国企倒闭员工怎么安排
国有企业申请破产清算的，要对员工进行安置，用公司的破产财产清偿员工的工资、社会保险等待遇。
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
破产清算和解散清算的区别？
1、导致清算的原因不同
公司解散清算的原因包括：营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散、被吊销执照或责令关闭等等;破产清算的原因是因公司资不抵债，不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。
2、清算程序不同
解散清算按《公司法》规定程序进行，具有很大任意性，可以公司自行清算，也可以在公司无法自行清算时由债权人或股东向法院提请强制清算;破产清算要严格依照《企业破产法》的程序进行，具有很强的强制性。
综上所述国企倒闭员工怎么安排有很全面的解释，会得到相应的补偿，发放所有在职员工的补贴
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
国企一旦倒闭会怎么处理员工
国企倒闭，劳动合同终止，应当向员工支付经济补偿，破产财产清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一...
国企子公司倒闭员工怎么安排
国有企业破产，职工的安置办法是，给予经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是，职工在公司工作每满一年的，为一个月工资。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，为半个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
企业倒闭了内退职工怎么办,应该如何安置员工?
1. 根据国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》，地方政府应采取多种措施，如转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等，确保破产企业职工重新就业，并保障其基本生活需求。2. 政府可发放一次性安置费鼓励员工自谋职业，费用标准通常为企业所在市职工平均工资的三倍。3. 失业保险待遇适用...
国企倒闭了正式员工怎么办
一、职工安置补偿方式：对于在国企破产前已工作的劳动合同制职工，可选择领取经济补偿金或一次性安置费，以解除与企业的劳动关系。经济补偿金按每满一年工龄，发放相当于一个月本人工资的补偿。一次性安置费则按照上一年当地职工平均工资的三倍计算。对于合同制职工，经济补偿金标准为每满一年工龄，发放相当...
企业破产员工怎么安排
公司破产，员工可以凭失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定的。即便公司破产，也是需要支付员工工资并给予赔偿的，员工工资属于破产清算的优先偿还项。法律依据...
公司破产了职工怎么办
2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；如果没有提前30天书面通知你，应当再支付你一个月工资，已经提前30天书面通知你的不需要再额外支付你一个月工资。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济...
企业倒闭一般员工是怎么赔偿
企业破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个...
企业破产员工怎么安排
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（...
企业倒闭员工怎么赔偿
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、如果企业有清算的资产，则可以先赔偿职工的工资和经济补偿；4、破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿员工经济补偿；不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。企业倒闭员工赔偿的优先权：1. ...
国企倒闭员工怎么安排
国企倒闭员工安排的方法，具体如下：1、对实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，采取两种安置办法，即发给经济补偿金或一次性安置费办法，职工可任选一种办法后，与企业解除劳动关系；2、经济补偿金，按照每满一年工龄，发给一个月本人工资标准的金额安排。一次性安置费，人均按上年当地职工平均工资...
廉南龙化： 国企因为经营不好,导致倒闭,全部员工按照你入厂的年限给予对应的补偿,比如你工作五年就给你五个月工资,这个工资不是基本工资而是你税前的应发工资,这部分相当于遣散费,或者称为买断,拿到钱就跟公司没有任何关系了,你工作的年头越久拿的钱越多,未来企业不会给你再去安排其他工作了,相当于你就属于社会人员了,需要自己去找工作! 国企黄了员工怎么处理 遇到这种情况,企业依法破产清算,职工可以按照工作年限依法获取经相应的济补偿金.经济补偿金可以一次性拿到,这样就与原企业没有关系了.员工可以再就业,去其他单位应聘工作,也可以自主创业.当地政府会对破产企业的职工给予一定的扶持政策.
罗庄区18575096995： 国有企业破产了,职工怎么样安排? - ？
廉南龙化： 你好,这个各个地方各个单位都有不同的处理,有的可提前退休,有的就一次性补钱.
罗庄区18575096995： 国企经营不善,倒闭了,在职的员工怎么办? - ？
廉南龙化： 国企经营不善,倒闭 了,在职的员工按规 定是要给安置费的.
罗庄区18575096995： 国有企业破产后职工安置问题? - ？
廉南龙化： 一般企业破产之后,对于破产财产的分配一般是在支付了破产费用之后,优先偿还拖欠工人的工资,和购买职工的养老保险,有剩余的再做其他分配.我国的破产法注重对职工利益的保护,所以不用太过担心,只要有破产财产,一般拖欠的工资和保险不会有问题.
罗庄区18575096995： 国有企业破产了,对于正式员工有哪些方面的政策,特别是保险,住房补助这些方面. - ？
廉南龙化： 根据破产法,破产企业的财产,首先用于安置职工,发放欠发的工资、缴纳欠缴的保险等五险一金.剩余财产缴税后再在债权人间分配.
罗庄区18575096995： 国企破产 职工安置 - ？
廉南龙化： 公司应当在破产清算时,首先偿付员工的工资、补交拖欠的社保费用等,剩余的才能用来偿还债务.你现在应该做的就是公司欠的费用固定下来,列举出来,并通知清算组织. 建议向当地社保部门及国资部门咨询,通常该等部门都有国企破产方面专门的法律法规汇编,请注意,各地这方面的政策往往是有较大区别的.
罗庄区18575096995： 国有企业破产清算职工怎么处置?有哪些优先权?急,拍拖大家帮帮忙？
廉南龙化：(一)破产企业被整体接收的,安置期间的职工生活费用由接收方企业发放,从企业管理费用中开支,其标准应不低于试点城市规定的最低生活救济标准.破产企业职工的社会保险费由接收方企业从接收破产企业之日起缴纳.接收方企业收到的...
罗庄区18575096995： 国企破产对连续工龄达30年又不到退休年龄的如何安置 ？
廉南龙化： 国企破产,按政策规定对员工安置的通常做法是:1.距离退休年龄大于5年(不含5年)的员工,企业按其工龄每一年补偿1个月的工资,尔后其自谋职业、自缴社保;2.距离退休年龄不足5年(含5年)的员工,由企业负责按其退休前的剩余年限或月份支付生活费(可按月支付或1次性支付),同时企业还应为其缴纳社保至其退休为止.
罗庄区18575096995： 国企破产职工安置有什么具体规定 - ？
廉南龙化： 遗属生活补助费从职工亡次月起给付.遗属待遇标准确定后,除我省统一调整标准外,不... 退休职工必须火葬,否则一切费用自负,而且所有的丧葬费和抚恤金不发.
罗庄区18575096995： 破产的国企集体员工怎么安置? - ？
廉南龙化： 【职工 安置】劳动和社会保障部《关于PAOCHAN企业职工安置有关政策问题的复函》劳社厅函(1998)188号第规定“……企业职工安置政策仍应执行《关于在若干城市试行国有企业兼并PAOCHAN和职工再就业有关问题的补充通知》国发(1997)10号.其中规定对职工'自谋职业的可一次性付给安置费,标准不高于试点城市的企业职工上年度平均工资收入的三倍',这一政策适用于PAOCHAN企业的各类职工,包括合同制工人.关于自谋职业的职工是否保留养老保险关系问题.我们认为,自谋职业者领取一次性安置费后,原养老关系依然保留.自谋职业者应当按照当地政府的有关规定,向所在地的社会保险经办机构缴纳养老保险费,继续参加基本养老社会保险统筹.”
