劳务派遣公司办理资质需要哪些条件?
应出具下列材料: 1.申请开办劳务派遣组织的报告; 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度; 4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件; 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件; 6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 另:劳务派遣单位资质:注册资本不少于50万元;公司性质公司法26条第2款;虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是3万元,但是法律行政法规另有规定的除外。
答: 应具列材料: 1.申请办劳务派遣组织报告; 2.立劳务派遣组织行性报告实施案; 3.劳务派遣组织章程及关规章制度; 4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件; 5.定代表职务任命书及身份证复印件; 6.工商行政管理部门核准《名称预先核准通知书》 另:劳务派遣单位资质:注册资本少于50万元;公司性质公司26条第2款;虽公司规定限责任公司低注册资本3万元律行政规另规定除外
劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点:1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短,这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者,为了保护被派遣劳动者的利益,劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位,但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动,接受用工单位的管理,因此,用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。
答: 应具列材料:
1.申请办劳务派遣组织报告;
2.立劳务派遣组织行性报告实施案;
3.劳务派遣组织章程及关规章制度;
4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;
5.定代表职务任命书及身份证复印件;
6.工商行政管理部门核准《名称预先核准通知书》
另:劳务派遣单位资质:注册资本少于50万元;公司性质公司26条第2款;虽公司规定限责任公司低注册资本3万元律行政规另规定除外
扩展资料:
根据2012年修订的《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条,《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定, 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
“(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
“(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
“(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
“(四)法律、行政法规规定的其他条件。
“经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;
经许可的,依法办理相应的公司登记。
未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”
参考资料:百度百科-劳务派遣单位资质
一、办理劳务派遣经营许可证条件:
1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照。
2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。
3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度。
4、有办公场所的办公用房证明(契约、租用协议、产权证)。
5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定, 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。
二、办理劳务派遣经营许可证所需资料:
1、劳务派遣经营许可申请书。
2、营业执照。
3、公司章程以及验资报告或者财务审计报告。
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
5、法定代表人的身份证明。
6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
7、其他许可部门要求提供的资料。
三、办理劳务派遣经营许可证地点:
根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,经营劳务派遣业务,应当向企业所在地的人力资源社会保障行政部门提交材料,依法申请行政许可。
四、办理劳务派遣经营许可证流程:
1、劳务派遣组织具备法人资格后,依照有关规定,准备资料,向当地劳动和社会保障局提出申请,报送全部申请资料。
2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料,材料不齐,会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备,向申请者发出受理通知书。
3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核;对符合条件的,核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的,通知申请者,并说明理由。
扩展资料
办理劳务派遣经营许可证注意事项:
1、办理《劳务派遣经营许可证》,需要实地核查地址,且制度上墙。
2、所有人员需要购买社保,出具社保花名册及证明。
3、管理人员所需要的软件,现场考核需要查看。
参考资料来源:百度百科-劳务派遣行政许可实施办法
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动合同法
劳务派遣公司资质要求:
《劳动合同法》第五十七条规定,劳务派遣单位应当按照公司法的有关规定设立,注册资本不少于五十万元。据此规定和公司法的有关规定,设立劳务派遣单位,必须具备以下条件:
(1)主体条件方面:
是指股东必须符合法定资格及人数条件。劳务派遣单位无论是采取有限责任的形式还是股份有限公司的形式,其股东必须符合公司法规定法定条件和法定资格。
(2)财产方面的条件:
股东出资必须达到法定资本最低限额,这是设立劳务派遣公司的出资条件。规定最低的出资额是为了保证劳务派遣公司的财产能达到开展业务和从事经营所需的相应规模,同时也是保证劳动者的合法权益和劳动关系的稳定性所需,防止滥设劳务派遣单位。
因此,《劳动合同法》规定了劳务派遣单位的注册资本不少于50万元人民币。
(3)章程条件方面:
设立劳务派遣单位必须由股东按公司法制定劳务派遣公司的章程。劳务派遣公司的章程是记载有关公司组织和行为基本规则文件。对于公司来说,章程是最为重要的自治规则,是对劳务派遣公司的存在与发展有着不可替代的重要意义的纲领性文件。
(4)组织条件方面:
有公司名称,有符合要求的组织机构,是设立劳务派遣公司的组织条件。
(5)住所条件方面:
有公司住所是设立劳务派遣公司的住所条件。
根据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
扩展资料:
《劳务派遣行政许可实施办法》第八条 申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:
(一)劳务派遣经营许可申请书;
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(五)法定代表人的身份证明;
(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
参考资料:劳务派遣行政许可实施办法_百度百科
劳务公司资质怎么办理流程
劳务公司资质办理条件 按照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定,所需要的资质有:1、 注册资本不得少于人民币200万元,并出具验资报告,具有一定的经济实力,有一定的承担能力。2、 固定的经营场所和设施,对应的线下公司地址,不存在虚拟经营场所。3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。4...
劳务派遣公司需要什么资质
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。二、劳务派遣的具体流程是什么劳务派遣的具体流程如下:1、业务咨询:了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况;2、用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出...
劳务资质怎么办理
劳务资质的办理办理如下:1、劳务派遣组织具备法人资格后,到市、区县税务部门进行税务登记;2、开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核;3、向市劳动和社会保障局提出申请;4、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核;对符合条件的,核发资质证书。《中华...
劳务资质怎么办理需要什么条件
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劳务派遣需要资质证书吗
劳务派遣资质证书办理流程:1、要在劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、区县税务部门进行税务登记;2、开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县人力资源和社会保障部门、市属企业主管部门审核;3、向市人力资源和社会保障局提出申请,市人力资源和社会保障局自接到申请之日起20日内进行...
劳务派遣资质办理条件
劳务派遣服务许可证办理的条件如下:1、注册营务派遣有限公司首要条件:注册资金200万,必须一次性到位,而且不在认缴范围内。2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号),公司经营范围,公司股东,投资比例。申请劳务派遣许可证所需材料有:1、劳务派遣经营许可申请书;2、营业执照或者《企业名称预先...
办劳务公司需要资质吗
劳务公司是需要具备一定资质的。公司经营劳务派遣业务应当具备法律规定的条件,向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,被派遣劳动者在无工作期间,...
劳务派遣公司需要哪些资质
劳务派遣公司资质有以下几点:1、注册资本不得少于人民币二百万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度正咐;4、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;5、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;6、法定代表人职务任命书及身份证...
劳务公司资质怎么办理
劳务公司资质办理需要的条件如下:一、劳务资质营业执照办理条件 照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定,所需要的资质有:1、注册资本要出具验资报告,具有一定的经济实力,有一定的承担能力。2、固定的经营场所和设施,对应的线下公司地址,不存在虚拟经营场所。3、有与开展业务相适应的固定的经营场所...
人力资源派遣资质办理
法律主观:劳务派遣公司资质办理流程如下: 1、到人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可; 2、提交劳务派遣经营许可申请书,营业执照等材料; 3、劳动行政部门依法审查,合格的,办理相应的公司登记。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: ...
鄢皆纳德: 办理劳务派遣公司的要求: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件. 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记.未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务.
伊宁市15713635111: 劳务派遣单位设立要什么条件 ?
鄢皆纳德: 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记.未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务.
伊宁市15713635111: 办理劳务派遣公司有什么要求 - ?
鄢皆纳德: 劳务派遣公司办理的要求: (一)注册资本不得少于人民币200万元(实缴); (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件.
伊宁市15713635111: 劳务派遣公司办理资质需要哪些条件? - ?
鄢皆纳德: 应出具下列材料: 1.申请开办劳务派遣组织的报告; 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度; 4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件; 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件; 6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》. 另:劳务派遣单位资质:注册资本不少于50万元;公司性质公司法26条第2款;虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是3万元,但是法律行政法规另有规定的除外.
伊宁市15713635111: 设外派劳务公司需要什么条件 ?
鄢皆纳德: 设立劳务派遣公司应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记.
伊宁市15713635111: 劳务派遣公司应需要哪些条件 ?
鄢皆纳德: 1、劳务派遣公司应当具备的条件包括与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、注册资本不得少于人民币二百万元以及符合规定的劳务派遣管理制度等.公司成立首先需要进行登记.2、法律依据;《劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件.
伊宁市15713635111: 设立劳务派遣公司的条件是什么 - ?
鄢皆纳德: 1、设立有限责任公司,应当具备下列条件:(一)股东符合法定人数;(二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所. 2、经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件.
伊宁市15713635111: 劳务公司成立条件有哪些 ?
鄢皆纳德: 根据《劳动合同法》第57条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记.未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务.
伊宁市15713635111: 设立劳务派遣公司需要什么资质吗 - ?
鄢皆纳德: 1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立. 2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元. 3、有固定的经营场所和设施. 4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度. 5、许办理行政许可证件.