有的单位员工退休后，退休工资远比在职员工工资还高，这种现象合理吗？

有的人退休后工资比正式员工工资还高，这合理吗？~

许多人在上班的时候，他们会感觉到自己的工资并不是那么的多，也会让他们感觉到十分的难以接受。就是因为他们自己在工作的时候肯定是想赚取更多的钱财的，尤其是对于一些年轻人来说，他们这个时候就需要背负一些房贷，车贷的压力。对于他们来说，就希望能够多一些工资，让自己的压力能够减轻一些，也会让自己感觉到这一份工作比较适合自己，让自己多了一份生活的欲望。
这件事情合理
但是我们却看到有一些人，他们的退休金却比一些正式员工的工资还高，也让许多人感觉到十分的难以接受。毕竟对于他们来说，在公司上班的时候，通常都会把自己的身心精力都放在这样的一份工作上面，他是自己拿的工资与自己的付出却不能成为一个正比。但是相反一些人他们明明已经退休了，他们拿的工资确实比自己在公司上班的还要的多，那么就会引起一些心理不平衡的现象的发生。
在在职期间已经履行自己的税务
但是我们都觉得这样的一件事情是无可厚非的，因为毕竟对于这样的一个事情来说也是十分的合理的。有一些人他们虽然说退休了，但是在他们在职的期间他们去交了许多的保险或者是五险一金之类的东西。这个时候对于他们自己的退休来说，也是一个非常好的保障。毕竟有一些人他们在工作的时候拿的工资并不是特别的多，所以对于他们自己在工作的时候交的一些工资税务来说，如果在自己退休了之后还得不到保障和补偿的话，也会让他们感觉觉到自己也是没有保障的。
所以当退休之后的工资比正式员工的工资还高，这一切都是有理由的。并不是说随随便便的一个退休员工的工资就比正式员工资高，那么那这个公司肯定是没有人愿意再继续的待下去了。

有一部分的员工在退休之后的工资比一线员工的工资还要更高，其实这也是一种很正常的现象。可能是因为他们在上班的时候干的事比较累的工作，也可能是对国家比较有贡献的工作，所以说他们的退休金才会更加的高一些。而有的人，他们如果购买的养老保险比较贵的话，那么，他们的退休金也会更高。退休金也是会一年一年的增长，有一些人，他们退休的时间比较长，那么，退休金也会更加的高。

一、这个现象合理吗？小编本人觉得这个现象是合理的，有的人可能就会觉得如果是退休金的话，那么必须要比正常的工资更加的少一些，其实小编本人觉得也是完全没有这个必要的。如果说别人购买的养老保险价格是比较贵的，并且退休的时间也是很长的，那么，退休金高一些也无所谓。国家所有的东西都是有着一定的道理，大家也是不用去进行质疑的。

二、关于退休金。退休金也是为了给一些老人合理的保障，有一些老人，他们可能是抗美援朝，或者是在战场上面回来的，那么，这些老年人的退休金高也是很正常的一种情况。老年人的退休金本身就是为了去保护自己的生活，为了去维护自己的正常生活。大家如果有一些困惑，或者是有一些不明白的问题，也是可以选择去询问清楚。


三、总结。退休金的发放是有着一定的规定，一般当地的有关部门都会把退休金发放的金额具体是如何计算的，告诉大家。如果说你想要知道退休金的具体金额，那么就可以选择去关注一下当地的相关政策。退休金本身就是为了去方便大家的生活，让大家的生活更加的有保障，所以大家也不要总是去盯着别人的退休金。

其实就我个人的理解而言，部分员工退休之后的工资比一线员工工资还高，这是极不合理的一种现象，这会导致在岗职工内心存在不满，抵触缴纳社会保障。同时我们也应该。以理性的态度看待这种现象，应为不同行业缴纳社会保障的基数有所不同，退休之后的养老金待遇其实与职工在岗时缴纳标准是有关系的，交的越高和时间越长，拿的钱越多。

不同行业之间的退休养老金待遇很难相提并论

目前部分员工退休后的工资比一线员工工资还高，这一现象已经成为社会上司空见惯的问题，这一问题引起了很多在岗职工的不满，为什么会出现这种问题？主要原因在于我国不同行业的退休养老金待遇差别过大，例如机关事业单位拿到五六千是很正常的事情，但是企业退休人员大多数都是两三千。而且很多人还发现部分退休人员的养老金比一线员工的工资还高，其实出现这些问题的主要原因在于人们将不同行业的人拿到一块进行对比，这就有事公公允。

我认为尽管部分员工退休后的养老金比一线员工工资还高，这个现象并不合理，但是我们如果拿不同行业的退休养老金和一线员工进行对比，这也不合理，最好的方法是我们拿同一个企业退休人员的养老金和该企业一线员工的工资进行对比，这样才能发现问题。其实对于同一家企业员工而言，除了管理层和工龄特别长的部分人员之外，一般不会出现退休之后养老金比一线员工工资还高的问题。

之所以人们会产生这种错误认识主要原因在于网络的发达使人们有更多机会了解到不同行业的退休金，所以我们需要理性看待。

部分员工退休后的养老金比一线员工工资还高也反映出养老金缴纳基数的差异

熟悉我国社保制度的人都知道养老金的交纳会分为三个不同标准，每一家企业都会根据社平工资情况合理确定自身的标准，每个标准缴纳的钱数都有所不同，相应的退休之后拿到的养老金待遇也会有所不同。

对于大多数企业一线员工而言，企业为他们所缴纳的社保都是按照最低标准，所以这在无形之中拉大了员工退休之后的养老金待遇差距。同时有的员工参加工作早，工龄长，缴纳社会保障的年限相应也比一般员工时间更长，所以他们在退休之后养老金拿的多其实也很正常。

部分单位其实还缴纳的有职业年金

对于很多机关事业单位和央企而言，他们除了社保之外，还会为员工缴纳职业年金，这也导致员工在退休之后拿到的养老金待遇要远远高于一般的企业职工，所以作为企业一线员工，不要将精力过多关注在退休金待遇上，要将注意力集中在不断提升个人能力上，当个人的能力得到不断提升进入到管理层之后，各种福利待遇都会相应提升，养老金标准也是如此。

综合以上各点，我认为尽管部分员工退休后的养老金比一线员工工资还高这显得极不合理，但是考虑到缴纳标准和缴纳时限有所不同，其实出现这些问题也是可以理解的，我们作为在岗的一线员工，要以理性的态度面对这种差异，毕竟随着国家社会经济的不断发展未来的社保制度将会更加公平，我们所要做的是不断提升自己，使自己能够走上更高级别的工作岗位，为自己创造更美好的未来。

合理，因为这些员工退休后会按照工作年限和职称等综合评判，而不少在职员工年限较短工资自然低，所以合理。

这种现象是比较合理的，一般像这种员工大多都是企业的高层，缴纳的社保档次比较高，退休工资当然会高。

合理，付出的多得到的就多，充分体现多劳多得！

个人认为这种现象是比较合理的，因为这些钱是他们的养老金是正常水平。

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鄢陵县19731085632： 退休工资比在职相差太大 - ？
厨人鱼半夏： 这个是肯定的了,而且也是情理之中的,在岗很忙碌,而且能够创造更多的价值,相应的待遇就好,而退休之后,生活很清闲,不再受工作的劳累,也不怎么会为单位及社会创造价值,待遇自然就会降了,正所谓有得必有失,两者之间并不犯冲突的.

鄢陵县19731085632： 企业职工退休以工人或干部身份退休退休金相差多少比例?如果可以选择,选哪一种身份退休更划算? - ？
厨人鱼半夏： 依据对政策规定的解读,国有企业职工在退休后,普遍的情况是干部身份与工人身份的人,退休金会有5%--10%的差额,干部身份的人退休金会高一些.这只是普遍情况,但是,工人身份的人也会有特殊情况,那就是高级技工人员的退休金会有...

鄢陵县19731085632： 有的人退休金比工资高吗 - ？
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厨人鱼半夏： 用企业退休工人与事业单位退休工程师、高工比收入显然是荒谬的,应该是用企业退休工人与事业单位退休工人比较收入,企业的退休厂长与事业单位退休科技、处级干部比收入. 不是一个级别退休的,用工人与处级干部比没有意思.只有工厂...

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鄢陵县19731085632： 企业退休为什么比事业单位退休工资少很多 - ？
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