劳务公司买社保一个月八百多，外加扣员工三百多，算几档？

五险一金扣300多,单位交700多什么挡位？~

五险一金扣300多，单位交700多，这个就是属于基本的档位。五险一金按以下标准缴纳：有的养老保险公司承担20%，个人支付8%；保险公司10%，个人2%；失业保险公司和个人分别缴纳2%和1%。工伤保险和生育保险不用个人缴纳，公司承担2%和1%；住房公积金公司承担7%，个人承担7%。可以得出公司缴纳五险一金的总比例为42%；个人总比例为18%。一、五险一金的缴纳比例目前社保缴费基数为年底当地平均工资的60%-300%，现在用人单位基本上为员工缴纳最低的社保。比如用户所在地区的平均工资是5000元，那么用户的公司每个月要为用户支付5000 * 60% * 42%=1260元，用户自己每个月的开销是5000 * 60% * 18%=540元。如果用户的月薪是5500元，那么扣除支付5500元的费用。目前大部分公司都采用扣款的方式为员工缴纳五险一金。这样员工不用发工资就可以重新发工资，可以节省大量的人力和时间。其次，这种方式可以有效减少员工的负面情绪。二、了解五险一金五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障待遇的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。1.养老保险旨在为老年人提供安全感，劳动者达到法定退休年龄即可领取养老金；2.医疗保险用于员工生病时的医疗报销；3.失业保险是指职工失业后领取生活费；4.生育保险是指职工的生育作为生育报销及相关待遇；5.工伤保险是指支付工伤治疗的医疗费或赔偿金；6.住房公积金是住房改革的一种。综上所述，如果要求员工自己每月固定时间向公司缴纳五险一金的个人费用，可能会引起员工的不满，降低工作效率。新税发布后，个人所得税也可以通过扣除五险一金费用后计算纳税来减免。

公司给员工缴纳社保，缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。一般企业都按照最低档缴纳，即社平工资的60%. 社保由企业和员工共同承担，其中： 养老保险，企业承担20%，个人承担8%； 医疗保险，企业承担7.5%，个人承担2%； 失业保险，企业承担2%，个人承担1%； 工伤保险，企业承担1%； 生育保险，企业承担0.8%

应该是最低档。参保人员每月社会保险缴费标准分为最低(40%)、第一档(60%)、第二档(80%)和第三档(100%)四个档次。指上年度社会平均工资的缴费基数。比如去年社会平均工资是3000元。如果选择80%，每月要交8%，也就是192元。等级越高，得到的越多。也就是说，付出的越多，得到的越多。当然，得到的钱的多少与缴纳社保的年限有关。
一、社保有四档
最低档(40%)养老金缴费由养老金、基本医疗重大疾病互助(8.5% 1%)和生育保险组成，月缴费总额为548.57元。
第一档(60%)月缴费为692.37元。
第二档(80%)月缴费为835.97元。
第三档(100%)月缴费为979.77元。
社会保障是由国家实施，分为三类，第一类是职工养老和医疗、工伤、失业和生育由本单位职工支付，第二类是城镇居民养老和医疗，第三类是新型农村农业保险和新型农村合作医疗。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。
二、社会保险的特点
1、社会保险的客观基础是劳动领域存在的风险，保险的主体是劳动者本人。
2、社会保险主体具体包括工人(包括其亲属)和用人单位。
3、社会保险是强制性的。
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产。
5、保险资金来源于用人单位和劳动者的缴费和资金，保险范围仅限于员工，不包括其他社会成员。保险范围仅限于劳动风险中的各种风险，不包括财产、经济等风险。
综上所述可以携带有效身份证和社保卡直接到当地社保中心找工作人员申请查询，社会保险触摸屏查询系统一般安装在经办大厅，也可以刷卡查看社保基数，或者根据屏幕提示输入账户信息。

劳务公司如果一个月给你买八百多块钱的十个包。再加上扣员工自己的三百多，这个肯定是百分之百档次的社保，也就是最高档次的社会养老保险。

劳务公司买社保一个月八百多，外销控员工三百多，那么也就是一个月是，一千二百元钱一千二那么一年大家知道就一万多如果说从社保的角度应该说一年中交钱最多的那个档次。

这要看哪个地方的，应该在二档左右，最低档次交不到那么多。

如果是劳务公司的话，那么购买社保一个月800多，应该是属于最低档次的，但是目前来说，社保是需要公司和个人都要交纳的。

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徐汇区17681653654： 我今天22岁,公司让我买社保但是一个月就要交800多,我一个月的工资才2000多,交这么多钱是为什么呢? - ？
厍佳宁中： 1、个人负担社保比例:养老8%,医保2%,工伤1%,住房公积金9%,合计在20%左右;其中住房公积金企业自定得比较多,有的事业单位每月为员工缴纳近2000元,个人也必须扣2000余元,但是这笔钱全部都属于你自己,这是企业避税、避上交社保、为员工增加福利的一种办法; 2、你的单位性质、效益如何?你应该查一下缴纳社保公积金的明细.如果养老工伤医保按比例缴纳,公积金多缴了对你是好事,等你买房还贷或退休时都是你自己的. 傻孩子!

徐汇区17681653654： 石家庄月薪基本工资1800,每月交多少钱社保?每月扣我800多合理吗? - ？
厍佳宁中： 应该扣你300+ 社保分自己交部分和公司交部分 公司交20%自己交8% 扣你800多说明这部分钱都是你自己交的,公司没给你负担20%的部分 理论上是不合理的

徐汇区17681653654： 说是扣的社保,一下扣了800多怎么办? - ？
厍佳宁中： 严重的欺诈行为 先给你公司协商 把社保的明细给你看或者你拿上你的身份证直接去社保局打明细 看公司给你缴了多少 你自己缴了多少! 一目了然! 记住盖章 !!!可能是你们单位把所有的费用都给你加在头上了!你应该只缴300左右~~~~~~不知道你哪个城市 缴费基数是多少呢?

徐汇区17681653654： 公司给我说的工资是2500,但是要求我们买社保,说买个800多的,这钱全从我的工资里面扣,合理吗 - ？
厍佳宁中： 2500的工资应该是不用交800多的社保的,但是社保是国家规定每人都要交的,您可以去当地社保中心进行询问,看看您的公司做法是不是正确合法,如不合法您可以向社保中心进行投诉

徐汇区17681653654： 公司给我们员工买保险,但是我们每月要从工资里扣出七八百交保险,我可以不买保险吗? - ？
厍佳宁中： 你先咨询一下是什么险种,如果是意外和健康保险的话是消费型的,一年一过,如果是长期的就交上吧,但是公司估计要和你签免责,因为这个是公司风险的转嫁,

徐汇区17681653654： 我们单位首次为员工投保三险,为什么每人扣了800多?是二个月的吗?？
厍佳宁中： 你们公司所在的城市是哪?只有告诉大家了,才能帮你 买的三险?应该是五险,有两个险(工伤和生育)只由公司付钱,其他三个员工要付一部分! 你可以到你公司办社保的那个社保局去查一下,如果你是负责给员工买的保险的人,你要多了解点保险知识,因为以后社保的问题会很多

徐汇区17681653654： 请问公司给上社会保险,但是在两个月的工资里扣了我们的整年的社保费1800,公司是怎么给我们交费的,或许还有其他的情况吗?？
厍佳宁中： 如果光社保两个月扣了1800,那么你的月缴费基数就是8000多了.一般情况下,社保费用是通过地税系统每月扣除的,你先查看一下自已工资单的明细,看看社保扣多少,同时你可以登录社保网查看一下本人的社保缴费记录和缴费基数,因为基数高交得多.你掌握了这些情况后,可以相比较一下.如果单位确实多扣了,就问问人事是不是先在工资里预扣一年.

徐汇区17681653654： 2020年社保个人扣款800多是哪个档次的,公司交四百多,一般不都是公司交的多个人交的少一些吗? - ？
厍佳宁中： 中档吧,基数也就在5000左右,公司交400多,是因为国家从2月开始对企业有减免政策,失业,养老,工伤保险中小微企业单位全免,大型企业单位减半,你的单位是属于中小微企业,所以单位部分失业,养老,工伤是全免的,所以单位交的少,个人是正常缴纳的,所以个人比单位交的多.

徐汇区17681653654： l劳务公司多扣社保应承担什么法律后果 - ？
厍佳宁中： 正常情况下,公司不会这么做,公司扣缴你个人的社保金越多,意味着公司承担缴纳的社保金就越高,没有哪个公司会愿意这么做的.

徐汇区17681653654： 关于我们公司购买社保,劳动合同等事情是不是违法了?? - ？
厍佳宁中： 1、公司购买了社保,但是扣了员工800元押金,说的是等到离职再退回,而且收了押金,收据都不开一个.'扣了员工800元押金'是违法的.2、公司名义上签了劳动合...