曾仕强讲的话有道理吗？
看过几个曾仕强的视频，有合理成份，但是也有些话不敢苟同，举例如下：
“中国人见面不谈正经事，都是说一些寒暄和废话，因为情绪管理是第一位，谈工作没有用。”这句话说明什么？这不是说国家是个不务实际国家吗？至少我在浙江省看见的情况不是这样，包括小卖部卖香烟的人，没人跟你寒暄，也没笑脸，你买就买，不买别闲扯，耽误人家做生意。所以才有效率浙江之称。不谈工作闲扯淡，这是应该批评的生活状态，怎么还能当正面例子讲呢，难怪现在宝岛经济衰退这么厉害。
“再厉害的人都没用，这就是为什么那些博士找不到工作的原因，人太厉害容易非对即错，不知道和人家交流。”这句话就是更加以偏概全了，人家厉害怎么反而没用了？你说博士找不到工作，你做调查了吗？再说掌握核心技术的博士怎么就找不到工作了？难道华为招聘的博士是假的？说话也太绝对了，不管别人信不信，反正我是不信，如果这是真的，那人们变厉害还有什么用？这不是劝人消极避世嘛。再说，在绝对实力面前，你那种和人交流真的能顶替实力嘛？我看未必，微软招聘人才总不能找个能和人交流，但是技能不怎么厉害的人吧。。。。
曾仕强的主流论调是在宣扬传统的儒家文化，只在儒学范围内听听就好，不必当真，而且此人对于西方逻辑思维有极端的抵触态度，“所以说美国人搞着一套就很愚蠢，非对即错是最大的愚蠢。”其实二值逻辑从根本上研究就是非对即错，有本事你别参加高考，也许你能不参加，但是不能人人不参加。说那些人情世故，等你走到那个高地位再说吧，你说讲真话的人没有用，我看郭德纲就挺好。哈哈，谢谢。
曾仕强论三国智慧语录
中国人是最讲道理的,但是,是不可以跟中国人讲道理的。 中国人沟通为什么这么难?两句话就讲完了:第一句,中国人是天底下最讲道理 的人;第二句话,你要跟中国人讲道理,也是天底下最难的,因为他只相信自己的道 理,从来不相信别人的道理,你讲的跟我一样我听;不一样,我根本不听。――《为 官之道》 在中国,...
郭士强用人保守,杨鸣不给年轻人机会,辽篮问题真的是主教练吗?
我认为是主教练的问题,郭士强担任主教练时期出现了问题很大,也是导致辽宁新人不能顶上来的重要原因之一,在比赛场上,辽宁那批球员前几个赛季应该是处于巅峰期,国内球员实力强劲,外援也强,但郭士强经常让这批队员长时间在场上比赛,即使领先弱队30分以上也不换下这批队员,导致年轻队员没有锻炼的机会。而杨明担任主教练...
文言文大全和懂得的道理
叙事生动,语言流畅,有较强的哲理性。 5. 小故事大道理的文言文 1、司马迁赞李广①《传》②曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。” 其李将军之谓也。余睹李将军恂恂③如鄙人④,口不能道辞。 及死之日,天下知与不知,皆为尽哀。彼其忠实心诚信⑤于士大夫也。 谚曰“桃李不言,下自成蹊⑥”。
郭士强和张庆鹏两人有什么矛盾???
身体原因和战绩问题，俱乐部也觉得两个人不可调和了，就做了换教练的决定。大体上就是这样，其实都是为了队伍，庆鹏和郭导的性格都挺强的，过去了就过去了，男人嘛对了，还要说一点，郭导的确说了有些人就想着钱的话，但是不是指庆鹏，而是指鲍威尔，有些媒体移花接木，很不负责任。没有预谋，我...
合同即将到期的郭艾伦,会不会跟着老叔一起离开辽篮并加盟广州队呢?_百 ...
先给出答案,这种可能性是有的!至于原因,且听我慢慢道来!众所周知,自从老叔郭士强下课以后,郭艾伦便不断传出与辽宁队管理层出现了不少矛盾。尤其是CBA复赛的第二阶段,郭艾伦一度因为打法问题被下放到替补阵容。这不禁让人想到了艾弗森当年说过的一句著名的话:“我从没见过哪一位MVP球员打替补的!”只能说艾弗森的...
永远不了的一句话 300字作文
永远不了的一句话 原本，我一直羡慕邓希琳能写出这么好的作文，羡慕马仕强聪明机灵的头脑，羡慕常常被表扬的同学，常常受到老师鼓励的同学，羡慕班上的干部，羡慕李海欣，能唱出动听的歌曲...而我却像无人知晓的小草，就这样被冷落，使我感到寒冷。就这样默默无闻地在班上学习，同学们又好像看不见我...
道理是什么
其实就是“理”，就是一切事物都在遵守的法则，有“理”的就是合乎法则的，是能永远存在的。 只有自己亲身投入到事物中去才能清晰的感受到“道理”的存在，才能感知出“道理”的运行轨迹，这也就是古人常说的与道合真。参考资料：微末之见，如有漏遗之处还望楼下不吝赐教，在下感激不尽。
后天辽宁vs北京,辽宁梅奥不上,双外援北京能轻松赢球吗?
作为双子星的郭艾伦+赵继伟是国家男篮的主力控卫,作为球队发动机,串联球队能力还是很强的,从这点讲,辽宁男篮占优; 第三、教练实力对比。 首钢解立彬,辽宁郭士强。相比郭指导的大赛经验和临场发挥,解指导是有很长的路要走,从这点讲,辽宁男篮占优。 第四、不确定性。 由于疫情影响、外援使用规则、现场无观众赛场、...
周琦加盟NBL后,郭艾伦一句“这一步不容易”有几层意思?
所以郭艾伦对周琦还是有些佩服的。第二就是周琦能顺利加盟本来也不是一件容易的事情，周琦想走也得篮协出具澄清信啊，如果真的不想让周琦走，还是有办法的。这次能够成行也真的不容易。祝福好兄弟能打上球了！就这一层意思。这句话其实是非常隐晦的暗示周琦对抗体制规则这个事件。确实不容易。
分析力学看什么书好?什么教材???请有经验的朋友介绍一哈!!
陈先生的话有些道理。许宝騄先生也讲,他对当时把数论捧得这么高不以为然。他说,数学中重要的东西多得很,数论也不过是数学的一个分支而已。这可能是针对华先生的“堆垒素数论”得了一等奖说的。访:这件事发生在1941年,离现在已有很长时间了。我们这些隔代的局外人,也能想象和理解底下会有种种议论。徐:当年获得...
伏沫邦纳： 有一半的可能,因为2012年的世界末日不公而破,又何况是他讲的话.他有本事讲出这样的话,那么他就有一定的把握!
明水县17538493557： 曾仕强说“太相信科学,是人类的悲哀”,这话合理吗 - ？
伏沫邦纳： 当然合理了. 因为,所有的科学结论,都是建立在假设的基础之上的.科学只能解释假设成立的前提下的问题. 例如:鸡是蛋生的.这个问题是由于人们还没有发现其他的什么能生出鸡来.根据各种蛋生鸡的列子总结出的结论. 但是,这个结论不是必然的.在某一天石头生出鸡时,就推翻了. 所以,太相信科学,人类将会自欺欺人!
明水县17538493557： 曾仕强的中国式管理真的有效吗? - ？
伏沫邦纳： 没有什么灵药是包治百病的,也没有什么管理模式是天下皆准的.通用的末位淘汰法到了索尼公司就行不通,学海尔的许多企业搞倒闭了,我们公司老总搞文化管理把企业搞倒了给别的公司当顾问倒挺好.每个企业都有所处的行业,地理,文化,等等的背景差异.所以,曾仕强的中国式管理在有些企业中效果很好,在有些企业中没有效果,这也是一种正常的现象.许多管理人员总希望拿到一种管理模式套到本企业中就能立竿见影,这是一种普遍的误区.我们去看一种管理模式,应该先看他为什么会成功,是否适合我们自己,我们能不能根据企业的实际情况来有选择的应用或者是改造它.所以,管理无定式,运用之妙存乎一心.只要用得好,泰罗的科学管理法在许多中国企业中还能起到很大的作用呢!
明水县17538493557： 百家讲坛 曾仕强 教授讲的合乎科学吗?? - ？
伏沫邦纳： 信则科学,不信则不科学,你说的算
明水县17538493557： 曾仕强说:人类太相信科学,是人类的悲哀.合理吗 - ？
伏沫邦纳： 绝对的肯定是不合理的,科学讲究辩证,佛教讲究因果,易经更是说了事物的对立.如果把科学当做一个事物来看,那么他也一定有着自己对立的东西,要对立着看才能更全面,所以我觉得曾仕强说的这个话还是有一定他的道理
明水县17538493557： 曾仕强教授真的是在乱讲易经吗 - ？
伏沫邦纳： 易经因人而异,理解可能多有不同.所以也谈不上乱讲
明水县17538493557： 曾仕强是个骗子吗? - ？
伏沫邦纳： 此翁不是骗子,是一个文化学者,主要是文化、哲学类的.他其实不通易理,易理方面的认识很肤浅,但却凭写易学普及书和易学讲座在大陆出了名,讲座的实际内容很一般,局限于个人的处事哲学,具有一定的普适性,专一性、深刻性不足,学术价值不高.易学方面他不是实战派的,没有实际磨砺的经历.所以,他只能把易学当成处事哲学来讲,术数预测方面他没有深入研究的心得.综合来讲,此翁素养比较高,人缘不错,喜欢听他讲座的不少,听听他的人生哲学也很不错.(据2018年4月的回答修改)
明水县17538493557： 曾仕强送给年轻人的10条忠告 ？
伏沫邦纳： 年轻的时候,尽量去尝试,去摸索,不要害怕失败和挫折.「每日箴言」01与其早成... 拓展资料:曾仕强教授的送给年轻人的忠告深读细品,大多数是智理明言.年轻人早...
明水县17538493557： 曾仕强的易经讲的好吗?怎么我听起来总觉得怪怪的? - ？
伏沫邦纳： 听听还是可以的,挺好,挺长见识,个人见解不一样吧,不过我建议听听他在名人讲坛讲的人性化企业管理吧,这个他讲的比易经好.
明水县17538493557： 曾仕强教授的讲课很客观和中性吗? - ？
伏沫邦纳： 如果说讲课没有自己的风格和特点,还会有人听吗?曾仕强的课对我们的人生有很大的帮助,不断收获着智慧和喜悦
