单位说不帮交社保给2500工资，交社保只能拿2300，合理吗？
显然，这个说法和做法都是不合理的。根据法律规定，企业必须得给员工缴纳医社保，否则就是违法的，员工有权要求企业按照规定缴纳医社保。
《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
疫情之下，很多小企业的经济都受到了影响。为了能够给企业减轻负担，有些老板就把心思打到了员工医社保的头上，如果能够不缴纳医社保，那是不是就意味能够省下一大笔钱呢？
于是，企业就想尽各种办法诱骗员工自愿放弃缴纳医社保。就像案例中说的这样，如果员工愿意放弃医社保，企业就承诺每个月多发一两百的工资。表面上看起来似乎并没有什么两样，其实差别可大了！
企业这么做除了是违法行为之外，对员工而言也是吃亏的。就以现在社保的最低缴纳标准来算，企业为员工缴纳社保也要扣缴400多块钱，而员工自己需要缴纳200多块钱。
这些缴纳的费用虽然不会立刻就变成现金回到员工身上，但是都储蓄在社保户头上了。只要缴满了15年，到了年龄就可以取出来了。再者，企业第一步诱骗员工放弃社保，可能第二步就是诱骗放弃医保，紧接着是其他的各种福利。
医社保表面上只是几百块钱的事情，其实还和许多东西挂钩，比如现在许多城市都要求考证、办居住证必须出示社保缴纳证明。这是你在这个城市生活过、工作过、服务过的重要凭证。
而且女职工的医社保还与生育直接相关，如果不缴纳医社保，生了孩子后也没有办法享受到生育报销和生育津贴。不缴纳失业险和工伤险，万一在工作中受伤了或者是突然面临失业了，这些风险可都要自己承担。
所以，千万不要因小失大，这些都是国家给予员工的福利，不要主动放弃，否则容易得不偿失。
这样也是比较合理的，因为一个月社保差不多也需要200元左右，而且公司交社保也更加的有保障。
合理，因为交社保是需要公司拿钱的，但是一般来说必须得交社保，所以可以向相关部门举报他。
是不合理的，因为我们在公司上班的时候，一般都是由公司给我们交社保的公司，这样做是侵犯了我们的权益。
是合理的，一般情况下单位是需要给自己缴纳一部分的，而且缴纳的经费就是需要从自己的工资里面扣的。
单位故意不给交社保,说给交了商业保险,可能吗?我该怎么办?
如果有出现公司不帮你们购买社保的情况，大家可以携带有效的劳动证明材料，如劳动合同、工作证、工资条等，到当地社保部门反映登记，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，需要承担以下责任：（1）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（2）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险...
公司不给交社保,每个月发补偿可以么?
首先，我们可以明确一点，企业没有任何理由不给职工缴纳社保。根据《劳动合同法》第38条和第46条第三条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且提出给予一定的的经济补偿。其次，企业不按时足额缴纳社保，员工提出辞职后，可以要求经济补偿金。其经济补偿标准是按照员工在...
公司不帮员工交社保怎么办
一、公司不帮员工交社保怎么办1、公司不帮员工交社保处理方式如下：（1）与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；（2）如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人...
公司不给交社保,每个月发补偿可以么?
从我国《劳动合同法》及《社会保险法》的角度来说，是不可以的：1、当事人可以要求用人单位补缴社保，在对方不同意补缴的前提下，可以要求解除劳动合同并获得相应的补偿金；2、根据我国《劳动合同法》第38条的规定，用人单位不为劳动者参保社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需根据本法第46条的规...
公司说我社保交不进去
一、公司不给交社保办法如下：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；2、没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；3、对仲裁结果不服，或是...
单位不给交保险怎么办?
没有劳动合同,单位本身就没有给你缴纳社保的义务,所以基本没有什么法律可依,考虑自己续交保费吧@如果暂时资金周转不过来中断缴费,以后续交补缴。 当然你的情况是存在劳动关系的,所以可以参考: 你应到当地劳动局申请劳动仲裁,主张以下事项: 1,要求单位补缴社会保险; 2,要求单位支付劳动期间双倍工资《此段不能...
公司不补缴养老保险怎么办?
2、以单位不缴纳社保为由提出离职并要求赔付经济补偿金和补缴社保。根据劳动合同法的规定，公司如果不给劳动者缴纳社保的话，劳动者可以以此解除劳动合同，并且申请经济补偿金。只要单位存在这样的不交或者漏缴的行为，劳动者都可以到劳动监察大队或者劳动仲裁进行申诉，主张自己的合法权益。3、单位未依法缴纳...
公司有2年没有给我交社保,投诉到劳动监察他们说:公司不交给员工交社
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
单位不交社保怎么办
据我了解单位不交社保的应对方法如下: 1.沟通:与单位负责人进行沟通。 2.咨询:了解相关法律法规,了解自己的权益。 3.投诉:向当地社保局投诉。 4.证据收集:在投诉过程中,务必收集相关证据。 5.维权互助:与其他遇到类似问题的同事共同维权,共同发声。 6.法律途径:向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。
到退休年龄社保还差1个月单位不帮交怎么办
这个可以自己交，以灵活就业身份缴纳，如果有合同，可以通过劳动仲裁科申请劳动仲裁，维护权益。以上内容仅供参考谢谢！
永诸康利： 正常公司签订劳动合同后,是要在当地备案的,必须帮你缴纳社保,不缴纳就是违反劳动法.我想说单位这样做是有很大风险的,如果劳动监察查到,是要帮你补缴的,缴费基数为你的税前工资.正常单位缴纳比例约为30%左右,个人10.5%,供你参考.
华坪县15642901878： 我现在拿二千五的工资 老板说不帮我们交保险 他说如果要交的话 也是自己付全额 有这样交保 - ？
永诸康利： 他给你的工资2500,如果算你全额自己交保险,扣掉保险大约是600块,也就是1900,只要1900超过全市的最低工资标准,就是合法的. 也就是说你到手是1900块.如果他发你2500工资,不帮你交保险,你到手2500,就是违法的.
华坪县15642901878： 公司是新开的,老板说,每个月2500元.意思是不帮买保险什么的,那会计分录怎么做啊,做了应缴纳多少比例 - ？
永诸康利： 公司不缴社保就不用做分录了,公司不买保险如果你私自扣了也是不对的.发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 2500 贷:库存现金 2500 计提时 借:管理费用等科目--工资 2500 贷:应付职工薪酬--工资 2500
华坪县15642901878： 公司承诺不给交保险的话给我4000+,交的话只给2500... - ？
永诸康利： 必须要交 社保是国家法律强行要求缴纳的 没有可以选择的余地公司那么跟你说完全是忽悠行为 而且缴纳的金额也是根据你上年的工资及当地的平均工资而定的 具体请咨询当地社保局请看这篇文章《律师说法:职工承诺放弃社保 单位不缴也违法》http://www.shebao5.com/anli/115971.html
华坪县15642901878： 在单位工作了1年,工资2500,老板不帮买保险,我想投诉到劳动监察,能讨回多少,详细说明,不要敷衍 - ？
永诸康利： 劳动监察会让用人单位给你补缴各项保险,一年最少1万多元.
华坪县15642901878： 单位没给交社保和医保,还说包含在工资里面,这样对吗?相关法律有何规定? - ？
永诸康利： 你的单位做法肯定是非法的,用人单位有义务为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险金,否则劳动者可以向劳动监察部门举报. 《劳动法》第100条,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金.
华坪县15642901878： 公司没有帮我交社会保险,我该怎么要求补偿? - ？
永诸康利： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务.用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险...
华坪县15642901878： 上班3个月后工资是2500 左右,但是没有帮交医社保,不是国企的,可以去上班么.？
永诸康利： 还可以的,2500算中等水平了,建议你去 还算可以,你先试试,不喜欢再跳槽
华坪县15642901878： 应聘了一家公司,老板说公司不交社保,但可以将社保钱给我们,我们自己去交,这样划算吗? - ？
永诸康利： 否定.首先明确为员工缴纳社会保险是用人单位的义务和责任,同时也是劳动者的权利,就社保构成而言(重点谈养老保险)它是由用人单位和劳动者共同承担,用人单位所承担的部分是按照工资总额的比例缴纳,它有两个账户:单位缴纳的...
华坪县15642901878： 新找的一个工作公司,面试的时要求的待遇为2500,这家公司问是否要交纳社保,如果交纳的话工资就是二千一 - ？
永诸康利： 社保缴纳必须要的,就说即要2500,也要缴纳社保,坚持一下.说不定用人单位就答应了. 社保事关退休后的养老金,缴费时间越长,缴纳金额越高,养老金也就越高.
