公立幼儿园派遣工和合同工哪个好
作者&投稿：郸炒 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
因为公立幼儿园合同工是更为稳定的，劳务派遣没有前途的。
派遣工和合同工严格说来是两个公司的员工，分别属于两个不同的劳务主体，其主要区别体现在用工关系、工作性质方面。
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黄嵇希尔： 当然是正式工啊.正式工有正式的身份,派遣工就是临时工,人事关系在派遣公司而不是工作单位,待遇比正式工少,也没有晋升空间.所以派遣只能作为实在找不到正式工作的情况下的临时选择,不建议长干
海丰县18030022379： 合同制和劳动派遣制哪个好,有什么区别 - ？
黄嵇希尔： 劳动合同制:和服务单位签劳动合同,属于服务单位正式员工,可长期工作,在单位有升级机会,发展空间大.企法**网 www.enterlaw.net 劳务派遣制:和人力资源公司签劳动合同,不属于服务单位正式员工,说白了就是临时工,不到万不得已不要去,主要出现在一些低下工作,如操作工等! 麻烦采纳,谢谢!
海丰县18030022379： 合同制和劳务派遣那个好 有多大区别 - ？
黄嵇希尔： 你好,如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理.如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司.
海丰县18030022379： 劳务派遣和合同工的区别有哪些 ？
黄嵇希尔： 1、签订合同有对象不一样:合同工是与用人单位,劳务派遣工是与第三方劳务公司.2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放.3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务.
海丰县18030022379： 无固定期限劳动合同制和派遣制哪个好 - ？
黄嵇希尔： 无固定期劳动合同好,用人单位不能随便解除劳动合同关系,无理由解除需要赔偿双倍工资(每服务一年补偿一个月工资),派遣合同只是单倍补偿,前者更稳定,两者情况劳动者均可以申请离职.
海丰县18030022379： 派遣工、劳务派遣工、合同工、正式工有什么区别,哪个待遇比较好 - ？
黄嵇希尔： 肯定是正式工啊.派遣工和劳务派遣工是一个意思,和第三方签劳务派遣合同,然后去你现在的公司干活,法律意义上不是这个公司的人,合同工就是你想去的这个公司亲自和你签合同,也就是你成为这个公司的一员了,正式工一般是在公务员、事业单位、国企中才能用到,意思是那种有编制的,习惯上称为正式工.
海丰县18030022379： 合同制员工要比派遣制员工待遇好吗 - ？
黄嵇希尔： 政府三令五申两者要同工同酬,待遇应该一样,但许多公立单位就不实行.有些大福利派遣制员工就木有的.这很不公平,加剧了矛盾.
海丰县18030022379： 劳务派遣制与合同制有什么不同? ？
黄嵇希尔： 一、劳务派遣制与合同制有什么不同?劳务派遣就是由劳务公司与你签订合同,劳务公司把你派遣至某一单位工作,你和工作单位只有岗位关系,你的劳动关系在劳务公司...
海丰县18030022379： 派遣工跟合同工有什么区别 - ？
黄嵇希尔： 1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系.由劳务派遣公司将你派遣到相关单位.对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员.你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳.输...
海丰县18030022379： 劳务派遣工与合同工的区别? - ？
黄嵇希尔： 劳务派遣工是派出单位的员工,但非派遣单位(即工作所在单位)的员工,也就是说劳务派遣工和派遣单位(工作单位)之间是没有劳务关系的,他是受派出单位委派在派遣单位工作.而合同工直接与派遣单位签订劳动合同,他虽然不是正式员工,但也属于工作单位的员工,有劳务关系存在.
