底薪2020加班费怎么算1.5倍2倍

底薪2020元钱的1.5倍2倍3倍各是多少~

底薪为2020.那么加班费计算：
1、计算正常小时工资，为：2020÷174=11.6元/小时
2、1.5被正常加班费为：11.6×1.5=17.4元/小时
3、2倍周末加班费为：11.6×2=23.2元/小时
4、3倍节假日加班费为：11.6×3=34.8元/小时
底薪2020加班费1.5倍一个小时的薪酬如下：
底薪÷没个月要上班的天数（法定天数22天)÷每天上班时间（法定每天8小时）×倍数=每小时的加班费
工作日1小时加班费：2020/21.75/8*1.5；
周末1小时加班费：2020/21.75/8*2；
法定节假日1小时加班费：2020/21.75/8*3。
相关法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

这个要根据一个城市的地方最低标准算。一般双休日加班是双倍，晚上加班是1.5倍。节假日是三倍。地方最低标准苏州是2160，好像。在这个基础上往上加，主要看城市在基数工资是多少。

法律分析：底薪为2020.那么加班费计算：

1、计算正常小时工资，为：2020÷174=11.6元/小时

2、1.5被正常加班费为：11.6×1.5=17.4元/小时

3、2倍周末加班费为：11.6×2=23.2元/小时

4、3倍节假日加班费为：11.6×3=34.8元/小时

法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的

按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付

劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的

不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付

劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合

同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

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