有些人不太愿意在公司做文员,这是为什么呢?

作者&投稿:巫志 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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因为文员收入低、工作杂、为多人服务、人际关系复杂。

收入低是有些人不太愿意在公司做文员的,主要原因对于大多数公司来说,文员的工资都不太高,只能处于公司的中下水平,在二线城市,公司文员每月收入只有3000左右,与其他职位相比,这个工资没有任何的优势,所以很多人宁愿从事其他职业也不愿意去公司做文员,想获取更多的收益。

工作杂也是很多人不太愿意在公司做文员的,主要原因因为办公室的文员需要做很多工作,不但要整理各种数据整理报表,还要为其他办公室的人服务,很多看着不起眼需要的工作都会落在文员身上,他们看着工作比较简单,但每天也会特别的繁忙,工作压力也很大,所以人们不喜欢这种工作。

需要为多人服务,也是人们不愿意做文员的主要原因,在公司中做文员不能要与自己办公室自己部门的人打交道,还会与公司多个部门的人打交道,要给他们处理相应的文件制作报表,在工作时需要格外小心,如果出现一点错误就可能被其他部门或者领导责骂,很多人感觉在文员这个职位上过得不开心,工作压力大,所以找工作时不愿意做文员。

人际关系复杂,也是很多人不愿意做公司做文员的原因。公司的文员多在办公室与多部门多领导打交道,而不同部门不同领导又属于不同的派系,有着极为复杂的人际关系,如果处理不当就会牵涉到自己,影响自己在公司的发展,出现问题时还可能让自己背黑锅。另外有些公司的文员不但要整理文件,还要打扫卫生、帮别人买东西,取快递,感觉总是对别人支使,内心不舒服。



有些人不太愿意在公司做文员,因为文员需要负责的工作内容比较多,而且工资也不是很高。很多学生在毕业之后都要面临找工作的情况,但是现在的工作不太好找,竞争压力太大,即使是一些简单的工作也会有好几个人同时竞争,然而在这种形势的逼迫之下,依旧有很多人不愿意去公司里当一名文员,有些公司确实招聘公司文员,工作任务看似非常简单,对应聘者的要求也不是很高,确实会有一些人心动,但是在做了一段时间之后就会离职。

主要是因为文员工作就像是打杂,学习不到经验。无论是大公司还是小公司,几乎所有的公司都会有文员的岗位。如果某些工厂招聘文员的话,这些文员一般都是在车间里走动,而且晚上也需要加班,他们不仅无法在办公室里吹空调,而且需要负责的工作职责也比较多。他们就像是钉子一样,哪里需要他们就需要往哪里去。除此之外这些文员还需要制定报表,周总结,月报表,月总结等等。也需要接收公司的文件,负责去打印复印。

文员的工资以及福利待遇不是特别乐观。不论是年轻人还是中年群体,他们在找工作的时候自然是想要找一个福利待遇比较好的,如果工资情况不太稳定,他们自然不愿意遭受这份罪。年纪轻轻的时候还能够忍受这份待遇,但是成家立业,年纪越来越大了之后,他们肯定不会在这份工作上浪费太多的时间,完全就是虚度光阴,学不到任何东西。

这份工作比较适合大学生,可以在寒暑假的时候去公司应聘文员,不需要太多的工作经验,也不需要太强的专业技能,只要有耐力,而且沟通能力比较好,就可以胜任这份工作,虽然工资低,但是对于大学生来说,这份工作已经很不错了。



最主要的原因就在于文员并没有什么发展机会,而且经常干文员的话,是很容易对这份工作产生疲倦感的,尤其是工资拿的不多,也没有什么晋升机会,这也就到这很多人是不愿意去做这份工作的。

是因为文员这份工作压力特别大,每日干的都是琐碎的事情比较麻烦,而且没有什么机会晋升,工资也比较低。

这是由于文员她的工资是比较低的,而且的话,她的工作量也比较大,所以很多人都不选择这个工作了


不愿意在一个公司待了的人什么表现
有的人消极怠工,有的人还是会站好最后一班岗

为什么感觉很多做过生意的人都不愿意去上班呢?
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这些人就是典型的高不成、低不就的心态。他们想要一份高收入的工作,可是不愿意在公司或者工厂里面当一个打工仔,因为这样需要听从别人的指令,还要按时上班下班。拿着微薄的薪水,付出的却是全身心的努力。对于创业,他们是没有这个决心和能力的。当一个老板比当一个员工要承担更多的风险付出更多的努力...

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庄河市13080313177: 为什么女生都不愿意做前台文员 -
氐茅单硝: 前台文员代表着公司的形象,做好前台文员会给公司的形象带来不一样的效果,其作用是为公司的前期工作做好服务,让客房更好的意识到公司的企业文化和人员素质!所以在工作中一定要灵活、细致、热情和礼貌!我是一个对工作有很高热情的人,不管做什么工作我都会发挥自己最大的努力,做到最好,对于每一份工作,我都会尽职尽责、全力以赴力争交上一份美丽的答卷,同时相信:世上无难事,只怕有心人!

庄河市13080313177: 男生为何不愿去做文员,服务生,服装厂工人,而要去工地搬砖? -
氐茅单硝: 其实干什么就看自己的选择了,你说的前面的工作也不一定还,可能相对轻松些,去工地可能体力上累些,不过关系简单,不用想那么多.

庄河市13080313177: 为什么有的单位男的很少有做文员的? -
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庄河市13080313177: 不想做文员了,总觉得这个工作让人丧失了对生活的热情,每天干些杂七杂八的…… -
氐茅单硝: 那有时间可以多学学技术性的东西,这样可以提升自己的价值,还可以多学技术,或者你也可以像你自己所说的去尝试一下销售、导购之类的,...

庄河市13080313177: 想去做文员但是又怕事太多自己做不来该怎么办? -
氐茅单硝: 文员是工资最低的,工作比较机械化,私人的公司文职类事情比较杂,我现在上班的地方就是一个小公司,领导每天随意安排工作,做不来倒不至于,事情都很简单,没有什么高难度的,毕竟只是个文员,看你自己想不想做,薪水不高很难让人待下去,发展空间也比较小,还有看公司愿不愿意招新人培训,我也是熟人介绍的,离家比较近,所以一直在这里呆了三年.

庄河市13080313177: 我不想做文员 -
氐茅单硝: 打字快说明不了什么问题 打字本就不是什么有技术含量的事 外表可以 那是先天优势 可以利用下写作的收益太小 也就是说钱钱太少 美容有何意思?没任何发展前途的一个社会补充行业具体要学什么 得从你的爱好出发 至少要接近你的爱好 你应该多和了解你的人商量 比如 父母 朋友什么的 他们和你相处的时间比较久 比较了解你

庄河市13080313177: 请从社会学、心理学、管理学和经济学的知识分析公司文员为何存在一些问题(如缺乏敬业奉献精神,心理素质差,缺乏业务技能等)
氐茅单硝: 社会学:人本来就是惰性的,需要去激励. 心理学:对公司的管理制度、对薪酬的抱怨、对个人地位的不认同、本身个人的素质 管理学:管理学上把人分为X人和Y人.原理和社会学上是一样的.但是公司文员存在的问题最主要还是由于管理者缺乏管理能力,不能最大限度地调动员工工作的激情,充分发挥出员工的潜力、创造力. 经济学:工资低的素质自然低,想要素质高的,必然要花大价钱.

庄河市13080313177: 我今年40岁了,我想做文员,不知道适合做文员吗 -
氐茅单硝: 一般办公室文员也就是毕业的小年轻干的,主要就是文书处理工作. 40岁不太适合进入新公司做文员,不过万事没有绝对,你可以试试应聘.

庄河市13080313177: 不想做文员该转做什么工作? -
氐茅单硝: 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求 职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:先谈谈找工作,我个人强调不...

庄河市13080313177: 关于文员工作
氐茅单硝: 文员的工作其实是很杂乱的.比如接个电话、作个会议记录、接待来访人员、定制报刊杂志等.还要从事一些简单的文字工作自自在在;例如,绘制表格,些个招聘信息等等.总之,这个职位的工作会随着公司性质变化而有所不同. 有的人评价文员是全公司的保姆,但是,这个职位却可以很好的培养一个人的耐性和做事的细致程度. 做与不做要看自己愿不愿意.有的人干得很开心,有的却干得别提多闹心了.

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