公务员真是个围城职业，费尽千辛万苦进了这个圈子，慢慢发现，时间久了，变废人一个

2020年国家公务员考试申论热点：职业教育发展~

【参考答案】
1.职业教育社会认同率过低，家长和学生认为职业教育属于末流教育，不适合自身孩子的发展和成长;
2.职业教育的学生学历提升渠道狭窄，无法满足学生对于自身的向上成长空间;
3.职业教育的学生工作环境、职业待遇、薪金收入较低，无法满足职业生的生活渴望;
4.职业教师相对缺乏，实践能力不足，无法提供学生契合社会的技术和知识。
3.对策题：请概括维护群众利益
【参考答案】
1.有效宣传，加强引导，彻底扭转社会上对于职业教育的错误和偏执教育，有效的提升职业教育的社会地位;
2.开辟职业教育学历教育发展的新通道，使学历教育接续盒进阶成为一种新的选择;
3.强化基础保障，提升职业毕业生的福利待遇，加强有关的社保、工资等相关机制的保障;
4.加强校企合作，增强教师队伍建设，尤其是教师的实践能力和引导能力。
4.请根据资料内容，在学校官网上写一个宣传职业教育的微博。
【参考答案】
百年大计，教育为本;时代召唤，职业当先。 发展职业教育，利国利民。中国发展经验已经告知世界，职业教育已经成为减贫脱贫，保护弱势群体，推进经济社会发展最有效的方式。请各位家长给职业教育一个机会，请家长给孩子一次尝试，我们将给大家一份回报。
范文评析
4.请围绕职业教育的发展展开思考，写一篇文章，主题清晰，思路明确。
大国重器 职业教育
当前，世界新一轮科技革命和产业革命呈现历史性交汇，产业升级和生产要素转移步伐加快。对中国而言，推进产业转型升级，实现新旧动能转换，由“中国制造”向“中国创造”“中国智造”转变，时不我待。对世界而言，无论是发达国家还是发展中国家，加快经济发展速度，提升经济增长质量，都是当务之急。从这个意义上讲，为经济社会发展培养更多更好的高素质技能型人才，是时代赋予职业教育的责任和使命。国有召，民必从。所以发展职业教育应该是必须考虑和认真思考的内容。
职业教育在部分家长眼中是末流教育，是孩子最后的选项或者是不应该有的选项，只有高中教育才是成功的唯一标签。各种问题纠结在一起，只有化解存在的问题，让职业教育成为新的选项，让职业教育成为每个人应该遵守的约定，成为助推国家进步的有效武器。所以多措行动，积极作为才是应有的选项。
发展职业教育必须解决“口碑”。口碑建立起来，职业教育必然认同感增加，必然入住率会有效的提升。据中国教育网的统计数据显示，初中学生自身报考职业教育的占比约为10%，家长对职业教育的认同率更是低于5%，这些令人震惊的低数值背后其实都是由于职业教育本身存在问题导致的。前期职业教育由于生源和自身管理原因，社会的认知和评价极低，学生打架斗殴，喝酒滋事，学生教育不够，导致问题频发，学生家长对其极低，以至于社会流传只有差等生和劣等生采取职业教育。这些问题使我们在今后的工作中更加具有针对性和实践性。所以职业教育自身强是关键，自身体制机制完整是关键，让自己的教育质量提升，昂自己的学校管理更加规范，让自己的学生输出更加提升;其次是宣传，大力宣传职业教育的发展未来，有效的提升职业教育的吸引力;最后是自身成绩的宣传，应该有效的展示职业教育成果，尤其是教育成绩，就业成绩等，实现发展的有效性。
发展职业教育必须解决“口径”。目前，根据权威资料披露，我国找不到合适的工作人群众多，其中主要原因是由于职业教育本身无法满足学历教育，无法提供在发展的道路和有效上升渠道。如何推动青年从学习阶段顺利进入工作阶段，降低失业率?如何弥合经济社会的隔阂和教育制度的缺陷，让有需要的人群享有必备的职业技能?如何发展绿色职业教育，迎接可持续发展的挑战?我觉得我们必须迎着痛点去工作，围着问题想方法，这才是我们真正的落脚点和出发点。对此，我们必须首先从职业教育的学历问题展开，有效的围绕着学历的提升和社会认可度展开，增加学历教育的含金量，尤其是可以增加职业评价制度改革，鼓励高校学历教育挂钩，实现发展;另外也要注意职业教育的就业渠道也应该是题中之意，是有效解决问题的关键，多层次，多角度的思考，促进提升。
发展职业教育功在当代，利在千秋。我们应该认真的开展职业教育，用职业教育的基础照亮属于中国的最好未来和最平坦途。

好老师、好课程、好服务。

考点预测
1.概括题：请根据资料内容，概括为什么要大力发展职业教育?
【参考答案】
1.随着社会的发展和技术的进步，越来越需要产业工人和技术工人，需要技术加持扶持企业发展，而非简单的知识文化，这对技术教育发展提出了新的课题;
2.社会事业的发展和教育本身存在的规律对孩子的成长提出新要求，让职业教育成为生活改善和职业再造的新选择;
3.新的时代终身教育成为职业生涯最好的延伸，所以职业教育成为素质教育、高中、大学教育最好的延伸和必须。
2.分析题：请根据资料内容，分析网红食品存在哪些问题?
好老师、好课程、好服务。

务员隐性福利减少，昔日“金饭碗”似有松动之势。在不少青年人看来，公务员岗位恰似“围城”：城外，公考虽在“降温”，但仍然热度颇高；城内，公务员“倒苦水”、呼吁涨薪的声音不断。近一年半，“八项规定”之下，青年公务员经历了怎样的心态变迁？新一轮公务员薪酬改革大幕将启，青年公务员如何看待这一改革？让我们走进“围城”之内，一窥究竟。
“师兄，现在公务员还好当吗？”当了3年公务员的“80后”陈翔（化名）又接到了师弟师妹的就业咨询。但今年，他从电话里听到的不再是渴求，而多了些试探。
中央“八项规定”实施一年半以来，公务员的灰色收入、隐形福利锐减。反腐风暴劲吹，也让“公务员”这个头衔看上去不再像“金饭碗”。
“就像围城，在外头的人想进来，里头的人冷暖自知。”陈翔对中国青年报记者说。
“福利少了”，留下什么？
陈翔不知道，刚过去的6月23日是“联合国公务员日”。对他来说，这只是又一个“周一上班日”。每年一两次查出走私文物、毒品、象牙，是他最兴奋的时候。
2011年，他从北京一所大学毕业后回到家乡，通过考试，成了中部某省会城市海关的一名公务员。
其单位是中央拨款机构，陈翔不享受地方的福利待遇，每月工资3600元。“过年、过节、加班，都没有过节费和补贴。单位派我们到机场工作，机场会提供工作餐，再没有其他了。”
地方公务员的“灰色”福利，曾令陈翔“眼红”。2011年末，他的一名在地方街道办工作的同学从单位分到了9000元。“没有任何名目，据说是财政预算余下的，每个基层人员都有。”
但“八项规定”实施以来，他的同学再无这项“福利”。而陈翔单位里，也有一批“领导干部用车”被收归统一管理。“我刚工作时，单位偶尔会发苹果之类的，现在也没了。”
在中央部委工作5年的王云（化名），则明显感觉到，公务员岗位在年轻人中的“降温”之势。
2010年时，计算机系毕业的他选择当公务员，理由有三。“第一是体面，将来发展空间大；第二是稳定，旱涝保收；第三，体制内的福利总不会太差。”
但如今5年过去，王云的工资“原地踏步”，而进入华为、爱立信等企业的同学的工资，已经是他的3倍。“但劳累程度没多大差别。‘朝八晚八’，每周末至少要加一天班。专项工作的时候特别忙，同事们都是干通宵的。”
“哪怕行政级别提升了，司局级领导的固定工资，也和电子企业的入职新人差不多。”王云透露。
在他看来，近一年来，公务员在青年群体里的吸引力“降温”，有三方面原因：一是公务员承受压力大。经媒体广泛报道，公务员“光鲜下的辛苦”逐渐为大众所知。
陈翔在工作中，曾遇到抵触他工作的市民，比如，检查行李。“涉及到税费，大部分旅客会产生抵触心理，会觉得你收了税肯定是自己贪了。会有人埋怨，甚至要打人。我们一旦遇到，忍气吞声是普遍现象。”他告诉记者。
二是中央“八项规定”和反腐浪潮之下，对公务员行为的约束更严，“灰色福利”大幅缩水。
第三，对公务员的社会评价也“今不如昔”。
“现在社会上有的人，说起公务员，就认为是腐败分子，其实真的不是这样。”王云说。毕业于北京知名高校的他向记者坦言，踏入这个岗位前，他没有抱着“渴望从职务中得到灰色收入”的目的。“第一是我们受的教育还比较正统；第二是当贪官的‘性价比’太低了，为了一笔钱，就把自己的一辈子搭进去，太不值。”
采访中，多名青年公务员“举双手”支持“八项规定”：“以前也没什么灰色收入，现在还不用喝酒了。很欢迎，支持严格管理。”
“不想成为混吃等死的人”
然而留下的年轻公务员，也遭遇了“本领危机”。
王云进入部委工作的5年，就“和当初的想象有很大差距”。
“原以为可以大展拳脚、改变世界，实际发现我是一个大机关里的螺丝钉，事务性工作多，发挥空间很小。”
王云认为，自己学到更多的是“服从指挥、肯吃苦”。“如果单论短期内的专业工作能力提升，公务员并非一种性价比很高的职业。”他分析。
在他周围，有干“第二职业”的同事。“比如兼职开网店的、帮亲戚做代购的，都是靠把时间和精力投进去赚点外快，但没有以权谋私、搞点便利的。因为业余时间很少，赚得也不多。”
目前，这名“新晋奶爸”还在业余时间准备考管理学的博士。
“因为有本领危机感，不想成为‘混吃等死’的人。当年考上公务员时，我是佼佼者，但如果重新到社会上跟同龄人拼，现在，我的能力可能就不如别人了。”
中国青年报记者采访的一些青年公务员身边，也出现了离职“下海”的人。“有扩大的趋势，但没有成为主流，绝大多数人还在观望。”王云说。
那么，少了“灰色福利”的公务员岗位，还留下什么吸引力？
他们的普遍回答是，留下的动力之一是“成就感”。
“很多年轻公务员，本质上还是希望为老百姓做一点事情，在体制内发挥自己的作用。也希望和同龄人一起，用行动改变外界的偏见。”
王云心中，“本领危机感、发展危机感在交织”。后者是指：“能得到晋升的毕竟是少数，剩下的人在机关基层就会索然无味。等到那时，想重新发展就晚了。”
青年公务员的“上升”通道在哪？
当陈翔、王云等人在“且行且困惑”时，1988年生的肖攀（化名）还在“围城”之外。他已经连续两年备战“国考”，为此刚辞去了银行的工作。
这名留学英国5年、美国两年的“资深海归”，从小就想进政府部门工作。他的目标就是王云所在的中央部委。
反腐风暴、公务员考试降温潮，对肖攀影响都不大。“因为我觉得考公务员也不都是为了工资，主要还是想尽量往上走，追求社会地位。”
这个山西生意人的独生子坦承，在他留学的朋友中，基本没人考公务员。“但我觉得每个人坚持的不一样，我对钱不是太在意，更想做点好事，让更多人认可我。”
他喜欢的偶像有周恩来、朱镕基、马云、王石，因为感觉他们“做事认真，有魄力”。

只有你自己能让自己变废人，公务员只是一种工作岗位而已

公务员职位不是养老院，在这里一样要不断学习提升

总之一句话，外面的人想进来，进来的人想出去。

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建平县13511932047： 公务员真是个围城职业,费尽千辛万苦进了这个圈子,慢慢发现,时间久了,变废人一个 - ？
欧爱帅克： 公务员职位不是养老院,在这里一样要不断学习提升

建平县13511932047： 基层年轻公务员到底该不该走出“围城” - ？
欧爱帅克： 公务员这份工作虽然稳定,却也刻板、沉闷.在笔者看来,体制内的工作本身就像一座围城,里面的人想出去,外面的人想进来,而对于体制内想“出去”的人来说,公务员身份就是食之无味、弃之不舍的“鸡肋”.

建平县13511932047： 身为80后的你,如何看待公务员这个职业??？
欧爱帅克： 围城啊,典型的围城.年轻人在公务员系统如果没有靠山的话,就是劳力一个,加班族一个.领导总是说,年轻人多干些,将来享福(有点多年的媳妇熬成婆的感觉).

建平县13511932047： 辞职了考公务员,到底值不值得 - ？
欧爱帅克： 其实我个人感觉就是围城,城内城外.我之前也是央企工作,现在在私企.就我自己而言,央企工作轻松点,但是收入低,因为属于底层员工一步步开始的,私企有一种紧张气氛,当然收入也相对高点.不过呢?对于你而言,尽然现在从央企辞职了,考了公务员,这是你自己的选择.鲁迅说的 世界上本没有路.你就好好的全身心的去做吧.相信自己的答案

建平县13511932047： 公务员真的很难考吗? - ？
欧爱帅克： 公务员是个旱涝保收,工作稳定的职业,这个金饭碗真的很难考,每年都有成千上万的优秀年轻人去争夺一个岗位,用千军万马过独木桥来形容一点不为过.

建平县13511932047： 大城市的公务员过得幸福吗? - ？
欧爱帅克： 幸福是个心态问题,由多方面构成,不是一个收入就可以解决问题的,待遇高吗?不见得,大城市都很规范,公务员收入也到不了中上的程度,也许你两千可以一个月买一平方房子了,但是大城市的房价呢,这个比小城市更清楚.而且,公务员一般也就只有几个吃香的部门好过一点.交警也有公务员的,很幸苦.可以想象,即使是上海,这其实应该也算一个围城问题.人都是不满足的,达到了一个境界之后,会有更高的追求,考上公务员后,必须继续向上奋斗 ,这对大多数人来说很难,所以公务员的幸福感未见得很高.

建平县13511932047： 公务员＂围城＂现象何解 什么样的人适合当公 - ？
欧爱帅克： 公务员之所以会被人觉得是围城 是因为公职本身的稳定,社会的认同感高.同事公职意味着对国家对社会的一份责任.不仅仅是公务员,几乎每个工作都有利有弊 只是公务员因为它的话题性.所以有时候工作的困扰会被放大.造成里面的人想出来,外面的人想进去的情况.其实不是这样.毕竟离职的人数很少,想进去的人太多.是不是选择公务员,这个得看个人的职业规划吧.没有什么绝对的适合与不适合

建平县13511932047： 国家公务员真的是不能放弃的铁饭碗吗? - ？
欧爱帅克： 我妈妈是公务员.她的同事也有很多辞职了的.妈妈说,辞职的那些人都是有才能发挥不出来的.于是都出去自己找工作了. 不过我是在企业工作的人.我却很希望能当上公务员.我在为了能考上公务员而努力奋斗.家里也都希望我能考上公务...

建平县13511932047： 其实大多数公务员既升不了多大官,也发不了财 - ？
欧爱帅克： 是的,公务员这个行业一直很有争议,都说里面是个“围城”,也确实有很多来自体制内部的抱怨和不满,但是,这也并没有阻止千军万马往里闯.

建平县13511932047： 有人不想当公务员吗 - ？
欧爱帅克： 公务员实际上是现在最苦逼的职业,工资低,没福利,管得严,禁锢人