月度回顾 | 2024年3月人力资源政策热点（善世集团整理）

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2024年3月人力资源政策热点概述

在这个月，各地区在社会保险、医疗保险、工伤保险、养老保险、工资、劳动关系以及其他相关领域发布了一系列重要政策。以下是主要内容的摘要：

社会保险

• 北京市将开通电子版2023年度社保对账单查询功能，优先不再邮寄纸质账单。


• 内蒙古和河南省优化社会保险费申报缴纳流程，用人单位直接向税务部门申报缴费。


• 江西调整工伤保险费率，部分行业费率下调，快递网点和工程建设项目费率调整。

医疗保险

• 人力资源社会保障部启动工伤保险跨省异地就医直接结算试点，社保卡可直接结算异地费用。

工伤保险

• 江西调整工伤保险费率，基层快递网点基准费率降至0.8%。


• 江西省工伤保险业务经办规程更新，协议机构申报工作有新规定。

养老保险

• 广东制定集体补助办法，规范城乡居民基本养老保险。


• 广东企业职工基本养老保险费调整为15%的缴费比例。


• 西藏对未认证人员实行按月暂停养老保险待遇的常态化管理。

工资

• 广东发布2023年人力资源市场工资价位及行业人工成本信息。


• 黑龙江公开征求最低工资标准调整方案。

劳动关系

• 湖北省制定劳动人事争议仲裁案件规范，统一办案标准。

其他

• 国务院修改和废止部分行政法规，涉及8部修改和13部废止。


• 北京12333热线系统进行升级维护。


• 天津开展女职工和未成年工劳动保护专项执法检查。


• 广东废止部分规范性文件。


• 江西出台人力资源管理专业人员职称评价办法。

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