为什么年龄一过50岁就不好找工作？
是否好找工作并不完全取决于年龄，更重要的是求职者的知识、经验、人际关系处理能力等等这些称之为软实力的东西。如果求职者没有跟上时代的步伐，即使30岁也不好找工作，反之，即使60岁只要自己的软实力够强还会有公司抢着要！
总之，时刻更新自己的知识很重要！ 来自职Q用户：曹建平
有的人活着，他已经死了，有的人死了，他还活着。有的人30岁已是垂垂老矣，有的人60岁却活出了第二个自己。
不要给自己的人生设限，大胆的去尝试，毕竟人生百年，不过刹那芳华。不懂不会就去学，就去问，没人能帮你，毕竟大家都挺忙的。
加油，你一定可以的 来自职Q用户：闫旭
1.因为有些企业认为年龄大，身体健康等怕造成企业负担。
2有些工种年龄大人，企业怕员工身体吃不消，再有就是年龄大企业怕工作不了几年又要换新人等！ 来自职Q用户：梁先生
不是技术工种年龄大了不好找工作，什么岗位都不愿意要年龄大的，年轻人多的是。
来自职Q用户：陆鸿
站在用人单位的角度看，肯定愿意用年轻人而不愿意用年纪大的人。年轻人思想活、有进取心、接受新鲜事物快而且好管理，年纪大的人思想僵化、思维固化、自以为是、倚老卖老不好管理。
1.生理因素；思维偏老，虽然有经验，但没有活力，虽然健康，但已老化。
2.保险金等因素；若没有交过，难签合同。
3.企业发展，要有连续性；年龄大，一混退休了，培训，培养就是浪费。
不要灰心，肯定有一些年轻人不肯干的工作，再找找吧。！
因为到50了工作效率就不那么高了，没有人会请工作效率比别人低的人来工作，就是这个道理
因为年过半百了首先考虑到老人的身体健康问题、老人不能过于劳累、再就是效率不怎么好了。您好、首先我很佩服您、因为您很勤奋、您是真的需要工作吗？为什么不在家里安享幸福生活呢？其实每个人的梦想都不一样、就像中国梦想秀那里的老人一样、很热情、活泼、现在社会的现状就是这样的、因为您毕竟是老人了、可能他们更考虑到您的身体吧！
不是绝对的！事在人为，东方不亮西方亮。你可以有不同的选择和方法。
什么人可以50岁退休?
（1）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确...
50岁属于什么年龄阶段?
1、50岁属于中年年龄段。新年龄分段说明，45岁以下为青年，45-59岁为中年，60-74为年轻的老人或老年前期，75-89岁为老年，90岁以上为长寿老年人，性质为分段。2、年龄，指一个人从出生时起到计算时止生存的时间长度，通常用年岁来表示。年龄是一种具有生物学基础的自然标志，一个人出生以后，随着...
古代年龄称谓:垂髫 束发 弱冠 而立 不惑 知命 花甲 古稀! 耄耋 期颐...
4、而立：指30岁。5、不惑：指40岁。6、知命（半百）：指50岁。7、花甲（耳顺）：指60岁。8、古稀：指70岁。9、耄耋：指80-90岁。10、期颐：百岁。常说的“而立之年”、“不惑之年”、“知命之年”，则来自于《论语·为政篇》的记载：“子曰：十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，...
什么人可以50岁退休?
（1）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确...
50岁女人是什么年龄段
1、当女性达到50岁时，她们通常正处于更年期的阶段，并且逐渐接近绝经期。社会普遍视绝经为女性步入衰老的标志，而女性的平均绝经年龄一般在45岁至55岁之间。实际上，身体的衰老过程在20至30岁达到生理巅峰后就已经开始，之后身体机能和生理状态会逐渐下降。2、在50岁的年纪，女性往往已经不需要为子女操心...
50岁是哪年出生的
50周岁出生时间1972年3月24日到1973年3月23日。50岁是个很特殊的年龄，人到了这个年龄，身体将走向衰老，体力和精神都会大不如前。身体素质会逐渐下降，50岁是古人口中的知天命之年。到了50岁，心态较以往也会发生较大的改变。会逐渐懂得天命，心态会变得更加的平和，不会再强求什么。50岁也是个较...
50岁女人是什么年龄段
1、50岁的身体就是往下滑，女性要往更年期、绝经期走了。在人们的印象当中，绝经之后，往往就代表着进入衰老期了。女性的平均绝经年龄为45岁到55岁。那么人年龄多大，才算真正的老了呢？人在20-30岁是身体的巅峰，过了之后，身体与生理都开始走下坡路。2、心不老人年轻，人到了五十岁，正是美好...
50岁什么年龄段
1. 50岁被划归中年阶段。根据新的年龄分段标准，45岁以下属于青年，45至59岁为中年，60至74岁称为年轻的老年人或老年前期，75至89岁为老年，而90岁及以上则被定义为长寿老年人。这一分段标准是基于年龄的生物学基础，反映了人们随着年龄增长而经历的自然过程。2. 年龄是衡量一个人生命长度的指标，...
人的一生按年龄可划分圴几个阶段
根据新年龄分段，人的一生分为六个年龄段：1、0（初生）-6岁为婴幼儿；2、7-12岁为少儿；3、13-17岁为青少年；4、18-45岁为青年；5、46-69岁为中年；6、>69岁为老年。
古代年龄的分类
以下是刚出生的小孩到一百岁老人在古代的年龄称谓:刚出生—襁褓；2~3岁—孩提； 女孩7岁—髫年； 男孩8岁—龆年； 10岁以下—黄口； 13~15岁—舞勺之年； 15~20岁—舞象之年；40岁（男）—不惑之年 ； 50岁—年逾半百、知非之年、知命之年；60岁— 杖乡之年、还历之年； 70岁—古稀...
斋点拜唐： 站在用人单位的角度看,肯定愿意用年轻人而不愿意用年纪大的人.年轻人思想活、有进取心、接受新鲜事物快而且好管理,年纪大的人思想僵化、思维固化、自以为是、倚老卖老不好管理. 1.生理因素;思维偏老,虽然有经验,但没有活力...
丹巴县13088628910： 40~50岁男人为什么不好找工作 - ？
斋点拜唐： 因为公司更喜欢找一些有创造性思维的年轻人,不但年轻体胜,而且他们想出的一些东西可以给公司不断的带来效益.还有,年轻人,没有什么家里负担,好摆拢.干的不好就可以抄鱿鱼,而年岁大的人一切都是要为自己的家里考虑,老板不想让自己为难,所以....
丹巴县13088628910： 人过五十为何找工作难找 - ？
斋点拜唐： 好多单位对于五十岁的人,不在将经验等做为首要考虑.首要考虑的是担心五十岁的人工作不了多久,生病受伤的补偿补贴风险啊.
丹巴县13088628910： 50 岁为什么找工作这么难？
斋点拜唐： 这个取决于社会因素,并不是50岁找工作难,现在的招工启事一般都是35到45岁以下的,甚至很多是25以下的,社会的发展趋势还有人口的成长年龄趋势都是导致大龄就业难的元素.我也不知道怎么说,因为这年头找工作难的我都没话说了,这么说你不要生气哈:50岁为什么找工作那么难?因为50岁以下没工作的人太多了 真心祝愿您能天天开心,立刻找到满意的工作
丹巴县13088628910： 为什么到了50找工作难 - ？
斋点拜唐： 人到了50岁了,身体机能反映能力体力等都有些力不从心了,各用工单位自然都不愿意用了,所以年轻人要称自己年轻时,多努力多赚钱,为了年老时幸福生活而奋斗.
丹巴县13088628910： 五十岁以上就该坐吃等死么?为什么一过五十少岁工作就很难找? - ？
斋点拜唐： 不是工作难找,而是你没有找到适合你的工作.一般的工厂都是体力活,要求工人精力充沛,而且要经常加班,所以是不招50岁以上的工人的,但如果是管理岗位,那刚好合适.
丹巴县13088628910： 为什么人到五十岁就不好找工作, - ？
斋点拜唐： 受中国传统文化的影响吧,50岁了,是应该尊重的对象,那个老板敢请一个老辈子帮忙做事情呢.还有估计也是精力和体力的考虑吧.
丹巴县13088628910： 50岁的年龄找事为什么这么难???？
斋点拜唐： 您好,其实国家对于退休年龄是有规定的,所以要是进企业或者什么单位,工作年限总共也没有几年,而且还得需要您学习,体力劳动的话,没有人敢招五十岁的人做吧,现在国家都提倡年轻化,所以年龄大些的人找事自然就难一点.如果您是教授,或者高级工程师之类的,还是有事做的,总之总是要找您能做的,而别人做不了,这样就是优势啊.大家都可以做的,别人出于多方面的考虑,自然可能会拒绝您的.
丹巴县13088628910： 五十多岁的人,找工作为啥很难! - ？
斋点拜唐： 1自古写字楼如青楼,不容英雄见白头; 2一个人年龄和职位成正比,通常人到中年人力成本高,老板会评估你的产能,被刷下去的可能很大; 3中年人都快退休了,不得不承认你在体力和创新上跟不上年轻人; 4互联网时代的新动向,年轻人是消费主力军,年轻人更懂年轻人.
丹巴县13088628910： 50岁出头找工作为什么这么难 - ？
斋点拜唐： 你都这么大了 该退出江湖了 找工作当然难 除非自己创业1,以前你高高在上 谁请你都怕受你的气 或是不好管理你 或是你功高盖主 工资也不好开 高了别人不愿意 低了也说不过去 再说了还怕你跟不上时代3,年领大了嘛 有病有痛的万一出过什么事 人家就亏大了 所以肯定不想找你啦
