作，而是“充实”，“有成就感”，“乐意”之类。
第八、绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上
人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。
我的感悟是，如果你不知道怎么学你想要的知识，也不知道你想要的知识是什么，你只会做出两种行为：
1、等待别人来教你，并且等待别人发现你不知道的地方；
2、寻找现成的答案并且拷贝。期待公司培训的人，就很大概率上是第一种人，不排除极少真正优秀的公司培训。
许多的同学有这样的习惯思维：
因为，这个公司的培训能结束达到多少多少的程度
又因为，这个程度正好是我想达到的
所以我尽力进这家公司
因为我进了这家公司
所以它自然会使我达到了这个期望的程度。
我们把参加培训和达到效果，很幼稚的画上了等号。其实往往集体培训上所得到的信息，是最没有实际操作价值的。永远不要期望单靠听课，靠老师把同样的东西给所有的人，你会得到比别人更多。把更多的心思放在观察和思考自己的需要上，找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。
所以，刚刚开始工作，什么都不会，不要认为那样是正常的，因为公司还没有培训过呢！等我接受培训了之后，我就全都会了。如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知而施舍你知识，那你会为你的无知而付出更多的智商。
第九、不要推卸责任
推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。
我记得我小学里的一件事情。我一次作业没有带来，老师要训斥我，说：你怎么老是不带作业？我当时说：不是…… 当我正要支支吾吾时候，老师说：什么不是？你带来了没有？
我说：没有。老师说：那不就是没有带！什么不是！就是！之后我就发现，我只是害怕承担责任而条件反射似的就说了“不是”，仔细观察一下周围，你会发现，身边有无数的人在用“不是”作为被责问之后的第一反应。
其实，现在很多人面对工作也是这样，当上级责问的时候，很条件反射的就做出了推卸动作，然而这样的动作，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实。
品格是处理好人际关系的基础，也是确保人际关系质量的关键。除此之外，人际交往的技巧也是尤为重要的。有些人做好事会让人感激一辈子，而有些人帮了别人却可能费力不讨好，不但得不到感激和回报，还让人心存嫉恨。将同样的产品以相同的价格推销给同一个客户，有些业务员可能被粗暴地赶出门，有些业务员却可能签到大单，甚至被客户奉为上宾。
人际交往的技巧是一个非常庞杂的话题，囿于篇幅，在这里只能做一些简单的列举，挂一漏万在所难免了。
1、 多给别人鼓励和表扬，尽量避免批评、指责和抱怨，不要逼别人认错；
2、 要学会倾听。不要说得太多，想办法让别人多说；
3、如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么；
4、 交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向；
5、注意对方的社交习惯并适当加以模仿；
6、不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话；
7、别人有困难时，主动帮助，多多鼓励；
8、不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节；
9、尽可能谈论别人想要的，教他怎样去得到他想要的；
10、始终以微笑待人；
11、做一个有幽默感的人。但是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑；
12、做一个脱离低级趣味的人；
13、跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛，不管你是在说还是在听；
14、转移话题要尽量不着痕迹；
15、要学会聆听对方的弦外之音。也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思；
16、拜访别人一定要事先通知；
17、不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。除非是非常紧急的事情；
18、给别人打电话的时候，先问对方是否方便通话；
19、一件事情让两个人知道就不再是秘密；
20、你在背后说任何人的坏话都迟早有一天传入这个人的耳朵；
21、不要说尖酸刻薄的话；
22、牢记他人的名字。养成偶尔翻看名片簿、电话本的习惯；
23、尝试着跟你讨厌的人交往；
24、一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻；
25、很多人在一起的时候，当你与其中某个人交谈，请不要无视其他人的存在；
26、要勇于认错；
27、以谦卑的姿态面对身边的每一个人；
28、 给予他人同情和谅解；
29、尽可能用“建议”取代“命令”；
30、不要轻易做出承诺。承诺的事情就一定要尽可能做到。
积极的心态能够调动一个人的心灵力量，而且可以不断挖掘潜在的心灵力量，使其工作水平的发挥达到最好的状态，甚至是完美的境界。相反，消极的心态往往阻挡心灵力量的发挥，更不用说挖掘内在的心灵力量了。消极的心态容易使一个人陷入悲观失望、得过且过、烦恼痛苦以及忧虑无奈的泥潭。其实，同样的工作环境，如果心态不同，其对工作环境的态度也是不一样的。积极的心态面对再不好的工作环境，也能气定神闲，没有一丝悲观、忧郁、烦躁和自卑的情绪。消极的心态面对再好的工作环境，也是悲哀叹息，感觉处处不尽如意。
思想决定行为，正确的思想是积极的心态引导的，所以心态左右个人的行为。境随心转，乐观的时候，我们看到的是美好景色；悲观的时候，则是满眼的萧条。生活就是一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭。因此，让我们用积极的心态去快乐的工作，收获美好的人生
1. 我希望你的情绪将会发生变化，新的一周的开始，忘记那些让你不开心，你应该像往常一样用快乐的心情迎接新的一周的到来!
2. 新的一周刚开始，祝你接二连三行好运，四面春风得意，生活五颜六色七彩缤纷，兴旺八达，生意九久长，十分满意，风调雨顺。
3. 阳光明媚心情好，新的一周已来到;工作得心又顺手，生活开心真美好;发个短信给朋友，新的一周样样好;祝开心快乐!工作顺利!
4. 祝你：生活越来越好，脾气越来越小，经济再往上搞，事业一路小跑，忧愁不来打扰，保证没有烦恼，还有艳福不少，异性为你倾倒!
5. 下班如同清泉畅饮，如同雪中送炭，如同久旱逢甘露，如同金榜题名时。如同新生的生命，不过这生命如此短暂，因为……上班等于上坟。
6. 对待事业，要得寸进尺，才能事业有成;对待感情，要粗中有细，才能和和美美;对待生活，要不论短长，才能无忧无虑。祝你一生顺利!
对职场新人的祝福语
7. 上班忙忙里偷闲娱乐一下;工作累得空休息放松一下;工作烦发条短信沟通一下;上班困听听音乐陶冶一下，哥们儿愿你天天开心天天欢颜。
8. 高调做事，低调做人;做事先做人，知恩先感恩。工作上要一丝不苟，容不得半点含糊。做人方面要大事不糊涂，小事糊涂，不必斤斤计较。
9. 初入职场新人谨记：理性看待得与失，工作中带头创新，工作中及时充电，具备敏锐的观察力，要有强烈的责任心，愿你们有个美好的开始。
10. 一条短信，捎去我浓浓的关怀;一句问候，带来年后上班的喜悦。无论何时何地，你的快乐总是我最大的心愿，真诚祝你一切顺利，工作愉快。
11. 把健康当工作，勤奋去做。把幸福当生活，认真去过。把快乐当梦想，坚持执着。把平安当祝福，随时带着。美好尽在掌握，愿大家微笑开拓!
12. 又是新的一周了，知你忙碌，不想打扰你，知你辛苦，不忍吵醒你，现在，对你的挂念实在关不住，只想告诉你，新的一周开始了，要开心啊!
13. 职场生活累又忙，珍惜身体莫逞强，工作道路宽又长，常把朋友记心房，创业不能太彷徨，抓住机会勇于闯，贴心问候到身旁，愿你成功又吉祥。
14. 盛夏撒汗如雨下，工作忙碌热增添，借此短信传关怀，多加注意要防暑，谨防身体闹，短信虽短祝福多，愿你署夏开开心，工作顺利步步升!
15. 职场法宝：耐心，吃苦耐劳，上司提携，机会抓牢;大胆出牌，切莫胆小，执着敬业，负责就好;长远计划，明确目标，祝你成功，职场逍遥!
职场工作励志祝福语经典
1. 办公室，有原则;重要事，要记得;做事情，不要拖;少说话，少唠嗑;场面话，要迎合;讲重点，少啰嗦;多细心，别出错;祝福你，快乐多!
2. 工作不可无干劲，解决难题盼钻劲，深思熟虑会得劲，勇攀巅峰需冲劲，遭受批评莫较劲，琐碎小事别来劲，心胸狭窄最没劲，众人羡慕才有劲。
3. 铃声是亲切的问候，接听是久别的重逢;信息是心灵的沟通，翻阅是真情的牵挂;关机是美好的思念，回信是真情的体现，祝你幸福，永远快乐!
4. 初入职场会迷茫，职场礼仪要记牢，老板姓名勿直呼，开会手机请关闭，穿着不能太随意，眼高手低不可取，注意礼貌每一天，成功终将属于你。
5. 工作累了送你一瓶营养快线，愿你精精神神轻轻松松;工作闷了送你杯甜橙，甜甜你心宽宽你情，愿你永远有个好心情。祝你天天开心日日高薪。
6. 在家顺，在外顺，心顺意顺，事业顺，前程顺，一顺百顺，天地顺，人情顺，风调雨顺，现在顺，将来顺，一帆风顺!恭祝未来的日子一切顺利。
7. 传递的是喜气，送去的是运气，看到的是福气，得到的是财气，愿君事事好，天天都开心。
8. 鸿运当头照，天天交好运，快乐陪伴你，财源不间断，事事都如意，样样都顺心，如此好预兆，是我在祈祷。
9. 播种一个行动，你会收获一种习惯;播种一个习惯，你会收获一个个性;播种一个个性，你会收获一个命运。
10. 志在四方事业拼，不分日月与星星。舟车劳顿天涯路，忽闻手机短信声。功名利禄浮云过，最暖人心问候情。
11. 为梦想，沧海桑田;为事业，风霜雨露;为生活，酸甜苦辣。朋友，人生不易，我们友谊铭记，愿你安康祥吉，快乐如意!
12. 黎明送一抹红霞，祝你事业红艳;清晨送一缕微风，愿你工作顺风;白天送你一片阳光，给你温暖;天冷了，保暖保身体!
13. 好男人，事业勤勤肯肯，职业兢兢业业，幸福塌塌实实，赚钱明明白白，问候全心全意，最重要的是，对老婆还要附首贴耳!
14. 第一天上班，崭新的环境祝你尽快适应，新新的工作愿你好好把握，陌生的面孔望你早日交到朋友。加油，相信你是最棒的。
15. 有毒之物不染，违纪之事不沾;非分之利不近，不义之财不贪;防微之心不苟，守廉之意不变;修身之志不懈，人生之路不偏。
1.没有比亲身经历更经典，更真切而浓缩出的人生寄语。
2.奇迹并不是偶然的结果，是合理安排，正确统筹与调配产生的结果。
3.世界上没有聪明的人，只有勤劳与懒惰两种人。
4.没有赚部来来的金钱，只有赚不来的知识；没有赚不来的消费品，只有赚不来的青春和时间。
5.成功并不是一个结果，它是许许多多的时间和智慧凝缩成的一个精彩故事。
6.没有超凡的智商，只有超凡的经验。
7.想要做好一个领导，就必须做给人看，把困难留给自己，把机会留给大家；把自己的经验和技能合理分享给大家，带领团队树立领导导航的形象。
8.生命其实就是一个过程，不要在这短暂的过程中留下遗憾；给自己以及周围的人留下深刻的印象，这样才真是光辉人生。
9.人生的定位不是一成不变的，它随着个人的经历以及丰富的经历在不断的提升，你的定位在那个阶段？请好好深思一下！
10.距离不是产生美，而是拉近彼此之间的相互包容。
11.珍惜你身边的每位朋友和亲人，只有他们才会伴你走人生。
伴随着毕业生的离校，他们迎来了人生身份的转变，摇身一变成为了社会人，走上了自己的职业道路。有的人选择继承家业，有的人选择自主创业，也有的人选择自由职业。但对于大多数毕业生而言，走上的是职场道路，成为一名名副其实的职场菜鸟。
万事开头难，步入社会，不再有家长的保护伞，也没了老师的包容大度，更没了同学见的纯真无邪。替代的是领导的苛刻要求，同事的勾心斗角，客户的极力刁难。“菜鸟期”是难熬的，是一道坎，为了帮助菜鸟们开心度过新手期，在此呢，就谈一谈自己悟出的一丁点道理。
一、拿出尽力的态度，珍惜自己职场的“第一次”
如今的老板选择员工，首先看员工的人品，即职业道德和职业操守。老板们宁愿选择人品好能力差点的员工，也不会选择人品低劣能力一流的员工，除非另有打算，图谋不轨。能力差可以培养，而人品差却无可救药，毕竟秉性难移嘛！
作为一名职场“菜鸟”，在自己步入工作岗位的那一刻起，就要亮出自己鲜明的态度，即珍惜自己人生中的第一份工作，要凭自己的努力给它画上浓墨重彩的一笔。不要稍有挫折或不满，就有离职的念头。要明白自己菜鸟的身份，要经得起风吹雨打。
第一次总归是美好的，一定要想珍惜自己生理的第一次那样去珍惜自己职场的第一次。切莫在以后回首时，满脸尽是遗憾。
二、储备专业知识，掌握工作技能，武装好自己的头脑。
有人说：“三十五岁前学习知识技能，三十五岁后打拼人际关系。”细细品味，是有一定道理的。对于职场一族，假如头脑空空，没有知识没有技能，只顾得去喝酒送礼找关系，就算换来了关系，有了机会，又能怎样？到头来，自己恐怕驾驭不了人生机遇。
所以，人呢，要趁年轻多多学习，有了知识，有了能力，才能征服你的同事和领导。知识武装好自己，打通人脉，获得机会那是水到渠成的事。
初入职场，心气别太高，做事要踏实，处处得虚心，多请教，少埋怨;多付出，少计较;多学习，少玩乐;多动手，少旁观;多用心，少张狂;多留心，少散漫;多勤快，少慵懒。愿你谨记，祝职场一帆风顺!
初进职场，不要认为自己什么都不会而丧失信心，只要努力学习，没有人会嘲笑一个为工作而拼尽全力的人，哪怕每天只有一步，前进就是好的。
少一点傲气，多一份虚心;少一点浮躁，多一份踏实;少一点算计，多一份容忍;少一点懒散，多一份勤劳;少一点对立，多一些朋友。职场不能比校园，放下傲气多求教，社会是最好老师，无数知识在实践!
走出校门进职场，一表人才莫张扬，虚怀若谷任劳怨，勤勤快快把活干，头脑灵活多观察，要把理论联实践，待人随和多交友，吹牛拍马也要有，自身努力不可少，能屈能伸大丈夫。
踏入职场要知道，新人上班莫迟到，见人面带微微笑，打声招呼问个好，多交朋友少树敌，人脉其实很重要。钻研业务要勤劳，懈怠之心不可要，多干事来少传谣，懒惰徒增众人笑。愿你职场多努力，打拼一片新天地!
做到“认、忍、仁”，职场幸运会临门：小心使得万年船，做事要“认”;大丈夫能屈能伸，遇事要“忍”;得饶人处且饶人，为人要“仁”。祝职场顺利，早日快乐加薪。
对自己有信心，敢担当;对同事要虚心，肯求教;对单位要忠心，愿付出;对工作要尽心，能尽责;对客户要诚心，讲信誉。祝职场顺利!
祝新人白头偕老、永结同心、相濡以沫。
威印麦咪： 1、不要一遇沙漠,就怀疑生命绿洲的存在;不要一遇到困难,就怀疑人生目标的实现. 2、学习与创造是人生的两只脚.www.baidu.com 3、艰苦是面临,挫折是经验,努力是桥梁,成功是彼岸. 4、挫折是一块石头,对于弱者来说它是拌...
陇川县19727625487： 保险公司主管对新人伙伴们的期许有哪些 - ？
威印麦咪： 踏实肯干,工作效率高,脾气好,性格好.懂得人际交往、为人处世的方方面面.说白了就是会来事儿.不要过分张扬个性,也不要过分展露才华.
陇川县19727625487： 求一些职场上的励志语录 - ？
威印麦咪： 在天涯社区的一篇文章《你为什么找不到好工作?》中摘抄的部分语句,我觉得很受震撼,所以摘下来,希望能带给大家一些感悟. 1、当最绝望的时候来临,你还是有选择的机会,你可以选择变得浮躁,也可以选择想办法改变现状.我们可以...
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威印麦咪： 比尔盖茨给职场新人的10句话 微软公司的董事长比尔·盖茨,曾送给职场新人10句话: 1.人生是不公平的,习惯去接受它吧. 2.这个世界不会在乎你的自尊,这个世界期望你先做出成绩,再去强调自己的感受. 3.你不会一离开学校就有百万年...
陇川县19727625487： 比尔·盖茨给职场新人的话？
威印麦咪： 1.人生是不公平的,习惯去接受它吧. 2.这个世界不会在乎你的自尊,这个世界期望你先做出成绩,再去强调自己的感受. 3.你不会一离开学校就有百万年薪,你不会马上就是拥有移动电话的副总裁,两者你都必须*努力赚来. 4.如果你觉得你...
陇川县19727625487： 闺蜜考上工作祝福语 - ？
威印麦咪： 1、初生牛犊不怕虎,初次上班要清楚:衣着整洁要叮嘱,踏踏实实做下属,基层磨练真功夫,为了升职打基础,雄心壮志展宏图,职场锦囊要在乎.愿你快乐又幸福,工作起来不含糊!2、自信比能力更重要,知识比财富更重要,老实比勤奋...
陇川县19727625487： 盖茨送给职场新人的话有哪些,其他人的有哪些 - ？
威印麦咪： 盖茨的十条“金玉良言” 1.社会充满不公平,你先不要想去改造它,只能先适应它. 2.世界不会在意你的自尊,人们看的只是你的成就.在你没有成就以前,切勿过分强调自尊. 3.你只是中学毕业,通常不会成CEO,直到你把CEO职位拿到...
陇川县19727625487： 下面是一段写给即将踏入职场的大学毕业生的话,为了使表达更加简洁生动,其中划线处可以用名句或成语来表 - ？
威印麦咪： (1)山重水复疑无路,柳暗花明又一村/精诚所至,金石为开/锲而不舍,金石可镂 (2)凡事预则立,不预则废/未雨绸缪/有备无患 (3)满招损,谦得益/三人行则必有我师/见贤思齐/取长补短/博采众长略
