在职场像“小三”，领导给涨工资分股份，但是不给我名分，该怎么办？
领导给你工资和股份，在利益上，就已经满足了你的需求，而不给你名分，洽洽是为了保护你，在职场，充满尔虞我诈，职位越高，勾心斗角越是严重，如果给你一个名分，部门经理什么的，那么势必会有很多责任在，一不小心，就会成为别人套路的对象。既然领导给了利益，而且重要的事情，交给你做，就行了，只要工资到位就可以，至于其他的，想多了，也没用，或者你的能力，适合办事，不适合做部门经理什么的，总之领导这么办，有他的考虑，实实在在的利益，才是我们应该注重的。
领导考虑升职的人选，职工工作优秀是重要选项，但不是维一的选项。升职首先要人品优良，其次要有主见，不能人云亦云，再次要有带队伍的能力，俗话讲菩萨心肠是不带兵的。还有一些其他条件就不详述了。领导对升职的员工往往看的很远，希望他将来能够抓班子，带队伍。升职和加薪都是对员工的奖励，只是根据不同的情况做不同的选项罢了。
老板非常认可你的能力，也相信你可以胜任一些管理岗位，但是一句”年轻有为“可堵不住那些老油条的嘴，但是老板又不愿意你这个人才被别的公司挖走了，所以最直接稳住你的办法，就是涨工资。这样就相当于”隐性升职“，能享受更高的待遇，等你再成熟一些，或者拿出优秀的业绩，老板自然会给你升职。发现一个人才也不容易，老板不可能让你轻易离开，所以给你涨工资，至少能够表现出老板是真心想留你的，不给你画大饼，只要有机会，就会给你提拔到相应的岗位。加薪和升职是两回事，不能一概而乱，有的人工作能力很强，但是不适合当领导，不是人人都愿意当官，也不是工作干的好的都具有管理能力。
现在的领导基本上都这样，披着羊皮卖狗肉，你也不用生气，上火，如果你是一个直性子的人，那你就私底下问问你们领导怎么回事呢，或是你就请领导吃顿饭慢慢谈谈，就是走个形式呗，你说呢，要不然你就忍着，以后工作干活时候，你也应该知道怎么办了对吧。其实好多事情在这个社会上就是这样，是这个社会必须法则而已。
其实我认为有没有名分都不重要，只要你享受了这个阶段应有的工资就可以了，有太大的名分其实不见得是件好事。
拿好自己应得的就可以了，没有必要在意官职，赚到手里的钱才是属于自己的。
你结婚后流的泪和汗,都是当年选老公时脑子里进的水
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职场碰到上级是老板的小三,怎么办?
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做为一个领导如何处理老板的小三和员工的关系
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姐的姿态,你模仿不来
5、在职场中就应该像柯南那样,有一种我走到哪就让别人死到哪的霸气。 6、将错就错,或者将计就计了,反正将就了。 7、初恋无限好,只是挂得早。 8、男人在感情方面的苦闷大凡有二,一种是还没得到,一种是已经得到 9、都说姐漂亮,其实都是妆出来的。 10、男人不要把女人对你的容忍,当做你他妈不要脸的资本...
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职场上有哪些禁忌?
我经常和办公室的漂亮小妹妹谈恋爱搞暧昧，因为人长的帅，又风趣幽默，而且一点也不油腻。所以经常得手。得手之后有的时候我甚至还会得意忘形露出狐狸的尾巴去到办公室里炫耀。于是。这种作死的事情。次数多了总会遭人记恨。后来被老板知道了，老板就送了我一个外号叫做风流小三。 因为我背景够硬，同时...
怎么判断一个男领导对一个女下属有意思
他家有仙妻了，而你只是他的替补，只有在他工作无聊和寂寞之时和你谈情说爱。自然，他对你的感情不会像普通男女热恋那么投入了。表现得三心二意，或者很表面地应付你，而不是真心喜欢和你长相厮守。也许你还会觉得自己是小三，是的，小三的特性在你身上完全可以体现。女人在职场上，可能会碰到要跟你...
偶然认识了一个人,在一起半年才发现他有家室,该怎么办?
是在自己不知情的情况下而成为的小三。我有一个朋友她小小只的那种，长的跟周迅很像，当年的她刚毕业进入职场的时候，也遇到了跟你差不多的情况，她的上司是一个年轻的男人，这个男人待她很好，他在进入公司的时候资料上就是未婚，所以她一直以为她是未婚的，但其实他已婚了，他只是当年匆匆忙忙的...
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第一次跟上司睡应该要注意什么,在职场上有许多的潜规则,要女下属陪上司睡都是非常正常的事情,第一次陪上司睡觉需要注意哪些事情的,我为大家整理好了第一次跟上司睡应该要注意什么。 第一次跟上司睡应该要注意什么1 01、不怕苦,承担多 陪领导出差,既是机遇,也是苦差。说机遇,是因为你可以与领导朝夕相处,表现...
风水师思量真人:职场遭遇小三 怎么办
要想获得发展，洪向阳建议职场“小三”要做好以下几点：1）梳理过往工作经历，客观总结得失。2）根据自己的优劣势明确职业定位，并制定发展计划，给自己规定实现目标的时间节点，并清晰具体的写出如何实现的行动方案。3）围绕你的目标，通过充电等方式提升专业技能，增强职场竞争力。如果上述步骤自己不能独立...
敞滢艾米： 一、突然间给你加薪升职一个女人,如果你的男领导对你有想法的情况下,你一定会遇到这样的一种事情;你并没有出色的表现,可是你突然之间,就加薪了,而且升职了;这是你根本就不敢想的事情,可是你的男领导却替你做了;他这样的...
改则县19232454513： 为什么你事情这么多,领导还增加你的工作 - ？
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改则县19232454513： 什么样的财务人,老板会想给你涨工资? - ？
敞滢艾米： 老板会给这9种人加薪 第一类:用结果说话的人 简单来讲就是,别人的工作是有成效的.是帮老板赚到钱了的,老板对这种人会十分青睐,涨工资第一个想到的就是他们. 并且,老板对他们也没有太多规矩上的限制,只要他们能赚钱就行.2...
改则县19232454513： 老板给你加薪？
敞滢艾米： 你好,我觉得你要从两个方面考虑.第一,先看这个老板的买卖是否有前景,如果前景不错即使只接触一种菜系也没有什么,一个菜系里拔尖也是人才,而且老板想要加薪留住你,也证明比较重视你,你的能力得到老板的赏识,所以可以考虑留下,说不定以后努力还可以盯一家分店呢.第二,如果你想多学点菜系,可以在自己这个菜系行当里有些作为,然后可以进修,交流学习,老板也会同意,也希望你能多学多为饭店贡献.希望可以帮到你.
改则县19232454513： 老员工怎样说让老板加工资? - ？
敞滢艾米： 步骤一:打探你的市场行情 想要求加薪,首先要证明自己薪水确实比别人低的事实.要想不动声色地探知同行间的薪水状况,可以试试以下方式: 到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访和咨询,可以获悉各行业基本的薪资范围以及自...
改则县19232454513： 同事嫉妒我人缘好,能力强,领导给我涨工资,更可笑的是,她竟然处处学我,我该如何应对她? - ？
敞滢艾米： 学你怎么了?其实在职场上,尔虞我诈,勾心斗角很正常,不能用平常心对待,看开点就可以,做好自己,祝你好运!
改则县19232454513： 老板愿意给什么样的员工加薪 - ？
敞滢艾米： 员工期盼加薪,老板给员工加薪.那么老板愿意给什么样的员工加薪呢?总的来讲,老板加薪的对象大多数是主管、经理、还有优秀的员工.员工有付出就有收获,为公司或企业带来高价值,高财富就有高薪.达到加薪标准,做得好的,老板自然会给员工加薪、升职.1:有技术,有能力,对于公司或企业的发展“缺之不可”的人才.2:业绩突出,给公司或企业带来巨大效益的员工.3:在公司或企业踏实工作很多年,且不犯错又有效益的老员工.4:办事扎实、妥当、靠谱,让人绝对放心的强人.5:有毅力,积极勤奋,主动加班,创造了效益的员工.6:有潜力,表现优秀,不骄不躁、踏实工作的人才.
改则县19232454513： 老板喜欢给什么样的员工加薪? - ？
敞滢艾米： 第一类 超有毅力,加班不要命型“什么样的员工是最优秀的员工,就是每天加到凌晨一两点,你要是十一二点就走,你都不好意思和人家打招呼”,这是一位朋友手机彩铃中模仿电影“大腕”中的一段,虽然有点夸张,但也确实反映了一个问...
改则县19232454513： 工作上遇到奇葩领导又是老板的小三怎么办 - ？
敞滢艾米： 者者忍受,或者离职,就这么简单,二选一就可以了.离职,要考虑清楚能不能再找到类似待遇的工作.不能冲动.如果不离职,就要主动适应厅葩领导.事实上每位领导的性格和风格都不相同,不见得换一个领导就好相处.这与是否是小三没有关系.
改则县19232454513： 职场领导不公平怎么办 这四招解决你的烦恼 - ？
敞滢艾米： 职场上遇到不公平要怎么和领导说?看完这四招就会让你明白!我们会在不同的阶段,包括不同的时间、心境、地点,喜欢上不同的人,更会在不断成长,积累了更多的人生阅历之后,对所有喜欢的人的标准渐渐变得不一样.所以,当你陷入并...
