如何理解「内卷」一词？

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内卷，根据字面意思来说就是内部卷起来了

其实就是内向演化，不断的拔高

人民日报说“内卷其实是一个很专业的名词，是指过度的竞争，导致了无意义的内耗，甚至是恶性竞争。如今，竞争越来越激烈，内卷还可以看作是，努力的“通货膨胀”，没有意义的精益求精，将简单问题复杂化”。

内卷或许是一个中性词，但在我看来，它更多的是一种「过度焦虑与攀比」。

就好比我写一篇作文，老师只要求了八百字，我写了一千字只是因为我要写一千字才能表达完我的想法，而不是看见同学写了一千字所以强迫自己不能比他少。



现在有不少人将别人的努力定义为内卷，将「自我内驱力」外化成外部动机进行内卷，使本来愉快自愿的努力成为了被动鞭策的痛苦内卷。

01

内卷即过度内耗

到处散播内卷思想以此谋取利益的现象也屡见不鲜。

各种学习博主，学习机构，甚至被裹挟的学习者本人在网络平台上发布焦虑的讨论。

比如过四六级之困难，计算机二级题目之变态等等，但事实上，到时间认真准备是一定可以通过的。

然而被焦虑传染的人们会提早很多进行资料购买，带起的一阵谁比谁更提前准备的风气

02

内卷其实就是囚徒困境的现实实践。

大家一起看看读者所认为的内卷吧


“只能说自己不想卷，但是当你看到有人在卷的时候，你自己会不甘心，然后就加入了内卷里面吧。当你在面对自己热爱的一件事情上卷的时候你会觉得有意义，不会后悔，会觉得很值得”。



“我感觉内卷会让人与人之间的差距越来越大，优秀的人会变得更优秀。

内卷也是时代的进步，也是阶段性的，随着继续时代进步，这个内卷迟早会打破”。

内卷、内耗与内斗
三个词有一个共性，就是向内争斗。内卷激烈到一定程度就会导致内耗，内耗白热化就会升级为内斗。先说内卷，内指组织结构框架内敛，重心向内偏移，保持结构稳定是其宗旨；卷指组织运行模式，是一种封闭式，不突破阈值出圈是其特点，是重心向内偏移，保持结构稳定的运行机制。在一个新的组织模式生成之后，内化最为重要，此时内卷是保持结构稳定的最佳模式。再说内耗，当一种组织模式相对固化后，这种模式的弊端就显露出来，这个时候就会导致内耗，成本加大，但收益却在降低，因此产生精神焦虑，这种焦虑又会传染给组织其他人员，甚至外溢到整个社会，组织结构会处于稳定与不稳定的交替之中。最后说内斗，当组织结构通过不断的内卷机制被强化后，付出与所得出现严重不对称，人的生存开始受到威胁，处于囚徒困境状态，内斗就无法避免了。内斗对于个体是坏事，但从整体上看，物极必反，会成为破卷生成新模式的源动力。
比如一个篮球队，由十几名队员组成，比赛时只能有12个人参加，同时上场只能是5个人。这就需要在赛前通过训练磨合出一套有自身特点的模式，在系列赛上动态使用，如果有效就通过微调固定下来，这是个内卷的过程。在此阶段，球员会通过自身努力提升能量，争得出场时间与出手权，这是一个良性竞争的状态。随着比赛进程的推进，对手会研究透你的模式，要想保持战绩，球队内部就得不断挖掘潜力，已争得一席之地的球员就得更加努力提升自己，否则时刻都有被取代的风险，焦虑随之产生并不断被强化，此时的内卷就演化为内耗。进入到比赛的中后段，如果球队战绩不佳，压力必然增大，而个人提升又到了能量的尽头，为了保持自我，正常途径已经不管用，内斗就开始了，内卷在此时演化为内斗。内斗催生下一个赛季的队伍重建。重建在原领导层指导下进行的话，原模式内卷在所难免，很难突破包围圈，如果换了领导，换了教练，一种新的组织模式才能被引进，球队进入新的内卷赛道。是成是拜就看模式本身的延展性了。
眼下大家所说的内卷，指的应该是内耗或内斗阶段的状态，究竟是内耗还是内斗这个说不好，个人认为，还是处于内耗阶段。
那有没有一种破内卷的模式呢？我的答案是，有。内卷本质上是封闭结构的产物，结构特性决定了运行模式。耗散是一种开放结构，内部能量与外部能量通过一定的模式不断进行交互，就打破了零和游戏，也解决了囚徒困境的问题。有了耗散结构这个前提，能量可以进行内外部交换，结构的重心就会向内部与外部的交界地带转移，以方便汲取外部增量能量，这样就可以避免只能眼睛向内，进行内耗和内斗。结构耗散了，能量多元了，协同模式才能产生。要想做到这一点，首先得有空维思想，即放空吐故，建维纳新的思想。不放下固有模式，新模式就没有生存空间。空维并不是说把原有的东西都丢掉，去有样学样，而是通过传承迭代的方式，空掉原有的弊端，保留优良的部分，并通过纳新来建立新的维度，形成新的组织模式。也就是将内部重心移动到组织边界，以方便接受外部能量，保持一种动态成长的生态模式。这个模式就是在空维思想指导下的，以协同为特性的空维组织模式。
我国的改革开放就是一个成功案例，由内卷的内向计划经济转向耗散的外向市场经济，释放了被压抑的巨大潜能，不仅经济快速发展，社会各个方面也都呈现出欣欣向荣的局面。有人可能要问，改革开放的红利大家都享受到了，可现在确实进入了内卷时代，这是为什么？其实，这也很好解释，一种模式再好都会走向固化，内耗式的内卷自然不可避免。对这个规律高层是早有清醒认识的，所以才提出深化改革理念，实际上这是个二次改革，只是面对不确定性的未来还需要一段时间探索罢了。打破零和游戏，突破囚徒困境，以协同模式破内卷模式，实现民族伟大复兴，是时代的选择，我相信我们的民族有这个智慧！

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