同事说，领导要招人替换我，是直接去询问领导，还是直接辞职？
2. 首先，应验证消息来源的可靠性。如果传播消息的同事性格油腔滑调，可能不可信；如果该同事为人踏实，则消息可信度较高，但仍然不宜直接质问领导。
3. 其次，应详细询问同事消息的具体细节，并通过其他同事了解情况，或检查是否有实际的招聘信息。
4. 接着，应该回顾自己的工作表现，寻找可能导致这一传言的诱因，并针对性地改进。
5. 然后，应积极与领导沟通，表达自己愿意改进的态度，并争取领导的理解和保留。
6. 最后，如果确实面临被解雇的风险，不要主动辞职，而应继续工作并收集相关证据，以便在必要时通过法律途径维护自己的权益。
发现岗位被领导挂在招聘网上了,是离职还是等辞退?
当然如果这个新人确实厉害，很快就上手了，那么领导肯定会想方设法为难你，一旦他为难的手段超过了法律规定的权限，你是可以被动离职的，到时候也可以要求补偿金。2、工作内容调整，需要增员 这种情况招人说白了就是给你找个帮手，当然如果人家特别突出也许以后你会变成人家的帮手。不过这都不是特别重要，...
公司新招人顶我现在的位置,这样来逼走我,没有要开除,我可以怎样伸...
你说公司招新人顶替我现在的位置，这样来逼走你，没有要开除，你问要怎么样仲裁？首先，公司招新人把老员工顶替掉，并且还不开除老员工，让老员工自己离职的做法在很多公司都有，这种做法目的就是为了不给老员工辞退补助，让老员工自己走人，还公司还可以得到一些补偿，这种公司就是典型的黑心公司，这种...
我发现老板最近一直招人顶替我的位置老板也不说让我走,我该怎么办
老板觉得你这个岗位很重要，有可能一是管不了你，二是你做得不够好，三是担心你一人做大不好控制。无论哪一种，老板这么做，你应该有点危机意识，为自己的后路做一番打算。要么和领导沟通交流，表明心迹，要么同时提升自己，改变自己的工作态度，更努力的工作。要么，另谋高就，做好离开的准备，如果...
上司说要再招聘一个人事助理是什么意思?
所以楼主需要小心一点 平时表现的工作态度积极一点，虽然你的工作经验少，但是如果你各方面表现出你是一个可造之材，值得公司培养，那么公司应该不会放弃你的。、尤其你们总经理找你谈话了，那么证明还是给你机会的。努力工作，平时多看，多学，多做，少说，没事的时候就加加班，尤其领导还在的时候，...
在自己没辞职的情况下,老板找了另外一个人来替自己这要怎么办?
在正式辞职之前，老板已经通过小道消息听说了这件事，所以提前找个人来代替你。如果是这样的话，那么应该早点去找老板说清楚。这对你自己会更好，否则当老板主动解雇时，将很难面对。如果不打算辞职，老板找个人接替你的工作，有两种可能性。首先，已经进入了老板的脑海。最好辞职，主动离开。老板准备改变...
领导说要招人 是让我辞职吗
当然不是啦，领导只是觉得工作的人员不够也没有想让你辞职的意思。
领导临时安排要我招人怎么办
1、首先确定所招聘工人，从事的岗位。2、其次工作岗位要求是否有难度，经验要求，比如工作经验，专业知识等，要清楚，之后进行招聘即可。3、最后若有一定的技术要求或者工作经验要求，需要岗前培训时间较长，可以选择相关职业学校，技校洽谈合作招聘来招人。
新领导上位显权威想再招人把老员工换掉,员工该如何反击?
我的建议是：静观其变，即使你被这位新领导给换掉了，你也应该得到补偿再离开，但永远不要轻易辞职！因为在工作场所必须要这么现实。尊重这位新领导人。领导者在做任何事情时都有自己的优先考虑。无论他们做什么，只要他们在合法合理的氛围之中，尽可能给老板留下足够的面子。如果你不尊重领导，你就不...
老板想换掉你的前兆
第二、老板越来越忙 有些公司就是这样,老板比员工干得更多,比员工更累,特别对于那些中小型公司来说。老板常常熬夜做业务,而员工拿着自己的工资,每天准时下班,过得逍遥自在。 原因在于老板管理水平欠缺是一个方面,更主要的小公司舍不得花大钱,聘请高质量更有能力的员工。所以许多小公司都抱着侥幸心理招人,期待自...
领导要帮忙找工作
你可以先答应下来这个事情，然后过一阵你说医院院长说现在还不招人，医院人员现在处于饱和状态，需要过一段时间才会有招聘，具体开始招聘之后，我再告诉你。同时，你也和你哥说一下，然后在他们医院开始招护士的时候，让你们经理的亲戚去面试，面不过那就没办法了。就说你哥说尽了好话，但是还是不行。...
夷董爱地： 有以下几种可能:1.老板委婉的试探性摸底.如果你答应就顺理成章,如果置之不理就另当别论,他心里也没有十分的把握.主动权在你手里.2.告诉你的那个人别有用心.我不是要离间你和同事的关系,但防人之心不可无.3.你的直接领导的意思.但出于某种因素不便直接开口,需要借助他人.
黎城县19128087311： 试用期离职老板叫我自己招人代替我的位置才能离职 - ？
夷董爱地： 你没有为单位招人来代替你的义务.试用期内你只需提前3天通知单位,不需要单位批准和同意,工作3天后就可以离职,单位必须为你办理离职手续,并在离职当天支付工资,否则单位就违法.
黎城县19128087311： 昨天晚上开会,领导说要再招一个人来顶替一个同事,请问这位同事他会走吗?？
夷董爱地： 应该是要走人了.
黎城县19128087311： 同事说:“领导给你什么工作你就接,你也别说你工作多.每次给你活都是对你的锻炼.”领导让她跟我说的? - ？
夷董爱地： 这种人就是借着领导的幌子 把工作推给你 这种人多了 自己没本事 混日子时间长了 什么也不会 知道你不会去和领导核实 我身边就有 我直接把他的话录音 和领导谈话 才知道 两个人的事我一个人再做 反正我和我那个同事梁子算是结下了 天天在我背后说我坏话 还让我堵在办公室一回 办公室隔音效果差也是有好处的
黎城县19128087311： 听同事说领导有意将我调入好的部门,可是不熟悉这个领导,贸然请客送礼是不是不好? - ？
夷董爱地： 最好能找个你熟悉的人,正好这个人又和领导走的较近.让他先去探探口风,再让他帮你吹吹风.还有,一定要了解领导性格,别办错了事.当然,送礼得送对门路,得了解领导缺什么,或者喜欢什么.然后根据他喜好送礼,这样他可能也舍不得推辞哦.祝你好运吧.
黎城县19128087311： 男同事突然用命令的口气跟我说 叫你去……(做什么) 怎么反驳? - ？
夷董爱地： 我们来分析一下, 第一,他是领导吗?或者说他在领导面前能直接影响我的职位吗?他会不会在领导面前说你的坏话,影响你现在的工作,如果是,工作做了,并用开玩笑的方式,尝试让领导知道,他经常欺压你!在一个公司最忌讳的就是同事...
黎城县19128087311： 在试用期内公司招新人代替我的管理职位,而让我没事做,他们有权解雇我吗?说我的管理方式太温柔 - ？
夷董爱地： 试用期人员直接顶替你位置的几率不大,这样公司也面临很多风险,你既然看到了问题就要吧问题详细分析一下,看你的优势在哪里,同样你的劣势在哪里,然后主动找领导多沟通及找公司的员工多沟通,找出通过什么方法达到团队合作的目的. 最后一步才是你如果离开公司应该怎样去做,之前你努力了,也为了公司的利益着想了,这样你再以后的公司都会有好的开始,具体信息还是应该交的,这是诚信问题,毕竟是在公司期间找的客户,也用了一些公司的资源并且是为公司工作的.希望采纳
黎城县19128087311： 领导让我代替一起工作的同事,我觉得这样不合适.我不想抢别人的饭碗.我应该怎么拒绝 - ？
夷董爱地： 服从安排吧!领导们可不喜欢不听话的下属哦!是领导让你代替他的,又不是你非要争着去的,不要愧疚!有多大饭量吃多少饭!优胜劣汰也是自然法则!
黎城县19128087311： 老板在背后叫同事帮忙找个人代替我的工作 - ？
夷董爱地： 这些是没有办法的,都是打工的,愿意就留下,不能接受老板的这种行为就另作打算,你这么多方面的实操能力,应该去哪儿都不怕没工作的,我个人觉得待遇这种东西看你运气,我也见过能力不及自己的却拿比自己高很多工资的,但这些没办法,人家财运好,遇上了待遇好的公司
黎城县19128087311： 如果听到同事说领导想炒掉自己怎么办? - ？
夷董爱地： 如果你不想在这个公司了,那么规划下下一步自己的工作,并且也找下工作,但是这里的工作也要做好,做到无愧于心.如果想留下,那么更加努力做好本分工作了,也要思考一些哪些做的不够,好好改进,即使老板要炒,那么也要有相关理由吧,人才他们也放走那是不可能的了,你看哪些在伯乐入住职业生涯空间的,他们也有这样的遭遇啦
