我和一个老板合作经营一家模具厂,他出资办厂买设备,我负责经营管理及业务,请朋友们给我合作协议范本,

作者&投稿:门疯 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 合伙协议
合同编号:[待填写]
甲方:[待填写]
法定住址:[待填写]
法定代表人:[待填写]
职务:[待填写]
委托代理人:[待填写]
身份证号码:[待填写]
通讯地址:[待填写]
邮政编码:[待填写]
联系人:[待填写]
电话:[待填写]
传真:[待填写]
帐号:[待填写]
电子信箱:[待填写]
乙方:[待填写]
法定住址:[待填写]
法定代表人:[待填写]
职务:[待填写]
委托代理人:[待填写]
身份证号码:[待填写]
通讯地址:[待填写]
邮政编码:[待填写]
联系人:[待填写]
电话:[待填写]
传真:[待填写]
帐号:[待填写]
电子信箱:[待填写]
丙方:[待填写]
法定住址:[待填写]
法定代表人:[待填写]
职务:[待填写]
委托代理人:[待填写]
身份证号码:[待填写]
通讯地址:[待填写]
邮政编码:[待填写]
联系人:[待填写]
电话:[待填写]
传真:[待填写]
帐号:[待填写]
电子信箱:[待填写]
为了规范合伙企业的行为,保护合伙企业及其合伙的合法利益,根据《中华人民共和国合伙企业法》及有关法律、法规规定,甲、乙、丙各方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则,签订本协议。
第一条 合伙宗旨
甲、乙、丙三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则,共同经营美容美发店事务。
第二条 合伙企业概况
名称:[待填写]
经营场所:[待填写]
经营范围:[待填写]
经营方式:[待填写]
第三条 合伙期限
合伙期限为[待填写]年,自[待填写]年[待填写]月[待填写]日起,至[待填写]年[待填写]月[待填写]日止。
第四条 出资方式
1、甲方:出资额为[待填写]元,以[待填写]方式出资,占注册资本的[待填写]%;
2、乙方:出资额为[待填写]元,以[待填写]方式出资,占注册资本的[待填写]%;
3、丙方:出资额为[待填写]元,以[待填写]方式出资,占注册资本的[待填写]%。
本合伙出资共计人民币[待填写]元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产,不得随意请求分割。合伙终止后,各合伙纯竖芦人的出资仍为个人所有,届时予以返还。
第五条 出资期限
各合伙人的出资,于[待填写]年[待填写]月[待填写]日以前交齐。逾期不交或未交齐的,应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。
第六条 出资评估
用实物(或者工业产权、非专利技术、土地使用权)出资,应当经有企业法人资格的评估机构评估作价,在公司注册资本验证后[待填写]天内,依法办理其财产权的转移手续,并在申请公司设立登记时向公司登记机关提交有关证明。
第七条 合伙企业登记
全体合伙人同意指定[待填写]为代表或者共同委托的代理人(指具有代理业务的公司派员或者律师事务所的律师)作为申请人,向登记机关申请企业名称预先核准登记和设立登记。申请人应保证向登记机关提交的文件、证件的真实性、有效性和合法性,并承担责任。
第八条 财务、会计
合伙企业依据《中华人民共和国会计法》和财政部颁布的《企业财务通则》、《企业会计准则》的规定,建立本合伙企业的财产、会计制度。
第九条 盈余分配
1、合伙各方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。
2、盈余分配以[待填写]为依据,按比例分配。合伙企业分配当年的税后利润(亏损),按下列顺序进行;
(1)提取法定公积金10%;
(2)提取法定公益金5-10%;
(3)剩余利润(亏损)按合伙人出资比例分配(分担)。
3、合伙企业的利益分配、亏损,如另有变动的,其具体方案由全体合伙人协商决定。
第十条 债务承担
1、合伙企业债务由合伙企业财产偿还。
2、合伙企业财产不够偿还时,由合伙人按各自出资的比例承担债务。
3、合伙企业的债务承担,如另有变动的,其具体方案由全体合伙人协商决定。
4、由一名或者数名合伙人执行合伙企业事务的,应当依照约定向其他不参加执行事务的合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营状况和财务状况,其执行合伙企业事务所产生的收益归全体合伙人,所产生的亏损或者民事责任,由全体合伙人承担。
第十一条 委托执行人
由全体合伙人决定委托[待填写]方(一名或数名)执行合伙企业事务,并出具合伙的委托书。
第十二条 执行人的职责
企业事务的执行人对全体合伙人负责,并行使下列职责:
1、对外开展业务,订立合同;
2、主持合伙企业的日常生产经营、管理工作;
3、拟定合伙企业利润分配或者亏损分担的具体方案;
4、制定合伙企业内部管理机构的设置方案;
5、制定合伙企业具体管理制度或者规章制度;
6、提出聘任合伙企业的经营管理人员;
7、制定增加合伙企业出资的方案;
8、每半年向其他合伙人报告合伙企业事务执行情况以及经营状况、财务状况;
9、除《合伙企业法》另有规定外,对合伙企业有关事项作出决议时,须经三分之二以上的合伙人表决通过,表决实行一人一票的表决方法,但在争议双方票数相等时,执行事务的合伙人有裁决权。
第十三条 其他合伙人的权利:
1、有权监督执行事务的合伙人、检查其执行合伙企业事务的情况;
2、为了解合伙企业的经营状况和财务状况,有权查阅账簿;
3、被委托执行合伙企业事务的合伙人不按照本协议或者全体合伙人的决定执行事务的,有权决定撤消该委托;
4、合伙人分别执行合伙企业事务时,其他合伙人有权对合伙人执行的事务提出异议。提出异议时,应暂停该项事务的执行。
第十四条 企业事务的决定
企业下列事务必须经全体合伙人同意:
1、处分合伙企业不动产;
2、改变合伙企业名称;
3、转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利;
4、向企业登记机关申请办理变更登记手续;
5、以合伙企业名义为他人提供担保;
6、聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员;
7、新合伙人入伙及合伙人的退伙;
8、合伙人与本合伙企业进行交易;
9、合伙人增加对合伙企业的出资,用于扩大经营规模或弥补亏损;
10、依照合伙协议约定的有关事项。
第十五条 禁止行为
合伙人在合伙期间有下列情形之一时,必须禁止:
1、禁止合伙人自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务;
2、未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙企业名义进行业务活动;
3、除全体合伙人同意外,禁止合伙人与本合伙企业进行交易;
4、禁止合伙人从事损害本合伙企业利益的活动。
如合伙人违反上述各条,其业务获得的利益归本合伙企业,造成损失按实际损失赔偿。劝阻不听者,可由其他合伙人决定除名。
第十六条 入伙
新合伙人入伙时按下列顺序进行:
1、需经全体合伙人同意;
2、原合伙人向新合伙人告知原企业的经营状况和财务状况;
3、依法订立入伙协议;
4、入伙的新合伙人对入伙前企业的债务承担连带责任。
第十七条 可以退伙的情形
(一)合伙协议约定合伙企业的经营期限的,有下列情形之一时,合伙人可以退伙:
1、合伙协议约定的退伙事由出现;
2、经全体合伙人同意退伙;
3、发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由;
4、其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
(二)合伙协议未约定合伙企业的经营期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前三十日通知其他合伙人。
第十八条 当然退伙的情形
合伙人有下列情形之一的,当然退伙:
1、死亡或者被依法宣告死亡;
2、被依法宣告为无民事行为能力人;
3、个人丧失偿债能力;
4、被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。
第十九条 除名退伙的情形
合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名:
1、未履行出资义务;
2、因故意或者重大过失给合伙企业造成损失;
3、执行合伙企业事务时有不正当行为;
4、合伙协议约定的其他事由。
第二十条 退伙程序
合伙人退伙时按下列顺序进行:
1、退伙需提前30日通知其他合伙人,经全体人合伙人同意退伙,


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亚东县18388345686: 我想知道,我跟你个老板合伙开了一个公司资金是他出的.他说给我百分之40的股.他说我们一起干,这个可信吗 -
蒋梁桑龙: 个人觉得是不可信的,我身边就有这样的例子,等帮他赚到钱了,最后还不是一拍两散,没分到一毛钱,自己斟酌,祝君好运!

亚东县18388345686: 一老板叫我帮他负责管理一家代加工加工厂,我们应该签什么合同吗? -
蒋梁桑龙: 如果你们互相间是以工资形式支付报酬的,应该签订劳动合同,但如果你想取得更高的收益,可以与他签订合作协议,约定管理的提成比例.

亚东县18388345686: 作文我和老板的故事 -
蒋梁桑龙: 我和老板的故事 黄老板的这个厂很小,只算是个加作坊,才十台平车,我是他开厂时的第一个工人,但时间不长,只干两个多月. 新厂伊始,黄老板很好,笑脸常露,待人温和,挺大方,隔三差五免费请我们吃西瓜,喝“百事可乐”.他说小...

亚东县18388345686: 我和我老板是属于合伙做公司的!他出钱我出技术和管理!他只投钱其余不过问!现在也稳定不需要他继续投钱 -
蒋梁桑龙: 不要拿公司的钱.

亚东县18388345686: 私下合作协议怎么维护我的权益. -
蒋梁桑龙: 这种普通合伙企业,在成立之初如果对方老板不同意你占股份,你是无法参与的,你老总的行为并不合法,也不受法律保护.如果你很在意工厂的所有权,建议说服对方老板;如果你只打算赚点钱,可以跟你老总签订协议,约定你老总在新设工厂所得总收入的30%归你所有即可

亚东县18388345686: 我和一老板合伙开树脂礼品厂,他出所需资金,我出技术开发产品.他每月支付我工资.我还占盈利15%.协议怎么写? -
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亚东县18388345686: 今天在办公室领导对我 - 郁闷!!!高分求前辈指点!!!领导最近对我明显冷淡,我该怎么办??
蒋梁桑龙: 我是做人力资源工作的,我的意见是: 1.分析好你的领导.(性格.嗜好.处事.对上\下级的态度). 2.自己的工作能力是否属于佼佼者. 3.你周围的竞争对手的实力. 4.你与竞争者的群众基础.

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蒋梁桑龙: 您好,是这样的话,最好签订劳动合同,证明其利益的关系,这样你就可以要求老板为您购买工伤险也就是员工的保险了,如果没有签订,只是代理的话,这个就不好讲了,真的,虽说只是一纸合同,但是,没有强制效力的合同在,工伤应该是自己负责了,毕竟是您承包了,您就是负责人了,这个情况建议你咨询下保险公司的专员,答案会比较专业,很抱歉!

亚东县18388345686: 公司与我没有签劳动合同可以赔偿吗! -
蒋梁桑龙: 对于于你捏出a的这个问题,问一下单位与你沿有签劳动合同,单位是不是可以赔偿你呢 ,当然的赔偿你了首先根据合同法规定,单位用工他必须要与工作者签定劳动合同,否则违反了劳动法,他会得到相关单位的处罚,并且绘了员工1双倍赔偿

亚东县18388345686: 两个老板一起合伙的厂,我向一个老板讲出了我建议,他不理不睬,我还要跟另一个老板提建议吗? -
蒋梁桑龙: 这要看你的建议对老板而言是否具有重要价值.“建议”的价值绝不是凭借自己的良好感觉,而是对老板的贡献.很平淡的建议、或者人家早已想到了,就不要再重新提起,否则会“杞人忧天”之嫌,甚至遭致反感.再者,现实生活中不乏内心清高的老板,常常对下属的合理化建议不屑一顾,或明知建议很有必要,但顾全面子佯装不理不睬.这类老板是不会对你的建议“感恩”的.

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