底薪2020加班费怎么算1.5倍2倍
底薪为2020.那么加班费计算:
1、计算正常小时工资,为:2020÷174=11.6元/小时
2、1.5被正常加班费为:11.6×1.5=17.4元/小时
3、2倍周末加班费为:11.6×2=23.2元/小时
4、3倍节假日加班费为:11.6×3=34.8元/小时
底薪2020加班费1.5倍一个小时的薪酬如下:
底薪÷没个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费
工作日1小时加班费:2020/21.75/8*1.5;
周末1小时加班费:2020/21.75/8*2;
法定节假日1小时加班费:2020/21.75/8*3。
相关法律依据:
《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
这个要根据一个城市的地方最低标准算。一般双休日加班是双倍,晚上加班是1.5倍。节假日是三倍。地方最低标准苏州是2160,好像。在这个基础上往上加,主要看城市在基数工资是多少。
法律分析:底薪为2020.那么加班费计算:
1、计算正常小时工资,为:2020÷174=11.6元/小时
2、1.5被正常加班费为:11.6×1.5=17.4元/小时
3、2倍周末加班费为:11.6×2=23.2元/小时
4、3倍节假日加班费为:11.6×3=34.8元/小时
法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付
劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的
不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付
劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合
同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
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2020底薪,26天制,16.5加班费,一天11小时一个月工资怎么算?
日工资2020 ÷ 26 = 77.69元;加班时间26 × 3 = 78小时;2020 + 16.5 × 78 = 2020 + 1287 =3307元。
2020的基本工资加班费是多少
答:加班工资=2020元\/21.75天\/8小时*2*你当月实际加班时间
2020底薪,26天制,16.5加班费,一天11小时一个月工资怎么算?
一般情况加班费指的是规定时间以外的工作,通常是八小时外的工作。你每天的日资乘以26再加上3X16.5X26=1287比如日资是150那你一个月的工资是26X150+1287=5187只体到你的月工资就是26X日资十1287的总和。
2020年五一加班费怎么算
一、正面回答2020年五一加班费的计算方式:1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;3、正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%;4、每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。二、分析详情由于生产经营需要,经与...
拔鸣桂枝: 根据中国《劳动法》及相关规定,劳动者的法定工作时间为每日8小时、每周40小时,超过法定工作时间的部分为加班时间.在计算加班费时,应按照劳动法规定的标准进行计算.如果底薪为2400元/月,按照8小时/天、21.75天/月的标准计算,...
天津市18879341069: 底薪1930加班1.5倍是多少钱 - ?
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拔鸣桂枝: 加班费的多倍工资是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来进行计算的,即普通加班1.5倍、休息日加班2倍、法定节假日加班3倍. 根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
天津市18879341069: 我想知道新劳动法加班费怎么算?底薪多少? - ?
拔鸣桂枝: 底薪由劳动者和单位约定,但最低不得低于当地最低工资标准.平时加班按正常工资的150%支付加班工资,周六周日加班按正常工资的200%支付加班工资,法定节日按300%支付加班工资.
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拔鸣桂枝: 1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
天津市18879341069: 底薪2020元钱的1.5倍2倍3倍各是多少 - ?
拔鸣桂枝: 底薪为2020.那么加班费计算:1、计算正常小时工资,为:2020÷174=11.6元/小时2、1.5被正常加班费为:11.6*1.5=17.4元/小时3、2倍周末加班费为:11.6*2=23.2元/小时4、3倍节假日加班费为:11.6*3=34.8元/小时底薪2020加班费1.5倍一个...
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拔鸣桂枝: 例如:工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么一天的工资就是3000÷21.75.那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是一个小时的工资)*1.5*(加班的时间)就好了. 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用...
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拔鸣桂枝: 一、加班费支付标准 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
天津市18879341069: 关于劳动法上加班费的计算方法 - ?
拔鸣桂枝: 工资是个人底薪+加班费+补助+奖金和全勤等组成,加班计算如下: 1、计算平时加班公式:平时加班小时工资=2400元/21.75天/8小时*1.5倍=20.69元每小时; 2、休息日加班小时工资=2400元/21.75天/8小时*2倍=27.59元每小时; 3、节假日加班小时工资=2400元/21.75天/8小时*3倍=31.38元每小时. 你可以根据实际情况自己算一下.