面试的最后如何向面试官提问
关于面试的最后如何向面试官提问
首先，在最后的环节一般都会给你一个提问的机会。通常，很多应聘者经过几番与HR的对答已经十分紧张了，突然主动权又回到自己手里就不知该如何使用，除了对于上下班时间、保险这种泛泛的问题简单的提及之外，大多数人都是以“我没有什么要问的了”结尾，其次， 有些问题不能问。 还有已经在面试过程中提到过的， 就不要重复问了， 显得刚才没有用心听。 除非你想了解更细节的，那就要先说明“我听到你之前说的了， 但是想了解更多的细节。
所以，关键性问题的提问一定要有。与职位相关的问题要多问以职位为中心的问题会让HR认为你在力图知道这份工作的完整描述，分析你的业务水平和对于工作的思考能力是一个什么状态，为HR最终将你判断为是有实力有潜力肯动脑的的员工打下基础。
当然，可以问的不止上面的几条，不可以问的也不止上面的几条，应聘者要结合自己所面试的企业和职位来充分考虑该如何发问，可以遵循“与职位相关的问题要多问，以自我为中心的问题少问”的原则，在提问的期间可以观察HR的反映，以作判断。
如果HR已经开始和你深入探讨岗位相关问题，证明你已经引起了他的兴趣了。比如，HR可能会说“如果你一旦通过初审，你会……”或是“当你参与我们的团队之后，你将……”时，HR或许已经开始平衡如果录用你的话，你的胜任能力以及公司需要在你身上培养的'投入时多少。
但是，如果对于你的提问面试官只是模糊的回答或是说些不着边际的话，亦或是不停地质疑你的观点并用非常困难的问题来反驳你，也可能HR心不在焉地并在很短的时间内终止了面试，那么也许你的机会已经不大了，所以此时也就不必要继续追问，但是仍要微笑的结尾。可以以握手的形式告别，并且要注意，假如面试官与你的握手时短暂且无力的，那么，就基本肯定你已经出局了。
面试是一件严肃的事情，由应聘者发问的阶段，应聘者既不能不闻不问，也不可毫无界限的随意发问，要掌握好一个度，同时及时观察HR的反映并随机应变，让形式可以更好或是逆转。要记住的是，去了解重要的信息以确保你和工作的契合度，这既是对所应聘的企业负责，更重要的是对自己的职业发展负责。
;面试结束语说什么?面试结束怎么做?
通常典型的面试结束用语是：1、I look forward to hearing from you.2、Thank you for your time.3、 How can we get in touch with you?4、我怎样才能和你取得联系呢？5、我可以得到这份工作吗？6、我最晚什么时候能得到回音？7、如果方便的话，您能否把我介绍给其他部门试试？
面试到了最后关头,面试官都可能会问哪一些问题?
二：“你多长时间可以到位？三：“你最后还有什么要问的问题？”看上去面试官最后提的问题，不是什么很重要的事情，但是仔细想一想，这也是面试官设计的一个环节，如果你能够充分理解面试官的意图，那在面试中一定可以获得加分。面试官问你还有什么问题，也就是理解为让你再阐述一下自己的优势，可以询问...
求职初试面试后,如何向面试官发信息表达想要加入该公司,争取复试机会...
如果我能够得到复试的机会，我会更加努力地准备，为面试做好充分的准备。我会认真阅读贵公司的相关资料和业务介绍，了解公司的发展方向和战略目标。我也会对自己的职业发展规划进行深入的思考，为未来的发展做好准备。最后，我再次感谢面试官在这次初试面试中给我这个机会，希望能够得到复试的机会，并且成为...
HR说还有什么想问的
求职季,很多学生在面试的最后环节都会被问到一个问题:“你还有什么想问的吗”?要知道这个问题怎么回答,我们要知道问这个问题的底层逻辑何在? 1.表示尊重面试接近尾声,面试官了解了你的基本信息心里有谱了,出于尊重,给求职者了解公司岗位的机会,解答你的疑惑。 2.考察你的态度看你对这次面试的重视程度,是否认真准备...
面试过后没下文了,如何正确询问面试结果?
在这种情况之下，只要你等待的时间没有超过面试的约定时间，你完全可以选择耐心等待，没有必要过分着急，因为你的着急行为反而会显得你非常被动，同时也会降低你在面试关心中的印象。最后，如果你在等待了非常久的时间之后没有任何消息的话，这大概率说明你本身没有符合相关岗位的用人要求，同时也意味着你和...
面试结束的时候该问些什么问题
相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会，适时的提出问题，这不但有助于主考官对你的印象能够加深，而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。 最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个...
面试中你可以向面试官提出的问题
面试中你可以向面试官提出的问题 很多应聘者成功闯过初试、复试，最后却败在了面试上，究其原因，可能跟自己的谈吐有很大的关系，也就是说，在面试时，哪些问题不能问，哪些问题可以问，哪些问题可以深究，哪些问题应浅问辄止。面试时，谈到最后，主考官一般都会问：“你还有什么问题需要问的吗?”那...
面试最后一关,怎样和HR交谈?
同时谈的时候也让公司给出一个公司的意向价格你也来考虑一下，不要急于当时敲定，给自己和公司时间考虑。毕竟HR负责谈价，你提出的价格如果超出他们的可控范围他们会和你未来要加入的部门的领导进行交涉，最终还是部门说的算。要争取做到游刃有余，HR都会一点行为心理学和基础心理学，厉害的HR，2到3句话...
最后一个面试的,结束后应该说些什么,急!
“你能给我这份工作吗?”据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板;也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气---但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到的最...
面试最后要说什么
Zhaolei,你好！通常我参加外企面试时，会问到以下几个问题。1。可以询问一下你今后的直接主管是谁？即今后你将向谁汇报工作？Would you please tell me who is my direct supervisor?or Would you please tell me to whom I should report?2。等待下次面试或被录用通知的时间要多久？May I know wh...
禹裘帅同： 那到底应该问一些什么问题呢?以下是我个人的一点意见,希望能给大家有所帮助. 如果你参加的是技术面试,面试你的人也是技术出身的,你可以问一些关于项目所用的技术,项目架构,流程,人员构成等问题,也可以问一下你应聘的职位需...
凤冈县19812992255： 面试时如何向主考官提问? - ？
禹裘帅同： 在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情...
凤冈县19812992255： 面试最后我该问什么:你最该掌握的5种面试提问小技巧 - ？
禹裘帅同： 一、关于岗位 首先,我们要确保自己掌握这项工作的日常职责.提问面试官的环节是一个可以很好地了解岗位的机会,你可以询问面试中未涉及的岗位的任何事情,当然,绝对不能是百度可以查到的问题,这会让面试官觉得你对这个岗位没有多...
凤冈县19812992255： 面试结束后,该怎样向考官询问结果? ？
禹裘帅同： 面试结束后,该怎样向考官问一下结果,省得自己心里七上八下呢?问句一:“我能获得这份工作吗?”考官结束了面试,求职者可以张口问出这句话.得到的最坏答复就...
凤冈县19812992255： 一般面试差不多结束时怎样提问?？
禹裘帅同： 反而这是多余的让人有叼剔的感觉 比如公司体制这都是内部问题 只要你深入其中你才能了解 所谓适者生存 一旦你选定了目标 就应该强调会珍惜机会 至于内部问题或有没发展 相信不需要很久你就会了解了 最后再决定留或去
凤冈县19812992255： 当面试结束之后,面试官问我有什么问题时,我应该向面试官提问什么问题?？
禹裘帅同： 面试官问你有什么问题是想知道你在整个面试过程中是不是有什么疑问未提出的,还有就是看你是不是还有什么想知道的更多一些. 一般都不需要问什么问题,问了也是没有什么建设性,或者得到的也是模棱两可的答案. 但是如果你想通过面试学多一些,可以请他们告诉你在面试过程中,你有哪些表现和回答是可以更好一些的.(以请教的口吻,他们会愿意指出一些些的,一方面帮自己加个小分儿,另一方面真真正正的学到东西哦.)
凤冈县19812992255： 面试结束时应该提什么问题比较好,如果不提问是否有影响? - ？
禹裘帅同： 问些贵公司需要你做什么怎么做的会给人留下号映像,如果对面试官的问题回答的好的话不提问也可以,因为你是找工作不是问问题的
凤冈县19812992255： 求职面谈时,如何向面试官提问? - ？
禹裘帅同： 在提问时,最好不要出现以下问题:不适宜的提问方式1、以为“时机”已到便频频发问,甚至有的着急地问:“你们会录取我吗?”或者“你们对我的感觉如何?”等等;2、漠然地回答“没问题”.3、“我想问一下, 我们和其他几家竞争对...
凤冈县19812992255： 面试时该如何巧妙地向考官提问? - ？
禹裘帅同： 大家可能都有这个经历,主考官一番提问之后,边整理东西边对你说:还有什么问题吗?如果没有的话,今天的面试就到这里吧?可能你会偷偷的送一口气,心想刑罚总算结束了,可是殊不知这句话实在是暗藏玄机!只可惜到明白的时候却已经...
凤冈县19812992255： 面试时如何向公司提出自己的问题 - ？
禹裘帅同： 面试时如何向公司提出自己的问题:1. 面试之前,一定要做准备,多了解公司的情况.2. 提出的问题,应该围绕＂这份工作是否合适我＂这个中心点,其他与应聘关系不大的问题,不宜多问.3. 提问的时候,要自然放松,不要害羞,就把它...
