生育保险报销范围和标准是什么？除了领钱还有什么用？
一、产假期间，能领多少钱？
能领钱当然是好事，但领的是什么钱一定要清楚。
比如，我们都知道产假期间能领钱，但具体能领哪些钱，又能领多少呢？
1、 生育期间，能领哪些钱？
有次在公司茶水间，听到两个宝妈在聊产假工资，一位宝妈说到：“产假工资其实就是生育津贴，就是叫法不同而已。”
其实，“生育津贴”和“产假工资”不是一回事。
两者的主要区别体现在“谁来发钱”，我们用一张图说明下它们的区别：
可以看出，生育津贴由政府发给公司，产假工资由公司发给员工，平时工资是多少，产假工资就是多少，两者不能同时领，哪种金额高，就领哪种。
当生育津贴 ＞ 产假工资时：公司应该将生育津贴按月支付给员工。
当生育津贴 ＜ 产假工资时：公司应该将产假工资按月支付给员工，不足的部分由公司补贴。
举个简单的例子，假设生育津贴标准为 5000 元/月。
小丽月薪 6000 元，那么产假期间领到的钱就是 6000 元/月；小丽月薪 4000 元，小丽产假期间领到的钱是 5000 元/月。
大多数公司员工休产假的时候都会足额支付工资，但极少部分公司可能会克扣降薪，遇到这种情况，我们可以通过当地人社局维权，要求公司支付全额工资。
2、 生育期间，能领多少钱？
前文我们有提到过，产假工资其实就是我们的平时的工资，休多少天产假就发多少天工资。
而生育津贴有一套计算公式，具体如下：
生育津贴=公司上年度职工月平均工资÷30×产假天数
可以看到，不管是产假工资还是生育津贴，具体能领多少钱，都与产假天数有关。
产假具体能休多长时间呢？各地的政策不同，我们以人口较多的一线城市为例来看下：
注：表格内广州、深圳两地奖励假为 80 天，不计入生育津贴的计算。
可以看出，一般情况下，宝妈休产假的时间在 4-6 个月不等，剖宫产或多胎分娩，休产假的时间都会增加。
可能很多人不知道，爸爸们也会有陪产假休，一般是 10-15 天。
了解了产假的具体时间，我们接下来看看，在北京工作的小花，产假期间最少能领到多少钱。
小花在北京上班，顺产生了一个女孩。按照北京的最低工资标准（2320 元/月）来算，她保底可以领 9897 元。
如果实际工资高于最低工资标准，那么能领到的产假工资自然也会更高。
除了领钱外，生育期间的费用，生育险也能报销大部分。下面的部分我们就来聊聊生育险报销。
二、除了领钱，生育险还能做什么？
除了领钱外，生育险还可以报销生育期间产生的费用。
每个城市的报销规则都不同，我们继续以四个一线城市为例，来了解下职工生育险的报销规则：
从表中可以看出，生育险报销，上海、广州的报销形式都是医保内按规则报销，而北京、深圳两地报销有封顶线。
上海的生育险待遇比较特殊，除了报销分娩费用外，还会有 3600 元补贴。
如果想了解当地的生育报销政策，可以拔打?区号+12333?咨询当地社保部门。
需要注意的是：北上广深这四个城市，生育险至少需要连续交满 9 个月以上才可享受待遇。
以上是职工社保的生育险待遇，考虑到有些朋友自己交社保，那么自己交社保可以享受生育险待遇吗？下面我们来聊聊。
三、自己交社保，能享受生育险待遇么？
答案是能，自己交社保只可以享受生育医疗报销，无法领取生育津贴。
自己交社保有两种交法，分别是：以灵活就业人员的身份交职工社保；或交居民社保。
上文我们详细讲了职工社保的生育待遇，下面我们看看居民医保的生育待遇。
由于深圳医保分一二三档，没有居民医保，我们汇总了北上广三市的居民医保生育待遇如下表：
虽然报销额度低于职工医保，但大多数城市只要参保就可以享受生育待遇，各地居民医保的参保时间一般在每年 9-12 月。
如果选择辞职养胎，有本地户口的宝妈，一定要记得及时交上居民医保。
四、有了生育险，到底如何报销？
用好了生育险，还是能报不少钱的。那具体怎么领钱，以及如何报销呢？我们来看看详细步骤。
1、生育医疗这么报
如果想要报销产检和分娩住院的费用，可以在孕满 12 周后，准备好户口本、结婚证、B 超证明等资料，先办理好生育登记。
目前有两种办理方式：网上办理和窗口办理。
以深圳为例，可以关注“广东生育服务公众号”进行网上办理，选择“我要办事”? → “一孩生育登记”，上传对应的资料，等待审核就好。
办理好生育登记后，接下来要选择定点分娩医院。
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生育保险报销范围及如何办理
生育险的报销流程：1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员协助办理；2、受理核准后，签发医疗证；3、产假满30天内，由上述人员协助办理待遇结算；4、申报生育津贴和营养补贴，填写相关表格，交资料办理。
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